Seminario de Formadores en la Evaluación de

Competencias Básicas

ESTRUCTURA DEL SEMINARIO

ESTRUCTURA DEL SEMINARIOOBJETIVOS EVALUACIÓN

ESTRUCTURA DEL SEMINARIO

SABER SER

SABER SABER HACER

COOPERACIÓN

OBJETIVOS EVALUACIÓN

ESTRUCTURA DEL SEMINARIOINTERVENCIÓNREAL

SABER SER

SABER SABER HACER

COOPERACIÓN

OBJETIVOS EVALUACIÓN

ESTRUCTURA DEL SEMINARIOINTERVENCIÓNREAL

SABER SER

SABER SABER HACER

COOPERACIÓN

METODOLOGÍA

OBJETIVOS EVALUACIÓN

META-COGNICIÓN

DISEÑOINSTRUCCIONAL

ESTRUCTURA DEL SEMINARIOINTERVENCIÓNREAL

SABER SER

SABER SABER HACER

COOPERACIÓN

ESTRATEGIAS

METODOLOGÍA

OBJETIVOS EVALUACIÓN

RECURSOSGROUPWARE(EVA)

META-COGNICIÓN

DISEÑOINSTRUCCIONAL

ESTRUCTURA DEL SEMINARIOINTERVENCIÓNREAL

SABER SER

SABER SABER HACER

COOPERACIÓN

ESTRATEGIAS

METODOLOGÍA

OBJETIVOS EVALUACIÓN

RECURSOSGROUPWARE(EVA)

META-COGNICIÓN

DISEÑOINSTRUCCIONAL COMPETENCIAS

DELFORMADOR

ODE LA

FORMADORA

SECUENCIA DE DISEÑO DE LA INTERVENCIÓN

SECUENCIA DE DISEÑO DE LA INTERVENCIÓN

INTERVENCIÓNREAL

SECUENCIA DE DISEÑO DE LA INTERVENCIÓN

OBJETIVOS

GROUPWARE(EVA)

DISEÑOINSTRUCCIONAL

INTERVENCIÓNREAL EVALUACIÓN

SECUENCIA DE DISEÑO DE LA INTERVENCIÓN

OBJETIVOS

GROUPWARE(EVA)

DISEÑOINSTRUCCIONAL

INTERVENCIÓNREAL

ESTRATEGIAS

METODOLOGÍA

RECURSOS

EVALUACIÓN

SECUENCIA DE DISEÑO DE LA INTERVENCIÓN

OBJETIVOS

GROUPWARE(EVA)

DISEÑOINSTRUCCIONAL

INTERVENCIÓNREAL

ESTRATEGIAS

METODOLOGÍA

RECURSOS

META-COGNICIÓN

EVALUACIÓN

1 FORMACIÓN GRUPOS

TALLER DE SELECCIÓN Y NEGOCIACIÓN DE OBJETIVOS

COMPETENCIATIC

COMPETENTEINGLÉS

COMPETENCIAORGANIZATIVA

EXPERIENCIAFORMADOR

2. SELECCIÓN 9 OBJETIVOS

3 SABER

3 SABER SER

3 SABER HACER

3. NEGOCIACIÓN PLENARIA OBJETIVOS

RESULTADO LAS PALMAS RESULTADO STA CRUZ TF

4. DEBATE VIRTUAL Y DECISIÓN FINAL

INICIO DE LA EVALUACIÓN DEL SEMINARIO