Post on 29-Jun-2015
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MAESTRÍA EN DOCENCIA SUPERIOR ASIGNATURA: LIDERAZGO Y DESARROLLO HUMANO UNIVERSIDAD LATINA DAVID -‐CHIRIQUI Expositores: Erick , Yaksary , Carmen, Dagoberto, Kathia, Yeny, Antonio Profesora: Mgter. Carmen Concepción SepOembre de 2014
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DAVID FISCHMAN KALINCAUSKY
Nació en Lima, Perú en 1958 Ingeniero Civil graduado en Instituto Tecnológico de Georgia, Estados Unidos. En 1981, a los 23 años, fue miembro fundador del Instituto superior tecnológico Cibertec de Perú. En 1991, ayuda a crear el Colegio Sir Alexander Fleming de Trujillo, Perú. En 1994, él y sus socios fundan la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). A partir del año 2000 comienza su faceta literaria con obras como: “El camino del líder (2000), El espejo del Líder (2001), El secreto de las 7 semillas (2002), Cuando el Liderazgo no es suficiente (2009), El éxito de una decisión (2012). Ha dictado talleres de mejora personal y liderazgo a más de 100 mil personas, sus artículos y columnas motivadoras han sido traducidas y publicadas en diversos diarios del mundo incluyendo la sección de Economía del diario La Prensa de Panamá. www.davidfischman.com
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1. CONTROL DEL EGO
2. EQUILIBRIO
3. DESAPEGO
5. TRABAJO EN EQUIPO
44. RESPONSABILIDAD
6. DESTREZAS GERENCIALES
MAPA CONCEPTUAL
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EGO
CONTROL DEL EGO
VACUNA PARA EL
EGO
LOS ERRORES Y
EL EGO LA BATALLA DE LA VIDA ENTRE
DOS PILOTOS 5
CONTROL DEL EGO
En PSICOLOGIA EGO=YO
La FILOSOFIA oriental EGO= Autoes=ma baja
EGO = FALSO YO
CUIDADO: NO TE DESENFOQUES EL EGO CONTROLA
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UNA VACUNA PARA EL EGO FACIL: DEJE DE RESPIRAR
MENOS FACIL • SU FELICIDAD NO debe ser dependiente de la atención y el interés de los pensamientos de las demás personas. • Controle sus pensamientos: deje de pensar solo en usted, no trate de figurar. • Permita que otros en su entorno crezcan y se expresen sin que a usted se lo reconozcan.
CUIDADO: Cuando trabajamos para que la gente nos mire y aprecie, estamos siendo manipulados por nuestro EGO.
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LOS ERRORES Y EL EGO • En muchas
oportunidades, los gerentes embarcan a sus subordinados en METAS SIN SENTIDO que perjudican a la organización. ¿Porqué los subordinados no lo impiden? Porque al jefe le resulta muy di\cil aceptar sus errores.
CUIDADO: ADAPTESE A SU ENTORNO PARA SER ESCUCHADO, NO LO ADAPTE A USTED PARA QUE LO ESCUCHEN,
NO PERMITA QUE SU EGO LO MANIPULE. 8
LA BATALLA DE LA VIDA ENTRE DOS
PILOTOS El EGO ob=ene su poder del exterior, de
lo que opinan de nosotros otras personas; esto genera EMOCIONES como la ira, el odio, la envidia, la angus=a y la codicia.
El ESPIRITU logra su fortaleza en nuestro
interior a través de la paz, el balance y la conexión con nosotros mismo. Esto genera FELICIDAD, sensaciones de compasión, comprensión, respeto, paz y amor. Sus herramientas vitales son la oración, el silencio, la meditación, la virtud de ayudar, servir y entregarse desinteresadamente.
RECOMENDACIÓN: TRAIGAMOS EL ESPIRITU AL VOLANTE, TRAIGAMOSLO AL TRABAJO Y DEJEMOS AL EGO EN EL ASIENTO DE ATRÁS.
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EGO
Control del Ego
Vacuna para el Ego
Los errores del Ego
Batalla de la vida entre dos pilotos
Sabe valorar lo que =ene?
Cuando el cliente no =ene la razón
La verdadera riqueza
¿Son los negocios una guerra?
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¿Sabe valorar lo que Oene? • No valorar el puesto de
trabajo. • No valoramos nuestros
subordinados
• Nuestra falta de Autoes=ma (porque no se siente competente o valorada)
• Busca lo nega=vo permanentemente en otros y su entorno.
Sólo ve defectos y cosas nega=vas
X
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Cuando el cliente no Oene la razón • Destruc=vo para la
organización el servir a un cliente.
• Nega=vidad contagiosa
• No busca sa)sfacer una necesidad. • Sólo reafirmar su sensación de
valoración y competencia.
VIRUS
Un cáncer tx a Oempo salva vidas 12
La verdadera riqueza
• Sólo la encontramos cuando somos felices.
• Para ser felices requerimos ciertas necesidades básicas que debemos cubrir como fruto de nuestro trabajo.
• Vivimos la vida orientada hacia el futuro no el presente.
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¿Son los negocios una guerra? • Manipular el miedo para
ganar o perder batallas o guerras (golpear primero la mente).
• Fenómeno mágico: PServir mejor üDar lo mejor de nosotros üAyudar a tener mejor producto. üDejar intereses egoístas.
Ø Crece en sa)sfacción y felicidad (EDUCAR)
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