Post on 06-Jul-2015
TALLER Balanced Scorecared Personal
Contenido
1. Presentación del grupo 2. Introducción BSC 3. Misión, visión, valores, funciones personales, factores de
éxito 4. Desarrollo de plantilla misión, visión, valores, funciones
personales, factores de éxito 5. Perspectivas, objetivos, indicadores y metas 6. Desarrollo de plantilla de perspectivas, objetivos
indicadores y metas 7. Desarrollo de plantilla de mapa estratégico 8. Desarrollo de herramienta de indicadores en Excel 9. Generalidades aplicativo ASPA, Balanced Scorecard de
MINTIC y ubicación individual en el mapa estratégico 10. Cierre
1. Presentación del grupo
• Nombre
• ¿Cómo cree que lo ven los demás?
• ¿Qué habilidades posee?
• ¿Qué hace (laboral-personal)?
• ¿Qué le apasiona?
• ¿Cómo se ve en 5 o 10 años?
2. Introducción BSC
Balanced Scorecared Definición
Según el libro "The Balanced ScoreCard: Translating Strategy into Action", Harvard Business School Press, Boston, 1996:
“El BSC es una herramienta revolucionaria
para movilizar a la gente hacia el pleno cumplimiento de la misión, a través de canalizar las energías, habilidades y conocimientos específicos de la gente en la organización hacia el logro de metas estratégicas de largo plazo. Permite tanto guiar el desempeño actual como apuntar el desempeño futuro.”
BSC personal
Perspectiva Interna
Perspectiva Externa
Perspectiva Aprendizaje
Perspectiva Financiera
Misión Personal
Visión Personal
Funciones Personales
Factores Críticos de éxito
Objetivos Personales
Indicadores y metas
Acciones de Mejora
Valores Personales
3. Misión, visión, valores, funciones personales, factores de éxito
“Conócete a ti mismo, oh sancho, que es el más grande y difícil de todo conocimiento”
Don Quijote de la Mancha
Misión Personal
¿Quién soy? ¿Cuál es mi filosofía de vida? ¿Por qué estoy en este mundo? ¿Cuáles son mis objetivos generales en la vida? ¿Cuáles son mis aspiraciones más profundas? ¿Cuáles son mis talentos exclusivos? ¿Cuál es mi situación actual? ¿Cuáles son mis creencias básicas? ¿Qué pienso de mí mismo? ¿Qué es lo que más disfruto?
Ejemplos de Misión Personal
Soy auténtico y afable, creando alegría y un mayor significado en las vidas de los demás con base en mi exclusividad.
Mi misión es servir a la humanidad como embajador de Dios
demostrando como perpetuar el bien y elevar las almas de todos aquellos con los que pueda interactuar.
Soy un ser humano que tiene como filosofía de vida empezar por
amarse a uno mismo para poder dar amor a los demás. Estoy acá haciendo parte del desarrollo de la humanidad, quiero dar lo mejor de mí y a través de mi profesión poder ayudar a la sociedad en el proceso de evolución. Con el aprendizaje diario poder convertirme en una mejor persona cada día
Visión Personal
¿A dónde voy? ¿Qué quiero ayudar a hacer? ¿Qué quiero conseguir? ¿Cuáles son mis intenciones a largo plazo? ¿Con qué espero contribuir a la sociedad? ¿Cómo quiero destacarme dentro de la sociedad? ¿Cómo me veo a mí mismo? ¿Cómo espero tratar a los demás? ¿Con qué sueño para mi vida?
Ejemplos de Visión Personal Para diciembre de 2014 habré alcanzado ser reconocido por mis aportes al
desarrollo de la sociedad gracias a mis conocimientos y capacidad de estructurarlos para lograr comprender las problemáticas existentes y plantear las mejores soluciones. Tendré una estabilidad emocional con la persona que haya escogido para ser mi compañía por el resto de la vida y continuaré con la unión de mi familia, tendré una estabilidad económica con la propiedad de una casa, ahorros para poder viajar, estudiar y suplir mis necesidades básicas, asegurando igualmente mi tranquilidad en la vejez.
Para el año 2016 llevaré a cabo mi misión de la siguiente manera: • Sigo desarrollando mis conocimientos habiendo obtenido un título de
MBA. • Me dedico continuamente a lo que me encanta hacer. • Disfruto de salud física, emocional y mental. • Tengo la seguridad financiera, que me permite ejercer mi libertad personal
Valores
¿Con qué valores me identifico?
¿En qué creo?
¿Que defiendo?
Ejemplos de Valores
Honestidad
Lealtad
Respeto
Solidaridad
Funciones Personales Centrales
Padres e Hijos
Funciones Personales Centrales
¿Qué clase de relación me gustaría tener con los demás? ¿Cómo me gustaría cumplir con deferentes funciones en la vida con el fin de realizar mi misión y mi visión
Ejemplos de Funciones Personales Como pareja: Ser felices juntos, hacer cosas divertidas, apoyándonos el uno al
otro y disfrutarlo. Construir un futuro juntos, en el que daré y recibiré amor, respeto y confianza.
Como padre: Ser un apoyo permanente para mis hijos.
Como hijo: Dar y recibir amor de mis padres y aprender de su sabiduría en la
vida.
Como amigo: Mis amigos siempre pueden contar conmigo, nunca los desilusionaré.
Como colega: Trabajar con éxito junto a mis colegas, compartir conocimiento y asegurar que mis colegas me vean como una persona digna de su confianza en una atmósfera laboral abierta y armoniosa.
Como jefe: Ayudar a la empresa para que el trabajo sea un éxito y a través de esto, poder servir a la comunidad.
Factores Críticos de Éxito
Dick Fosbury
Factores Críticos de Éxito
¿Qué factores me hacen único? ¿Qué factores de mi ambición personal son decisivos para mi bienestar y éxito personal? Cuáles son mis competencias mas importantes?
Ejemplos de Factores Críticos de Éxito
Ser transparente
Ser consecuente
Ser un ejemplo para mis hijos
Dar y recibir confianza
4. Desarrollo de plantilla misión, visión, valores, funciones personales, factores de éxito
7. Alineación MINTIC
6. Perspectivas, objetivos, indicadores y metas
BSC personal
Perspectiva Interna
Perspectiva Externa
Perspectiva Aprendizaje
Perspectiva Financiera
Misión Personal
Visión Personal
Funciones Personales
Factores Críticos de éxito
Objetivos Personales
Indicadores y metas
Acciones de Mejora
Valores Personales
BSC personal
Perspectiva Externa
Perspectiva Aprendizaje
Perspectiva Financiera
Misión Personal
Visión Personal
Funciones Personales
Factores Críticos de éxito
Objetivos Personales
Indicadores y metas
Acciones de Mejora
Valores Personales
Perspectiva Interna
Perspectiva Interna (yo)
Perspectiva Interna (yo en MINTIC)
BSC personal
Perspectiva Externa
Perspectiva Aprendizaje
Perspectiva Financiera
Misión Personal
Visión Personal
Funciones Personales
Factores Críticos de éxito
Objetivos Personales
Indicadores y metas
Acciones de Mejora
Valores Personales
Perspectiva Interna (yo)
Perspectiva Interna (yo en MINTIC)
Perspectivas • Interna (yo): ¿Cómo me puedo sentir bien y ser
feliz?
• Interna (yo en MINTIC): ¿Cómo me puedo sentir bien trabajando en MINTIC?
• Externa: ¿Cómo me ven los demás?
• Aprendizaje: ¿Cómo puedo seguir teniendo éxito con base a los conocimientos y el aprendizaje continuo?
• Financiera: ¿Cómo puedo satisfacer mis necesidades financieras?
Interna (yo): ¿Cómo me puedo sentir bien y ser feliz?
Externa: ¿Cómo me ven los demás?
http://www.youtube.com/watch?v=KfprZg2OEe4
Aprendizaje: ¿Cómo puedo seguir teniendo éxito con base a los conocimientos y el aprendizaje continuo?
Objetivos
Qué resultados personales a corto plazo y medibles quiero conseguir?
Considerar un análisis DOFA personal
• Puntos Fuertes: ¿Qué puntos fuertes han contribuido a mi éxito hasta este momento?
• Puntos débiles: ¿Cuáles son sus defectos más destacados?
• Oportunidades: ¿Cuál es el cambio más importante al que me enfrento?
• Amenazas: ¿Qué problemas me gustaría manejar mejor?
Ejemplos Objetivos Personales
Ser apreciado por los clientes
Tener habilidades de liderazgo incrementadas
Tener permanente paz interior
Tener un nivel más alto de conocimiento
Indicadores
SMART
• Específicos: Formulados para que puedan influir en el comportamiento
• Medibles: Deben poder medir el objetivo
• Alcanzables: Realistas, posibles y aceptables
• Orientados a resultados: Relacionados con resultados concretos
• Limitados en el tiempo específico: Para poder hacer seguimiento.
Ejemplos Indicadores
Numero de cigarrillos diarios Nivel de colesterol Kilómetros por mes en bicicleta Numero de errores en procedimiento Numero de actividades con mis amigos Numero de nuevos amigos Numero de veces que he ayudado a otros Numero de artículos publicados Saldo de ahorros
8. Desarrollo de plantilla de perspectivas, objetivos, indicadores y metas
8. Desarrollo de plantilla de mapa estratégico
9. Desarrollo de herramienta de indicadores en Excel
Generalidades aplicativo ASPA, Balance Scorecard MINTIC y ubicación individual en el mapa estratégico
ASPA Aplicativo de Seguimiento al Plan de
Acción MINTIC
Usuario: tdiaz
Clave: 123
ASPA
Balanced Scorecard MINTIC
Mapa Estratégico
10. Cierre