Post on 30-Oct-2014
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¿Cómo encontrar trabajo a través de las redes sociales?#EmpleoVillena 24/05/12
Smartphone / Twitter
#EmpleoVillena
Jefe Producción Agrícola
Nogales (Valencia)
Publicar libro
Editorial / eBook
Makro / Hiperber
Próximas aperturas
¿Encontrar trabajo?#EmpleoVillena 24/05/12
4.744.235 parados
Larga duración
Empresas / Curriculums
Encontrar trabajo a través de las redes sociales no es fácil… porque encontrar trabajo no lo es.
No tiene marcha atrás
Privacidad / Igualdad
Familia / Amigos
Universidad / Trabajo
Para qué sirven las redes sociales#EmpleoVillena 24/05/12
"Las redes sociales hacen más visible tu perfil profesional pero no lo hacen más interesante”.
Enrique Dans
"Apuntarse a las redes sociales y esperar mejorar tu vida profesional es como pensar que uno va a ligar por el mero hecho de salir por la noche".
Alfonso Alcántara
Escaparate
Llamar la atención
Hacer la pelota
Importar
Morder…
…y no soltar.
Marca personalAnálisis de la situación#EmpleoVillena 24/05/12
¿En que soy buen@?
¿Mejor que los demás?
Somos un producto
Hagamos una marca
Análisis DAFO
Fortalezas
Debilidades
Formación y otro camino
Elevator Pitch
Quién eres / Cual es tu idea
Por qué es mejor / Ayudar
Búsqueda pasivaPortales Empleo#EmpleoVillena 24/05/12
Infojobs.net
Infoempleo.com
Laboris.net
Monster.es
¿Mienten los portales?
Repiten ofertas
Empleos baja cualificación
Falta de información
Mucha info, poca respuesta
http://bit.ly/HYKGeX
plandecarrera.infojobs.net
Grupo Soledad
Leroy Merlin
Mercadona
Caprabo
El curriculum online#EmpleoVillena 24/05/12
No es una buena herramienta pero es imprescindible y se puede hacer bien
Menos de 1 minuto
Buen curriculum en 5 pasos
Datos Personales / Formación
Experiencia laboral / Otros datos
Cartas presentación
Primer curriculum
Formación sustituta Experiencia
Elementos diferenciadores
Modelos y plantillas
Europass
El curriculum europeo
Nuevas presentaciones
Búsqueda activaRedes Sociales#EmpleoVillena 24/05/12
Objetivo: Contactos y que sepan lo buenos que somos.
Conocer, contactar, conversar es la diferencia.
¿Quién nos puede contratar?
¿Quién nos puede acercar a quien contrata? (Conectores)
Abandonar zona confort
Conocer gente que conoce
Menos exposición
Menos de 6 grados
También conocemos sus movimientos, lo que buscan y nos falta.
LinkedIn#EmpleoVillena 24/05/12
La red profesional
Quien nos interesa
A quien interesamos
Contacto / Vía de acceso
Contactos por niveles
Quien te busca
Perfil completo actualizado
Lo realmente importante son los últimos trabajos
PDF y portales empleo
Contacto y rr.ss.
Conocer a las personas que me pueden contratar
Incluso acceder a personas por encima RR.HH.
Investigar qué perfil, curriculum, etc. tiene la gente que se parece a nosotros
Si estoy en paro, ¿lo pongo?
Estamos buscando trabajo
Situación actual por profesión
Formación u otro empleo
Recomendaciones
Importante incluso para utilizarlo más allá de LinkedIn
La respuestas imprescindibles
- Conocimiento: que vean perfil.- Ofrecimiento: lista contactos.- Interés.
La respuestas imprescindibles
- Conocimiento: que vean perfil.- Ofrecimiento: lista contactos.- Interés.
Ejemplos reales:
Oferta de empleo que llega por tu perfil (situación geográfica, otros contactos, etc.)
Ejemplos reales:
Poner en contacto a tus propios contactos
Ejemplos reales:
Encuentro e intercambio profesional, opinión sobre trabajos, etc.
Ejemplos reales:
Pasar del contacto online al presencial: desvirtualizar y networking
¿En qué podemos ayudarnos?, ¿qué podemos hacer en común?
Grupos, formar parte o crearlos.
Contacto entre miembros
Truco para pasar todo el listado de LinkedIn a Excel
Posterior emailing
¿Versión de pago?
Webinario Linkedin
Ejercicio: listado de contactos al que queremos llegar, tanto a través de contactos ya existentes (familia, amigos, etc.) como redes sociales. Pedir que realicen una acción específica: que llamen, envíen email, facilitar teléfono, etc.
Twitter#EmpleoVillena 24/05/12
¿Red social?, ¿medio comunic.?
¡¡Contactos!!
¿Importancia del número?
Contactos y Elevator Spitch
Mensajes directos
¿Qué podemos hacer en común?
Quedar, hablar.
Listas
Propias y de los demás
Twitual
Reciprocidad
Hootsuite
Tweetdeck
#Descubre #TrendingTopics
@empleoytrabajo
@encontrabajo
@menciona
#FF / RT / FAV
Contacto / Vía de acceso
Pelota y muerde
Si no vas, no has ido
#empleo
Wordpress#EmpleoVillena 24/05/12
Dar a conocer tu trabajo
Hablar entre blogs
Escaparate completo
Elegir temas y ser constante
Trabajo personal y contacto
El contenido es el rey
Empresa y servicios
Escribir pensando en vender
Que los proyectos hablen de ti y no tu de los proyectos
Vincularlo a tus RR.SS.
Posicionamiento
Títulos descriptivos
Etiquetas
Imágenes
Google#EmpleoVillena 24/05/12
Importancia marca personal
3 primeros resultados
Estamos en igualdad
Gmail / Mailing#EmpleoVillena 24/05/12
Gmail vs. Hotmail
Right Inbox
MailChimp
Base de datos LinkedIn
¿Y Facebook?#EmpleoVillena 24/05/12
Unirse a grupos o crearlos.
Fanpages
Shortstak App
Pero… es la red social pensada e ideal para contactos!!.
¿Más que otras?
Conclusiones#EmpleoVillena 24/05/12
Tener claro quien soy, qué se hacer y qué puedo ofrecer a una empresa.
¿Quién nos puede acercar a quien contrata? (Conectores)
Generar nuevos círculos: hacer crecer los contactos en 2º y 3er grado
Planificar una estrategia temporal y con objetivos.
Conclusiones:
En 2 meses comprobar cómo se ha ampliado mi red de contactos y el conocimiento que tienen de mis actividades.
¿Quién nos puede acercar a quien contrata? (Conectores)
En 2 meses haber puesto en marcha distintas herramientas: base de datos, correo electrónico, LinkedIn y blog.
Objetivos:
Lecturas recomendadas#EmpleoVillena 24/05/12
Lecturas recomendadas:
“Generación de modelos de negocio”
- Alexander Osterwalder, Yves Pigneur- Ed. Deusto, 2011- ISBN 9788423427994
Lecturas recomendadas:
“Tu Modelo de Negocio”
- Tim Clark, Alexander Osterwalder, Yves Pigneur- Ed. Deusto, 2012- ISBN 9788423411344
Lecturas recomendadas:
“De parado a empresario”
-Borja Prieto Ursúa- Ed. Gaap, 2010-ISBN 9788493766009
- desencadenado.com- bit.ly/IALzbO
desencadenado.com
yoriento.com
ciudadano2cero.com
Juan Ángel Conca
@jaconca
jaconca@gmail.com
www.jaconca.com