martes, 16 de octubre de 2012“Las conductas inseguras del personal son, ennuestra experiencia, el origen de la mayoría de losaccidentes”
“Tenemos tan asumido el cumplimiento de la normativa interna queno se da lugar a la improvisación”
La seguridad en
grandes empresas
es importante.
Pero cuando este
aspecto no sólo
afecta a los
trabajadores, sino
también a la
población del
entorno, la
seguridad se
convierte en algo
fundamental. Y así
lo reconocen en la
refinería vasca Petronor. Esta empresa ubicada en la población
vizcaína de Muskiz, lleva más de 40 años en funcionamiento y es una
de las refinerías con mayor capacidad en la península y una de las más
importantes de Europa.
Javier Monge, Responsable del Área Técnica del SPP de Petronor,
nos habla de seguridad, prevención y el cuidado del medio ambiente
que lleva a cabo Petronor.
-Para empezar, desde el Faro de la Seguridad nos gustaría saber¿qué significa Seguridad para una empresa como Petronor?A parte de los principios establecidos en la política y visión de la
compañía, hay dos aspectos clave que deben estar presentes en todas
las actuaciones de todo el personal, tanto propio como contratista,
que son la Seguridad y el Medio Ambiente. En estos dos temas,
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siempre importantes pero cada día más claves, no podemos fallar.
Ambos deben ser nuestra guía permanente y apoyándonos en ellos
podremos desarrollar nuestra estrategia que hemos basado en la
excelencia en la gestión. Nuestro planteamiento es que podemos ser
eficientes, rentables, fabricar productos con calidad, etc. pero si no
salvaguardamos la seguridad, tanto personal como industrial, y el
medio ambiente, en cualquiera de los vectores, tendremos graves
problemas considerando el entorno en el que se encuentra nuestra
refinería.
-¿Cómo se trabaja la seguridad y la salud en eldía a día de la petrolera vasca?En nuestra empresa, hemos integrado la
Prevención en el conjunto de nuestras
actividades y tareas, pero no por que lo diga la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no
que históricamente lo hemos hecho así, desde que aprendimos la
forma de operar una refinería en el inicio de los 70, con las mejores
prácticas en el sector, a través de la experiencia que nos transmitió
la empresa petrolera americana GULF, socio tecnológico fundador y
en aquel momento líder en el sector, motivo por el que siempre
decimos que lo tenemos en nuestra cultura o ADN.
-¿Cómo lleváis la gestión de prevención de riesgos laborales eindustriales? A priori, teniendo en cuenta que Petronor supera los 900
trabajadores, cualquier persona pensaría que Petronor dispone de un
Servicio de Prevención Propio con una gran plantilla y que la
gestión de la Prevención debería ser un esfuerzo titánico. Esto no es
así, se ha conseguido integrar a tal nivel la Prevención por toda la
organización, que el SPP lo componen tres técnicos más el área
médica. La asunción por parte de todo el personal de que cada uno
tiene que gestionar la parte que le corresponde en Prevención ha
hecho esto posible. Por supuesto, la definición no ha sido sencilla,
pero una vez elaborados los diferentes procedimientos que lo
regulan, permiten establecer las funciones y responsabilidades de
todos los trabajadores de la empresa en este campo.
-Una empresa de estas características conlleva muchos riesgos deseguridad y salud tanto de los empleados, como de la población deentorno, ¿os preocupan estas cuestiones? La Seguridad y Salud de nuestro personal y del entorno, es una de
nuestras preocupaciones y prueba de ello, por ejemplo, es el esfuerzo
que se está realizando para eliminar o minimizar el ruido de nuestra
actividad. Para tal fin se constituyó un grupo multidisciplinar, a
instancias del Comité de Dirección, en junio de 2010, para el estudio
y mejora del nivel de ruido de refinería, identificando y analizando
los principales focos de ruido de la actividad propia del refino y
reducirlos aplicando las mejoras técnicas disponibles.
Para ello el equipo de trabajo planteó tres grandes ámbitos de
con la tecnología de
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actuación: conocimiento exhaustivo de la legislación aplicable,
identificación pormenorizada de los focos de emisión sonora, y
acciones concretas encaminadas a reducir los impactos y su posible
afección tanto interna como externa. Durante estos dos años, este
grupo ha identificado 53 aspectos mejorables, de los que 12 se han
dado ya por totalmente finalizados con éxito, con una inversión ya
realizada de más de 100.000 €
Al igual que estamos actuando en relación al ruido, estamos
ejecutando acciones encaminadas a continuar mejorando la
seguridad y salud, como son la reducción o eliminación de emisiones,
eliminación de olores con las mejoras ya realizadas y otras
actualmente en ejecución en la Planta de Tratamiento de Aguas
Residuales, etc.
-Hace unos meses la refinería vascaobtuvo el premio a la empresa mássegura que otorga Mutualia, ¿hasido importante estereconocimiento?Indudablemente, el reconocimiento
a una amplia trayectoria como la
nuestra, con unos buenos
resultados, pero que no por ello
nos debe llevar a la autocomplacencia, es un motivo de orgullo que
nos digan que haces las cosas bien, pero al mismo tiempo es un reto
para consolidar y mejorar estos buenos resultados.
-¿Qué factores creéis que os han llevado a obtener este premio?Ha sido la primera ocasión en la que nos hemos presentado a un
premio de estas características, motivado porque todas las
actividades que realizamos de prevención en nuestro trabajo diario
están tan interiorizadas que en ocasiones no las asociamos al ámbito
de la seguridad de las personas y no les damos el valor que se
merecen, pero haciendo un ejercicio de reflexión nos dimos cuenta
que para cualquier actividad que realizamos, lo primero que
hacemos es un análisis de los riesgos, tanto para las personas como
para las instalaciones, y posteriormente un plan de acciones
encaminadas a eliminar o reducir los riesgos detectados. Y esto es
así, tanto para un pequeño trabajo en planta, como para una gran
reparación. Tenemos tan asumido el cumplimiento de la normativa
interna que no se da lugar a la improvisación.
-¿y qué otros factores podrían ser importantes en la gestión de laempresa?
Por ejemplo, el exhaustivo control del estado de las instalaciones,
equipos de trabajo, cumplimiento general de la normativa en
prevención de riesgos laborales y de cualquier otra normativa.
Además, todos estos aspecto son verificados por los diferentes
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organismos de la Administración, auditorías por empresas
acreditadas y compañías aseguradoras.
En la actualidad
estamos
trabajando en el
cambio de
determinados
hábitos de las
personas, como
factor
fundamental,
para continuar
mejorando en los
resultados de
seguridad. Para ello, estamos realizando formación y desplegando
una serie de acciones de potenciación del Programa de
Observaciones Preventivas de Seguridad. Este programa va
orientado a eliminar las conductas inseguras del personal, ya que
desde nuestra experiencia podemos decir que estas son el origen de
la mayoría de los accidentes que sufrimos.
Otro de los factores clave es tratar de conseguir un único estándar
de Seguridad, es decir: que no haya uno para Petronor y otro para
las empresas contratistas. Esto se está consiguiendo gracias al
empuje y el tesón de todas las organizaciones que aquí trabajamos y,
fruto de ello, son los magníficos resultados con bajo índice de
accidentalidad que están consiguiendo nuestras empresas
colaboradoras.
-En vuestras declaraciones siempre se menciona "la cultura de laseguridad". ¿En qué consiste esta cultura y cómo se lleva a cabo?Nuestra empresa tiene ya un largo recorrido, y ya desde su punto de
partida aprendimos de una empresa líder en el sector petrolífero a
nivel mundial, tanto en la operación técnica como en la de seguridad.
Posteriormente, como todos, hemos continuado evolucionando
incorporando las mejores prácticas operativas, aprendiendo de los
accidentes del sector e implantando mejoras tecnológicas. Esto es
algo que se va transmitiendo a todo el personal con el relevo
generacional que se está produciendo en la actualidad.
-Por último, ¿creéis que en algún momento podrá verse afectada laseguridad por la situación económica actual?A nosotros también nos está afectando la actual crisis económica,
pero no por eso hemos dejado de invertir en Seguridad. Prueba de
ello es la gradual renovación del parque móvil de lucha Contra
Incendios, las inversiones que se está realizando para disminuir el
riesgo por afección al ruido, las inversiones para la disminución de
emisiones, las mejoras en la planta de depuración de aguas
Vasco
INSHT
Instituto Nacional Seguridad eHigiene en el Trabajo
OSALAN
OSHA
PESI
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Entrada antigua
residuales, formación del personal, etc. Entendemos que invertir en
seguridad hoy es un ahorro de posibles costos mañana.
Artículo elaborado por: Zuriñe Álvarez
Publicado por El Faro de la Seguridad en 08:07
Etiquetas: Entrevistas, Noticias, Salud laboral, Seguridad contra el fuego,Seguridad industrial, Seguridad vial, Señalización emergencias
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