EJEMPLOS DE REPORTES SISTEMA WINSIEP
NUEVOS REPORTES
MENOS MAS
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1
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MENOS MAS
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VALORES
INTERESES
PERFIL DE VALORES E INTERESES
BAJO VALOR MORAL CALIF.
CALIF.
BAJO VALOR LEGALIDAD
CALIF.
BAJO VALOR INDIFERENCIA
BAJO VALOR CORRUPCIÓN
BAJO INTERES POLÍTICO CALIF.
CALIF.
BAJO INTERES SOCIAL CALIF.
CALIF.
BAJO INTERES ECONOMICO CALIF. ALTO INTERES ECONOMICO – DESEO DE
RIQUEZA
ALTO INTERES SOCIAL – PREOCUPACIÓN
POR LAS PERSONAS
ALTO INTERES POLÍTICO – BUSCANDO
PODER SOBRE OTROS
ALTO INTERES RELIGIOSO –
REGULATORIO Y RESPETO A LA
AUTORIDAD
ALTO MORAL – SEGUIR LAS NORMAS DE
UN BUEN COMPORTAMIENTO
VALOR MORAL
ALTO VALOR LEGALIDAD – DESEO DE
HONESTIDAD
ALTO VALOR INDIFERENCIA – DESEO DE
INCUMPLIMIENTO
ALTO VALOR CORRUPCIÓN – DESEO DE
COHECHO
LEGALIDAD
INDIFERENCIA
CORRUPCIÓN
ECONÓMICO
SOCIAL
POLÍTICO
RELIGIOSO
BAJO INTERES RELIGIOSO -REGULATORIO
. . . .
RESUMEN
ALTO INTERES RELIGIOSO – REGULATORIO Y RESPETO A LA AUTORIDAD: Requiere un alto valor regulatorio demanda disciplina, estructura y orden, un amplio sentido
de reglas y consideraciones morales, tales como violaciones a la ley o el cumplimiento de contratos, pueden ser características importantes..Por otro lado BAJO
INTERES SOCIAL: requiere un valor social bajo, sugiere enfoques poco sentimentales en tareas difíciles. Las decisiones para obtener éxito son tomadas sin
considerar el impacto que causen en las personas. Como jefe principalmente preocupado en la supervivencia del negocio y puede carecer de importancia el crear
desempleo o afectar a sus trabajadores.
Para Juan Olvera Del Río el valor con más alta puntuación es LEGALIDAD y el valor con menor puntuación es MORAL
Respecto a Juan Olvera Del Río a partir del perfil mostrado en la primera gráfica se puede decir que ALTO VALOR LEGALIDAD – DESEO DE HONESTIDAD: requiere un
alto valor legal, será aquella persona que será honesta y honrada, acopiándose a las políticas que regirá la empresa, será un empleado que será “fiel” a las ordenes
que dictamine el jefe inmediato. Así mismo BAJO VALOR MORAL: requiere un bajo valor moral, con tendencia a no seguir los lineamientos o normas que se esté
llevando a cabo, ya sea en un ambiente familiar o social, seguro de sus propias convicciones sin saber si está actuando bien o mal.
DIAGNÓSTICO
Referente a los intereses de Juan Olvera Del Río, vemos un alto valor RELIGIOSO y un bajo valor SOCIAL por lo que en cuanto a su motivación interna:
INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1
PUNTUACIÓN
COMPRENSIÓN (JUICIO)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1
PERSONA
SIGNIFICADO DE PALABRAS (VOCABULARIO)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1PERSONA
SELECCIÓN LÓGICA (SÍNTESIS)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1
PERSONA
ARITMÉTICA (CONCENTRACIÓN) . . . .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1PERSONA
REPORTE DE CAPACIDAD INTELECTUAL
Capacidad de análisis y síntesis en la formación de conceptos verbales. Cultura
General, vocabulario. Capacidad para expresar sus ideas y pensamientos de manera
clara y directa. Conocimiento del lenguaje. Facilidad de palabra.
CALIF.
CALIF.
Cuenta con un excelente manejo de símbolos verbales, ya que se ha esmerado en fomentar la riqueza de su vocabulario a partir de un aprendizaje permanente en el medio
ambiente, la correcta operación de su atención dirigida y la comprensión de ideas o conceptos. Muestra un manejo adecuado del pensamiento abstracto y un nivel cultural elevado.
Se refiere al juicio y razonamiento lógico de sentido común para apreciar las
situaciones sociales. Ajuste a hacia las normas sociales establecidas, y el adecuado
aprovechamiento de experiencias previas. Capacidad de comprensión de información
verbal y escrita ejecutándola adecuadamente. Capacidad de aplicar instrucciones de
manera eficiente.
CALIF.
Capacidad de análisis y síntesis en la formación de conceptos verbales. Cultura
General, vocabulario. Capacidad para expresar sus ideas y pensamientos de manera
clara y directa. Conocimiento del lenguaje. Facilidad de palabra.
CALIF.
Cuenta con un excelente sentido común, juicio y razonamiento lógico que le ayudan a comprender y responder a situaciones dadas en la práctica adecuadamente. El nivel de
funcionamiento intelectual sugiere una marcada inteligencia abstracta y concreta que le dan la capacidad de un aprovechamiento de experiencias previas y ajuste hacia las normas
sociales establecidas. Logra un análisis profundo de las situaciones cotidianas y muestra objetividad en sus enfoques.
Excelente
Excelente
Muestra una gran ambición intelectual, constantemente se preocupa por lograr un aprendizaje de la información que le proporciona su medio ambiente, esto lo logra a través de un
funcionamiento óptimo de la memoria remota que le permite revivir impresiones pasadas con rapidez y sin descuidar la importancia de los detalles. Tiene capacidad para asociar los
conceptos, asimilarlos y utilizarlos en situaciones de la vida cotidiana.
Tendencia a demostrar resistencia y capacidad para ir a un ritmo rápido.
CALIF.
Excelente
Excelente
Excelente
Esta persona logra conceptualizar los principios de las cosas a través de una clasificación, en base a importancia de la organización misma del material y finalmente lograr una
selección en base a una lógica establecida, por lo que la calidad en la información lograda tiene un nivel alto y presenta objetividad para apreciar su medio ambiente y lograr un
análisis profundo de las cosas. Puede elaborar una selección lógica, una clasificación y organización del material.
Muestra gran habilidad para manejar operaciones de tipo aritmético, refleja práctica y experiencia en el manejo de cantidades y problemas basados en las matemáticas, utiliza
adecuadamente el razonamiento de proporciones, atención y concentración para entender el problema, manejarlo mentalmente y proponer las operaciones aritméticas necesarias
para encontrar un resultado. Bajo presión de tiempo no pierde precisión y logra llegar a resultados satisfactorios.
Capacidad para razonar y deducir lógicamente conceptos verbales de acuerdo a la
experiencia. Capacidad de abstracción. Formación de conceptos y objetividad para
apreciar el medio ambiente. Habilidad para resumir y relacionar la información.
Abstraer ideas esenciales.
JUICIO PRÁCTICO (ANÁLISIS) . . . .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1PERSONA
ANALOGÍAS (ABSTRACCIÓN) . . . .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1PERSONA
ORDENAMIENTO DE FRASES (PLANEACIÓN) . . . .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1PERSONA
CLASIFICACIÓN (ORGANIZACIÓN) . . . .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1PERSONA
SERIACIÓN (ATENCIÓN) . . . .
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1PERSONA
Capacidad de expresarse uno mismo de forma espontánea, y sin ansiedad, en
distintos tipos de situaciones sociales:
RANGO
Muestra capacidad para ordenar sobre la base de una organización lógica un material desestructurado utilizando detalles y clasificación lógica para llegar a formar una frase. Tiene
un excelente grado de atención y cuidado en los detalles ya que puede llegar a conjuntar un material y así sintetizar los elementos hasta llegar a formar un programa, encuentra
soluciones rápidas, creativas y con iniciativa. Es capaz de mantener su atención fija en una sola tarea hasta llegar a conclusiones correctas.
Interés por los temas culturales o científicos. CALIF.
Presenta rapidez de conceptualización, procede a realizar la clasificación de los conceptos mismos, se torna ágil en la comprensión del significado de los conceptos y palabras, no
pierde precisión para clasificar y encontrar diferencias y similitudes en el material que maneja. Es capaz de elaborar niveles de jerarquización y asi adaptar la información en forma
organizada.
Cuenta con una cultura amplia, comprensión ágil de la lectura y un juicio acertado de la realidad que le permite una actuación de acuerdo a las normas sociales establecidas, ya
que tiene facilidad para la comprensión del sentido de las frases y se preocupa por mantener una memoria activa que le abren un campo amplio en cuanto a conocimientos
generales se refiere.
Diligencia para cumplir compromisosCALIF.
Tiene gran habilidad para encontrar analogías y semejanzas basadas en áreas abstractas encontrando proporciones sobre una base de clasificación y vocabulario adecuados, tiene
facilidad de palabra y precisión en la utilización de conceptos lo que lo torna ágil en la elección entre alternativas.
Excelente
Excelente
Excelente
Tiene una forma especial y apta para aplicar el razonamiento basado en las cantidades, puede llegar a una respuesta por medio de la abstracción de un principio y llegar a
conclusiones. Maneja las proporciones aritméticas gracias a la habilidad y experiencia en el manejo de números, símbolos y proporciones, puede analizar una norma y aplicarla,
atender un trabajo y permanecer largo tiempo en la tarea, aún ante la presión del tiempo.
Capacidad de mantener los impulsos,manteniendo la paciencia y la calma. Interés por
conocer cosas nuevas e insólitas.
CALIF.
Excelente
Excelente
Actitud de colaboración y adaptación para trabajar con otras personasCALIF.
PUNTOS TOTALES 173
COEFICIENTE INTELECTUAL 120
RANGO
I 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
II 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
III 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
IV 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
V 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
VI 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
VII 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
VIII 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
IX 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
X 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
1
Organización
Atención
Concentración
Análisis
Abstracción
Planeación
Información
Juicio
Vocabulario
Síntesis
POTENCIAL DE APRENDIZAJE
Genio
RESUMEN
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inestabilidad emocional: Fácilmente perturbable, inconstante, se vuelve emotivo cuando se frustra, inconstante en actitudes e intereses, evade responsabilidades, tiende a
renunciar, aprensivo, provoca peleas y situaciones problemáticas., melancolía, falta de realismo, estallidos de mal humor impredecibles, ( conviene ubicarlo en ocupaciones de
tipo rutinario), en otro tipo de trabajos tiende a quejarse de exceso de estrés.
Sumiso, obediente, moldeable, dócil, servicial, dependiente, considerado, diplomático, sencillo, convencional, conformista, mediocre, fácilmente perturbado por la autoridad,
humilde, suele hacer pocas demandas, más bien se acomoda a los deseos de los demás, en sus relaciones interpersonales lo guía un fuerte deseo de evitar el conflicto, lo
que con frecuencia se acompaña de un deseo por agradar y obtiene aprobación.
Retraimiento, sobrio, taciturno, serio, silencioso, introspectivo, lleno de preocupaciones, reflexivo, cuidadoso, poco comunicativo, apegado a valores internos, lento, precavido,
Suele ser responsable y tomar en serio su trabajo, no parece apreciársele como líder, pude ser aguafiestas de la situación ya que rara vez ríe o habla, y detecta con rapidez lo
que puede estar mal. Apta para trabajos en los que nos necesite establecer relaciones interpersonales profundas, no buen supervisor o jefe, poca capacidad de motivar a
otros.
FACTOR F IMPLUSIVIDAD
EXPRESIVO, AFECTUSO ,
COMUNICATIVO
FACTOR A EXPRESIVIDAD EMOCIONAL
MAS INTELIGENTE, PENSAMIENTO
ABSTRACTO
EMOCIONALMENTE ESTABLE
AFIRMATIVO, ASERTIVO
FACTOR B INTELIGENCIA
FACTOR C FUERZA DEL YO
FACTOR E DOMINANCIA
Sizotimia: Reservado, lejano, crítico, retraído, rígido. Mantiene sus propias ideas, frio, preciso, objetivo, desconfiado, escéptico, propenso al mal humor.. Puede sentir
indiferencia hacia los demás. "témpano de hielo", Se encuentra difícil entablar conversación con esta persona, falta de sociabilidad, y desinterés por las cuestiones humanas.
Prefiere intercambios ritualísticos en lo que no se exija un a respuesta afectiva.
Pensamiento concreto: Torpe, baja capacidad mental, incapaz de manejar problemas abstractos, poco organizado, juicio pobre, moral baja, desertor, distracción por estímulos
ambientales, interpretación errónea de instrucciones, no motivado a pasar tiempo deduciendo las respuestas correctas, posible preocupaciones o depresiones por su
problemas.
SOBRIO, TACITURNO, SERIO, RETRAIDO CALIF. IMPETUOSO, ENTUSIASTA
CALIF.
DIAGNÓSTICO DE RIESGOS PROFUNDOS DE PERSONALIDAD
RESERVADO, DISCRETO,CRITICO APARTADO
INFLEXIBLE CALIF.
CALIF.
MENOS INTELIGENTE PENSAMIENTO
CONCRETO BAJA CAPACIDAD MENTAL
ESCOLAR
CALIF.
INSETABILIDAD EMOCIONAL
SUMISO, OBEDIENTE
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Super-yo débil, no aceptación de normas morales grupales, ventajoso, desobligado, inconstante, frívolo, autoindulgente, desenfrenado, irresponsable, descuidado, desidioso,
no confiable, omite sus obligaciones sociales. Distorsión motivacional (simulación de maldad), Amoralidad, Inmadurez moral, normas morales no convencionales.
Tímido, recatado, reprimido, susceptible a las amenazas, temeroso, retraído, se retrae frente al sexo opuesto, emocionalmente precavido, se amarga fácilmente, reprimido,
sujeto a reglas, intereses limitados, cuidadoso, detecta rápido las señales de peligro. Timidez social, al estar demasiado preocupado por ensayar sus respuestas no escucha
lo que los demás dicen. Es probable que se sienta sumamente tenso aun en las conversaciones casuales, con frecuencia se concentra en su trabajo o actividades similares.
Severidad, realista, rechaza ilusiones, calculador, no es sentimental, espera poco, confía en sí mismo, toma responsabilidades, severo (al punto del cinismo), pocas
respuestas artísticas( pero no carece de gusto), no le afectan los caprichos, ni las fantasías, actúa sobre evidencia lógica y práctica, centrado en la realidad, no piensa en
incapacidades físicas, duro, práctico, maduro, generador de solidaridad de grupo y realista, no comparte momentos sentimentales, o brinda simpatía o bienestar, puede
parecer algo frío e insensible.
FACTOR G LEALTAD GRUPAL
FACTOR H APTITUD SITUACIONAL
FACTOR I EMOTIVIDAD
Confianza, confiado, acepta condiciones, acepta la insignificancia personal, se doble a los cambios, no sospecha de hostilidad, olvida con facilidad las dificultades,
comprensivo y permisivo, tolerante, débil para corregir a las personas, conciliatorio, suele ser bien aceptado, carece de envidia, comparte sinceramente las alegrías y las
tristezas de los demás, fácil convivir con el/ella. Al no estar interesado en la competencia y el nivel social, es generoso y cooperador, puede ser presa de timadores y otras
personas con intensiones poco escrupulosas, indulgente, da a los demás el beneficio de la duda.
Objetividad, práctico, tiene preocupaciones reales, convencional, alerta a las necesidades prácticas, inquieto por intereses y hechos inmediatos, prosaico, evita cualquier cosa
a largo plazo, guiado por realidades objetivas, depende de un juicio práctico, serio, interesado o preocupado, estable, honrado. Se adapta con facilidad a la rutina, capaz de ver
lo que es inmediatamente necesario, y tiene una buena memoria para los hechos exactos, se le aprecia como supervisor y colaboradores por su confiabilidad.
FACTOR N SUTILEZA
INGENIDUDAD, FRANQUEZA, GENUINO
FACTOR L CREDIBILIDAD
FACTOR M ACTITUD COGNITIVA
DESCONFIANZA, SUSPICAZ
INGENUO, ESPONTÁNEO, GENUINO
RANGO ASTUTO, ELOCUENTE
SEVERIDAD, REALISTA, CALCULADOR CALIF.
FUERZA DEL YO, RECTO, ESCRUPULOSO
AVENTURERO, AUDAZ
SENSIBILIDAD EMOCIONAL, IDEALISTA
Ingenuidad, franco, sin pretensiones, genuino, pero socialmente torpe, tiene una mente vaga, e imprudente, sociable, participa con emociones cálidas, espontáneo, natural,
tiene gustos simples, carece de introspección, sin habilidad para analizar motivos, contento con lo que se presenta, tiene confianza ciega en la naturaleza humana, hace
pocos esfuerzos por esconder sus reacciones, tiene una personalidad "transparente", abierto, sincero, genuino, sin pretensiones, honesto, sin exageración, naturales y
directos, fácilmente engañado, torpe, poco sofisticado, diferente a los sentimientos de los demás, sin tacto y de malos modales, demasiado franco, puede parecer algo rudo,
malo para mentir.
RECATADO, TIMIDO, REPRIMIDO CALIF.
SUBJETIVIDAD, IMAGINATIVO, DISTRAÍDO RANGO
CONFIADO ,ACEPTA CONDICIONES CALIF.
SUPER YO DÉBIL, DESACATA LAS REGLAS CALIF.
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
MENOS MAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
. . . .
Pretende dar una imagen idealizada de sì mismo,la persona evaluada ha querido mostrarse con un perfil mejor de lo que realmente es a fin de agradar
FACTOR Q4 ANSIEDAD
Tendencia a la culpabilidad, aprensivo, se reprocha a sí mismo, inseguro, preocupado, problemático, preocupado, ansioso, deprimido, llora con facilidad, abrumado por sus
estados de ánimo. Un fuerte sentido de la obligación. sensible a la aprobación o desaprobación de las personas, escrupuloso, minucioso, hipocondríaco e inadecuado,
síntomas fóbicos, solitario, pensador. Tiene a tener baja autoestima. Pocas cualidades para ser líderes
Serenidad, relajado, tranquilo, aletargado, sin frustraciones, sereno, despreocupado, tibio, lento para tomar la ofensiva, fácil para convivir y poco demandante, compañero
agradable, calma contagiosa, difícil de motivar, no muestra entusiasmo, no muestra desinterés o una tendencia a hacer trabajos descuidados.
DIAGNÓSTICO CONFIABLE
INDIFERENTE, SIN CONTROL, SIGUE SUS
IMPULSOSRANGO CONTROLADO, FUERZA DE VOLUNTAD
SERENIDAD, RELAJADO, TRANQUILO RANGO TENSO, IMPULSIVO
Indiferencia, sin control, sigue sus propios impulsos, indiferente a las reglas sociales. Buscador crónico de orientación vocacional, falta de ambición, capaz de enfocar
directamente sus energías hacia sus creaciones como metas en sí mismas ( gratificación del autoconocimiento), puede centrarse más en el objeto que en sí mismo.
DEPENDIENTE DEL GRUPO SE ADHIERE Y ES
SEGUIDOR EJEMPLAR RANGO AUTOSUFICIENTE, INGENIOSO
Temperamento conservador, respeta las ideas establecidas, tolerante de las dificultades tradicionales. Carece de intuición imaginativa, puede ser considerado insípido o
aburrido, le falta originalidad y es incapaz de llevar el paso en las innovaciones ordinarias. Da la impresión de ser anticuado, prefiere relacionarse con otros conservadores, rara
vez es inconstante en sus relaciones y sus actividades laborales, suele ser empleado leal, ofrece un servicio largo y fiel, depende de las políticas.
Dependencia del grupo, persona que le gusta afiliarse, es seguidor fiel, necesidad imperante de pertenecer, su deseo por pertenecer a un grupo los hace susceptibles de ser
explotados. Su profunda defensa del compañerismo lo lleva a demandar de manera abierta tiempo y compañía de otros, e ignorar las diferencias que ocurren inevitablemente
entre las personas. Fuerte sentido de solidaridad en todas sus relaciones.
FACTOR Q2 CERTEZA INDIVIDUAL
FACTOR Q3 CONTROL
SEGURO DE SÍ MISMO, SERENO, APACIBLE,
COMPLACIENTERANGO APREHENSIVO, TENDENCIA A LA
CULPABILIDAD
CONSERVADOR, RESPETUOSO DE LAS IDEAS
ESTABLECIDAS RANGO EXPERIMENTADOR, LIBERAL
FACTOR O CONCIENCIA
FACTOR Q1 POSICIÓN SOCIAL
RESUMEN
SOCIALMENTE DEPENDIENTE DEL GRUPO. PERSONA QUE LE GUSTA AFILIARSE. ES SEGUIDOR FIEL.
RELAJADO, TRANQUILO. ALETARGADO. SIN FRUSTRACIONES. SERENO.
RECATADO, TÍMIDO, REPRIMIDO, SUSCEPTIBLE A LAS AMENAZAS. TEMEROSO. RETRAÍDO. SE RETRAE FRENTE AL SEXO OPUESTO. EMOCIONALMENTE PRECAVIDO. SE
AMARGA FÁCILMENTE. REPRIMIDO. SUJETO A REGLAS. INTERESES LIMITADOS. CUIDADOSO. DETECTA RÁPIDO SEÑALES DE PELIGRO.
REALISTA, RECHAZA ILUSIONES, CALCULADOR. NO ES SENTIMENTAL. ESPERA POCO. CONFÍA EN SÍ MISMO. TOMA RESPONSABILIDADES. SEVERO (AL PUNTO DEL
CINISMO). POCAS RESPUESTAS ARTÍSTICAS ( PERO NO CARECE DE GUSTO). NO LE AFECTAN LOS CAPRICHOS, NI FANTASÍAS. ACTÚA SOBRE EVIDENCIA LÓGICA Y
PRÁCTICA. CENTRADO EN LA REALIDAD. NO PIENSA EN INCAPACIDADES FÍSICAS.
PRÁCTICO, TIENE PREOCUPACIONES REALES. CONVENCIONAL. ALERTA A LAS NECESIDADES PRÁCTICAS. INQUIETO POR INTERESES Y HECHOS INMEDIATOS.
PROSAICO, EVITA CUALQUIER COSA A LARGO PLAZO. GUIADO POR REALIDADES OBJETIVAS. DEPENDE DE UN JUICIO PRÁCTICO. SERIO. INTERESADO O PREOCUPADO
PERO ESTABLE Y HONRADO.
FRANCO, SIN PRETENSIONES. GENUINO, PERO SOCIALMENTE TORPE. TIENE UNA MENTE VAGA, E IMPRUDENTE. SOCIABLE, PARTICIPA CON EMOCIONES CÁLIDAS.
ESPONTÁNEO, NATURAL. TIENE GUSTOS SIMPLES. CARECE DE INTROSPECCIÓN. SIN HABILIDAD PARA ANALIZAR MOTIVOS. CONTENTO CON LO QUE SE PRESENTA.
TIENE LA CONFIANZA CIEGA EN LA NATURALEZA HUMANA.
SEGURO DE SÍ MISMO, SERENO, COMPLACIENTE, BUENA AUTOESTIMA. ALEGRE. FLEXIBLE. SIN ARREPENTIMIENTO, TRANQUILO. OPORTUNO. INSENSIBLE A LA
APROBACIÓN O DESAPROBACIÓN DE LAS PERSONAS. DESPREOCUPADO. RUDAMENTE ENÉRGICO. SIN TEMORES. DADO A LA ACCIÓN SIMPLE. BRUSCO.
CONSERVADOR. RESPETA LAS IDEAS ESTABLECIDAS. TOLERANTE DE LAS DIFICULTADES TRADICIONALES.
RESERVADO, LEJANO, CRITICO, RETRAÍDO, RÍGIDO. SE MANTIENE EN SU PROPIAS IDEAS. FRÍO. PRECISO, OBJETIVO. DESCONFIADO , ESCÉPTICO. PROPENSO AL MAL
HUMOR.
TORPE. BAJA CAPACIDAD MENTAL. INCAPAZ DE MANEJAR PROBLEMAS ABSTRACTOS. POCO ORGANIZADO. JUICIO POBRE. MORAL BAJA. DESERTOR.
INESTABILIDAD EMOCIONAL. FÁCILMENTE PERTURBABLE. INCONSTANTE. SE VUELVE EMOTIVO CUANDO SE FRUSTRA. INCONSTANTE EN ACTITUDES E INTERESES.
EVADE RESPONSABILIDADES. TIENDE A RENUNCIAR. APRENSIVO. PROVOCA PELEAS Y SITUACIONES PROBLEMÁTICAS.
OBEDIENTE, MOLDEABLE, DÓCIL, SERVICIAL. SUMISO. DEPENDIENTE. CONSIDERADO. DIPLOMÁTICO. SENCILLO. CONVENCIONAL. CONFORMISTA. MEDIOCRE.
FÁCILMENTE PERTURBADO POR LA AUTORIDAD. HUMILDE.
SOBRIO, TACITURNO, SERIO. SILENCIOSO. INTROSPECTIVO. LLENO DE PREOCUPACIONES. REFLEXIVO. CUIDADOSO. POCO COMUNICATIVO. APEGADO A VALORES
INTERNOS. LENTO. PRECAVIDO.
NO ACEPTACIÓN DE NORMAS MORALES GRUPALES. DESACATA LAS REGLAS. VENTAJOSO. DESOBLIGADO. INCONSTANTE. FRÍVOLO. AUTOINDULGENTE.
DESENFRENADO. IRRESPONSABLE. DECIDIOSO. DESCUIDADO. NO CONFIABLE. OMITE SUS OBLIGACIONES SOCIALES.