MEMORIA Abril 2015- Abril 2016Un año de transición y de mucha siembra

GUIÓN1) Quiénes somos2) Qué queremos y qué hacemos3) Socios Personales: evolución y perfil4) Socios Protectores: socios protectores y socios protectores premium

I. PRESENTACIÓN DIRSE

II. ACTIVIDAD INSITUCIONAL 5) Posicionamiento nacional6) Posicionamiento internacional7) Firma de convenios marco: alianzas con otras asoc. Profesionales y de la RSC8) Participación en consejos y jurados: reconocimiento del sector

III. FORMACIÓN9) Charlas-coloquio dirse y para los dirses10) Colaboraciones varias11) Mentor DIRSE 2016: mucho más que un plan de mentoring

V. VISIBILIDAD 15) Socios: blog efe empresas16) Asociación: Selección DIRSE en los medios de comunicación

IV. NETWORKING: Transversa 12) Programa 201613) Participación 201614) Valoraciones 2016

I. PRESENTACIÓN DIRSE

1. QUIÉNES SOMOS

Somos una asociación profesional nacida en abril de 2013 y constituida por más de 180 socios entre directivos, consultores y académicos.

JUNTA DIRECTIVAPresidente: Antoni Ballabriga, director global de Responsabilidad y Reputación Corporativa del BBVAVicepresidenta: Isabel Roser, international senior advisor & social broker ®Tesorera: Inés García-Pintos, jefa de Inversión Social e Innovación de CECABANKSecretaria: Susana de las Heras, economista especialista en RSC, en ICOVicesecretario: Pablo Martín, director de Corresponsables España,MediaResponsable

Vocales: Lucio Fernández, director de Recursos Humanos y RSE en Redyser Transporte Francisco Hevia, director corporativo en Responsabilidad Corporativa y Comunicación en Calidad PascualAlmudena Rodríguez, directora de RSE y Medio Ambiente en AccentureElena Valderrábano, directora de Identidad Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica

Directora General: Miwi Clavera Maestre

2. QUÉ QUEREMOS Y QUÉ HACEMOS

¿QUÉ HACEMOS?NETWORKING

q Jornadas de intercambio de experiencias profesionales

q Transversa: Evento anual de RSE con directivos de otras áreas funcionales como protagonistas de la RSE

VISIBILIDADq Participación institucional en foros

de referencia q Interacción con otras asociaciones

profesionales

FORMACIÓNq Coloquios DIRSE con expertos y

líderes de opinión q Programa Mentor DIRSE: mucho

más que un plan de mentoringq Actividades de formación sobre

habilidades y competencias del dirse (gestión del cambio, redefinición de problemas, storytelling”…)

INVESTIGACIÓNq Proyectos de investigación. Primera

edición: Estado de la profesión de la Dirección de RS

Ø Queremos hacer crecer la función dirse para aumentar la creación de valor en las organizaciones.Ø Queremos ayudar al desarrollo de los directivos y profesionales de la RSE para incrementar su

capacidad de influencia en las organizaciones.

3. SOCIOS PERSONALES: evolución

08/04/2016

156

36 3049

0

3527

5

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

2013 2014 2015 2016

ALTAS/BAJASSocios Personales (26/06/2016)

ALTAS BAJAS

156 157 160

204

0

50

100

150

200

250

2013 2014 2015 2016

NºSOCIOSPersonales por años (27/06/2016)

3. SOCIOS PERSONALES: perfil

Directivos/Mandos

intermedios RSE60%

Otros (Consultores,Periodistas,Academicos,Abogados…)…

Perfil Socios DIRSE, 2015

4. SOCIOS PROTECTORES Premium

4. SOCIOS PROTECTORES

II. ACTIVIDAD INSTITUCIONAL

5. AC

TIVI

DAD

INST

ITUC

IONA

L: Es

paña

DIRECCION GENERAL DEL TRABAJO AUTONOMO, DE LA ECONOMIA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE

LAS EMPRESAS

6. AC

TIVI

DAD

INST

ITUC

IONA

L Po

sicion

amien

to Int

erna

ciona

l

7. CO

NVEN

IOS

MARC

O

8. RE

CONC

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NTOS

DEL

SE

CTOR

DIRSE EN EL CONSEJO SOCIAL

DE RESPONCAT

DIRSE EN EL CONSEJO ASESOR

DE CUMPLEN

DIRSE JURADO EN LOS PREMIOS DE LA RED

DE CÁTEDRAS DE RSC DEL SANTANDER

III. FORMACIÓN

9. FO

RMAC

IÓN:

CH

ALRL

AS-C

OLOQ

UIO

RSE.- David Grayson: "El Dirse debe servir de catalizador de emprendedores sociales" 06 NOVIEMBRE 2015

diario_responsable en Noticias Empresas Buen Gobierno rse sostenibilidad

La Asociación de Directivos de RSE, Dirse, organizó un encuentro con el experto en Responsabilidad Corporativa, David Grayson, para tratar el concepto del Social Intrapreneurship

9. FO

RMAC

IÓN:

CH

ALRL

AS-C

OLOQ

UIO

9. FO

RMAC

IÓN:

CH

ALRL

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10. C

OLAB

ORAC

IONE

S VA

RIAS

10. C

OLAB

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RIAS

10. C

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11. Plan Piloto PROGRAMA MENTOR DIRSE 2016 Mucho más que un plan de Mentoring

Con la colaboración de

11. O

BJET

IVOS

OBJETIVOS: • Acompañar a nuevos directivos de RSE

en su proyecto de referencia en su organización

• Impulsar la elevación de la función de RSE en las organizaciones

UN PROGRAMA DE MENTORING SINGULAR:

• Con impacto en la organización y en la función dirse

• Con formación personalizada en competencias y habilidades clave del dirse

UN PRIMER PROGRAMA PILOTO

PLAN DE REFERENCIA Y DE RECONOCIMIENTO

PROFESIONAL

Sesión 1: What’syour project?

q Framing and/orreframing

q Purpose and Impact

Sesión 2: How do yousell your project?

q Storytellingq Get your internal

Sesión 3: Who isthe team?

q Maping ecosystemq Internal engagementq Structure

Sesión 4: What to do when problems

arise?

q Changemanagement

FORMACIÓN EN COMPETENCIAS Y HABILIDADES

DEL DIRSE

MENTORING 5 NUEVOS DIRECTIVOS DE RSE ACOMPAÑADOS POR 5 DIRECTIVOS DE RSE CON EXPERIENCIA DURANTE 9 MESES

VISIBILIDAD RECONOCIMIENTO DE LOS DIRECTIVOS SELECIONADOS / VISIBILIDAD ANTE CEO

4 sesiones formativas: septiembre, noviembre, enero y marzo / Duración sesiones: 4/5 horas Compromiso total estimado con el programa: 60 horas

11. ELEMENTOS BÁSICOS DEL PROGRAMA

*Programa sin coste en esta primera edición piloto

Trabajo paralelo y continuo de mentorización (mentores/mentorizados)

11. PROCESO GENERAL

15/05/2016: PUBLICACIÓN DE BASES Y

FORMULARIOS

15/06/2016: FECHA FINAL RECEPCIÓN

CANDIDATURAS MENTORIZADOS

15/07/2016: COMUNICACIÓN

SELECCIONADOS

10/09/2016: ASIGNACIÓN MENTORES A

MENTORIZADOS

15/10/2016:FIRMA

CONTRATO MENTORING

PROGRAMADEL 15/10/2016 AL

15/04/2017

15/04/2017:COMUNICA-CIÓN A CEO

IV. NETWORKING: Transversa

12. P

ROGR

AMA

13. A

SIST

ENCI

A

180 asistentes: perfiles

14. V

ALOR

ACIO

NES

V. VISIBILIDAD

15. S

ocios

: BLO

G EF

E-EM

PRES

AS D

IRSE

BlogDIRSEEFEdeDIRSE|Eldirse“busca”susitio…PorIsabelRoser,InternationalSeniorAdvisor&SocialBroker®yvicepresidentedeDIRSE

http://www.efeempresas.com/blog_1/blog-de-dirse/

16. S

ELEC

CIÓN

DIR

SE E

N ME

DIOS

COM

UNIC

ACIÓ

N

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