Catedra cun

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CONFERENCIA ROLGERENCIAL YLIDERAZGO

LIDERCapacidades innatas?

Fruto de la experiencia personal?HACER

DIARIOCARACTER

La verdadera medida de liderazgo es la influencia- Nada mas, Nada menos-

• Los lideres se deben dejar influenciar pero hasta cierto punto

• Los lideres se forman

CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO

• AMBICIÓN• INTERÉS• EGOÍSMO• OPORTUNISM

O• MANIPULACIO

N

ROMPER LA

BARRERA DE LO

QUE NOS

ENSEÑAN

AMBICION

DESEO DE TENER ALGO EN GRANDE

INTERESIMPORTANCIA, VALOR

DARLE VALOR AGREGADO A LAS COSAS O PROYECTOS A

REALIZAR

PERSAR QUE SE ESTA BIEN IMPLICA GENERAR UNA

BUENA ACTITUD HACIA LOS DEMAS

OPORTUNISMOACTITUD QUE APROVECHA

LAS CIRCUNSTANCIAS MOMENTANEAS PARA SU

PROPIO INTERES• CONSTRUIR LA OPORTUNIDAD

• ESTAR PREPARADO HACIA LA OPORTUNIDAD

“LA SUERTE ESTA AL QUE NO LA INCLUYE EN SUS

PLANES”

MANIPULACION

CONTROL SOBRE UNA PERSONA, EMPRESA U ORGANIZACION

NECESITAMOS HACER LAS COSA POR CONVICCIÓN

VISION DEL LIDER

• UN MUNDO TRANSFORMADO SERIA…

• DESEO VIVIR EN UN MUNDO QUE…

• ME INSPIRA TRABAJAR EN UNA ORGANIZACIÓN QUE…

• ME SENTIRIA ORGULLOSO DE TRABAJAR EN UN EQUIPO QUE..

¿DE QUE MANERA MI TRABAJO EN EL MUNDO REFLEJA MI VISION?

¿QUE PUEDO OFRECERLE A MI EQUIPO UORGANIZACIÓN PARA ACERCARME A MI VISION?

¿QUE NECESITO DE MI EQUIPO UORGANIZACIÓN PARA ACERCARME A

MI VISION?

HACER

SER TENER

ESTOY HACIENDO LO

QUE DIJE QUES HARIA ?

QUE NECESIDADE

S SE SATISFACEN

ES COHERENTE

CON LA VISÍON

ACCIONES

PIENSA SIENTE ACTUA

PODER/AUTORIDAD

PODER

• cargo

AUTORIDAD

•Conocimiento

AMBOS CONCEPTOS VAN DE LA MANO

LIDERAZGODESICIONES A LARGO PLAZO PROMUEVE INNOVACIÓNAUTORIDADPASIÓN POR LA CAUSASEGUIDORES

CONOCIMIENTO +APROPIACIÓN = SABIDURIA

LA GERENCIA

DENOMINA A QUIEN ESTA A CARGO LA DIRECCION O COORDINACIÓN DE LA

ORGANIZACIÓN

DIRECTIVO: VIENE DEL LATIN DIRIGERE= ORDENAR EN MUCHAS DIRECCIONES

EL PAPEL DEL GERENTE ES UTILIZAR EFICIENTEMENTE

EL ROL

HABILIDADES GERENCIALESPLANEACIÓNCONTROLDIRECCIÓNORGANIZACIÓN

“LA BUENA DIRECCIÓN CONSISTE EN MOSTRAR A LA GENTE NORMAL COMO HACER EL TRABAJO DE LA

GENTE SUPERIOR”JOHN D. ROCKEFELLER