Post on 24-Jan-2016
IGLESIA CRISTIANA
LUTERANA DE HONDURAS
Programa Sustentabilidad
REFLEXIONANDO SEGUNEL EVANGELIO SAN MATEO 7:24-29
Reflexionemos sobre la dos bases:
1. Hoy en día que representan esas lluvias, los ríos y los vientos, en que base se encuentra hoy nuestra iglesia? Que la sustenta? Y cuales son las amenazas?
2. Como deseamos ver a la ICLH de aquí a diez años, que base debe de tener, como vamos a reaccionar a las amenazas y cual es el compromisos que vamos asumir hoy, a partir de este tema que nos invita hoy la sustentabilidad.
“QUE PODRIA SIGNIFICAR ESTO PARA LA ICLH EN SU ACTUALIDAD Y EN EL FUTURO”
COMUNIDADES
1. El Buen Pastor2. Monte de Getsemaní 3. Monte de los Olivos4. La Resurrección5. Camino de Emaús6. El Señor es Nuestro
Pastor7. Luz del Mundo 8. Cristo Liberador 9. Dios es Amor
1 San Pedro Sula La Ceiba
9
4 56
Tegucigalpa
La Cañada7
San Nicolás 8
33 Comunidades del Lago
PUNTOS DE MISION
a. Chacalapa / Colón
b. Bonitillo / Atlántida
c. Búfalo/ Atlántida
d. Bacadía / Comayagua
e. San Francisco
ICLH EN COMUNIDADES
2
ACTORES DEL PROCESO
HERMANDADES, INSTITUCIONES Y AGENCIAS DE COOPERACION
COMUNIDADES DE FE ICLH
EQUIPO DE TRABAJO ICLH
● Sentimos que tenemos participación.
● Siento que a través del proyecto de salud las mujeres se están empoderando de un componente de sustentabilidad, debido al reforzamiento de la capacitación continua.
● Sentimos que debemos de fortalecer el programa de educación con el propósito de no perder tiempo y dinero en capacitaciones pequeñas.
● Sentimos que tenemos que seguir buscando estrategias que nos ayuden a llevar adelante nuestra misión, para seguir desarrollando el proceso de sustentabilidad de la ICLH.
● Sentimos que tenemos que continuar fortaleciendo la vida espiritual de la ICLH.
● Sentimos que el PPE es una guía, una excelente herramienta hacia la sustentabilidad, pero no una garantía.
COMO NOS SENTIMOS, COMO INTEGRANTES DE LA I.C.L.H.
Fortalezas • Capacidad de continuar la
planificación estratégica participativa de la ICLH
• Lideres motivados y en proceso de capacitación
• Apertura al liderazgo para la participación
• Estructura organizativa conformada de acuerdo al contexto de la ICLH.
• Énfasis en el trabajo de formación de niñez y jóvenes, mujeres.
• Liderazgo permanente de mujeres
• Modelo pastoral participativo.
• Alianzas con organizaciones e iglesias
Desafíos
• Una Iglesia Misionera • Modelo pastoral bi.-
vocacional• Fortalecimiento del proceso
inductivo del nuevo C.D.N.• Creación de más alianzas. • Una diaconía mas
sustentable hacia la sociedad• Buscar estrategias para
sostener la estructura actual del equipo de trabajo
• Contar con instalaciones más adecuadas
FORTALEZAS Y DESAFÍOS
● Capacidades, dones, voluntades al servicio de Dios.
● Lideres, herramientas para fortalecer y hacer crecer el reino.
● Fortalezas adquiridas
● Desarrollo de dones al servicio de la comunidad
● Mejor administración de recursos
● Independencia económica
● Liderazgo comprometido y motivado
● Empoderamiento del termino de sustentabilidad
● Manejo adecuado de los recursos financieros y naturales (Mayordomía)
● Aporte personal y comunitario en lo intelectual , practico y económico.
A PARTIR DE MI IGLESIA COMO DEFINO SUSTENTABILIDAD
● Formación de lideres, nacional e internacional
● Espacios Físicos.
● Planeación Participativa Estratégica.
● Personal calificado.
● Talleres de Mayordomía.
● Adquisición de habilidades (capacitación).
● Mayor autonomía en las diferentes áreas.
Asesoría y acompañamiento de Hermandades.
Alianzas que tenemos desde las diferentes áreas.
Liderazgo comprometido.
Organización nacional y local.
Optimización de recursos y esfuerzos mancomunados, (trabajo en equipo).
INSUMOS QUE LA I.C.L.H. CUENTA
I C L HSínodo del Nor Oeste de
Michigan
Sínodo de Nueva
Inglaterra
Sínodo del Nor Este
de Minnesota
Sociedad Preocupada
por la Niñez Cristiana
Iglesia Luterana en Texas
Auxilio Mundial Luterano
Comunión de Iglesias Luteranas en Centro América
Consejo Latinoamericano
de Iglesias
Iglesia Luterana de Costa Rica
Comunidad de SAAL
Garbsen / Seelze
Fundación Doebrich
MisiónUn Mundo
Iglesia Evangélica Luterana
en Colombia
Iglesia Evangélica de Confesión Luterana
en Brasil
Iglesia de Suecia
Federación Luterana Mundial
Iglesia Luterana en
América
Iglesia Gracia y
Paz
MAPEO DE RELACIONES Y ACOMPAÑAMIENTO
ICLH
Iglesia Episcopal
Servicio Mundial
Bloque Popular
Red de Pastores
Libre Expresión Fundación Arco Iris
Cooperativa CeibeñaMovimiento de Mujeres
Visitación Padilla
Comunidad Teológica
de Honduras
Movimiento Cristiano Popular
Red de Pastores
Iglesia Metodista
Acción Conjunta de Iglesias
UNAH
Iglesia ReformadaIglesia Menonita UMHIglesia Ágape
Alcaldías Municipales
MAPEO DE RELACIONES ECUMÉNICAS
U.L.S
ELEMENTOS DE LA SUSTENTABILIDAD ICLH
Tener un mejor desarrollo organizativo-pastoraly contar con un equipo de líderes locales
formados y comprometidos, que sea reconocida en las comunidades urbanas
y rurales donde trabaja como un espaciocreíble de formación de valores, identidades
y promotora social para el beneficiode niño(a)s, jóvenes, mujeres y comunidades
excluidas socialmente.
PLAN DE TRABAJO PROGRAMAS
Congregaciones Puntos de Misiones
MISIONPredicar y difundir el mensaje de Jesucristo
a la luz del evangelio ,Promover una diaconía profética
sin distinción de ninguna naturaleza dando prioridad
a comunidades de exclusión social .
VISION
• Personería Jurídica
• Estatutos Actualizados
• Hermandades yAgencias de Cooperación
• Comunidades descubriendo susdones y talentos al servicio de los/as demás
• Liderazgo Empoderándose
• Planificación Participativa Estratégica
• Espacios Físicos
ESCENARIO
VALORESDignidad, Justicia, Inclusión, Reconocimiento de la Diversidad, ResponsabilidadParticipación, Transparencia.
ORGANIZACIÓN
Estructura Organizativa más Amplia. • Asamblea
• CDN
• Comité Ejecutivo
• Coordinadores-as de Áreas
• Pastores y Evangelistas
• Equipos Pastorales
• Feligresía
• Aprendiendo a identificar nuestros dones y talentos para ponerlos al servicio de los-as demás.
• Capacitación continua de l liderazgo de la ICLH
• Acompañamiento a las comunidades .
• Apoyando proyectos en comunidades desde las iniciativas locales.
• Desarrollando una visión compartida.
• Evaluando conjuntamente. • Identificando acciones, compromisos que contribuyan a mantener el proceso de sustentabilidad.
PROCESOS QUE ESTAMOS LLEVANDO
● Aprender a descubrir, valorar, desarrollar y poner en practica mis capacidades para hacer una iglesia funcional.
● Con la visión de una formación continua con mira a servir a otros.
● Seguir fortaleciendo nuestro compromiso, madurez y responsabilidad.
CON QUE EXPECTATIVA ME SUMO A ESTE PROGRAMA SOBRE SUSTENTABILIDAD
San Pedro Sula La Ceiba
Tegucigalpa
La Cañada San Nicolás Comunidades del Lago
9
8
756
23
PENSANDO Y CONSTRUYENDO IGLESIA
Integración del Liderazgo de las comunidades al
proceso
1
EN LA ICLH….TODOS Y TODAS NOS CAPACITAMOS Y PARTICIPAMOS
Planificación Participativa Estratégica
EN LA ICLH….TODOS Y TODAS NOS CAPACITAMOS Y PARTICIPAMOS
Desarrollo de Recurso Humano
EN LA ICLH….TODOS Y TODAS APORTAMOS… ENCAMINADOS-AS HACIA LA
SUSTENTABILIDAD
Desarrollo de Recurso Humano y Económico
CAMBIAR NUESTRA FORMA DE PENSAR, PARA CAMBIAR NUESTRA FORMA DE VIVIR
DIOS, QUE DA LA SEMILLA QUE SE SIEMBRA Y EL ALIMENTO QUE SE COME, LES DARÁ A USTEDES TODO LO NECESARIO PARA SU SIEMBRA
Y LA HARÁ CRECER Y HARÁ QUE LA GENEROSIDAD DE USTEDES PRODUZCA UNA GRAN COSECHA.
2DA. COR. 9:10