Asociación de Residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública

REPRESENTA: Creando redes de representantes de residentes en

Medicina Preventiva y Salud Pública

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Introducción.

• La residencia de MPSP se desarrolla en un escenario particular.

• Aislamiento de residentes tanto con respecto a sus Unidades Docentes (UD) como al resto de residentes.

• No existen canales de comunicación formales entre residentes de diferentes Unidades Docentes.

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Objetivos.

(1) Favorecer la comunicación horizontal entre residentes dentro y entre Unidades Docentes a través de sus representantes.

(2) Favorecer la comunicación vertical de los residentes con sus Unidades Docentes a través de sus representantes.

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Material y métodos.

• Se contactó por email con residentes de todas las UD .

• Se preguntó por la existencia de cargos de representación y su funcionamiento.

• Se recogió el nombre y el contacto de las personas en situación de representantes y se les informó del proyecto REPRESENTA.

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Resultados

• 26 representantes (en las 21 UD).

• 3 representantes en entidades (2 CNE, 1 SEMPH).

• En algunas UD más de un/a representante.

• No existen cargos de representación en Navarra, Extremadura y en ninguna UD de la Comunidad Valenciana.

• Gran variabilidad en el mecanismo de elección y frecuencia de reuniones con UD.

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Resultados COMUNIDAD UD REPRESENTANE CONTACTO FUNCIONAMIENTO

Canarias UD Carnarias Sara Trujillo Alemán - R4 Hospital Materno Insular Gran Canaria saratrujillo@gmail.com Elección discrecional. Dos representantes. 6 reuniones al año

Laura García Hernández - R3 Hospital Nuestra Señora de Candelaria Tenerife lauragarher@gmail.com

Castilla y León UD Castilla y León Gema Ruiz- R3 Hospital Clínico de Valladolid cordoba_sweet@hotmail.com

Azucena Fariñas Cabrero -Hospital Río Hortega de Valladolid azufaca@aol.com

José Antonio Aguilera Mellado - Hospital de Burgos chiquipucela@gmail.com

Estívaliz Vega Benito López -Hospital de Salamanca vegabenito@saludcastillayleon.es

Andalucía UD Andalucía Silvia Martínez Diz - R4 H.U. Virgen de las Nueves Granada silviamartínezdiz@hotmail.com Votaciones anuales.

Nicola Lorusso - R3 H.U. Virgen del Rocío Sevilla larussanicola.nl@gmail.com

País Vasco UD País Vasco Ingrid Estévez Coro ingrid.estevezcoro@osakidetza.net Votaciones anuales

Catalunya UD Hospital del Mar María Salvador Piedrafita mariaspiedrafita@yahoo.es

Marta Arcas Ferre arcasferre@gmail.com

UD Bellvitge Alba Sanchez Mascuñao alba.san.mas@gmail.com

Jon Ander Larrueca jon.larrucea@bellvitgehospital.cat

UD Clínic Victor García vgarciaa@clinic.ub.es

UD Vall d'Hebron Yolima Cossio yolimacossio@gmail.com

Comunidad Valenciana UD Hospital General Universitario de Elche

UD Hospital General Universitario de Alicante

UD Hospital Universitario Sant Joan de Alicante No existen cargos de representación

UD H.U. Doctor Pesset

UD H.U. Departamento de Valencia- Clínico Malvarrosa

Madrid UD Madrid R1: Carlos Iniesta Mármol ciniestamarmol@gmail.com

R2: Irene Geurtje irenewijers@hotmail.com

R3: Paula de Beltrán Gutiérrez pauladebeltran@gmail.com

R4: Vendula Nováková vendula.novakova@gmail.com

UD ISCIII Carmen Figueroa cfigueroa@isciii.es

Extremadura No existen cargos de representación Sólo hay un residente

Aragón UD Aragón Maria Concepción Revilla mcrevilla@salud.aragon.es

Galicia UD Galicia José Antonio García Lavandeira Jose.Antonio.Garcia.Lavandeira@sergas.es

Castilla-La Mancha UD Castilla - La Mancha Joaquín Granados Ortega jgranados@sescam.jccm.es

Oficialmente votaciones anuales para cada promoción. Actualmente sólo hay reresentante de R4 y de R3

Navarra UD Navarra No existen cargos de representación

Murcia UD Murcia R1: Pilar Ros mariap.ros2@carm.es

R2: Humberto Gómez jesush.gomez@carm.es

R3: Pilar Mira mariap.mira3@carm.es

Entidades Comisión Nacional de la Especialidad Pello Latasa plzamalloa@gmail.com

César Velasco cvmonewa@gmail.com

Sociedad Española de Medicina Preventiva e Higiene José Antonio García Lavandeira Jose.Antonio.Garcia.Lavandeira@sergas.es

Otras asociaciones No existen cargos de representación

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Conclusiones.

• Existen desigualdades en los mecanismos de representación de residentes en las diferentes UD.

• Es necesario favorecer una red de contacto entre las personas que ejercen cargos de representación.

• Debe impulsarse la creación de cargos de representación en las UD donde no los hay.

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Alcance

• Una red de representantes permitiría potenciar proyectos que velan por la calidad de la residencia (INCIDO).

• La comunicación entre residentes a través de sus representantes puede brindar oportunidades formativas fuera de la propia UD.

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Alcance