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Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
Fuente: Función Pública, Plantas, junio 2019
Empleos y su clasificación
1 Tamaño y Caracterización del Sector
El sector está constituido por la Cabeza de Sector y 0 entidad0 Adscrita (A) y 0 Vinculada (V) así:
Conformación y clasificación del sector
Caracterización Servidores Públicos
Género Sector Rama Ejecutiva
50_6
2 Añ
os
50_6
2 Añ
os Posgrado
Posgrado
$ 3.936.150,743 Ingreso Promedio
$ 2.764.913,09 Ingreso Promedio
Servidor Público Promedio
39% 48%
52%61%
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
Empleos Públicos por Entidad
Reformas en el ultimo año
Reforma deestructura
Modificaciones deplantas de personal
Ajuste Salarial
Sector
0
1
0
Fuente: Función Pública,DDO - Reformas, 2019.
Conceptos Jurídicos expedidos en el ultimo año.
Tema de consulta:
Empleos
Situaciones Administrativas
Entidad
Prestaciones Sociales
Inhabilidades e Incompetencias
Jornada Laboral
Remuneración
Retiro
Otros
Total
Sector Rama Ejecutiva
1
2
3
6
11
112
381
17
24
62
62
58
11
24
Fuente: Función Pública, Dirección Jurídica, diciembre 2018
Fuente: Función Pública, Dirección de Desarrollo Organizacional, 2019
Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
Duración en el cargo actual (en meses)
Promedio
Sector RamaEjecutiva
RamaEjecutiva
Sector
Promedio
Según NivelJerárquico Según
Edad
Directivo
Asesor
Profesional
Técnico
Asistencial
< o igual 29
30-39
40-49
50-62
63 y más
Sector Rama Ejecutiva
47
61
61
98
108
8379
72
89
54
100
91
117 111
131
93
131
87
54 52
164
69
216
105
Prom. Prom.
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
/
/
/
//
/
//
//
1 Tamaño y Caracterización del Sector
Ley de Cuotas
Máximo NivelDecisorio
Otros NivelesDecisorios
Sector Rama Ejecutiva
67%
50%
33%
38%
33%
53%
40%
42%
Ley de Cuotas por Entidad 2018
Fuente: Función Pública, Informe Ley de Cuotas, 2018
2016
2017
2018
2016
2017
2018
Rango de edad
Sector RamaEjecutiva
< o igual 29 4% 7%
30-39 28%14%
40-49 27% 28%
50-62 49% 33%
63 y más 7% 3%
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
Máximo Nivel Educativo
Sector RamaEjecutiva
Secundaria 14% 30%
Técnica - Tecnológica 15% 9%
Profesional 18% 23%
Postgrado 52% 34%
Sin Datos 1% 3%
Primaria 0% 2%
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
Asignación básica promedio (en millones COP)
Según NivelJerárquico
Sector
DirectivoAsesor
ProfesionalTécnico
Asistencial
RamaEjecutiva
Primaria
Secundaria
Técnica - Tecnológica
Profesional
Postgrado
Sin Datos
< 1 año1 - 10 años
11 - 20 años21 - 30 años31 - 40 años
> 40 años
Sector RamaEjecutiva
Sector RamaEjecutiva
Según NivelEducativo
SegúnExperiencia
$ 5,78
$ 2,29
$ 6,33
$ 1,65
$ 4,00
$ 1,58
$ 1,92
$ 3,42
$ 5,27
$ 5,58
$ 4,78$ 3,22
$ 3,89$ 3,79
$ 4,26
$ 4,73
$ 1,30
$ 2,09$ 4,00
$ 7,35$ 5,42
$ 2,80
$ 1,13
$ 4,45
$ 1,59
$ 1,37
$ 1,79
$ 2,87
$ 1,69$ 2,64
$ 2,94$ 2,61
$ 2,98
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
Profesión
Top 5 Profesiones en el Sector
1. INGENIERIA 34%
2. ADMINISTRACION DE EMPRESAS 22%
3. ECONOMIA 19%
4. DERECHO 7%
5. COMUNICACION SOCIAL -PERIODISMO
5%
1. DERECHO 24%
2. INGENIERIA 16%
3. ADMINISTRACION DE EMPRESAS 12%
4. CONTADURIA PUBLICA 11%
5. PSICOLOGIA 7%
Top 5 Profesiones en la Rama Ejecutiva
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
En condición de discapacidad
Sector Rama Ejecutiva
1,0% 1,3%
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
Núcleo familiar
Sector Rama Ejecutiva
Soltero
Unión Libre
Casado
No Reporta
10%
30%
31%
30% 2
4 o más
Sin hijos
1
3Estado
Civil
36%
33%
23%
4%
5%
29%
14%
30%
27%
28%
26%
33%
3%
10%
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
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/
1 Tamaño y Caracterización del Sector
Procedencia (top 5)
Rama EjecutivaSector
BOGOTÁ, D. C. 65 % / 31 %
BOYACÁ 7 % / 6 %
SANTANDER 5 % / 6 %
VALLE DEL CAUCA 3 % / 5 %
CUNDINAMARCA 3 % / 6 %
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
Vinculación en SIGEP
Sector Rama Ejecutiva
2017
2018
94 %
90 %
94 %
90 %
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
Plan Anual de Vacantes
Rama Ejecutiva
Sector
Fuente: Función Pública, Plan Anual de Vacantes, 2018.
Meritocracia
Pruebas adelantadas por Nivel, 2019
Pruebas adelantadas por año
Fuente: Meritocracia, 2019
Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
1 Tamaño y Caracterización del Sector
Gerencia Pública
del total de la RamaEjecutiva
Sector Rama Ejecutiva
Sector Rama Ejecutiva
EdadSector
RamaEjecutiva
Experiencia Laboral
Gerentes Públicos Máximo Nivel Educativo Sector Rama Ejecutiva
56%
44%
16
<1 1-10 11-20 21-30 31-40 > 40 Sin Clasificar
6% 19% 38% 19% 6% 12% 0%
58%
42%
2% 18% 29% 26% 14% 11% 0%
2037
1%
0% 5%
44% 44%
Sector RamaEjecutiva
Sector
< o igual 29
30-39
40-49
0% 1%
6% 19%
50% 31%63 y más
50-62
RamaEjecutiva
Duración en el Cargo (en meses)
Asignación Básica Promedio Sector Rama Ejecutiva
Sector Rama Ejecutiva
Profesiones Sector Rama EjecutivaProcedencia
En Condición deDiscapacidad
RamaEjecutiva
SectorSector Rama
Ejecutiva
EstadoCivil
Númerode Hijos
Rama Ejecutiva
SegúnExperiencia
Según NivelEducativo
Sector Rama Ejecutiva
0%
80%
0%
0%
17%19%
Primaria
75%
6%
Secundaria 0%
Técnica - Tecnológica
Profesional
0%
2%Sin Datos
2%
Postgrado
Secundaria $ 0,00
$ 4,74
Técnica - Tecnológica
$ 6,79
Sin Datos
$ 0,00
Primaria $ 0,00
$ 5,58
Profesional
Postgrado
1 - 10 años< 1 año
> 40 años
$ 6,98
$ 5,58$ 6,79
11 - 20 años
31 - 40 años21 - 30 años
$ 5,58$ 5,58
$ 5,58
6%Soltero
6%
No Reporta
Unión Libre
38%
50%Casado
12%2
62%
3
Sin hijos
0%4 o más
25%
1
0%
Sector
0,0%
Promedio
52 56
Promedio
BOGOTÁ, D. C. 67 % / 34 %
ANTIOQUIA 20 % / 8 %
VALLE DEL CAUCA 7 % / 5 %
SANTANDER 7 % / 6 %
56 55
$ 6,72
$ 7,35
$ 7,24
$ 0,00
$ 4,48
$ 4,55
$ 7,83$ 6,80
$ 6,93$ 7,85$ 7,48
$ 5,55
43%
29%
8%
21%
28%
33%
10%
26%
3%
0,9%
1. ECONOMIA 36%
2. INGENIERIA 36%
3. RELACIONES INTERNACIONALES 18%
4. COMUNICACION SOCIAL -PERIODISMO
9%
Fuente: Función Pública, SIGEP Junio 2019
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Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
Estado joven
1 Tamaño y Caracterización del Sector
Bilingüismo
No. deinscritos
Entorno Laboral Saludable
Horarios FlexiblesTeletrabajo
Sector
Rama Ejecutiva
Sector
Rama Ejecutiva
Sector Rama Ejecutiva
2019
0
10
2018
1
114
20181148
1183
2019Fuente: Función Pública, Consolidado DEP 2019
Fuente: Función Pública, Consolidado DEP 2019
Fuente: Función Pública, Consolidado DEP 2019
Fuente: Función Pública, Estado joven, Marzo 2019
No. participantes
Fuente: Función Pública, Consolidado DEP 2019
Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
Racionalización de Trámites
Tramitesmejorados desde
el 2018
6
Fuente: Función Pública, Racionalización, Junio 2019.
2 Relación Estado-Ciudadano
Publicación del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano
Mapa de riesgos de corrupción
Racionalización de Trámites
Rendición de cuentas
Sector RamaEjecutiva100%
Publicación delPlan 98%
RamaSector
Fuente: Función Pública, Plan Anticorrupción, Marzo 2019.
Servicio al ciudadano
100% 78%
100% 70%
100% 77%
100% 77%
Mecanismos para la transparencia y acceso a la información100% 77%
Información de Trámites
En Linea
Presencial
Parcialmente enLinea
TOTAL
Sector2019
Sector2018
Sector2017
8 0 8
0 0 0
0 0 0
8 0 8
Fuente: Función Pública, SUIT Junio 2019
RamaEjecutiva
442
695
659
1.796
Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
3 Desempeño Sectorial
Modelo Integrado de PLaneación y Gestión - FURAG
84,9 92,8
90,8
84,8
74,3 74,0
72,7
74,0
Fuente: Función Pública, Resultados de gestión y desempeño institucional, 2018.
93,9 71,9
Resultados por Políticas de Gestión y Desempeño
Resultados por Dimensiones de Gestión y Desempeño
87,5 75,9
85,3 75,3
Índice de Desempeño Institucional
Sector 85,8 Rama Ejecutiva 74,5
Ciencia, Tecnología e innovaciónFicha de Caracterización SectorialFecha de generación informe: agosto 01 de 2019
Encuesta Sobre Ambiente y Desempeño Institucional - EDI
Porcentaje de servidores queestán de acuerdo con:
Me senti orgulloso cuando dijeque soy un servidor
Me sentí feliz de trabajar enesta entidad
Recomendaría esta entidad comoun buen lugar para trabajar
Sector Rama Ejecutiva
Rama EjecutivaSector
Rama EjecutivaSector
Fuente: EDI diciembre 2018
98 %
94 %
92 %
95 %
92 %
91 %
3 Desempeño SectorialModelo Estándar de Control Interno (MECI)
84,9
72,186,1
73,484,771,984,8
74,681,4
85,2 74,8
Nota: los resultados no son comparables con años anteriores por cambios en la metodología de medición
Fuente: Función Pública, Resultados de gestión y desempeño institucional, 2018.
74,3
Índice deControl Interno
Sector
Rama Ejecutiva