EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

En el mes de agosto, nuestra empresa ha dado inicio al

proceso de Evaluación del Desempeño 2014, en el cual se

busca establecer una medición del cumplimiento de metas y

objetivos para aquellos colaboradores que se desempeñan en

oficina de Santiago y Valparaíso.

Este proceso, se compone de las siguientes actividades:

Elaboración de nómina de Evaluadores y Evaluados

Establecimiento de Objetivos, Metas, Métricas y Plazos

Revisión de punto 2, entre Evaluadores y Evaluados

Realización de Evaluación y propuesta de capacitaciones

Revisión de resultados, entre Evaluadores y Evaluados

Determinación de Planes de Acción, por Gerencia

Este proceso es fundamental para comprobar el grado de cumplimiento de

los objetivos a nivel individual , y su alineamiento con los objetivos de

Área y de empresa. Además, permite la detección de brechas y

potencialidades, a partir de lo cual se pueden establecer Planes de

Acción para la mejora del desempeño a futuro.