Riesgos Biomecánico
s y Psicolaborale
sPresentado por:
Heileen GonzálezSandra González
Tatiana PrietoFredy Martínez
Jaime Prieto
Biomecánica
Es el “ estudio de la interacción física de los trabajadores y sus herramientas, maquinas y materiales, para poder mejorar el desempeño del trabajador con el mínimo de esfuerzo y riesgo del sistema óseo-muscular”
Riesgo Biomecánico
Heileen
Riesgo biomecánico
Probabilidad de sufrir algún evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) durante la realización de algún trabajo.
Riesgo Biomecánico
Heileen
La importancia del estudio biomecánico es conocer:
Rangos de capacidad de alcance:- Fuerza- Velocidad- FatigaLimitaciones de direcciones de movimiento- Angulares- Rotación
Riesgo Biomecánico
Heileen
Factores de riesgo biomecánicos considerados en la ergonomía:
Posturas forzadas
Movimiento repetitivo
Manipulación manual de cargas
Carga Bioenergética
Riesgo Biomecánico
Heileen
Manejo de cargasEl cuerpo tiene una capacidad limitada para levantar y sostener pesos.Es una de las causas mas frecuentes de accidentes laborales.
HOMBRES: 25 Kg MUJERES: 12.5 Kg
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Heileen
Levantamiento de objetosPara levantar cajas tenga en cuenta:-Flexione las rodillas y encunclillese, manteniendo las piernas separadas y con la carga lo mas cerca posible del cuerpo.
-Mantenga la carga firme contra el cuerpo.
-Levántese usando los músculos de las piernas.
-Tenga en cuenta el peso y el tamaño del objeto. Si es necesario pida ayuda.
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Heileen
levantamiento de objetosHacia un lado.
Coloque los pies uno delante del otro y al ancho de los hombros, poniendo ligeramente uno de ellos en dirección del objeto.
Levántelo, y desplace luego el peso del cuerpo sobre el pie situado en la dirección en que se gira.
Riesgo Biomecánico
Sandra
Recomendaciones
Riesgo Biomecánico
Use siempre escalerillas para
arrumar los objetos.
Evite sobrepasar la altura de los
hombros.
Cuando se almacena o transporta objetos de gran
peso utilice ayudas mecánicas.
Riesgo Biomecánico
Sandra
Los objetos pesados o voluminosos se deben
ubicar en estantes inferiores, al igual que
aquellos con mayor nivel de riesgo.
Utilizar las ayudas mecánicas precisas,
siempre que sea posible.
Seguir las indicaciones que aparezcan en el embalaje acerca de los posibles riesgos de la carga, como
pueden ser un centro de gravedad inestable, materiales corrosivos, etc.
Riesgo Biomecánico
Sandra
RIESGO PSICOSOCI
AL
Que son los riesgos psicosociales
Son aquellos aspectos organizativos de trabajo, y de las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimonio genético, antecedentes psicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura, etc.) tienen la capacidad potencial de producir cambios psicológicos del comportamiento en el trabajador.
Riesgo Psicosocial
Sandra
Condiciones PsicolaboralesContenido del trabajo
Trabajo repetitivo o en cadena:
Es una actividad con un ciclo corto, que conlleva una gran repetición de secuencias mentales
siempre idénticas.
Esta ejecución provoca fatiga y monotonía en el trabajo, igualmente se encuentra altamente relacionado con
accidentes de trabajo.
Riesgo Psicosocial
Sandra
Ambigüedad del rol
Es la falta de claridad sobre la función a desempeñar por el trabajador, dada por la no identificación del alcance y los limites del cargo en toda
la medida en que una persona conoce claramente el papel que se desempeña
en la empresa.
Es consiente de sus responsabilidades y
objetivos genera control frente a las
demandas del cargo que le brinda
seguridad, tranquilidad y apego
a la empresa.
Riesgo Psicosocial
Tati
Identificación del producto
Es la coherencia entre las expectativas del trabajador y
sus funciones.
Se convierte en un riesgo cuando se presenta una falta de claridad en la
importancia de sus funciones en una línea de
producción o dentro de las actividades propias de
la empresa.
Riesgo Psicosocial
Sandra
Organización del tiempo de trabajotrabajador nocturno o por turnos
Relacionados directamente con las implicaciones de las jornadas de trabajo sobre el
trabajador, tanto en el ámbito fisiológico como psicológico o emocional.
Riesgo Psicosocial
Tati
Ritmo de trabajo elevadoEs la exigencia de una velocidad o rapidez
excesiva en las tareas de los trabajadores, la cual esta determinada por las maquinas, la cadena de producción y la inexistencia de la autonomía del trabajador para modificar en
el tiempo su velocidad de trabajo sin perjudicar la producción.
Riesgo Psicosocial
Tati
Horas extraEs la necesidad de desarrollar tareas en el
tiempo adicional a la jornada
laboral establecida.
Riesgo Psicosocial
Jaime
Formación
Son las herramientas que se le brinda a los trabajadores para
el crecimiento personal y profesional dentro de la
organización.
Riesgo Psicosocial
Jaime
Relaciones jerárquicas
Se trata de las diferentes interrelaciones :
- Trabajador superior.- Trabajador subalterno- Necesidades para el correcto desempeño de
la empresa.
Riesgo Psicosocial
Jaime
Relaciones funcionales
Entendidas como las diferentes relaciones
que se establecen para el desarrollo de
las tareas.
Riesgo Psicosocial
Jaime
Participación
Es el grado de implicación de los trabajadores en la
toma de decisiones frente a las alternativas
que les involucren.
Riesgo Psicosocial
Jaime
Relaciones interpersonalesSon las interrelaciones formales e informales existentes entre los miembros de una
empresa.
El tipo de relaciones con los superiores,
compañeros y subordinados así como
con proveedores y/o usuarios.
Riesgo Psicosocial
Tati
Gestión políticas de ascensos y de
desarrollo de la carrera profesional
Son todas aquellas estrategias adoptadas
formalmente por la organización
para garantizar la promoción
profesional del empleado y su
carrera dentro de la empresa.
Riesgo Psicosocial
Tati
Estabilidad laboral
Son las garantías que ofrece la empresa de permanencia en la organización al trabajador
cuando este es eficiente en su trabajo
Riesgo Psicosocial
Tati
Remuneración Es el reconocimiento económico acorde
con la labor desarrollada por el
trabajador.
Riesgo Psicosocial
Tati
Consecuencias en la salud de los trabajadores
Consecuencias psicológicas:
Actitudes negativas
preocupación
irritación
tensión
ansiedad
Riesgo Psicosocial
Freddy
Estrés laboral
Riesgo Psicosocial
Freddy
Reacciones de comportamiento
Disminución del rendimiento en el trabajo
Alteraciones de la vida social y familiar del individuo
Riesgo Psicosocial
Freddy
Síntomas percibidos y problemas de salud
Tensión
Dolores musculares
Síntomas respiratorios
Mayor agresividad
Disfunciones gástricas
Tendencia a la depresión
Síntomas cardiovasculares
Riesgo Psicosocial
Freddy
Accidentes de trabajo
Falta de formación
Trabajo mal organizado
Insatisfacción con el trabajo
Riesgo Psicosocial
Freddy
Recomendaciones
Riesgo Biomecánico
Adecuar la carga y ritmo de trabajo a los trabajadores
Fomentar estrategias de comunicación entre los
distintos niveles
Establecer sistemas de resolución de conflictos
Mejorar la motivación de las personas
Facilitar la cohesión interna del grupo
Potenciar la creatividad y capacidades de los
trabajadores
Mejorar la calidad de las relaciones laborales
Riesgo Psicosocial
Freddy
La salud ocupacional tiene como finalidad mantener le mas alto grado de bienestar bio-psico-social de los trabajadores, protegiéndolos en sus puestos de trabajo de los riesgos resultantes de su actividad y ubicándolos de acuerdo a sus actitudes fisiológicas y psicológicas.
Riesgo Psicosocial
Freddy
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