CULTURA ORGANIZACIONAL Esta Cultura comprende un Registro de los xitos y fracasos de una organizacin u compaa desde su inicio y

durante su desarrollo, en funcin de tomar decisiones para

crear algn tipo de comportamiento

VALORES Permite valorar y jerarquizar las diferentes situaciones que el entorno presenta para darles respuestas adecuadas y

coherentes.

LA FILOSOFA DE GESTIN creencias en las cuales basamos nuestro comportamiento personal, profesional y organizacional, orientando nuestras

actividades dentro de una filosofa compartida por todos

INTEGRACIN Este elemento tienen como funcin instruir para que las unidades de una empresa puedan trabajar de manera

coordinada

IDENTIDAD es el grado de identificacin de los trabajadores con la organizacin como un todo y no slo con su tipo de

trabajo.

Todos los valores como las creencias, que se encuentran presentes en las

filosofas de gestin, buscan es la manera de orientar a cada uno de los

trabajadores para de esta manera sembrar en el ellos su identidad, con el

fin de integrarlos como miembros de cualquier organizacin u empresa,

Siendo menester sealar que los aspectos culturales o en caso preciso la

cultura organizacin es un elemento clave y preciso para lograr consolidar

el mejor modelo de gestin dentro de una empresa. Es preciso contar o

consolidarse como empresa siguiendo las directrices de esta cultura

organizacional en pro de incrementar los resultados positivos de cualquier

organizacin

En Venezuela dentro del marco jurdico y tomando en cuanta la gran influencia e

importancia de cada una de las empresas y organizaciones que trabajan de la

mano de una cultura organizacional y de la mano del contexto jurdico es decir de

la norma, es menester recalcar que como formados de cambios y aspectos de

forma positiva Debemos ser agentes en funcin de mejorar el marco de las buenas

prcticas de convivencia, que garanticen con tica y conocimiento el logro de

mejoras en las empresas para las cuales trabajamos e impulsar que con nuestro

apoyo sean cada vez ms rentables, ms correctas y ms involucradas con el

compromiso social bien encaminado, de esta manera logren cada uno de los

compromisos y objetivos propuestos por cada uno de ellos