RECURSOS HUMANOS Y PREVENCION.LIDERANDO PERSONAS

10 IMPERATIVOS PARA LIDERES

28 de septiembre de 2018

Pedro CasañoDirector Corporativo Personas@pedrocasano

El Grupo Nueva

Pescanova es una

multinacional

española

especializada en la

captura, cultivo,

producción y

comercialización de

productos del mar

Vendemos

en 80

países de 5

continentes

1.100 M€

Cifra de

Negocios

(2017)

Uno de los

principales

productores

mundiales de

langostino

+11.000

Empleados

en 18 países

y 4

continentes

PESCAMOS

72 buques propios en

los mejores caladeros

del Hemisferio Sur

CULTIVAMOS

8.000 hectáreas de

granjas y 45.000

toneladas

TRANSFORMAMOS

18 fábricas de transformación

75.000 toneladas de

producción

COMERCIALIZAMOS

En 80 países

1.060 millones de

euros

OPERANDO EN TODO EL MUNDO

CONO SUR

• Pesca de Gambón, Cefalópodos, Merluza, etc. en Argentina y

UruguayÁFRICA

• Pesca: Langostino (Mozambique), Merluza y Rosada (Namibia

y Sudáfrica)

VANNAMEI

• Cultivo: Langostino vannamei y transformación en Ecuador,

Guatemala, Honduras y Nicaragua

RODABALLO Y TILAPIA

• España: Hatchery y cultivo de Rodaballo

• Brasil: Cultivo de Tilapia

• Fábricas en España (Surimi, Precocinados, Mariscos…),

Perú, Irlanda y Francia. Logística / almacén

• En 80 países de los cinco continentes

PESCA

ACUICULTURA

TRANSFORMACIÓN

COMERCIALIZACIÓN

LeadershipPerformance-Driven,

Values-Led

Values

Leadership

Performance Management

Succession Planning

Learning and Leadership

Development

Career & Experience Management

Talent Acquisition

Rewards & Recognition

Valores

Liderazgo

POR QUÉ ES IMPORTANTE EL LIDERAZGO

10 imperativos para liderarte a ti mismo

LIDERAR NO ES FACIL10 Imperativos para liderarte a ti mismo

1. Sé auténtico y actúa con integridad"Si la gente es buena porque teme al castigo o porque espera una recompensa,

entonces verdaderamente somos un grupo lastimoso".

Albert Einstein.

2. Desafíate a ser mejor cada día"El hombre que mueve una montaña empieza sacando pequeñas piedras"

Proverbio chino.

3. Comprométete y después entrega resultados"Buenos pensamientos producen buenos frutos. Malos pensamientos producen

malos frutos. El hombre es su propio jardinero“

James Allen (Poeta inglés)

4. Crea tu propio Futuro"La mejor forma de predecir el futuro es crearlo"

Peter Drucker.

5. Inspira, a ti mismo, a tu jefe y a tu equipo

"Un hombre aplastado por un oponente puede levantarse de nuevo.

Un hombre aplastado por la conformidad no".

Thomas J. Watson (Ex-CEO, IBM)

6. Participa activamente y comunica"La buena didáctica es aquella que deja que el pensamiento del otro no se

interrumpa y que le permite, sin notarlo, ir tomando buena dirección.”

Enrique Tierno Galván

7. Empatía“Mira con los ojos de otro, escucha con los ojos de otro y siente con el

corazón de otro”.

Alfred Adler

8. Experimenta, Observa y Comparte

“Eratóstenes no tenía más herramientas que palos, ojos, pies y cabeza y un gran

deseo de experimentar, con estas herramientas dedujo correctamente la

circunferencia de la tierra con una enorme precisión y un porcentaje de error

mínimo”

Carl Sagan

8. Experimenta, Observa y Comparte“Eratóstenes no tenía más herramientas que palos, ojos, pies y cabeza y un gran deseo de

experimentar, con estas herramientas dedujo correctamente la circunferencia de la tierra con una

enorme precisión y un porcentaje de error mínimo”

Carl Sagan

9. Comparte los éxitos y asume los fracasos“El éxito tiene muchos padres, pero el fracaso es huérfano.”

JFK

8. Experimenta, Observa y Comparte“Eratóstenes no tenía más herramientas que palos, ojos, pies y cabeza y un gran deseo de

experimentar, con estas herramientas dedujo correctamente la circunferencia de la tierra con una

enorme precisión y un porcentaje de error mínimo”

Carl Sagan

10. Impulsa la Cultura de la Prevención“Gobernar es prevenir.”

Emile de Girardin

Cambios que ya están pasando en gestión de Personas

1

2

3

4

COLABORACION A DISTANCIA

FELICIDAD EN EL TRABAJO

NUEVOS TRABAJOS

NUEVAS COMPETENCIAS

GESTION DE LA DIVERSIDAD

MENOS JERARQUIA, MAS LIDERAZGO

5

6

NO ESTAMOS EN UNA EPOCA DE CAMBIOS.ESTAMOS EN UN CAMBIO DE EPOCA.

MUCHAS GRACIAS !!

Pedro CasañoDirector Corporativo de Personas@pedrocasano