© 2002. JCI LEAD The JCI Leadership Competencies Seminar “Desafíos y Capacidades de los Líderes...

© 2002. JCI LEAD The JCI Leadership Competencies Seminar

“Desafíos y Capacidades de los Líderes y Empresarios Jóvenes en el Siglo XXI”Basado en el programa JCILEADBasado en el programa JCILEADFernando Sánchez AriasPresidente JCI 2004(Maracaibo, Venezuela)

Bienvenidos!


Gracias por estar aqui!Ustedes son los líderes de

hoy y manana!

Objectivos

Introducir datos básicos de cómo la Introducir datos básicos de cómo la JCI puede agregar valor a tu carrera JCI puede agregar valor a tu carrera profesional, a la vez que impactamos profesional, a la vez que impactamos positivamente nuestra sociedad.positivamente nuestra sociedad.

Distinguir al menos tres condiciones Distinguir al menos tres condiciones que te permitan mejorar tu desempeño que te permitan mejorar tu desempeño personal y profesional como líder. personal y profesional como líder.

Mostrar el Modelo de Desarrollo de Mostrar el Modelo de Desarrollo de Competencias de Liderazgo de la JCI y Competencias de Liderazgo de la JCI y motivarte a tomar el programa completo.motivarte a tomar el programa completo.


Visita

www.jci.ccwww.jci.ccPara mayor información contáctate con

www.jci.org.ar

[email protected]

[email protected]

Junior Chamber InternationalWorldwide Federation of Young Leaders and Entrepreneurs


¿Dónde estamos?


IndependenciaIndependencia vs. Interdependencia? vs. Interdependencia?


ºConformidad o Riesgo?Conformidad o Riesgo?


Arrogancia o Humildad?Arrogancia o Humildad?


Apagados o Encendidos?Apagados o Encendidos?


Agresivos o Asertivos?Agresivos o Asertivos?


Jugando sucio o limpio?Jugando sucio o limpio?


Tristeza o Celebración?Tristeza o Celebración?


Grupo o Equipo?Grupo o Equipo?


Resignación o Esperanza?Resignación o Esperanza?o mejor aún… Certeza!o mejor aún… Certeza!


Desafíos Más gente… menos empleosMás gente… menos empleos Más Más tech…tech… menos menos touchtouch Más empleados… menos en empleadoresMás empleados… menos en empleadores Más tareas… menos tiempoMás tareas… menos tiempo Más tecnología… menos aprovechamientoMás tecnología… menos aprovechamiento Más mobilidad… menos fidelidadMás mobilidad… menos fidelidad Mas global… menos localMas global… menos local Más necesidades… menos recursosMás necesidades… menos recursos Más pobreza… menos desarrollo sostenidoMás pobreza… menos desarrollo sostenido

Todos deseamos una Mejor Sociedad

Una sociedad Una sociedad que tenga… que tenga…

PazHermandadJusticiaLibertadProsperidadEducaciónTransparenciaCalidad Vida

Mejores Sociedades se crean gracias a…

Mejores Líderes

Políticos – Empresariales – Sociales

La JCI en pocas palabras… Quién somos?Quién somos?La JCI es una federación mundial de jovenes lideres, profesionales y emprendedores con aproximadamente 200.000 miembros y un un millon de alumni. Qué hacemos?Qué hacemos?Crear mejores lideres para crear mejores sociedades. Como lo hacemos?Como lo hacemos?Proporcionando el ambiente para que personas jovenes adultos se ENCUENTREN, APRENDAN y CREZCAN. Ofrecemos reuniones, eventos, dinamicos programas de aprendizaje, conferencias, proyectos y programas. Dónde lo hacemos?Dónde lo hacemos?En aproximadamente 6,000 comunidades en mas de 100 países.. What does JCI give you?What does JCI give you?The confidence to reach inside yourself and achieve more than you would have thought possible as a business, social and political leader. How can you get the benefits of JCI?How can you get the benefits of JCI?Write to [email protected], visit www.jci.cc, or call +1- 636 - 449 3100.

Visión JCI

Ser la Ser la principal voz principal voz de los lideres de los lideres jovenes del jovenes del

ámbito ámbito político, político,

empresarial y empresarial y social en el social en el

mundo.mundo.

How can we do this?

Providing a space to Meet, Learn and Grow

an space to

• Top Leaders• Speakers & Authors• Business Partners• Clients/Suppliers• Colleagues• Friends• Significant Others

• Leadership• Management • Coaching• Education• Ambassadorship• Learning

• As a Person• As a Professional

• As a Citizen• As a Global Networker

• Your Enterprise• Your Society

Which are our major contributions to Society?

Leadership Education Youth Development Local and Global Advancement Youth Entrepreneurship International Awareness Policy Making


¿Cómo ser ese Mejor ¿Cómo ser ese Mejor Lider? ¿Cómo Lider? ¿Cómo

enfrentar estos enfrentar estos desafios?desafios?


Victoria!!Victoria!!

“Los Líderes son gente de Visión, Inspiración y Acción.”


Liderazgo de Impacto

Habilidad de mover a otros escaladores, con

auto-satisfacción, hacia la cima de la

montaña, liderando e impactándoles con un ejemplo consistente.


El Método VIA Adaptado de

Max Landsberg, Tony Robbins y Leopoldo Alcala

1Visión

2Inspiración

3Acción


El Método VIA

VisiónLa historia del futuro

InspiraciónLa forma en que la promuevo

AcciónLos pasos que doy para transformar la historia en realidad.


Qué usamos para influir?

PensarPensarBrain - CerebroBrain - Cerebro

Pensamientos-LenguajePensamientos-Lenguaje

ConocimientoConocimiento

HacerHacerBody - CuerpoBody - Cuerpo

Postura – MovimientosPostura – Movimientos

DestrezasDestrezas

SentirSentirHeart - CorazónHeart - Corazón

Emociones-Emociones-

SentimientosSentimientosActitudesActitudes


Los 5 Roles del Líder JCI1. Gerente:

Handle resources and processes to produce high level results

2. Visionario:Set the Vision inspiring others to pursuit it with passion

3. Coach:Serve others to make them be better leaders and

officers4. Educador:

Transfer all the experience and knowledge to the successors

5. Embajador:Create and maintain good partnerships with people and

institutions


La Mano del

Líder JCI de Impacto

Gerente

Visionario

Embajador

Coach

Educador

Aprendiz


8 Competencias

de un Líder de Impacto

I nnovación

M otivación

A cción enfocada

G enuinidad

I ntegración

N egociación

E mpatía Comunicacional

Objectivos

Introducir datos básicos de cómo la Introducir datos básicos de cómo la JCI puede agregar valor a tu carrera JCI puede agregar valor a tu carrera profesional, a la vez que impactamos profesional, a la vez que impactamos positivamente nuestra sociedad.positivamente nuestra sociedad.

Distinguir al menos tres condiciones Distinguir al menos tres condiciones que te permitan mejorar tu desempeño que te permitan mejorar tu desempeño personal y profesional como líder. personal y profesional como líder.

Mostrar el Modelo de Desarrollo de Mostrar el Modelo de Desarrollo de Competencias de Liderazgo de la JCI y Competencias de Liderazgo de la JCI y motivarte a tomar el programa completo.motivarte a tomar el programa completo.


Dará resultados lo aprendido esta noche?

DD eseoeseo

A A ctitudctitud

R R iesgoiesgo

A A ccióncción


““Escala tu montaña de Escala tu montaña de forma que cuando forma que cuando llegues a la cima la llegues a la cima la

gente a tu alrededor gente a tu alrededor también lo haya también lo haya

disfrutado”disfrutado”Fernando Sánchez AriasFernando Sánchez Arias

© 2002. JCI LEAD The JCI Leadership Competencies Seminar “Desafíos y Capacidades de los Líderes...

Documents

Transcript of © 2002. JCI LEAD The JCI Leadership Competencies Seminar “Desafíos y Capacidades de los Líderes...