COMPETENCIAS Y FORCHING CONDUCTUAL.

Dr. Jose Alberto Santos. retcambio@gmail.com

www.retcenter.org

ESCASEZ DE CONOCIMIENTO

DE SALUD DE RELACIONES DE DINERO OPORTUNIDA-

DES

IGNORANCIA ENFERMEDAD AISLAMIENTO RECHAZO DIVORCIO DEUDAS BANCARROTA AMENAZAS DEBILIDADES DARSE POR VENCIDO

EL TRIANGULO DEL CAMBIO

EL CAMBIO ES EL PROCESO DE TRANSFORMAR QUIEBRES, A PARTIR DE LOS RECURSOS DISPONIBLES, EN RESULTADOS UTILES

EL RETCAMBIO, ES UN MODELO PARA RETAR OBVIAS REALIDADES, TRANSFORMANDOLAS EN ACCION Y RESULTADOS UTILES

LOS TRES ELEMENTOS DEL RETCAMBIO: TIEMPO(RELOG), CIRCUNSTANCIAS( TABLERO) Y DECISIONES (JUGADOR)

TIEMPO, CIRCUNSTANCIAS Y DECISIONES

CUANDO SALES DE TU PAIS AL PRIMER MUNDO, ENCUENTRAS UNA SERIE DE REGULACIONES, QUE TE OBLIGAN A VOLVER A EMPEZAR, SI ASPIRAS TRABAJAR EN TU CAMPO

LA SOLUCION GLOBAL: CERTIFICARTE EN COMPETENCIAS QUE VALIDEN TU CONOCIMIENTO A NIVEL INTERNACIONAL.

UNA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS, DE LA INTERNATIONAL COACH FEDERATION ICF, POR EJEMPLO, PUEDE TENER MAS VALOR QUE UN TITULO UNIVERSITARIO

LA PRIMERA BARRERA QUE HAY QUE RESOLVER ES EL IDIOMA.

EL INGLES ES EL IDIOMA NECESARIO PARA TRANSITAR EN LA ALDEA GLOBAL

OBTUBE UNA SERIE DE CERTIFICACIONES EN COMPETENCIAS, PARA TRABAJAR EN ESAS AREAS.

MI ULTIMA CERTIFICACION ME DA LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR EN LOS 50 ESTADOS DE USA

LA CLAVE ES LA PALABRA COMPETENCIAS.

UNA COMPETENCIA ES UN CONOCIMIENTO, HABILIDAD O DESTREZA CONECTADO CAUSALMENTE CON EL ÉXITO EN UN DETERMINADO CAMPO.

LA CAPACITACION TRADICIONAL SOLO TE OFRECE CONOCIMIENTO.

LA CAPACITACION EN COMPETENCIAS SE ENFOCA EN LA ACCION Y RESULTADOS UTILES. TE REQUIERE DEMOSTRAR LO APRENDIDO. PRIORIZA LOS METODOS, PROCEDIMIENTOS, PROCESOS, MODELOS Y SISTEMAS

FORMACION DE COMPETENCIAS.

COACHING ONTOLOGICO Y EMPRESARIAL

FACILITACION PARA EL CAMBIO AVANZADO

MENTORIA DE LAS MEJORES PRACTICAS

INTRA

• CENTRO BASADO EN PRINCIPIOS

• LAS LEYES DE LA EFECTIVIDAD

PERSONAL

• COMPETENCIAS DEL CARACTER

• HABITOS EFICACES

PUBLICO

• COMPETENCIAS INTERPERSONALES

• VICTORIA PUBLICA

APRENDER PARA LA ACCION.

ALCANZAR LA PREPARACION.

MEJORAR CONTINUAMENTE

RESOLVER CIRCUNSTANCIAS DIARIAS.

EFICACIA, EFICIENCIA, EFECTIVIDAD, PROTAGONISMO

FORCH: EL GUIA Y MAESTRO PARA LA ACCION

UN FORMADOR DE COMPETENCIAS

UN COACH ONTOLOGICO UN MENTOR DE LAS

MEJORES PRACTICAS EN EL ANALISIS Y SOLUCION DE PROBLEMAS.

UN FACILITADOR DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO

MODELO TRIUNO

EL PODER DE UN PEON

EL PEON ES LA PIEZA DE MAS BAJO VALOR EN EL JUEGO

PERO ES LA UNICA QUE PUEDE TRANSFORMARSE EN CUALQUIER OTRA ( CON EXCEPCIÓN DEL REY)

UN PEON ARRANCA DANDO UNO O DOS PASOS. UN PEON PUEDE SER BLOQUEADO POR OTRO

QUE SE COLOQUE ADELANTE UN PEON PASADO, ES AQUEL QUE HA LOGRADO

LIMPIAR EL CAMINO, CADA DECISION ES UN MOVIMIENTO. CADA JUGADA TIENE UNA RESPUESTA CADA RESPUESTA ES UNA CAUSA Y TIENE UN

EFECTO TODO CIRCULA EN MEDIO DEL TIEMPO,

DECISIONES Y CIRCUNSTANCIAS

PEON, EL SOLDADO DEL CAMBIO

ENTENDER NUESTRA POSICION PARA DESARROLLAR SOLUCIONES PRECISAS, ES EL RETO DEL SIGLO XXI.

HACER EL CAMBIO DEL SIGLO XXI REQUIERE ALTERAR LA FORMA EN QUE VEMOS LA CRISIS, ABRIENDO NUEVOS ESPACIOS DE DESCUBRIMIENTO, COMPROMETIENDO DECISIONES EFECTIVAS, EN ESPACIOS DE TIEMPO ESPECIFICOS.

UN MAESTRO ENTIENDE LAS SUTILEZAS DEL JUEGO, VE LO QUE AUN PERMANECE ESCONDIDO Y ANTICIPA LAS RESPUESTAS DE SU OPONENTE DE MANERA EFECTIVA

LOS 3 RECURSOS

LA VIDA ESTA DETERMINADA POR TRES ELEMENTOS: TIEMPO, CIRCUNSTANCIAS Y DECISIONES

LA CONDUCTA EFECTIVA

VER OPORTUNIDADES ANTICIPAR AMENAZAS COMBINAR MOVIMIENTOS DEFENDERSE CON

PRECISION CREAR REDES DE MATE MEDIR TIEMPOS CONOCER LOS

MOVIMIENTOS QUE INCOMODAN AL RIVAL

SORPRENDER

ELEMENTOS

TABLERO: CAMPO DE ACCION PIEZAS: RECURSOS, FUERZAS RELOG: LA VIDA POSICION DE PIEZAS:

ADMINISTRACION DE LOS ESCENARIOS,VENTAJA/DESVEN-TAJA

MOVIMIENTOS: DECISIONES JAQUE: CRISIS GAMBITO: SACRIFICIOS BOTAR EL REY: DARSE POR

VENCIDO

PARTIDA

LECTOR DEL RETCAMBIO

PRINCIPIANTE PRACTICANTE COMPETENTE

CERTIFICADO GUIA Y MAESTRO EMPRENDEDOR ECIO CONSULTOR

INTERNACIONAL DEL CAMBIO INTEGRAL AVANZADO

ENTRA A LA ERA DEL CONOCIMIENTO E INFORMACION.

PREPARATE PARA LA ERA DE LA SABIDURIA

USA LAS REDES PARA OPERAR A NIVEL GLOBAL.

CONVIERTETE EN UN FORMADOR DE COMPETENCIAS, UN COACH ONTOLOGICO Y UN MENTOR EN EL ANALISIS Y DISENO DE SOLUCIONES. UN CONSULTOR DE LAS MEJORES PRACTICAS DEL SIGLO XXI