UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍFACULTAD DE CIENCIAS

HUMANÍSTICAS Y SOCIALESCARRERA DE TRABAJO SOCIAL

POLÍTCA SOCIAL

CEVALLOS POSLIGUA NATHALI MIRELLA INTRIAGO PÁRRAGA JESSICA VERÓNICA JIMÉNEZ LOOR GLORIA LORENA PAZMIÑO MACIAS DANIEL ALDAHIR VINCES CEDEÑO GEMA MARILIN

INTEGRANTES:

MAYO 2016 – SEPTIEMBRE 2016

¿EN QUÉ CAMBIO LA

SEGURIDAD SOCIAL EN EL

ECUADOR?

La Seguridad Social en el Ecuador ha tenido varios cambios de manera positiva y negativa para la ciudadanía que han accedido a este sistema y para las personas que quieran acceder a ella.

¿Qué es la seguridad social?

Es un sistema del cual forma parte el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social que es una entidad, cuya organización y funcionamiento se fundamenta en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia , esta se encarga de aplicar el Sistema del Seguro General Obligatorio.

ESTE RÉGIMEN ENCIERRA TEMAS COMO:

La salud pública, seguro de riesgos de trabajo, seguro campesino o los

planes de pensiones y jubilaciones. Enfocados en asegurar niveles

mínimos de dignidad de vida a todos los ciudadanos, especialmente cuando envejecemos y se ven

reducidas nuestras posibilidades de generar por sí mismo fuentes de

ingreso estables.

Trabajadores en relación de dependencia,

Trabajadores autónomos,

Trabajadores no remunerados, como las amas de casa y los comerciantes informales.

¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER A LA SEGURIDAD SOCIAL?

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ACCEDER A LA SEGURIDAD SOCIAL?

Porque es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica.

CAMBIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

¿LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL?Establece que los empleados con contrato laboral deben de aportar con el 9.35% de sus ingresos mensuales, monto que es descontado por sus patronos y ellos a su vez lo pagan al IESS.Los patronos por su parte aportan con el 12.35% del valor de los sueldos mensuales de sus trabajadores, sin embargo, este valor lo asumen los patronos ya que no pueden descontarlo al trabajador.

REFORMAS A LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

Los aportes que recibe el IESS permiten que sus afiliados (empleados, patronos y voluntarios) puedan acceder de manera gratuita a recibir atención de calidad en hospitales públicos y privados.Adicionalmente permite a los afiliados acceder a algunos beneficios especiales como: Préstamo Hipotecario, Préstamo Quirografario, Jubilación, Cesantía, etc.

¿QUÉ PERSONAS PUEDEN AFILIARSE AL IESS VOLUNTARIAMENTE?

Pueden afiliarse los ecuatorianos que viven dentro o fuera del país. También los extranjeros que residen en el Ecuador.

¿LOS ECUATORIANOS QUE VIVEN EN EL EXTRANJERO DEBEN TENER ALGUNA PROFESIÓN PARA AFILIARSE AL IESS

VOLUNTARIAMENTE?

No. No es importante tener una profesión es suficiente con tener cualquier ocupación o actividad laboral.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE SER UN AFILIADO VOLUNTARIO?

• Recibir una pensión por: vejez, invalidez y montepío

• Servicios Funerarios• Seguro por Riesgos de

Trabajo• Asistencia médica por

maternidad o enfermedad

¿CUÁNTO DINERO DEBO APORTAR PARA AFILIARME VOLUNTARIAMENTE AL

IESS?

El aporte varia de acuerdo al ingreso mensual del solicitante. Pero debe de ser el 17.50% del sueldo que percibe.Por ejemplo del salario básico unificado se cancela el valor $72.

REQUISITOS PARA AFILIARSE VOLUNTARIAMENTE

•No estar afiliado al Seguro General Obligatorio (IESS)•Tener entre 18 y 60 años de edad•Ser ciudadano ecuatoriano residente en el Ecuador o ser ciudadano extranjero legalmente residente en el Ecuador•Ser ciudadano ecuatoriano residente en el exterior (para los solicitantes que viven fuera del país).•No recibir pensión de invalidez, vejez, retiro o riesgos del trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS); del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA); o del Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL).

PENSIÓN DE AMAS DE CASA

Las amas de casa atendrán acceso a la filiación para recibir una pensión jubilar. No tendrían derecho a otras prestaciones como salud.

AMAS DE CASA

Las personas trabajadoras no remuneradas del hogar pueden acceder a la seguridad social y beneficiarse de las pensiones por vejez, incapacidad y muerte. Luego de 20 años de aportación y al cumplir 65 años de edad. Este beneficio busca que todas las personas que han dedicado su vida al trabajo no remunerado del hogar cuenten con ingresos propios en su vejez.

Las amas de casa que reciban el Bono de Desarrollo Humano deben aportar $2 y el estado pagará al IESS $9,73.

La pensión que recibirá esta persona es de aproximadamente $77 mensuales.

Las amas de casa que tengan una familia con ingresos mensuales entre $178 a $354 deben aportar $9,38 y el estado pagara al IESS $14,07.

VALOR QUE DEBE PAGAR UNA TRABAJADORA NO REMUNERADA DEL

HOGAR POR AFILIACIÓN AL IESS

La pensión que recibirá esta persona es de aproximadamente $115 mensuales.

Las amas de casa que tenga una familia con ingresos mensuales entre $354 a $531 deben aportar $19,38 y el estado pagara al aportar $46,91 o más. IESS $15,18.

Las amas de casa que tenga una familia con ingresos mensuales que superan los $531 deben aportar $9,38 y el estado pagara al IESS $14,07.

El estado no aportara para las amas de casa cuyas familias tengan ingresos altos que superen los  USD 544, en este caso el aporte deberá ser asumido completamente por el beneficiario y este llega a los USD 45.

IMPORTANTE

Las trabajadoras no remuneradas del hogar podrán acceder a la pensión por jubilación luego de cumplir 240 aportaciones.Las trabajadoras no remuneradas del hogar podrán acceder a la pensión por invalidez y muerte luego de cumplir 6 aportaciones.

PRESTACIONES DEL SEGURO DE PENSIONES

Jubilación ordinaria de vejez. Jubilación por invalidez que incluye el

subsidio transitorio por incapacidad. Pensiones de montepío. Auxilio de funerales. Jubilaciones especiales: a los

trabajadores de telecomunicaciones, a los de artes e industrias gráficas, y a los zafreros.

Rentas adicionales: ferrocarriles, magisterio fiscal y gráficos.

Mejoras de jubilación por vejez.

JUBILACIÓN Para tener la jubilación por vejez, sin límite de edad, los afiliados hoy deben alcanzar las 480 aportaciones (40 años). También se puede acceder a la pensión con menos aportaciones pero, para ello, debe cumplir 60 años de edad o más.

LEY DE PASANTÍAS

La ley busca maximizar el número de

beneficiarios y para eso ubicó tres niveles. El uno

es que los estudiantes además de recurrir al

sector privado también lo pueden hacer en

instituciones y fundaciones, el otro que sea

coordinado por las instituciones de educación

superior y la tercera que no podrá prolongarse por

más de seis meses sin generar relación de

dependencia.

Con esta ley, las pasantías no podrán prolongarse más de

6 meses sin que se genere relación de dependencia. Al

pasante se le pagará no menos del tercio del salario

básico, es decir, USD$122.

En todos los casos los estudiantes serán afiliados al

seguro social sobre el total del equivalente al salario básico

unificado.

La contratación de jóvenes en rango de 18 a 26 años y no solo hasta 24. Su contratación implicará el aumento de trabajadores y no la sustitución por otros que están estables. Así, el Ministerio de Trabajo regulará el porcentaje mínimo de trabajadores jóvenes, según el tipo de actividad y el tamaño de la empresa.El Estado cubrirá el aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) que debería ser pagado por el empleador hasta dos salarios básicos, siempre y cuando el número de contratos juveniles no supere el 20% de la nómina. Si el salario es superior al doble del salario básico la diferencia correrá a cargo del empresario.

LICENCIA DE MATERNIDAD O PATERNIDAD

La ley también brinda más beneficios para los padres y madres de hijos recién nacidos tanto biológicos como adoptados, después de los 3 meses de licencia pagada, la madre puede escoger entre la actual licencia de dos horas diarias de lactancia, más 6 horas de trabajo y remuneración o 9 meses sin remuneración con opción de retirar su cesantía.En el caso del padre, después de sus 15 días de licencia pagada, puede escoger si desea 9 meses adicionales de licencia sin remuneración con opción de cesantía.

CESANTÍA Y SEGURO DE DESEMPLEO

Una de las más recientes novedades es que incorpora una transitoria que favorece a los ciudadanos que se quedaron sin empleo desde inicios del 2016 hasta antes de la vigencia de la Ley. Ellos podrán acogerse al seguro de desempleo que será financiado por el Estado, indicó la Asamblea.De esta manera, quienes queden desempleados después de la vigencia de la ley tienen dos alternativas: retirar el fondo de cesantía acumulado o acogerse al seguro de desempleo.Si el afiliado escoge la segunda opción y percibía en promedio un salario básico unificado recibirá un monto de USD$256 desde el primer hasta el quinto mes, siendo éste el monto mínimo.

PRESTACIONES Y SERVICIOS

Las prestaciones y servicios se entregan a través de los cuatro Seguros especializados: salud, pensiones, seguro social campesino y riesgos de trabajo.

Atención médica: consulta externa y de especialización, hospitalización, cirugías, fármacos, emergencias, exámenes de diagnóstico en laboratorio e imagenología, ortesis y prótesis.

Atención odontológica preventiva y de recuperación.

Atención de maternidad: antes y después del parto.

Subsidios monetarios por enfermedad y maternidad.

Programas para el adulto mayor.

PRESTACIONES DEL SEGURO DE SALUD:

Atención médica, quirúrgica, farmacológica, hospitalaria y de rehabilitación a través del Seguro de Salud Individual y Familiar.

Provee y renueva aparatos de prótesis y órtesis.Reinserción laboralPagos de subsidios, indemnizaciones o rentas en

forma de pensión o capital, en casos de incapacidad temporal, parcial y absoluta.

Servicios de Prevención: estudios, análisis, evaluaciones y controles de los riesgos de trabajo, en los lugares donde se desarrolla la actividad laboral.

PRESTACIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.

PRESTACIONES DEL SEGURO SOCIAL CAMPESINO

Promoción, prevención en salud, saneamiento ambiental y desarrollo comunitario.

Atención odontológica preventiva y de recuperación.

Atención durante el embarazo, parto y posparto.

Pensiones de jubilación por invalidez y vejez.

Auxilio de funerales.

IESS PRÉSTAMOS QUIROGRAFARIOS

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es uno de los organismos con mayor renombre en lo relativo a los préstamos quirografarios. Concretamente, el IESS pone este tipo de préstamos a disposición de afiliados pensionistas de viudedad y gente jubilada. En el caso de los jubilados, se toma como base el promedio de la pensión perteneciente a los tres meses anteriores al momento de pedir el préstamo. Eso sí, los intereses a los que tendrán que hacer frente los solicitantes serán los correspondientes a la tasa Activa Referencial que hace pública el Banco Central de Ecuador a principios de cada semana.

El Seguro Social Campesino (SSC)  es un régimen especial del seguro universal obligatorio del IESS que  protege a la población del sector rural y a las personas dedicadas a la pesca artesanal del Ecuador, con prestaciones de salud integrales en la enfermedad y maternidad;  con pensiones mensuales de jubilación e invalidez para el jefe de familia  y con un auxilio de funerales que cubre a todos sus miembros. El Seguro Social Campesino ofrecer· prestaciones de salud y, que incluye maternidad, a sus afiliados, y proteger· al jefe de familia contra las contingencias de vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad.

SEGURO CAMPESINO

Pero en contraste, el punto débil de la seguridad social está en la atención que brinda el personal del IESS.  Un buen número de los mandos medios e inferiores no siente ningún asomo de solidaridad  para con los afiliados, activos o jubilados, solidaridad que es uno de los puntales fundamentales de la seguridad social.

LO QUE DEBETRIA MEJORAR LA SEGURIDAD SOCIAL.

ReferenciasEcuador, G. d. (2015). Obtenido de http://www.presidencia.gob.ec/rendicion-de-cuentas-2015/IESS. (2015). Obtenido de https://www.iess.gob.ec/Morales, G. (s.f.). Obtenido de http://tusfinanzas.ec/que-es-la-seguridad-social/

INFORME

DISTRIBUCIÓN DE TRABAJO

El equipo trabajo en toda la selección de la información y a luego cada quien trabajo en la elaboración de las diapositivas

enumeradas .INTRIAGO JIMENEZ LOOR GLORIA LORENA : 3,4,5,6 ,7,8 Y

9

PÁRRAGA JÉSSICA VERONICA: 10,11,12,13,14,15 y 16

VINCES CEDEÑO GEMA MARILIN:17,18,19,20,21,22 Y 23

CEVALLOS POSLIGUA NATHALY MIRELLA :24,25,26 y 27

PAZMIÑO MACIAS DANIEL ALDHAIR:28, 29,30,31,32 y 33