Post on 22-Jan-2016
Los Sindicatos Conceptos
Chiavenato define los sindicatos como: "una agremiación o asociación constituida para defender los intereses comunes de sus miembros".
ARTICULO 353 y 358 LOTTT
“Los trabajadores y trabajadoras sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses”.
Prohibición de injerencia patronal
Los Sindicatos Objetivo
Salario justo
Mejores condiciones de trabajo
Empleo Estable
Mejoras de las reivindicaciones Sociales y económicas
La Permanente democratización
Los Sindicatos Objetivo
Estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social de trabajo la protección y defensa de la clase trabajadora.
Articulo 366
“No podrá constituirse una organización sindical que pretenda representar , conjuntamente, los intereses de trabajadores y trabajadoras y de patrones y patronas , ni que tengan afiliados indistintamente a patronos y patronas y a trabajadores y a trabajadoras”
Clases de Sindicatos de trabajadores
Sindicatos de Empresa
• Los integrados por trabajadores y trabajadoras de cualquier profesión u oficio que presten servicio en una misma entidad de servicio en una misma entidad de trabajo, incluyendo sus sucursales.
Sindicatos profesionales
• Los integrados por trabajadores y trabajadoras de una misma profesión u oficio, o de profesiones u oficios similares o conexas, ya trabajen en una o en distintas entidades de trabajo.
Sindicatos de industria
• Los integrados por trabajadores y trabajadoras al servicio de varios patronos de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes, o al servicio de un mismo patrón
Sindicatos Sectoriales
•Los integrados por trabajadores y trabajadoras al servicio de varios patrones de una misma rama comercial, agrícola de producción o de servicio aun cuando desempeñen profesiones u oficios diferentes.
20 o mas trabajadores
40 o mas trabajadores 40 o mas trabajadores
Artículos del 376 al 379 LOTTT
150 regionales o nacionales
Los Sindicatos ¿Dónde se registran?
Registro nacional de organizaciones sindicales con sede en todos los estados del país
Artículos 375 y 376 lottt
Todos los sindicatos que aspiren organizarse en un ámbito territorial , regional o nacional deberán registrarse directamente en la sede principal del registro nacional de organizaciones sindicales
Los Sindicatos Documentación para el registro
Copia acta constitutiva Ejemplar de los estatutosNóminas de afiliados
Fecha y lugar de asambleaNombres, apellidos y cédula de los asistente a la asambleaDenominación, domicilio, objeto tipo y ámbito territorialNombres y apellidos de los integrantes de la junta directiva provisionalLapso de duración de la junta directiva
Denominación, domicilio, objeto, atribuciones y finalidadesCondiciones de afiliaciónDerechos y obligaciones de los afiliadosMonto y periodicidad de cuotas ordinariasCausas y procedimiento de la imposición de sancionesNúmeros de integrante de la junta directiva etc
Nombres y apellidosCédula de identidadNacionalidadEdadProfesión u oficioDomicilio
Artículos 382 al 385 LOTTT
Los Sindicatos : Procedimiento para el registro
Presentar documentación ante el Registro Nacional de Organizaciones Sindicales según su región
Los interesados
Si la documentación presenta deficiencia debe notificar
dentro de los 30 días siguientes a la solicitud
Tienen un lapso de
30 días para corregir las deficiencias
Documentación sin deficiencia
Se registra la organización sindical dentro de los 30 días siguiente se entrega boleta que consta el registro
Artículo 386 LOTTT
Las Negociaciones Colectivas y las convenciones colectiva
Consiste en un diálogo entre los representantes de los trabajadores y el patrono, con el objeto de llegar a una acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros, tales como remuneraciones y condiciones de trabajo.
Todo acuerdo escrito relativo a la condiciones de trabajo y de empleo, celebrado por un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte y , por la otra parte, una o varias organizaciones representativas de trabajadores, o en ausencia de tales organizaciones, representantes de los trabajadores interesados debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.
Las Convenciones Colectivas Características
No podrá concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que los contenidos en los contratos de trabajo vigente
Todo patrono que emplee trabajadores pertenecientes a sindicatos o grupos, tiene la obligación de celebrar con éstos, cuando lo soliciten,
Tendrán una duración que no podrá ser mayor de 3 años ni menor de 2 años. Vencido ese plazo los beneficios continúan vigentes hasta tanto se celebre otra
La negociación no excederá de 180 días continuos . Las partes podrán establecer prorroga de mutuo acuerdo.
La legislación laboral establece que las estipulaciones del contrato colectivo se convierten en cláusula obligatoria, o en partes integrantes de los contratos individuales de trabajo que se celebren durante su vigencia
Las Convenciones Colectivas Proceso
Proceso
Preparación para la negociación
Fuentes de información para la negociación
Procedimiento y estrategia de negociación
El proceso de negociación
Apertura de negociación
Análisis de proposiciones
Resolución de proposiciones
Presiones y puntos muertos en la negociación
El Papel de los Sindicatos en la Convención Colectivas
huelga
Guardia en la entrada de las instalaciones
Boicot
de no llegar a un acuerdo Hacer presión
Proceso de los Conflicto colectivo
Proceso de los Conflicto colectivo