Post on 11-Jan-2016
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IDEA:
Ayudar a las enfermeras del hospital japonés, medicina interna de hospitalización del tercer
piso.
PROBLEMAS:
El personal de enfermería del hospital japonés ,medicina interna de hospitalización del tercer
piso, al realizar su trabajo están de pie por mucho tiempo y en constante movimiento y esto
provoca mucho dolor en los pie y en las rodillas.
Cuando movilizan y se hace el aseo a los pacientes esto les ocasiona dolor en la espalda por
la mala mecánica corporal o por el excesivo peso de algunos pacientes.
Al estar mucho tiempo de pie hay mala circulación y con el tiempo hay aparición de varices.
PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA:
Sera que con la implementación de la terapia laboral se ayudara al personal de enfermería
del tercer piso del turno de la mañana del hospital japonés de la ciudad de Santa Cruz de la
Sierra a disminuir las alteraciones musculoesqueleticas después del horario laboral.
PREGUNTAS DE INVESTIGACION:
¿Qué tipo de trabajo realizan el personal de enfermería en medicina interna de hospitalización
del hospital japonés?
¿Qué es dolor?
¿Cuál son las causas del dolor de espalda?
¿ Que son las varices?
¿ Que es gimnasia laboral?
OBJETIVO GENERAL:
Implementar un plan de gimnasia laboral compensatoria dirigida a mitigar tanto alteraciones
musculoesqueleticas como psicológicas en el personal de enfermería del turno de la mañana
del tercer piso del hospital universitario japonés.
OBJETIVO ESPECIFICO:
Evaluar el puesto de trabajo.
Determinar los tipos de alteraciones musculoesqueleticas y sus posible causas.
Comprobar factores que producen varices.
Hipotesis
La implementación de gimnasia laboral elevara el rendimiento laboral de las enfermeras del
tercer piso medicina interna hospitalización, del hospital japonés de la ciudad Santa Cruz de
la Sierra, Bolivia .
JUSTIFICACION
La investigación planteada contribuirá al mejoramiento del rendimiento del personal de
enfermería medicina interna de hospitalización ,del hospital japonés.
Los riesgos laborales son muchos y continuos desde dolores musculares de miembros
inferiores y superiores hasta momentos de stress causados por situaciones propias de las
ocupaciones diarias o por situaciones personales y familiares que llevan a una disminución en
la actividad laboral.
Asimismo, la implementación de la gimnasia laboral compensatoria al personal de enfermería
del tercer piso de medicina interna de hospitalización, del hospital japonés, ayudara a mejorar
el rendimiento, tanto como mitigar las alteraciones musculoesqueleticas como psicológicas.
Por otro lado , mediante la investigación se desarrollara un plan para la aplicación de la
gimnasia laboral dependiento de las alteraciones y rendimiento que presenten las enfermeras
del tercer piso medicina interna de hospitalización, del hospital japonés.
ANTECEDENTES:
Autor: Luis Eduardo Santizo Escobar
Trabajo: “Efectividad de un programa de gimnasia laboral para la reducción de índices de
lesiones.”
El estudio permitió establecer la situación actual de las empresas ferretera,las cuales
presentan grandes deficiencias al no implementar un programa de gimnasia laboral.
Al realizar la investigación en la ferretería se determinó la importancia de brindar capacitación
al recurso humano e implementar el programa de gimnasia laboral para prevenir los
accidentes laborales en la misma, con el fin de preservar la salud y seguridad el recurso
humano, quien al participar activamente en dicho programa contribuye a que el resultado del
mismo sea satisfactorio.
Autor: Juan Martin Aulicino
Trabajo: “Programas de gimnasia laboral en la actividad frigorífica.”
El éxito del plan se debió a un trabajo conjunto, organizado, sostenido, con apoyo explícito de
la dirección y la inclusión del novedoso Programa de Gimnasia Laboral. Entre las
consecuencias positivas del éxito de la empresa está que se incorporó definitivamente a la
misma el programa como una política de la dirección de la empresa.
Autor: Fanny Bonilla Garcia
Trabajo: “Propuesta de un programa de pausas activas para colaboradores que realizan
funciones de oficina en la empresa de servicios públicos gases de occidentes de la ciudad de
cali.”
Para cuidar la salud el colaborador debe tener presente que es el conjunto de varias
actividades diarias que son necesarias para mejorar la calidad laboral, personal y familiar, el
tener una actividad regular de ejercicios, cuidar la alimentación y realizar las pausas activas
en su lugar de trabajo genera cierto grado de bienestar que a largo plazo ayudan a mejorar el
ambiente laboral, una persona sana físicamente es un colaborador con mayor compromiso en
sus labores diarias y por ende con mejor ambiente laboral.
TIPO DE ESTUDIO
Explicativa
Experimental
Descriptiva
AREA DE ESTUDIO
Hospital japonés , tercer piso medicina interna hospitalización
UNIVERSO
Personal de enfermería tercer piso hospitalización, hospital japones.
MUESTRA
Trabajar con el personal de enfermería tercer piso.
MUESTREO
Enfermeras del tercer piso turno mañana.
VARIABLE
Variable dependiente
Rendimiento del personal de enfermería del tercer piso del hospital japonés medicina interna
hospitalización.
Variable intedenpiente
Tipo de gimnasia laboral.
OPERACIONALIZACION DE LAS VARIALES
VARIABLE
Dolor
DEFINICION
El dolor es una experiencia sensorial y emocional (subjetiva), desagradable, que pueden experimentar todos aquellos seres vivos que disponen de un sistema nervioso central.
DIMENSIONES
Intensidad
INDICADORES
Escala de eva
Alteraciones
Musculoesqueleticas
Son lesiones de los
músculos, tendones
y nervios que suelen
afectar a las manos,
muñecas, los codos
u hombros. También
pueden afectar a las
rodillas o los pies si
el trabajo conlleva
estar mucho tiempo
arrodillado, o si hay
que operar pedales.
Espalda
Rodilla
Pie
Factores de riesgo
VARIABLE DEFINICION DIMENSIONES INDICADORES
Varices
son venas hinchadas a
causa de una
acumulación anormal
de sangre debido a la
debilidad, a menudo
heredada, en las
paredes y válvulas de
las venas superficiales.
Esto hace que las
venas se ensanchen y
se dilaten, de manera
que la sangre se
acumula fácilmente
cuando una persona
permanece de pie
durante mucho tiempo.
Miembro inferiores
Prueba de Trendelenburg
Gimnasia laboral
Gimnasia laboral es un
programa de gimnasia
preventiva y
estacionaria realizado
en el puesto de trabajo,
que colabora al
bienestar físico y mental
de los trabajadores.
Tipo de gimnasia
laboral Estabilidad laboral
Rendimiento
laboral
Rendimiento
laboral
Es lo que está
vinculado con el trabajo
(la actividad que implica
un esfuerzo físico y/o
mental y que se
desarrolla a cambio de
una contraprestación
económica).
Desempeño laboral Productivo
Improductivo
El estrés puede ser
UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA
FACULTAD DE CIENCIA DE LA SALUD
AYUDAR A LAS ENFERMERAS DEL HOSPITAL JAPONES,MEDICINA INTERNA DE HOSPITALIZACION TERCER PISO
Autor: Darling Vania Gareca Mendieta Docente: Lic. Guillermo PachecoCarrera: Fisioterapia y Kinesiologia
Santa cruz de la sierra- Bolivia 2015