7 cong inter cor 2012

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“EL PROYECTO OSO” UNA HERRAMIENTA

PARA LA PLANEACIÓN

CENTRADA EN LA PERSONA

Noviembre 2012

Carlos Orizaba Rios

“ES NECESARIO EL COMPROMISO GLOBAL DE LA ORGANIZACIÓN CON LA PLANEACIÓN CENTRADA EN LA PERSONA, COMO LA ÚNICA MANERA DE ASEGURAR RESULTADOS PERSONALES EN CADA UNO DE LOS HOMBRES Y MUJERES ATENDIDOS EN LOS DIFERENTES SERVICIOS”

“ Transformar la práctica docente teniendo como centro al alumno, para transitar del énfasis en la enseñanza, al énfasis en el aprendizaje.”

SEP “ la reforma integral de la educación Básica” pag 17

Reforma Integral de la Educación Básica

1. Principios pedagógicos que sustentan el Plan de estudios

1.1. Centrar la atención en los estudiantes y en sus procesos de aprendizaje El centro y el referente fundamental del aprendizaje es el estudiante, porque desde etapas tempranas se requiere generar su disposición y capacidad de continuar aprendiendo a lo largo de su vida, ……SEP “ Reforma integral de la educación Básica” pag 26

El aprendizaje centrado en la persona nos dice que todos los esfuerzos deben ser encaminados al alumno, ya que podemos formar individuos integrales en capacidades, valores y capacidades que les permitan vivir en forma armoniosa.

Planificar nos ayuda a poner orden a nuestra vida y, lo que es más importante, nos capacita para poder realizar lo que deseamos

¿Qué es la Planeación Centrada en la Persona?

La PCP es un proceso de colaboración para ayudar a las personas a acceder a los apoyos y servicios que necesitan para alcanzar una mayor calidad de vida basada en sus propias preferencias y Valores

Es un conjunto de estrategias para la planificación de la vida que se centra en las elecciones y la visión de la persona y de su círculo de apoyo.

Fundamentos de PCP

1.- La persona centro del Proceso2.- Reconoce a la familia y amigos como elementos esenciales3.- El foco son las capacidades4.- Es un compromiso de acciones5.- Proceso de escucha, aprendizaje y acción

Como contribuye el PCP

1.-Presencia comunitaria2.-Participación comunitaria3.-Estimular roles valorados4.-Promover elecciones5.-Apoyar Logros (desarrollo de Competencias)

Nuevas aportaciones

1.- Esta centrado en talentos, capacidades, sueños y deseos2.- Esta controlado por la persona y por quienes ella elige3.- Roles de “expertos” desaparecen4.- Se potencia la vida en la comunidad5.- Es un plan para enriquecer un futuro positivo y posible

¿ Qué es el proyecto Oso ?• Es una estrategia diseñada por María

Bove (especialista en integración escolar de la Universidad de Castleton en Vermont, E.U.A.).

• Constituye el punto de partida para elaborar el perfil dinámico funcional del alumno.

• Se trata de una actividad en la que se reúne todo el equipo de trabajo y se comparte la información que tienen sobre el alumno.

Invitación

¿Cómo se lleva a cabo?