Diputación Foral de Gipuzkoa Departamento para el Desarrollo Sostenible

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JORNADA DE APOYO A LA SOSTENIBILIDAD LOCAL 2006 Donostia-San Sebastián. Kursaal, 13 de diciembre de 2006. GESTIÓN INTERNA SOSTENIBLE DE LA ADMINISTRACIÓN: El programa BULEGO BERDEA Iñaki Puga Pueyo - Técnico de la Sección de Sostenibilidad DFG. Diputación Foral de Gipuzkoa - PowerPoint PPT Presentation

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Diputación Foral de GipuzkoaDepartamento para el Desarrollo SostenibleDirección General de Medio Ambiente

JORNADA DE APOYO A LA SOSTENIBILIDAD LOCAL 2006

Donostia-San Sebastián. Kursaal, 13 de diciembre de 2006

GESTIÓN INTERNA SOSTENIBLE DE LA ADMINISTRACIÓN:El programa BULEGO BERDEAIñaki Puga Pueyo - Técnico de la Sección de Sostenibilidad DFG

ORIGEN

• 8 de marzo de 2004: Aprobación por el Consejo de Diputados del PROGRAMA DE ACCIONES PARA EL FOMENTO DE LA SOSTENIBILIDAD EN EL FUNCIONAMIENTO INTERNO DE LA DFG.

• EAVDS (2002 -2020): “A la Administración le corresponde un nuevo papel como elemento motivador, sensibilizador y ejemplarizante de la sociedad.”

OBJETO• Abrir una línea de actuaciones destinada al fomento de la sostenibilidad en

todos los ámbitos del funcionamiento interno de la DFG.

• Objetivos:

– mejora ambiental de las instalaciones y servicios forales

– eficiencia y ahorro energético y promoción de las energías renovables

– promoción de la compra verde de productos y servicios

– optimización del sistema de transporte del personal

– formación y sensibilización del personal

• Actuaciones de carácter transversal (implicación de todos los Departamentos y colaboración con otras instituciones).

PLANES

• Plan de acción ambiental (Ekoscan)

• Plan de gestión energética

• Plan de promoción de la compra verde

• Plan de gestión de la movilidad

• Plan de sensibilización interna

Plan de acción ambiental (Ekoscan)

• Objetivo: minimizar el impacto ambiental de los edificios e instalaciones

(consumo de materiales y generación de residuos).

• Metodología Ekoscan. Análisis de la situación medioambiental y Plan de

Mejora Ambiental en 9 centros representativos.

• Grupo de mejora interdepartamental. Plan de mejora ambiental en el área de

prevención y reciclaje de los residuos (12/4/2005).

Plan de Mejora (prevención y reciclaje)

Plan de gestión energética

• Objetivo: ahorro y eficiencia energética y promoción de las EERR.

• Convenio EVE:– Diagnóstico energético de edificios y parque móvil– Integración de instalaciones de energía solar (fotovoltaica y térmica)– Certificado de eficiencia energética– Compra de vehículos que utilizan bioetanol como combustible

• Plan de mejora ambiental en el área de consumo energético (28/2/2006).

Plan de Mejora (consumo energético)

• Instalación de sistemas y tecnologías energéticas limpias, eficientes y renovables (energías renovables, cogeneración, ......)

• Utilizar vehículos menos contaminantes y más eficientes (combustibles alternativos)

• Impulsar medidas de ahorro y eficiencia (Certificado de eficiencia energética)

• I+D+i (Viabilidad de la utilización del hidrógeno para la generación eléctrica y la propulsión de vehículos)

• Información y sensibilización del personal

Plan de gestión de la movilidad interna

• Objetivo: gestión eficiente de la movilidad

• Contenidos del Plan:– Diagnóstico (análisis oferta-demanda)– Definición de objetivos específicos– Plan de acción– Control, seguimiento e indicadores

• Parque Móvil de bicicletas

Plan de formación y sensibilización

• Objetivo: sensibilizar al personal hacia una actitud más comprometida con el medio ambiente

• Canal intranet: Bulego Berdea

• Boletín trimestral

• Carteles

• Buenas Prácticas Ambientales

• Distribución de tazas

• Programa de Formación (SGMA, Compra Verde, Eco-driving)

ALGUNAS CONSIDERACIONES

• Dispersión de competencias administrativas la ambientalización debe ser un objetivo de todo el Gobierno (aunque la iniciativa surge de Medio Ambiente)

• Vencer la inercia: carrera de fondo en la que hacer cosas sencillas puede resultar muy difícil

• Hay que combatir muchos fantasmas (mal funcionamiento, menor calidad, más caro, ......)

• Encontrar el equilibrio entre lo deseable y lo posible

• Muy importante la información y sensibilización del personal