Lic. Mirna Elizabeth Quezada

Persona a la

que un grupo

sigue,

reconociéndola

como jefe u

orientadora.

LíderCondición de

LíderLiderato

“Existen tantas definiciones de liderazgo como personas que han intentado definir el concepto” Stogdill, 1974 (citado por Pariente, 2009).

PsicologíaAdministración

Cliché «Administrador vs. Líder»

Administrador

Chico

Malo

Mecánico

- rutinario

Líder

Chico

Bueno

Visión -

dirección

Teorías Tradicionales acerca de liderazgo:

1. El gran hombre y el carisma.2. Teoría de los rasgos y las

habilidades.3. Comportamiento de los líderes y

estilo del liderazgo.4. Liderazgo situacional y modelos

contingentes.5. Modelos transaccionales y

liderazgo transformacional.

Liderazgo Distribuido: ◦ Organización basada en pares.

Liderazgo y Cultura: ◦ Globalización, liderazgo transcultural.

Liderazgo como arte: ◦ «Habilidad extraordinaria», «carisma como

teatralidad».

Liderazgo en la red: ◦ E-leadership

Liderazgo ético, moral,de valores.

Proceso interpersonal de influencia.

Relación entre una persona (líder) y un grupo específico (seguidores).

Situación particular.

Logro de un propósito.

Pariente, J. L. (2009).

Pariente, J. L. (2009). Algunas reflexiones en torno al concepto del liderazgo. En: Mendoza Moheno, Jessica y Garza González, Laura (coordinadoras) (2009). Procesos de cambio y desarrollo organizacional. Universidad Autónoma de Aguascalientes. Capítulo 6. págs. 117-145.

Noriega, M. (2006). La importancia del liderazgo en las organizaciones. Temas de Ciencia y Tecnología, 12 (36). Recuperado desde: http://www.elfinancierocr.com/gerencia/biblioteca/Guadalupe-Noriega-Universidad-Tecnologica-Mixteca_ELFFIL20140425_0008.pdf