Durante el encuentro se plantearon como ejes temáticos a trabajar: el acompañamiento como dispositivo ético, el quehacer cotidiano, la importancia de la supervisión entendida en sus dos vertientes (supervisión en el equipo e individual), la movilización que generan los acompañamientos (contratransferencia) y la importancia de no actuar desde ahí, la relevancia del secreto profesional y la confección de informes.

El grupo que asistió al encuentro es un grupo heterogéneo: A.T. que se desempeñan en distintas instituciones, A.T. que trabajan de manera particular, otros que cumplen la función de A.T. sin haber realizado el curso, interesados en comenzar a capacitarse para desempeñarse como A.T.

Ante tanta diversidad fue difícil trabajar y focalizar en los problemas cotidianos de la práctica, pero se pudo evaluar como temática que generó mayor intercambio y expresión de opiniones dentro de los asistentes fue la contratransferencia y como elaborarla para no intervenir desde ahí. Por otro lado, también se evaluó la necesidad y la importancia que tiene para los A.T. el trabajo en equipo y la necesidad de acompañamiento para pensar y repensar estrategias.

A trabajar:

Sensación de soledad.

Desdibujamiento de la práctica ante la ausencia de estrategias generales.

Necesidad de mayor capacitación, sobre todo en las áreas específicas de trabajo.