Las relaciones humanas siempre con-sisten de un complejo entramado depoder, jerarquía y dominación y es poreso que hoy en día una de las formasmás importantes y efectivas para ha-cer que un vínculo entre individuosfuncione es la del liderazgo. Cuandohablamos del liderazgo, estamos ha-ciendo referencia a personas que ocu-pan de manera permanente o tempo-raria el rol de líder, de aquel que diri-ge los destinos de los otros con laidea del bien común o al menos delograr un objetivo previamente esta-blecido. Si bien la idea de liderazgo serelaciona mayoritariamente con el ám-bito del trabajo, la realidad nos mues-tra que la importancia del liderazgo sepuede hacer visible en un sinfín desituaciones y vínculos: en grupos de

amistad, en la familia, en los ámbitoseducativos, etc.

¿Qué es el liderazgo? es el conjuntode habilidades gerenciales o directivasque un individuo tiene para influir en laforma de ser de las personas o enun grupo de personas determinado,haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo, en el logro de metas yobjetivos.

Los gerentes no pueden ser más eljefe, deben ganarse el respeto de susseguidores e influir en ellos, no solopara que se haga lo que se debe hacer,sino para inspirar una visión donde to-dos los seguidores encajen y en espe-cialmente en ayudarles a liderarse enprimer lugar así mismos y luego capaci-tarles también como líderes, lograndoasí un factor multiplicador es decir bus-car que todos sean lideres: cada unoen lo suyo como puntero.

El liderazgo de hoy en día se debe cen-trar en servir y no en ser servido, engenerar cambios a través de la integra-ción no de brillar individualmente. Sinduda el éxito de un líder se sostiene siel basa sus resultados en tres elemen-tos: Comunicación, Servicio e Integra-ción.

Fecha del boletín 19 de Abril de 2014Volumen 1, nº 1

Liderazgo

El liderazgo es una cuestión de

inteligencia, honradez, humanidad,

coraje y disciplina...

Cuando uno tiene las cinco virtudes

t o d a s j u n t a s , c a d a u n a

correspondiente a su función,

entonces uno puede ser un líder.” —

Sun Tzu "El arte de la guerra"

Importancia del Liderazgo

1. Es importante por ser la capacidadde un jefe para guiar y dirigir.

2. Una organización puede tener unaplaneación adecuada, control y proce-dimiento de organización y no sobrevi-vir a la falta de un líder apropiado.

3. Es vital para la supervivencia decualquier negocio u organización.

4. Por el contrario, muchas organiza-ciones con una planeación deficiente ymalas técnicas de organización y con-trol han sobrevivido debido a la presen-cia de un liderazgo dinámico.

Hoy en día, el liderazgo es fundamen-talmente una herramienta necesaria eindispensable para la gestión.

El liderazgo, por tanto, puede y de-be aprenderse.

¿Cómo se logra eso? A través dela congruencia y el buen sentido,sirviendo a los seguidores en vez deesperar ser servido.

La mayor parte de las capacidadesy competencias del liderazgo pue-den ser aprendidas, si existen losdeseos y la voluntad de aprender-los. aunque los líderes natos exis-ten, son demasiado escasos paralas necesidades urgentes actuales,pero hoy se fundamenta la posiciónde que se pueden crear líderes, consolo reforzar aquellas habilidadesde liderazgo necesarias para unaorganización o situación específica.

Tenemos que seguir desarrollandoel liderazgo como una disciplina, lacual debe estar presente en lasdiferentes áreas de la sociedad.Quienes quieran tener mejores or-ganizaciones, ciudades o familiasque comiencen por tener mejores.

Roselyn Gonzalez

roselynmariely@gmail.com