Teorías de la

personalidad

Karla A. PascacioElizabeth ChávezA. Abigail Torres

Teorías de Holland

• Las personas desde muy temprana edad optan por un determinado tipo de actividades que los llevan a desarrollar preferencias e intereses personales (Holland, 1975).

• Los individuos desarrollan valores y actitudes vocacionales que corresponden a su personalidad.

• La personalidad para Holland es producto de la interpretación de la herencia y una variedad de factores culturales y personales.

PRINCIPIOS TEÓRICOS

• La teoría de Holland es tipológica debido a que se basa en seis tipos de personalidad correspondientes de ambientes ocupacionales.

TIPOS DE PERSONALIDAD

Tipo Preferencias Reactivos en ITP Reactivos en IPV

Realista Actividades explicitas, ordenadas y sistemáticas.

Sistemático. Archivista.

Interactivo Actividades de observación, sistematización y estudio de fenómenos naturales.

Curioso. Biólogo.

Artístico Actividades ambiguas, libres, no sistemáticas y creativas.

Rebelde. Músico.

Social Actividades de interacción con otros: enseñar, vender y así por el estilo.

Amigable. Vendedor.

Emprendedor Actividades de liderazgo y competencia.

Atrevido. Comerciante.

Convencional Actividades manuales de manipulación de maquinas materiales.

Conservador. Plomero.

• Inventario de Tipos de Personalidad (ITP) (Holland, 1985)

• Inventario de Preferencias Vocacionales (IPV) (Wegner y Jean-Von, 1992)

• Búsqueda Autodirigida. (batería para evaluar aspiraciones actividades, competencias y posibles ocupaciones relativas a la exploración de carreras.)

INSTRUMENTACIÓN

• La perspectiva de Holland de la personalidad en la elección de carrera explica el desarrollo de la personalidad y su función en la elección vocacional de forma heurística, evitando caer en consideraciones abstractas.

EVALUACIÓN CRÍTICA