Universidad Fermín ToroVice-Rectorado Académico
Decanato de PostgradoMaestría en Comunicación Corporativa
Pensamiento Sistémico
Rol de los SIG
Realizado por:
Hernández N. Solciret Medina G. Wilmer
Gerencia en Venezuela
San Cristóbal, Noviembre de 2015
INTRODUCCIÓN
Las actitudes son parte esencial de la vida del hombre, y este
desconoce del poder del pensamiento; el cual radica de un complejo sistema que
percibe el mundo real en su totalidad y no parcialmente, esta situación genera un
análisis completo de un evento o problema así como también de las conclusiones
que puedan obtenerse luego de codificar y estructurar el inicio y desarrollo de lo
que se analiza.
Más allá del planteamiento original del pensamiento sistémico el
cual radicó en entender el mundo que nos rodea, el cual fue originado por
Ludwing Von Bertalanffy. Quien cuestionó la aplicación del método científico en
problemas de la biología.
Casi un siglo ha transcurrido desde los primeros análisis y
estudios de Von Bertalanffy; experiencias, teorías y conclusiones permiten
ahondar, conocer e interpretar hacia donde se conduce el pensamiento humano y
como es capaz de reaccionar.
PENSAMIENTO SISTÉMICO
El pensamiento sistémico es una mezcla de filosofía y
metodología, que busca integrar la planeación y el diseño; ambos permiten
integrar técnicas y sistemas que generan funciones específicas. El pensamiento
permite identificar patrones claro y redirigidos según cada acontecimiento en el
tiempo y espacio que se origina, debido a que todo se encuentra conectado en un
patrón, donde un aspecto influye sobre otra y circunstancialmente esta influencia
no se encuentre superficialmente para ser detectada.
Un pensamiento originario del continente americano y expandido
por todo el planeta, en pocas palabras puede definirse como la disciplina
empleada para contribuir en la resolución de conflictos o problemas ya sean de
origen personal, familiar, organizacional (empresas u compañías grandes,
medianas o pequeñas) así como también de convenios o relaciones
internacionales establecidas y afectadas.
Ante esta ejemplificación de como abarca y se ocupa el
pensamiento sistémico, Arie de Geus (1997) y su importante carrera en
planificación y en el aprendizaje organizacional nos dice:
“La única ventaja competitiva que una empresa
tendrá en el futuro será la capacidad de sus
directivos para aprender más de prisa que sus
competidores. Así que las empresas que tengan
éxito serán aquellas que estén constantemente
empujando a sus directivos para que revisen sus
puntos de vista sobre el mundo”.
Según Ludwing Von Bertalanffy los fines principales de la Teoría
General de Sistema radican en:
Conducir hacia la integración en la educación científica.
Desarrollar principios unificadores que vallan verticalmente
por el universo de las ciencias individuales.
Centrarse en una Teoría General de Sistemas.
Tendencia general hacia una integración en las ciencias
naturales y sociales.
Medio importante para aprender hacia la teoría exacta en
los campos no físicos de la ciencia.
Bertalanffy reconoció que “la teoría de sistemas comprende un
conjunto de enfoques que difieren en estilo y propósito, entre las cuales se
encuentra la teoría de conjuntos (Mesarovic) , teoría de las redes (Rapoport),
cibernética (Wiener), teoría de la información (Shannon y Weaver), teoría de los
autómatas (Turing), teoría de los juegos (von Neumann), entre otras”.
Beneficios del pensamiento sistémico
Entre sus beneficios se destaca la generación de la habilidad de
poder pensar sistemáticamente, evitando generar culpa a otras personas o
herramientas y tampoco permite buscar alternativas fáciles y poco
convencionales.
Su ventaja principal es que ofrece a la sociedad entender el
mundo complejo y cambiante en el cual se desenvuelve el ser humano día a día.
De las leyes o aportes que ofrece el pensamiento sistémico se
genera una cadena de eventos que fortalecen un ciclo o patrón que se puede
repetir indeterminadas veces en diversas situaciones o acciones.
No hay culpables.
El comportamiento crece más, y más complejo se torna.
La salida fácil usualmente lleva de vuelta al punto de inicio
o de partida.
Los problemas de hoy vienen de las soluciones del ayer.
Los pequeños cambios pueden producir grandes
resultados.
No hay culpables.
ROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
En un mundo proactivo; a pesar de la multiculturalidad social,
económica y estructurada, es preciso dar espacio al papel que juegan los SIG en
el interior de una organización. Sin embargo estos sistemas juegan tres papeles
primordiales los cuales son:
Administración, tecnologías de información y organización. Todas
actores primordiales que conllevan a la estructura del sistema de información y
posteriormente genera las soluciones pertinentes a los casos requeridos.
La apertura al mundo tecnológico ha dado paso para la conexión de
las empresas a la web, generando:
Comercio y negocios electrónicos.
Expansión de las plataformas organizacionales.
Aparición, influencia y aportes de otras instituciones.
Genera relaciones y conocimientos entre directivos,
empleados y clientes con mayor eficacia.
Promoción de integración, apoyo y productiva al alcance d
todos.
A pesar de cada uno de los niveles de los SIG, todos deben
funcionar sin afectar la estructura del proceso; los niveles son 4 (nivel operativo,
nivel de conocimientos, nivel administrativo, nivel estratégico)
BIBLIOGRAFÍA
The Living Company, Nicholas Brealey, 1997.
http://www.icesi.edu.co/blogs/pensamientosistemicomaestriasistemas/files/
2008/09/pensamiento-sistemico-git.pdf extraído el 23 de noviembre de 2015
Teoría general del sistema de Ludwing Von Bertalanffy, Universidad Autónoma
de México, Coordinaciónde humanidades. 1999.
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