Gerencia Organizaciones Competitivas, Efectivas y
Éticas
Gerencia El estudio de la Gerencia desde la
perspectiva de Peter Drucker. (Viena 1909-Claremont 2005.)
La Administración y las Organizaciones. Crisis Financieras en el mundo.Comportamiento de los gobiernos
corporativos.Críticas los gobiernos corporativosDecisiones éticas y legales contrario
decisiones ilícitas y con ausencia de valores.
CorporacionesCódigos de éticaNecesidad de valores en las organizaciones.Qué se entiende por valores y todos
entendemos lo mismo en relación a los valores.
Mundo ideal de la formación académica y el mundo real de los negocios.
La gerencia como Arte LiberalArte liberalComportamientos con alta calidad moralPeter Drucker denominó la gerencia como un
arte liberal y determino los siguientes fundamentos de la misma:
Conocimiento, autoconocimiento, sabiduría y liderazgo.
Estos conocimientos deben centrarse en la efectividad los resultados.
Gerencia como arte liberal:Conflicto que enfrentan los profesionales en
el desarrollo de la gerencia:Uso de poderAbuso de poderNaturaleza de la existencia humanaLiderazgoInnovación y tecnología, término de “ecología
social” Peter Drucker.
Decisiones de los DirectivosOliver Williamson. Premio Nobel de Economía
2009. ( Elinor Ostrom Premio Nobel de Economía 2009)
Teoría económica modernaDirección de empresasDecisiones estratégicas.Quién toma las decisiones en las organizaciones :
la fuerza del mercando o los directivos ejercen el control. ( Investigación efectuada por Oliver Williamson en relación a la economía y la relación de las empresas con los factores externos.)
Gerencia Arte LiberalPara Peter Drucker, la gerencia como arte
liberal implica:ValoresEstructuraOrganización ResponsabilidadesConocimiento Moral
GerenciaPara qué esPara quién esCómo se haceQué estableceObjetivos
Bibliografía Consultada:Maciariello, Joseph y Linkletter, Karen. Peter
Drucker y el Arte Perdido de la Gerencia. Grupo Editorial Norma. Bogotá. 2012
Traducción: Guillermo Villacrés Cárdenas.
Top Related