Post on 18-Dec-2014
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Redes Socialesy el reto de RRHH
Virginio Gallardo
El principal reto de RRHHEl principal
reto de RRHH
11
La Agenda de la Empresa:
¡ Innova o Muere !
Proyectos empresariales de cambio
Éxito Directivo = Liderazgo proyectos cambio
Innovación: ¿Una nueva palabra mágica?Innovación: ¿Una nueva palabra mágica?
Una revolución está en marcha
El reto de RRHH
22
Tecnología Personas
Innovación
?
Las organizaciones no cambian…. Dos tercios de los cambios fracasan
…cambian las personas
33Cultura Innovadora: el entorno favorable a la innovación
Culturas Innovadoras 2.0.
Culturas Innovadoras 2.0.
Los comportamientos individualesInteligencia individual
Los comportamientos individualesInteligencia individual
La Cultura OrganizativaInteligencia colectiva
La Cultura OrganizativaInteligencia colectiva
Impacto de Redes SocialesImpacto de Redes Sociales
¿Organizaciones 2.0.?
44 El secreto de la Cultura Innovadora
Cultura Innovadora (Equipos Digitales)
Liderazgo distribuido (lider = transforma) Liderazgo distribuido (lider = transforma)
La comunicación fluida, sobreabundanteLa comunicación fluida, sobreabundante
La colaboración elevada: todosLa colaboración elevada: todos
Conocimiento fluye: desarrolladoraConocimiento fluye: desarrolladora
Ideas no saben de jerarquías ni censuras: creatividadIdeas no saben de jerarquías ni censuras: creatividad
Ideas se convierten en acción (=Innovación)Ideas se convierten en acción (=Innovación)
55 Líder 2.0.= Líder transformador
Fomenta desarrollo personal = aprendizaje organizativo
Liderazgo Transformador Distribuido
Cambio cultural: todos somos líderes
Comunicación transversal no jerárquica
Liderazgo basado en influencia, no poder. redarquía
Compartir = Colaboración
Tres pasos: Curiosidad ¿status quo? Innovación: acción
66 El éxito de las redes sociales….¿Quiero crear una Cultura Innovadoramediante liderazgo transformador distribuido?
….no depende de la tecnología
77Estrategia: Comunidades, objetivos, tipos de procesos
Esponsorización: motivación y reconocimiento
Organización interna: roles, procesos herramientas,…
Estrategia: Comunidades, objetivos, tipos de procesos
Esponsorización: motivación y reconocimiento
Organización interna: roles, procesos herramientas,…
El principal problema es la creación de hábitosEl principal problema es la creación de hábitos
MotivaciónMotivación Conocimientos Conocimientos
Resultados ResultadosCompetenciasCompetencias
El problemaEl problema
El éxito de las redes sociales….
…es personas y gestión del cambio