Identitat i reputació digitalSessió per a personal acadèmic

Escola Politècnica SuperiorMeius Ferrés Comunicació Digital

a la xarxa hi és (quasi) tothom.

per què hi són?

gratuïtfàcil estimulantagraïtproductiu... si tenscoses a dir

1. el poder d’un tuit per fer pujar l’euro

2.el poder d’un tuit per perdre la feina

Per què hi hauries de ser?

1. per saber què diuen els altres de tu

#monitorització

2. per ser on són els teus estudiants

#màrquetingdigital

3. per difondre el que fas, perquè et trobin

#divulgació

4. per continuar aprenent

#PersonalLearningEnvironment- PLE

5. per fer networking

#intel·ligència col·lectiva

ús, però no abús...

vincle vs. dependència

construcció d’identitat vs anonimat

immediatesa vs poc rigor

Autoestima vs necessitat de recompensa

viralitat vs descontrol

eficàcia vs pèrdua de temps

visibilitat vs extimitat

algunes dades...

ús de les xarxes socials: segons destinataris

Ús de les xarxes socials: segons objectiu

Ús de les xarxes socials: segons tipologia

Ús de les xarxes socials segons valoració

ús de les xarxes socials: segons públic

Som-hi

deixem rastre permanent

cal planificar i construir la identitat per aconseguir reputació digital

cal singularitzar-se

Creative Commons Attribution 2.0 Generic License by Greencolander

estratègia de visualització

identitat digital vs reputació digital

La reputació digital es pot perdre en un moment

hi ha rànquings de valoració

sempre s’actua en un equilibri fràgil

El blog aporta singularitat

Recursos per a la docència PLE

Formació on line

Recursos per a la docència - MOOC

comunitats professionals

PPT a Linkedin

recursos per a la docència

Recursos per a la docència: TED

Recursos per a la comunicació amb alumnes

Recursos per a la recerca

Recursos per a la recerca

Xarxes socials per a la recerca

interacció a Linkedin

dades d’ús de Linkedin

332 milions de persones200 països2 milions de grups4 milions pàgines d’empresa40 % en fan un ús diari

Valor de Linkedin

Ens permet localitzar i segmentar el professional o l’empresa que realment ens interessa, i ens dóna l’oportunitat de construir una comunitat professional de gran qualitat

APP de Linkedin

jobsrecruiter

elevate

slideshare

com ha de ser la foto?

cal posar-hi el currículum sencer?

Si aporta valor...

si feu un extracte, serà més fàcil

cal mostrar les fortaleses

les validacions són importants

qui ha vist el teu perfil?

en quina llengua? més d’una?

A quins grups pots participar?

has fet voluntariat?

Convé anar-la actualitzant: és per compartir

la URL ha de ser amb el nom

podeu recomanar o validar gent

som les nostres connexions

Pulse de Linkedin