La evolución de la administración

Para iniciar, es importante señalar que en el mundo una de las capacidades del ser humano, es dirigir todos los sucesos de su vida. Por esto, la administración nace en el momento en que el hombre evoluciona y decide dar un orden para facilitar su estilo de vida. Los primeros hombres vieron la necesidad de organizarse en grupos para realizar diferentes tareas, y la elección de un líder que tomara decisiones y fuera la autoridad, el líder tenia que ser fuerte, muy astuto, audaz, e inteligente, para lograr una buena organización en la que todos fueran herramientas de avance.

El avance inicio con las pequeñas empresas de los grupos nómadas y estas empresas iniciaron con una repartición de tareas, el hombre se encargaba de la caza, la pesca, la creación de herramientas, la cría y atención de los animales, y el pulimento de las piedras, mientras que la mujer se dedico a la recolección de frutos, la agricultura, y la domesticación, podría decirse que la mujer fue la pionera de la alfarería, los tejidos, y el hilar.

Este orden de tareas iniciaba en el núcleo familiar, de esta manera, cuando existía una unión de familias, se abrió paso a la creación de las aldeas, lo que así mismo facilitó el desarrollo de las tareas ya conocidas.

La evolución se dividió en varias etapas, la etapa agrícola, en la cual se vivieron todas las necesidades principales, entre esta etapa se encuentra:

La conglomeración trivial, consistía en la unión de familiares, en búsqueda de la comunidad y de la solución de los inconvenientes de alimentación y vivienda, las necesidades alimenticias, representada con el método del “arrastre”, método con el cual cazaban acorralando a las presas y votándolas a los precipicios, la agricultura sedentaria, que nace por la necesidad de encontrar mejores alimentos, sin dejar de resaltar que la caza cada ves era mas complicada, necesidades de vestido y techo, el cambio de clima, y el incremento de personas, y el cambio de entorno creo la necesidad del vestido y vivienda para protección, así mismo empezaron las preguntas del por que de las cosas, y para dar una respuesta se crearon a los dioses, los cuales eran los creadores de todo lo existente, según la etapa de evolución de cada civilización nacieron facilidades de vida mas rápido que en civilizaciones menos evolucionadas, como el nacimiento del feudalismo, la creación de ejercito y la consolidación de la nobleza, (estos rastros fueron encontrados en Egipto, China, Roma, Grecia, y México), esto se denomino administración pública, los administradores públicos debían ser personas de buena conducta, honestas y sin egoísmo.

Nace la etapa industrial y tecnológica encabezada con el descubrimiento del vapor y la revolución industrial, la transformación de materiales, combinados con otros elementos, creo maquinarias, que fueron acompañadas con el trabajo organizado y la división de tareas, que garantizaba más facilidad de trabajo para cada operario, ahorraría tiempo, habría mayor rendimiento en la

producción y ahorro de capital, esta teoría fue trabajada por Adam Smith quien explica las garantías del trabajo organizado.

La creación del computador tubo como objetivo facilitar la integración de industrias y oficinas, el registro de datos, los cálculos matemáticos con mayor rapidez, cada vez, el computador ha sido modificado con programas más completos, memorias con mayor capacidad y herramientas que permiten satisfacer las necesidades empresariales y personales,

La creación de las maquinas aunque era muy conveniente por las facilidades que brindan, a su vez crearon desempleo, ya que reemplazaron el trabajo del hombre, pero el administrador se encargo de dar un orden al trabajo del hombre y de las maquinas, teniendo en cuenta como objetivo primordial el volumen producido, los costos unitarios y los limites de tolerancia del producto, existía una relación sin concepto entre los trabajadores y los administradores, no se tenia en cuenta el sistema de trabajo o el análisis de movimiento, la falta de incentivos al trabajador, la recompensa del trabajo bien desarrollado. Por esto el ingeniero Frederyck Winslow Taylor desarrollo un tipo de administración basándose en la observación y el estudio de operaciones, para resolver el problema que existía con los administradores y los trabajadores decidió definir el problema, analizar todos los aspectos de la situación del trabajo, desarrollar una guía de proceso administrativo basándose en las observaciones la cual consistía en seleccionar trabajadores que estuvieran preparados física y mentalmente tara el trabajo, cualquier trabajo debe ser analizado antes de realizarlo, cooperación entre los trabajadores y los planificadores, mantener los aspectos de trabajo, y finalmente ponerlo en practica.

Todo este proceso permitió a las industrias, y las oficinas actuales trabajar con mas orden y eficiencia, basándose en el respeto, la tolerancia, el análisis del trabajo, y del empleado.