COMPETENCIA
“ La competencia es la capacidad de responder a las demandas y llevar a cabo las tareas de forma adecuada. Surge de la combinación de habilidades prácticas, conocimientos, motivación, valores éticos, actitudes, emociones y otros componentes sociales y de comportamiento que se movilizan conjuntamente para lograr una acción eficaz.
COMPETENCIAS BASICAS
Están relacionada con el pensamiento lógico matemático y las habilidades comunicativas, que son la base para la apropiación y aplicación del conocimiento científico provisto por las distintas disciplinas, tanto sociales como naturales
COMPETENCIAS CIUDADANAS
Condición política a partir de la cual actuamos en la esfera pública en la definición de nuestro propio destino como individuos y como sociedad
GRUPOS DE COMPETENCIASCapacidad de las personas para
establecer relaciones sociales y humanas de calidad
Es la vía para el ejercicio pleno de la ciudadanía. Propicia la capacidad y disposición para liderar y tomar parte en procesos de: toma de decisiones colectivas y participativas, construcción de normas y reglas justas para conseguir fines comunesReconocimiento de una igual dignidad en todas las personas partiendo de la valoración de sus características
TIPOS DE COMPETENCIAS
*COGNITIVAS: Son capacidades para realizar procesos mentales
*CONOCIMIENTOS: Información necesaria para el ejercicio de la ciudadanía
*ARTISTICAS: Habilidades necesarias para establecer un dialogo constructivo con las otras personas
*EMOCIONALES: Capacidad necesaria para identificar y responder constructivamente ante las emociones propias y la de los demás
* INTEGRADORAS: Son las habilidades para articular en la acción mismas las demás competencias y los conocimientos necesarios, para el ejercicio de la ciudadanía
COMPETENCIAS LABORALES
La combinación integrada de un saber, un saber hacer, un saber ser y un saber ser con los demás; que se ponen en acción para un desempeño adecuado en un contexto dado.
Competencias laborales generales
Competencias laborales especificas
TIPOS DE COMPETENC
IAS LABORALES
COMPETENCIAS LABORAL GENERALES
son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad
CLASES DE COMPETENCIAS LABORALES GENERALES
PERSONALES
INTERPERSONALES
INTELECTUALESEMPRESARIALES Y
PARA EL EMPRENDIMIENTO
TECNOLOGICAS
ORGANIZACIONALES
Las Intelectuales son aquellos procesos que una persona debe usar con un fin determinado
Las personales se refieren a los comportamientos y actitudes esperados En un ambiente productivo.
Toma de decisiones Creatividad Solución de problemas Atención Memoria concentración
INTELECTUALES
Orientación ética Dominio personal Inteligencia
emocional Adaptación al
cambio
PERSONALES
Las interpersonales se refieren a la capacidad de adaptación y a saber interactuar coordinadamente con otros
Las organizacionales son la habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estratégico
INTERPERSONALES
ORGANIZACIONALES
Trabajo en equipo Liderazgo Manejo Capacidad de
adaptación Proactividad
Gestión de la información
Orientación al servicio Referenciación
competitiva Gestión y manejo de
recursos
Las tecnológicas son las que permiten identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos.
Las empresariales son las habilidades para crear, liderar y sostener un negocio o empresa por cuenta propia.
TECNOLOGICASEMPRESARIALE
S
Identificar, transformar, innovar procedimientos
Usar herramientas informáticas
Crear, adaptar, apropiar, manejar, transferir tecnologías
Elaborar modelos tecnológicos
Identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio
Elaboración de planes para crear empresas o unidades de negocio
Consecución de recursos Capacidad para asumir el riesgo Mercadeo y ventas
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