Presentación Corporativa
Sobre la empresa
“Ver reflejado nuestro comportamiento en números y datos medidos objetivamente, entender y
ser conscientes de cómo invertimos nuestro tiempo, nos permite empezar a implementar
cambios que afecten a esos resultados, y se acaben convirtiendo en hábitos”
Nacida en 2008 de la mano del emprendedor Joan Pons, WorkMeter está formada por un equipo de 15
profesionales expertos en el sector SaaS (Software as a Service), y por un grupo de socios estratégicos del
sector IT.
Desde su lanzamiento, WorkMeter ha incrementado progresivamente su cartera de clientes en España y
ha logrado una sólida expansión internacional en USA (donde cuenta con una filial en Dallas), Holanda,
Italia, Noruega y Méjico gracias a una amplia red de partners.
WorkMeter, en proceso de obtención de la patente en Estados Unidos, es utilizado por cientos de
empresas, organizaciones, organismos públicos y miles de usuarios.
Nuestra misión
Las organizaciones son cada vez más conscientes de la importancia de la responsabilidad
social y de la necesidad de adaptarse a los cambios y nuevas iniciativas laborales sin
perder productividad.
El teletrabajo, el horario flexible, la conciliación del trabajo con la vida personal, la
retribución ligada a la productividad, la utilización de las redes sociales o la retención del
talento son algunos de los nuevos retos que deben afrontar para optimizar sus recursos y
mejorar la productividad.
Una adaptación exitosa a esta nueva realidad requiere no sólo el cambio de las
organizaciones, sino también el apoyo por parte de las personas que las forman, y para ello es
imprescindible que los empleados sean conscientes de la importancia de su implicación y
aportación a los resultados.
La misión de WorkMeter es ayudar a las empresas y organizaciones a modernizar la
cultura empresarial y contribuir a su adaptación a los cambios tecnológicos y
empresariales.
Nuestra visión
WorkMeter ofrece datos objetivos a través de los cuales facilita que las personas
valoren adecuadamente su rendimiento, gestionen mejor su tiempo, y perciban
positivamente los cambios estructurales. WorkMeter fomenta la implicación, la
motivación y permite reflejar el esfuerzo individual y colectivo.
La visión de WorkMeter es convertirse en el principal partner mundial que
aporte objetividad a las organizaciones, guiándolas y ayudándolas a optimizar
su gestión para apoyar la mejora continua y participar en su crecimiento.
Ya utlizan WorkMeter
EL RETO
Sabemos que en tu empresa se trabaja mucho. Pero la pregunta es: ¿Se trabaja bien?
Trabajar bien es que cada uno de los empleados sea productivo y eficiente. Que los resultados se
superen cada día y que todo el mundo esté satisfecho con el trabajo realizado.
Las personas son el recurso más valioso de una empresa pero en la mayoría de casos las compañías no
disponen de las herramientas apropiadas para medir su productividad.
En las empresas faltan datos medidos objetiva y automáticamente para entender las dinámicas de trabajo y
mejorarlas, fomentar la autogestión del tiempo y optimizar la productividad de las personas.
EL RETO
¿Deberíamos permitir la utilización de redes sociales?
¿Utilizan mis empleados una nueva aplicación? ¿Cuánto?
¿Cómo podemos medir y optimizar los sistemas informáticos?
Director
General
Director
Recursos
Humanos
Director
Financiero
Director
Operaciones
¿Cómo concienciar e involucrar más a las personas en los resultados de la
empresa?
¿Cómo consigo mediciones objetivas y automáticas respecto al rendimiento de
mis empleados?
¿Cómo tomar las decisiones objetivas relación al equipo?
Si introducimos el teletrabajo, ¿Cómo podemos asegurarnos de su
productividad?
¿Durante un período determinado, cuál ha sido el rendimiento medio de mi
equipo?
¿Cómo podemos implantar políticas de conciliación laboral y personal?
¿Podemos acometer este nuevo proyecto con los recursos actuales?
LA SOLUCIÓN
WorkMeter es el software que te permitirá medir la productividad de las personas . Se
convertirá en el mejor compañero de trabajo para saber en qué se pierde el tiempo y
aprender a ganarlo.
WorkMeter es el software que permite conocer y gestionar la actividad productiva de los
empleados y el uso de las aplicaciones.
WorkMeter recopila información sobre el uso de las aplicaciones para determinar el nivel
de carga y el esfuerzo de las personas. Ésta información es agrupada y presentada tanto
al gestor como al mismo empleado, generando un ambiente de objetividad y
transparencia.
LA SOLUCIÓN
Recopilación
automática de
datos
Con una instalación sencilla y rápida, WorkMeter empieza a recopilar
datos automáticamente en el momento de su instalación. No es
necesaria la introducción histórica de datos.
Altamente
personalizable
WorkMeter permite definir las aplicaciones productivas y no
productivas para cada grupo de personas dentro de la empresa o
departamento.
Una
herramienta
respetuosa
WorkMeter permite configurar la información de forma que las
actividades no productivas y el tiempo personal se muestren
genéricamente y no detalladas.
LOS BENEFICIOS
Aunque tu empresa funcione bien, siempre puede funcionar mejor.
Con WorkMeter lo conseguirás.
LOS BENEFICIOS
MEJORA PRODUCTIVIDAD
MEJORA ACTITUD
PERSONAS
MEJORA ORGANIZACIÓN
PERSONAS
LOS BENEFICIOS
Datos numéricos y objetivos que
se obtienen de forma automática
en tiempo real
MEJORA EN LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS
Toma de decisiones objetivas y consensuadas en la gestión de
recursos humanos .
Interpretación de los modelos de comportamiento individual y por
equipos.
Incremento de la auto gestión del tiempo entre los empleados.
Redefinición de la asignación de tareas y planificación de cargas de
trabajo.
Implementación de nuevas formas de trabajo como el teletrabajo y el
trabajo flexible.
MEJORA EN LA ACTITUD DE LAS PERSONAS
Incremento del compromiso y la motivación de las personas.
Promoción de las actitudes positivas y alineadas con la estrategia de la
empresa.
Potenciación de la conciliación laboral y personal.
Creación de un ambiente laboral de alta eficiencia.
Aumento de la confianza en la empresa.
MEJORA EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA
Incremento del desempeño o productividad de las personas individualmente o
por equipos.
Inclusión del desempeño de las personas en los KPI’s de la empresa.
Recuperación rápida de la inversión (ROI) gracias al incremento de la
productividad.
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