Causas/Objetivos Obtención de indicadores fidedignos de las actividades del
personal
Optimizar el tiempo y desempeño de los
trabajadores
Asignación no presencial de
tareas
Envío y obtención de datos(Reportes) de
manera no presencial
Facilitar el uso de tecnología para
realizar las tareas correspondientes
Entrega poca oportuna de reportes
Falta de usabilidad Dificultad de seguimiento
Tareas no controladas Falta de instancias de
indicadores Indicadores no fidedignos
Poca centralizaciónde información