Gobierno Detalla a La CUT Puntos Clave de La Reforma Laboral _ Negocios _ LA TERCERA

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  • 28/2/2015 GobiernodetallaalaCUTpuntosclavedelaReformaLaboral|Negocios|LATERCERA

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    GobiernodetallaalaCUTpuntosclavedelaReformaLaboralLaCUTypersonerosdelaNuevaMayorasalieronsatisfechostraslareuninquesostuvieronconlosministrosBlancoyArenas.porC.Cceres/E.Ganora27/12/201401:50

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    Lajornadadeayerfue

    maratnicayesemismoselloprometemarcartambinestefindesemana.

    Elgobiernotrabajaatodamquinaparapresentarestelunes29dediciembresupropuestadereformalaboralanteelpas,paraluegoingresarlaalCongreso.

    SielmarteselpresidentedelaConfederacindelaProduccinydelComercio(CPC),AndrsSantaCruzsalidelencuentroconlasautoridadesdeTrabajoyHacienda,manteniendosuscrticasalainiciativa,elnimofuedistintoentrelospersonerosdelaNuevaMayora,queayersereunieronconlosministrosJavieraBlancoyAlbertoArenas.

    AlgosimilarocurriconlosrepresentantesdelaCentralUnitariadeTrabajadores(CUT),quienessejuntaronporcasicuatrohorasconlasautoridades.

    Hemosavanzadoencosasqueesperbamosavanzar.AntenemostemaspendientesconelEjecutivoquede

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    noresolverseenelmarcodeestosdas,evidentemente,sernmateriadedebateenelParlamento,perosinduda,podemosdecirquesehaavanzado,dijoaltrminodelacitalapresidentadelaCUT,BrbaraFigueroa.

    PUNTOSCLAVE

    Figueroadetallqueelderechoahuelgaseharefectivosinreemplazointernonicontrabajadoresexternos.Hemosavanzadoenunamateriadealtasensibilidad,agreg.

    Respectodelatitularidadsindical,sealqueelEjecutivoseabriaunafrmula,enlaquesielempleadorquiereextenderlosbeneficiosdelanegociacincolectivaalostrabajadoresquenoestnsindicalizadosdebehacerloconlaanuenciadelsindicato.Esoledevuelveunderechoesencialalaorganizacinsindical,queparanosotroseratanfundamental,acot.

    Encuantoalanegociacininterempresa,Figueroadijoquedeberdarseenlosmarcosdelaempresaybajolanormareglada,esdecir,contitularidad.EnestepuntoanhaymaticesquepodransersaldadosenelCongreso.

    Enmateriadepisosdenegociacin,lalderdelostrabajadoresindicquenohanlogradolaaperturaqueesperabanporpartedelEjecutivo.LostrabajadoresaspiranaquedichopisoseaenbasealIPC.EsunamateriaquenosotrosvamosaseguirdiscutiendoenelParlamento,aadi.

    Respectoaeventualescambiosalartculo161(despidopornecesidadesdelaempresa),segnladirigente,seestablecequevaahaberunprocesodetuteladeDerecho,y,porlotanto,habiendounapresuncindequeeltrabajadorfuedespedidoarbitrariamenteporaccinsindical,esamateriavaaserabordadaysepuedellevaratribunales,dondeelpesodelapruebarecaerenelempleador,quiendeberdemostrarqueladesvinculacinnofueunaprcticaantisindical.Eltrabajadorpodrainclusoserreintegradoasulabor.

    LOSDISENSOS

    NopodemosdecirquehaycoincidenciaplenaconelproyectoqueelEjecutivovaaenviarporqueesonoesas.Noestamosdeacuerdoconlaampliacindemateriasenelprocesodenegociacin,asegurFigueroa.

    Asujuicio,lapropuestadelgobiernoabreunacompuertaparaquelosempleadorespuedanusarsubterfugiosenmateriadeabordajesdedebateconlaorganizacinsindical.Yesquetodoslostemaspuedensernegociados,yaquesefacultaralaspartesparanegociarpactosdeadaptabilidad.

    Adems,lostrabajadoreslograronincluirunaclusuladegnero:entodaslasnegociacionesdebehaberunamujer,seaonodirigentasindical.

    Porltimo,enrelacinalartculo384(prohbequelasempresasestratgicassevayanahuelga),FigueroadijoqueserequeriruncambioConstitucional.

    TRAMITACIN

    DurantelareuninconloslegisladoresdelaNuevaMayora,losparlamentarioscelebraronquesehayacumplidoconlosplazosyquesehubiesenconsideradolospuntosexpuestosporlaCUT.Adems,valoraronelhechodequeelgobiernohubiesesorteadolaspresionesdeladerechaydelosempresariosqueelfinde

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    semanapasadoreforzaronsuscrticas.

    Trasestepaso,yunavezqueelproyectoencuestiningresealCongreso,esperanquetengaunatramitacinrpida.

    Paralograreseobjetivohubollamadosaevitarponersecreativosconmaticeseindicacionesquenoestncontempladasenelproyecto,oqueviolentensuespritu.

    Enesesentido,sehizohincapienlanecesidaddeevitardivisionesentrelaNuevaMayoraylaCUT,paraquelatramitacindelareformanoseatraumtica.

    Asimismo,acordaronafinarycoordinarlaestrategiacomunicacionaldelareformabajolossiguientescriterios:sealarqueestilparaeltrabajo,esbeneficiosaparalaclasemediaynoafectaelempleo.As,seharundespliegueterritorialentodaslasregionesparadefenderlainiciativa.

    Loquebuscanlosdirigentesdelascolectividadesoficialistasesevitarunanuevapugnacomolaquegenerlareformaeducacionaltampocoquierenrepetirlabateradeindicacionescomolasquetuvolareformatributaria,ylabajaenelrespaldociudadanoquegeneraronambosproyectos.

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