CULTURA PREVENTIVA
CULTURA PREVENTIVA
Responder de forma automática ante os riscos
Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro
CULTURA PREVENTIVA
Responder de forma automática ante os riscosIdentificación e avaliación dos riscos.
Prevención / Control.
Plan de actuación de emerxencias.
Protocolos de actuación.
Nos primeiros auxilios : PAS
Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro
CULTURA PREVENTIVA
Responder de forma automática ante os riscosIdentificación e avaliación dos riscos.
Prevención / Control.
Plan de actuación de emerxencias.
Protocolos de actuación.
Nos primeiros auxilios : PAS
Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro
Protexer
Avisar
Socorrer
CONDICIÓNS DE TRABALLO
CONDICIÓNS DE TRABALLO
Contaminantes físicos, químicos e biolóxicos
Equipos de traballo (máquinas e ferramentas)
Contido profesional e psicolóxico
Tensión e carga mental
CONDICIÓNS DE TRABALLO
Contaminantes físicos, químicos e biolóxicosGases, radiacións, virus, tintas, deterxentes, etc
Equipos de traballo (máquinas e ferramentas)Talleres, industria, construcción, agrícola, mar, etc
Contido profesional e psicolóxicoRuidos, vibracións, iluminación, clima, etc
Adaptación ao posto, mobbing, estrés, burn-out, etc.
Tensión e carga mentalResponsabilidade excesiva, traballos a “destajo” (pizzeros,
transportes rápidos), etc.
CONDICIÓNS DE TRABALLO
Interese polo traballo
Oportunidades de promoción
Estilos de dirección
Ambiente social no traballo
CONDICIÓNS DE TRABALLO
Interese polo traballoA falta de interese provoca fatiga, desmotivación
Oportunidades de promociónSe non existen ou son inxustas provocan desmotivación
Estilos de direcciónAutoritario, deixar facer, participativo, paternalista, etc
Ambiente social no traballoFalta de integración, mobbing, absentismo, etc
FACTORES DE RISCO
FACTORES DE RISCO
Condicións de seguridade
Condicións ambientais
Condicións ergonómicas
Condicións psicosociais
FACTORES DE RISCO
Condicións de seguridadeLugares de traballo, ferramentas, máquinas, electricidade,
manipulación de cargas
Condicións ambientaisFactores físicos (ruidos, vibracións, clima, etc.)
Factores químicos
Factores biolóxicos
Condicións ergonómicasEspazos, mobiliario, etc
Condicións psicosociaisOrganización do traballo, relacións, etc
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(causas)
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(causas)
Características do posto de traballo
Organización do traballo
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(causas)
Características do posto de traballoMonotonía / Identificación coa tarefa
Ritmos de traballo excesivos ou pasivos
Responsabilidade excesiva
Nivel de cualificación que non se corresponde co posto
Precariedade do contrato / Posibilidade de promoción
Organización do traballoComunicación inexistente ou non eficaz
Estilo de dirección autoritario
Relacións persoais
Traballo a quendas / Traballo nocturno / Descansos
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(consecuencias)
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(consecuencias)
Doenzas relacionadas co estrés
Burnout ou agotamento psíquico (estar queimado)
Mobbing ou acoso psicolóxico
Acoso sexual
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(consecuencias)
Doenzas relacionadas co estrésProblemas musculares, dixestivos ou do sistema nervioso
Burnout ou agotamento psíquico (estar queimado)Desmotivación, depresión, absentismo
Mobbing ou acoso psicolóxicoAillamento, perda de confianza en si mesm@, depresión,
absentismo, etc
Acoso sexualOs mesmos que o anterior
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(medidas preventivas)
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(medidas preventivas)
Deseño do posto
Organización do traballo
CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS(medidas preventivas)
Deseño do postoQue permita unha boa comunicación (non aillado, que facilite o
traballo en grupo, áreas de descanso)
Fomentar a delegación de responsabilidade
Adecuar a formación ao posto ou formar na empresa
Estabilidade contractual e sistema xusto de promoción
Organización do traballoRotación nas tarefas, controlar a carga de traballo
Favorecer a participación d@s traballador@s na toma de decisións / estilo democrático
Horarios e descansos acordes ao posto, rotación das quendas e no traballo nocturno
Top Related