¿ Qué es un grupo ?

¿ Qué es un equipo de salud?

¿ Cómo funcionan ustedes, como grupo o como equipo? ¿ Por qué?

Grupo Equipo

La comunicación no tiene que tener necesariamente direccionalidad ni consenso

La direccionalidad en la comunicación y la búsqueda de consenso son esenciales

Su constitución no busca necesariamente resultados

Se constituye para lograr resultados

La sensación de pertenencia puede ser alta o baja

Se estimula la sensación de pertenencia para lograr resultados

La pertenencia en relación

a la tarea puede ser baja

La pertenencia en relación con la tarea tiene que ser elevada porque es la esencia del equipo

Grupo Equipo

La especialización individual no es un factor determinante

La especialización y la coespecialización en el trabajo en equipo es un factor clave

No hay funciones definidas diferenciadas

Clara definición de funciones

Se desarrollan estrategias en forma explícita ocasionalmente para realizar la tarea

Se desarrollan estrategias en forma explícita para realizar la tarea

La competencia no articula

con el grupo

La competencia está admitida, esperada, estimulada y es funcional a la tarea.

EQUIPO DE SALUD

TODOS LOS GRUPOS FORMADOS CON ESE OBJETIVO

ACTIVIDAD COMUNITARIA

ACCIONES INTERNAS EN LOS SERVICIOS DE SALUD

Derecho al nivel de Salud mas alto

posible

Solidaridad

Equidad

Orientación hacia la calidad

Dar respuesta a la necesidad de

salud de la población

Responsabilidad y rendición de cuentas de los

gobiernos

Justicia SocialSostenibilidad

Participación

Intersectorialidad

Acceso y cobertura universal

Atención integral e integrada

Promoción y prevención

Atención apropiada

Orientación familiar y

comunitaria

Mecanismo de participación

activa

Organización y gestión óptimas

Políticas y programas

pro-equidad

Primer contacto

RR HH apropiados

Recursos adecuados y sostenibles

Acciones intersectoriales

Valores centrales, Principios y Elementos de un Sistema de Salud basado en APS

LO QUE CARACTERIZA Y DEFINE A LOS

EQUIPOS ES LA PRESENCIA DE:

CONJUNTO DE PERSONAS

CON CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES COMPLEMENTARIAS

ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS ( NIVELES DE LOGROS)

UNA TAREA EN LA QUE ESTA ESTRATEGIA SE DESARROLLA

DESARROLLO DE SENTIMIENTOS Y VALORES QUE VINCULAN EL CONJUNTO DE PERSONAS QUE CONFORMAN EL EQUIPO

Trabajar en equipo es una actividad que no tiene que surgir de forma espontánea, sino que es necesario CONSTRUIRLA

Es necesario tener COMPROMISO en los espacios situacionales

EQUIPO DE SALUD

JUEVES 8:15 HORAS

BARRIO OBRERO

BIBLIOGRAFIA :

• Mario Testa. “ Pensar en salud”.

• Carlos Matus. “ Adiós señor presidente”.

• Hugo Spinelli. Cátedra de Planificación y Políticas. Maestría en Epidemiología, gestión y política. UNLA.

• Posgrado en Salud Social y Comunitaria. Módulo 8.