5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 1/13
1. Que es la inteligencia policial.
2. - Es el resultado de la recolección, evaluación de la información disponible, de inmediata
o potencial importancia para el logro de un fin determinado, y es igualmente el proceso
lógico racional a que se somete la información para convertirla en instrumento útil en la
toma de decisiones
3. 4. Quienes son los responsables de la resolución de la información
5. Como se recolecta la información
6. Nombre las características de la recolección
7. Cuales son los factores que afectan la recolección crimonologica y jurídica
4.1 Criterios de diferenciación entre el Servicio de InteligenciaPolicial y Policía Judicial
Inteligencia y Policía Judicial.
El rol y las funciones de cada una de estas especialidades, son diferentes,
aunque necesariamente debe haber una complementación y articulación de
esfuerzos. En términos generales las diferencias más importantes son lassiguientes:
CONCEPTUAL:
Inteligencia: Es el proceso especializado de la información y determinado
por la capacidad para producir inteligencia y convertirla en el conocimiento
requerido para apoyar la toma de decisiones frente a temas de interés quepermitan el mantenimiento de la seguridad y convivencia ciudadana.
Policía Judicial: Es la función que la Constitución Política y la Ley han
otorgado a determinados organismos del Estado para apoyar la
Investigación Penal en el campo técnico y científico bajo la dirección y
coordinación de la Fiscalía General de la Nación.
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 2/13
PROPÓSITO:
Inteligencia: Por principio la actividad de inteligencia es genérica y
preventiva, pues visualiza los escenarios de futuro y la evolución de los
problemas que afectan la seguridad y la convivencia ciudadana con el fin de
asesorar la toma de decisiones en el marco de la colaboración a los
funcionarios gubernamentales y al mando institucional.
Policía Judicial: La función de policía judicial es específica y reactiva, pues
actúa por principio a partir de la comisión de las conductas punibles con elfin de conseguir y asegurar los elementos materia de prueba en el marco de
la colaboración a los funcionarios judiciales.
JURÍDICO:
Inteligencia: El marco legal de la Inteligencia está representado por la Ley
180 de 1995 que creó la Dirección de Inteligencia, el Decreto 1686 de 1997que modifica la estructura de la Policía Nacional y el Decreto 1512 de 2000,
que en su artículo No. 39 define las funciones del servicio de inteligencia, la
Resolución 02636 de 2001 que define la estructura de las áreas y grupos de
la Dirección de Inteligencia y el desarrollo jurisprudencial de la Corte
Constitucional.
Policía Judicial: Esta función esta regulada por el Código de ProcedimientoPenal y en tal virtud la actuación se realiza dentro de los principios de
publicidad y debido proceso y el respeto por los derechos humanos. El
marco legal está representado por la Constitución Política, una legislación
específica y por el desarrollo jurisprudencial de la Corte Constitucional.
Existe control de legalidad de sus actuaciones.
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 3/13
PRODUCTO:
Inteligencia: Los informes de Inteligencia orientan la toma de decisiones
en el campo de la seguridad y la convivencia ciudadana.
Policía Judicial: Los informes de Policía Judicial orientan la toma
decisiones en el campo judicial y probatorio y por lo tanto se encuentran
cobijados por un debido proceso y por la dependencia funcional con la
Fiscalía General de la Nación.
PROCEDIMIENTO:
Inteligencia: En el marco de este proceso especializado se desarrollan
procedimientos y actividades de naturaleza policial y no judicial, con el
ánimo de contribuir a la prevención y mantenimiento de la seguridad y la
convivencia ciudadana.
Policía Judicial: En el marco de esta función se desarrollan procedimientos
y diligencias de naturaleza judicial y policial con el fin de coadyuvar a la
represión del delito.
8. Inteligencia desde el punto de vista social, psicológico, criminológico y jurídico.
9. Mencione y explique el proceso de la información
10. Mediante mapa conceptual de a conocer el ciclo de la inteligencia
Ciclo de la inteligencia
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 4/13
Es el proceso mediante el cual se obtiene información, se transforma en
inteligencia y se deja a disposición de los usuarios y consumidores, encargados
de tomar las decisiones.
Comprende las fases fundamentales para el cumplimiento de la Políticade Inteligencia Policial. Su desarrollo abarca, la identificación de losobjetivos de inteligencia, la elaboración de Productos estratégicos,tácticos y operacionales, la difusión de los mismos a los usuariospertinentes y la formulación de nuevas necesidades de información.
El ciclo de capacidad esta compuesto por los subprocesos que se indicanen el siguiente grafico:
CICLO DE CAPACIDAD
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 5/13
Este proceso, en virtud de la nueva visión, se ha transformado en un ciclo de
capacidad, significando con ello que cada una de las fases o subprocesos
adquieren la dinámica propia de la transformación, se ajustan a los
lineamientos doctrinales, se sustentan en los nuevos conceptos de
administración gerencial, dinamizan la colección de información y producción
de inteligencia, privilegian la planeación para mirar los escenarios del futuro,
acuden a los sistemas convencionales de obtención de información y le dan ungran valor a las alianzas no solo con otras agencias sino con la academia y los
distintos sectores sociales, todo ello con el propósito de elaborar un mejor
producto, que soporte verdaderamente las decisiones del mando institucional y
del Gobierno.
Todos los subprocesos tienen igual importancia en el ciclo, para el casode la Administración de Fuentes Humanas consideraremos el tercero.
Capacidad de Obtención
HUMANASABIERTAS
OPERACIONESFUENTES
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 6/13
IMAGENESSEÑALES
El servicio de inteligencia policial acude fundamentalmente a lossistemas convencionales de obtención de información a través de lasfuentes legalmente disponibles, apoyándose de los medios decomunicación masivos, de otras Agencias del Estado, de las redestelemáticas y a través de las mismas investigaciones o serviciospoliciales. Los integrantes de la DIPOL, y las seccionales actúan bajoparámetros de confidencialidad.
La obtención, es la exploración de esas fuentes por parte de los
Administradores y la entrega de la información a la unidad correspondiente
para, aunando los conocimientos previos sobre el área que se trabaja,
convertirla en inteligencia.
Por consiguiente, se limitan los procedimientos no convencionales, que puedan
llegar a ser ajenos a la transparencia e imparcialidad que defiende el servicio.
Un aspecto importante es el cambio del viejo concepto de manejo de
informantes, a partir del nuevo criterio de Administración de fuentes, como
planteamiento teórico orientador, entendiendo que la época actual se
caracteriza por el gran flujo de información, a través de múltiples medios.
No obstante el acelerado avance tecnológico, en la administración de fuentes,
la DIPOL mantiene el equilibrio entre fuentes humanas y fuentes electrónicas,
por ser única manera de potenciar la obtención de información y mejorar la
producción de inteligencia.
CONVENCIONAL
NO CONVENCIONAL
SISTEMAS
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 7/13
Capacidad de Dirección
Este primer subproceso es el mas importante porque tiene que ver con las
decisiones que van a direccionar el organismo, a partir de una comprensión
clara y objetiva de la misión y dentro de ella, de la problemática estructural y
coyuntural que se tiene que atender y resolver, en un ambiente social
caracterizado por la permanente escalada de los conflictos a nivel interno, y
por la mayor incidencia de la delincuencia transnacional.
En el ámbito de la Dirección, por lo tanto, se deben establecer los campos de
actuación de cada una de las áreas y las seccionales de inteligencia existentes
en los departamentos de policía, se determinan las necesidades especificas en
materia de inteligencia, y a partir de ellas se eligen los objetivos
(particularmente alternativos) y se asignan las responsabilidades de cada
equipo de trabajo y la metodología para lograr el objetivo final, esto es,
elaborar un producto de inteligencia de optima calidad.
Capacidad de Planeación
DETERMINAR AMBITOS
FIJARMETODOLOGIA
ELEGIROBJETIVOS
ESTABLECER
PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 8/13
DESARROLLO
PERSONAL
La capacidad de planificación se esta generando a partir del Plan de desarrollo
Estratégico, en el cual el talento humano y el mejoramiento organizacional,
son dos de sus principales componentes.
Se trata de trabajar en pro del desarrollo personal de cada uno de los
integrantes del organismo, acompañando y soportando este proceso en una
infraestructura eficiente, de tal manera que el ambiente, la existencia de
elementos basicos y las condiciones de las dependencias, incentiven y
determinen el comportamiento y la adaptación al medio.
El propósito es generar y mantener un equilibrio entre esos dos ámbitos del
desarrollo: talento humano e infraestructura, para obtener un clima óptimo
que se traduzca en satisfacción, bienestar, creatividad y máximo rendimientoindividual y colectivo.
Capacidad de Procesamiento
TALENTO HUMANO
INFRAESTRUCTURA
HOMBREOCUPACIONAL
EQUILIBRIO
CAPACIDAD DE PROCESAMIENTO
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 9/13
Se introduce un cambio importante en materia de registro, mediante la
simplificación de los archivos basicos de inteligencia, que se reduce a cuatro,
fundamentalmente: componente biográfico, componente orgánico, cronología
de hechos y productos terminados. A esto se agregan las colecciones comoelemento nuevo que apoya y facilita la tarea de análisis.
La transparencia e imparcialidad se imponen como referentes fundamentales
para superar prácticas tradicionales que podrían general parcialidad, resultante
del adoctrinamiento y por ende de la interpretación sesgada y subjetiva de los
hechos, informaciones o situaciones analizadas.
Esta orientación, cuyo propósito es la obtención de un producto
suficientemente argumentado y soportado en planteamientos objetivos, implica
un transito de la inteligencia cerrada (con riesgo de ser especulativa) a una
inteligencia mas trabajada, que se acerca al proceso investigativo y que se
apoya en las distintas fuentes del saber, sin pretender con ello competir con
las personas e instituciones que realizan investigación en los campos que son
propios del servicio de inteligencia.
ANALISIS: DESCOMPONER, CONTRASTAR,INTERPRETAR Y PROYECTAR
COLECCIÓN: TEXTUAL, GRAFICA YMAGNETOFONICA
REGISTRO: ARCHIVOS ARBI
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 10/13
Capacidad de Difusión
FORMALES E
INFORMALES
LIBERTAD DE ACCION
CRITERIOS DIVERGENTES
OPORTUNIDAD VS. RIESGO
Además de los medios formales de difusión (establecidos en el manual de
inteligencia y que tienen que ver específicamente con el envió del documento
al usuario), el servicio de inteligencia policial acude a los medios informales
(comunicación verbal, reemplazo del texto de los documentos por planos o
gráficos explicativos, difusión a través de acciones dirigidas a suscitar lareacción de las unidades y otros), actuando siempre con total flexibilidad.
Los aspectos claves para la utilización de los medios informales de difusión,
son:
- Conocimiento y entendimiento de la psicología del usuario o
consumidor del producto de inteligencia.
- Aprovechamiento adecuado de la libertad de acción que posea el
divisor y los criterios divergentes, capitalizándolos como factores que
deben retroalimentar el sistema y el servicio de inteligencia.
PROCEDIMIENTOS
DECISOR E INTERESES
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 11/13
- Actuar siempre en aplicación de la ecuación oportunidad vs.
Riesgo, buscando siempre obtener los mayores y mejores resultados,
al menor costo.
11. Que son las fuentes de información
1.2.1.1 elección de la fuente de información
Es la actividad mediante la cual se seleccionan los medios apropiados para
obtener la información según los objetivos asignados. Una Fuente es una
persona, objeto o actividad de la cual se obtiene información de manera
directa. Un agente o agencia, es la persona u organización que explota la
fuente para recolectar la información.
Este es el preámbulo para llegar a la tarea básica de procesar la información,
DE NO OBTENERLA NO SE PODRÍA PRODUCIR INTELIGENCIA, de ahí
que en esta parte sea de vital importancia el desarrollo de las Operaciones
Técnicas de Inteligencia, que son la ejecución de actividades especializadas por
parte de agentes y las agencias de inteligencia, para la búsqueda de la
información requerida.
Todas las personas son importantes en la tarea de recolección de información,
no obstante es una responsabilidad directa de los hombres de Inteligencia.
Para llevar a cabo la tarea de recolección con éxito, se hace necesario aplicar
los siguientes principios:
- Desarrollar los planes de búsqueda establecidos, con el propósito de
recolectar la información en forma ordenada y con miras al objetivopropuesto.
- Teniendo en cuenta la diversidad de fuentes informativas, es importanteestablecer unos canales de coordinación con los demás agentes y
5/8/2018 Que Es La Inteligencia Policial - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/que-es-la-inteligencia-policial 12/13
agencias, a fin de mantener un permanente contacto, fijarresponsabilidades y explotar otras posibles fuentes.
- Atender las prioridades establecidas según el objetivo seleccionado.
- Establecer una metodología de trabajo, en cada caso diferente,con el objeto de no caer en la rutina.
- Mantener la atención en las modificaciones que presente la información
recolectada.
- Conocida la ocurrencia de un hecho nuevo, se debe informaroportunamente a quienes están procesando la información.
Identificados los objetivos de inteligencia, se elabora un Plan de Búsqueda de
Información, que se ejecuta a través de la administración de fuentes y el
desarrollo de operaciones de inteligencia, con el propósito de obtener los
elementos informativos requeridos para la elaboración del producto.
Fuentes de información
Las fuentes son el origen de la información. Pueden ser: Instituciones,
personas, hechos, lugares, documentos, objetos, bases de datos y medios de
comunicación.
Las fuentes de información según el nivel de reserva, se clasifican en dosgrupos: abiertas y cerradas.
12. Como se califica la información
Top Related