Presentación Corporativa

Sobre la empresa

“Ver reflejado nuestro comportamiento en números y datos medidos objetivamente, entender y

ser conscientes de cómo invertimos nuestro tiempo, nos permite empezar a implementar

cambios que afecten a esos resultados, y se acaben convirtiendo en hábitos”

Nacida en 2008 de la mano del emprendedor Joan Pons, WorkMeter está formada por un equipo de 15

profesionales expertos en el sector SaaS (Software as a Service), y por un grupo de socios estratégicos del

sector IT.

Desde su lanzamiento, WorkMeter ha incrementado progresivamente su cartera de clientes en España y

ha logrado una sólida expansión internacional en USA (donde cuenta con una filial en Dallas), Holanda,

Italia, Noruega y Méjico gracias a una amplia red de partners.

WorkMeter, en proceso de obtención de la patente en Estados Unidos, es utilizado por cientos de

empresas, organizaciones, organismos públicos y miles de usuarios.

Nuestra misión

Las organizaciones son cada vez más conscientes de la importancia de la responsabilidad

social y de la necesidad de adaptarse a los cambios y nuevas iniciativas laborales sin

perder productividad.

El teletrabajo, el horario flexible, la conciliación del trabajo con la vida personal, la

retribución ligada a la productividad, la utilización de las redes sociales o la retención del

talento son algunos de los nuevos retos que deben afrontar para optimizar sus recursos y

mejorar la productividad.

Una adaptación exitosa a esta nueva realidad requiere no sólo el cambio de las

organizaciones, sino también el apoyo por parte de las personas que las forman, y para ello es

imprescindible que los empleados sean conscientes de la importancia de su implicación y

aportación a los resultados.

La misión de WorkMeter es ayudar a las empresas y organizaciones a modernizar la

cultura empresarial y contribuir a su adaptación a los cambios tecnológicos y

empresariales.

Nuestra visión

WorkMeter ofrece datos objetivos a través de los cuales facilita que las personas

valoren adecuadamente su rendimiento, gestionen mejor su tiempo, y perciban

positivamente los cambios estructurales. WorkMeter fomenta la implicación, la

motivación y permite reflejar el esfuerzo individual y colectivo.

La visión de WorkMeter es convertirse en el principal partner mundial que

aporte objetividad a las organizaciones, guiándolas y ayudándolas a optimizar

su gestión para apoyar la mejora continua y participar en su crecimiento.

Ya utlizan WorkMeter

EL RETO

Sabemos que en tu empresa se trabaja mucho. Pero la pregunta es: ¿Se trabaja bien?

Trabajar bien es que cada uno de los empleados sea productivo y eficiente. Que los resultados se

superen cada día y que todo el mundo esté satisfecho con el trabajo realizado.

Las personas son el recurso más valioso de una empresa pero en la mayoría de casos las compañías no

disponen de las herramientas apropiadas para medir su productividad.

En las empresas faltan datos medidos objetiva y automáticamente para entender las dinámicas de trabajo y

mejorarlas, fomentar la autogestión del tiempo y optimizar la productividad de las personas.

EL RETO

¿Deberíamos permitir la utilización de redes sociales?

¿Utilizan mis empleados una nueva aplicación? ¿Cuánto?

¿Cómo podemos medir y optimizar los sistemas informáticos?

Director

General

Director

Recursos

Humanos

Director

Financiero

Director

Operaciones

¿Cómo concienciar e involucrar más a las personas en los resultados de la

empresa?

¿Cómo consigo mediciones objetivas y automáticas respecto al rendimiento de

mis empleados?

¿Cómo tomar las decisiones objetivas relación al equipo?

Si introducimos el teletrabajo, ¿Cómo podemos asegurarnos de su

productividad?

¿Durante un período determinado, cuál ha sido el rendimiento medio de mi

equipo?

¿Cómo podemos implantar políticas de conciliación laboral y personal?

¿Podemos acometer este nuevo proyecto con los recursos actuales?

LA SOLUCIÓN

WorkMeter es el software que te permitirá medir la productividad de las personas . Se

convertirá en el mejor compañero de trabajo para saber en qué se pierde el tiempo y

aprender a ganarlo.

WorkMeter es el software que permite conocer y gestionar la actividad productiva de los

empleados y el uso de las aplicaciones.

WorkMeter recopila información sobre el uso de las aplicaciones para determinar el nivel

de carga y el esfuerzo de las personas. Ésta información es agrupada y presentada tanto

al gestor como al mismo empleado, generando un ambiente de objetividad y

transparencia.

LA SOLUCIÓN

Recopilación

automática de

datos

Con una instalación sencilla y rápida, WorkMeter empieza a recopilar

datos automáticamente en el momento de su instalación. No es

necesaria la introducción histórica de datos.

Altamente

personalizable

WorkMeter permite definir las aplicaciones productivas y no

productivas para cada grupo de personas dentro de la empresa o

departamento.

Una

herramienta

respetuosa

WorkMeter permite configurar la información de forma que las

actividades no productivas y el tiempo personal se muestren

genéricamente y no detalladas.

LOS BENEFICIOS

Aunque tu empresa funcione bien, siempre puede funcionar mejor.

Con WorkMeter lo conseguirás.

LOS BENEFICIOS

MEJORA PRODUCTIVIDAD

MEJORA ACTITUD

PERSONAS

MEJORA ORGANIZACIÓN

PERSONAS

LOS BENEFICIOS

Datos numéricos y objetivos que

se obtienen de forma automática

en tiempo real

MEJORA EN LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS

Toma de decisiones objetivas y consensuadas en la gestión de

recursos humanos .

Interpretación de los modelos de comportamiento individual y por

equipos.

Incremento de la auto gestión del tiempo entre los empleados.

Redefinición de la asignación de tareas y planificación de cargas de

trabajo.

Implementación de nuevas formas de trabajo como el teletrabajo y el

trabajo flexible.

MEJORA EN LA ACTITUD DE LAS PERSONAS

Incremento del compromiso y la motivación de las personas.

Promoción de las actitudes positivas y alineadas con la estrategia de la

empresa.

Potenciación de la conciliación laboral y personal.

Creación de un ambiente laboral de alta eficiencia.

Aumento de la confianza en la empresa.

MEJORA EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA

Incremento del desempeño o productividad de las personas individualmente o

por equipos.

Inclusión del desempeño de las personas en los KPI’s de la empresa.

Recuperación rápida de la inversión (ROI) gracias al incremento de la

productividad.