BÚSQUEDA EFECTIVA DE EMPLEO

TIPS DE RECLUTADOR A CANDIDATO

LO QUE POCOS CANDIDATOS HACEN

• Fortalezas

• Oportunidades

• Debilidades

• Amenazas

Análisis FODA

• ¿Cuáles son mis objetivos?

• ¿Quiénes conforman mi grupo objetivo?

• ¿Qué piensa actualmente mi grupo objetivo sobre mí?

• ¿Qué quiero que piensen?

• ¿Cuál es la propuesta más convincente que puedo hacer?

• ¿Cómo hago que sea creíble?

6 preguntas para definir tu marca personal

TIPS: HOJA DE VIDA

• Fotografía

• Información de contacto

• Estructura

• Tipo de letra

• Enfoque

• Peso del archivo

• Descripción en cuerpo del correo

Sugerencias para un mejor CV

CV estilo infografía. Disponible en www.gabriel-castellanos.com

ENTREVISTA LABORAL

• Comienzas a sumar puntos cuando haceslo posible por estar antes de la hora de tucita y vistes acorde al puesto que deseasobtener.

• Antes de la entrevista investiga sobre laempresa y el puesto al cual aplicas

Presentación, puntualidad e información

• Llevar copia del CV

• Llevar datos importantes en la agenda

• Ingresar toda la información que se solicita

• Ser honesto

Solicitud de empleo

•Método de evaluación

•Desorden

Esperar = Ansiedad

• Saluda correctamente

• Apaga el teléfono

• No critiques

• Sé claro con tus respuestas

Durante la entrevista

• Cuida tu comunicación no verbal

• Sé honesto

• Valórate

• Sé claro con tu pretensiónsalarial

Durante la entrevista

CONSEJOS

3 tips para conseguir trabajo

• Sé persistente

•Confía en tus fortalezas

•Procura estar en el momento y lugar correcto

LA ACTITUD LO CAMBIA TODO

GRACIAS

Gabriel Castellanos

Consultor en Atracción del Talento Humano

www.gabriel-castellanos.com