portal.mpfn.gob.pe · Web viewI. REQUISITOS PARA EL CARGO: ANALISTA CÓDIGO DEPENDENCIA...

MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 008–2018-MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE LIMA Y COBERTURA NACIONAL

(REVISAR LAS CONSIDERACIONES DETALLADAS EN LA PÁGINA FINAL)

I. REQUISITOS PARA EL CARGO:

ANALISTA

CÓDIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

A-ADM1 SUB GERENCIA DE TANATOLOGÍA FORENSE 1

Requisitos del Cargo 1 : Título profesional universitario en Antropología. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral(*) mínima comprobada de dos (02) años en áreas de su especialidad, de

preferencia en entidades públicas.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años en temas Antropología Forenses. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

tres (03) años en temas del cargo o especialidad (seminarios, talleres, fórums y otros eventos), debidamente acreditada.

Curso de Ofimática a nivel intermedio.

Remuneración: S/. 3, 532.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones principales para el Puesto: Distinguir huesos humanos del no-humano. Identificar el Número Mínimo de Individuos (NMI) en huesos humanos mezclados. Reconstruir huesos humanos fracturados y/o fragmentados. Disponer anatómicamente los huesos humanos en la mesa de estudio. Inventariar los elementos humanos esqueletizados. Examinar los patrones bioantropologicos de cuerpos esqueletizados y/o huesos fragmentados. Identificar, registrar y establecer las lesiones en el hueso humano, condiciones patológicas, las que

giran en torno a la muerte y las provocadas por efectos tafonómicos. Identificar el (los) objeto(s) que causo (causaron) la(s) lesión (lesiones) en el esqueleto humano. Solicitar imágenes radiográficas de elementos humanos esqueletizados. Interpretar fenómenos traumáticos en los huesos radiografiados. Determinar la manera de los cuerpos humanos esqueletizados. Discutir con el médico legista la causa y los mecanismos de muerte del individuo examinado.

(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico presentado. En ningún caso, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de las prácticas profesionales Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20. Discutir con el odontólogo forense la identificación del (o los) cuerpo (s) examinado (s). Extraer muestras óseas (y/o tricológicas en algunos casos) del esqueleto no identificado. Solicitar imágenes fotográficas de acuerdo a la necesidad forense. Participar apoyando la recuperación arqueológica de los cuerpos humanos.

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

Registrar según la necesidad, las lesiones y/o patrones antropológicos durante la recuperación arqueológica de los cuerpos humanos.

Proyectar, ejecutar y presentar investigaciones bioantropológicas dirigidas al conocimiento forense de las poblaciones nacionales.

Presentar el resultado de los informes periciales antropológicos forenses. Acudir a los tribunales para la sustentación y ratificación de sus conclusiones. Asesorar a la administración de justicia y al Jefe de Instituto de Medicina Legal en asuntos

pertinentes a su especialidad. Implementar y cumplir normas de bioseguridad en el campo de trabajo. Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la Escuela del

Ministerio Público. Revisar y actualizar periódicamente los procedimientos para la recolección de información en los

esqueletos y/o huesos fragmentados. Informar del desarrollo de sus actividades y del uso de los equipos, reactivos, materiales e insumos

al Sub Gerente de la División de Tanatología Forense. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de la División de Tanatología Forense.

ANALISTA


A-IML OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES 1

Requisitos del Cargo 1 : Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Administración. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Experiencia laboral(*) acreditada mínima de dos (02) años en áreas de su especialidad, en

entidades del sector público.


Requisitos Adicionales 2 : Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración, dentro de los últimos cuatro (04) años

(seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del puesto). Curso de especialización o diplomado en la Ley de Contrataciones con el Estado y su Reglamento,

no menor a noventa (90) horas de duración. Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel Intermedio.


Funciones principales para el Puesto: Coordinar con las unidades orgánicas del Instituto de Medicina Legal la formulación de las

necesidades de bienes y servicios requeridos para la ejecución de planes y programas. Consolidar y formular el Cuadro de Necesidades de bienes y servicios del Instituto de Medicina

Legal, sobre la base de los requerimientos remitidos por las unidades orgánicas. Coordinar con la Gerencia Central de Logística el abastecimiento de bienes y servicios de acuerdo a

lo requerido. Elaborar informes referentes al abastecimiento de los requerimientos de bienes y servicios en

función a la programación. Coordinar con las Unidades Orgánicas la actualización del Inventario de bienes Patrimoniales. Priorizar los requerimientos de bienes y servicios en concordancia con el presupuesto asignado. Monitorear el cumplimiento de la asignación de bienes a las Divisiones que conforman el Distrito

Judicial de Lima, en base a los requerimientos formulados. Proponer la adquisición de bienes, de los requerimientos formulados por las Unidades Orgánicas del

Distrito Judicial de Lima. Informar del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Oficina de Administración Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Administración Informar del desarrollo de sus actividades al Jefe Inmediato.

Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o Gerente de la Oficina de Administración

(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico presentado. En ningún caso, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de las prácticas profesionales Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.

ANALISTA


A-OCPLAP OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 1

Requisitos del Cargo 1 : Título Profesional de la Carrera de Contador Público, Administración o Economía. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral(*) mínima comprobada de dos (02) años en temas o áreas de Presupuesto, de

preferencia en entidades públicas involucradas con la administración de justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Estudios concluidos de Maestría en Gestión Pública. Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años en Contrataciones, Adquisiciones en Bienes y Servicios o de Compras Públicas del Estado.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto, en Presupuesto Público, Gestión Pública y Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Ofimática a nivel Intermedio. Conocimiento del Idioma Inglés a nivel Básico.


Funciones principales para el Puesto: Participar en la formulación de objetivos, lineamientos de políticas, acciones y metas de la

Institución. Proponer, elaborar y emitir opinión técnica sobre los documentos técnico-normativos para la

formulación de los Planes y programas de la Institución. Coordinar la formulación de los Planes Estratégicos y de Desarrollo de las distintas Unidades

Orgánicas. Coordinar la formulación, ejecución y evolución del Plan de Trabajo Institucional (PTI). Recopilar, revisar y/o estudiar los documentos técnicos y administrativos para remitir informes al

respecto. Realizar actividades de análisis de los proyectos y/o acciones efectuadas. Efectuar el seguimiento a la aplicación de las recomendaciones del Órgano de Control Institucional. Elaborar los informes técnicos en respuesta a las observaciones del Órgano de Control Institucional,

en coordinación con la oficina interna involucrada. Realizar el control de calidad y de consistencias de la información recopilada. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Gerente de la Unidad Central. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior o el Gerente de la Unidad Central.


ANALISTA


A-ADM2 OFICINA DE BIENES INCAUTADOS 1

Requisitos del Cargo 1 : Título Profesional de la Carrera de Administración de Empresas. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral(*) mínima comprobada de dos (02) años en temas o áreas de Administración, de

preferencia en entidades públicas involucradas con la administración de justicia.


cinco (05) años en Contrataciones del Estado. Diplomado en Administración y Gestión Pública, no menos a 50 horas de duración (No

acumulables). Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel u otros) a nivel intermedio, de preferencia

actualizados.


Funciones principales para el Puesto: 1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

Proyectar informes y oficios sobre los requerimientos de bienes y servicios de las Sedes que pertenecen al Distrito Fiscal de Lima.

Coordinar con las dependencias administrativas la atención de los requerimientos de los distintos Despachos Fiscales del Distrito Fiscal de Lima.

Supervisar y controlar el trabajo, material y asistencia del personal de limpieza que brinda el servicio en las Sedes que pertenecen al Distrito Fiscal de Lima.

Proyectar la conformidad del servicio de limpieza de la Sede a su cargo. Coordinar el mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos instalados en las Sedes. Mantenimiento y clasificación de los archivos y documentación de su Sede. Mantener informado al Administrador del Distrito Fiscal de Lima sobre las actividades y funciones de

las Sedes. Coordinar la atención de las pecosas de los Despachos Fiscales. Las demás funciones afines que le asigne el Administrador del Distrito Fiscal de Lima.


ANALISTA


A-OCPABI OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL Y REGISTRO DE BIENES INCAUTADOS 1

Requisitos del Cargo 1 : Título Profesional de la Carrera de Economía, Administración o Abogado. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral(*) mínima comprobada de dos (02) años en temas o áreas de Administración de

Bienes Patrimoniales, de preferencia en entidades públicas involucradas en Control Patrimonial o Registro de Bienes Incautados.


cinco (05) años en Derecho Administrativo. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en estudio de la Propiedad Inmueble, Análisis civil, Procesal, Registral y Notarial o curso de Implementación del Sistema de Control Interno.

Ofimática a nivel intermedio, de preferencia actualizada.


Funciones principales para el Puesto: Elaborar proyectos de Resoluciones relacionadas con los Bienes Patrimoniales de la Institución. Elaborar Informes Técnicos a solicitud de la Oficina de Control Patrimonial y Registro de Bienes

Incautados.1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

Revisar evaluar, iniciar e informar según sea el caso los expedientes técnicos de alta de bienes procesando el Informe Técnico Legal de Alta y proyectar la Resolución de bienes patrimoniales a incluirse dentro del patrimonio mobiliario por concepto de donación, reposición, fabricación, excedencia, reparación onerosa, adjudicación, entre otras.

Proyectar informes, oficios y consultas dirigidos a la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales, respecto a la aplicación e interpretación de las normas sobre administración y disposición de los bienes estatales.

Elaborar Informes Técnicos Legales sobre situación del portafolio inmobiliario de la Institución. Elaborar los Términos de Referencia para las Pólizas de Seguros Patrimoniales. Coordinar con la Oficina de Proyecto y Cooperación Técnica Internacional, Administradores de los

Distritos Fiscales a nivel nacional respecto al Registro, Control y Supervisión de Predios. Mantener informado al Gerente de Control Patrimonial y Registro de Bienes Incautados sobre las

actividades y funciones realizadas. Las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Control Patrimonial y Registro de Bienes

Incautados.


ASISTENTE MÉDICO LEGAL (SISTEMA MÉDICO LEGAL)


AML SUB GERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL 1

Requisitos del Cargo 1 : Título Técnico en Laboratorio o Técnico en Enfermería, expedido a nombre de la Nación (formación

de 03 años). Experiencia laboral(*) acreditada mínima de dos (02) años en áreas de Salud o especialidad

Forense.

Requisitos Adicionales 2 : Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud, clínico-forenses u otros afines a la especialidad y el puesto.

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Remuneración: S/.3, 002.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones principales para el Puesto: Apoyar al Médico en los procedimientos que requiera. Equipar el consultorio con materiales y documentación necesaria para el examen Médico. Registrar las muestras para ser entregadas con cargo al laboratorio para su procesamiento por

orden del Médico. Realizar el control diario de los materiales, equipos y ropa del consultorio. Apoyar a la Enfermera en el confort de los pacientes y otras actividades afines. Mantener el orden y limpieza de los ambientes de trabajo. Apoyar en la realización de los inventarios de bienes patrimoniales. Registrar y entregar los resultados de las pericias. Registrar los resultados y los informes de muestras procesadas en el laboratorio, según la

especialidad. Lavar y esterilizar el material utilizado en el proceso de la toma de muestra.1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

Apoyar en el cuidado de los equipos y en el trámite para el abastecimiento del material de laboratorio.

Apoyar en funciones y/o actividades administrativas en la dependencia. Informar del desarrollo de sus actividades al Jefe inmediato Superior. Otras labores que le asigne el Jefe Inmediato Superior.


ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)


AA-SF1 4° FISCALÍA PROVINCIAL CIVIL DE LIMA 1

Requisitos del Cargo 1 : Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) o Experiencia Laboral mínima de un (01) año en trámite

documentario o mesa de partes, en despachos fiscales o judiciales.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas de Derecho

Constitucional, Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho de Administrativo o Derecho Contencioso Administrativo, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y otros eventos en temas al perfil del cargo).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.


Funciones principales para el Puesto: Recepcionar expedientes y documentos que sean remitidos a la fiscalía. Entrega con cargo de los expedientes registrados en el SIATF al personal Fiscal y Administrativo. Efectuar el descargo de los expedientes en el SIATF. Realizar el requerimiento de bienes y servicios para los órganos administrativos de Soporte

funcional al Trabajo Fiscal. Informar al usuario sobre el estado de su proceso de acuerdo al SIATF. Cumplir las políticas, reglamentos, directivas y procedimientos relacionados con la atención al

usuario. Remitir los informes emitidos por el Fiscal Provincial o Representante del Despacho. Mantener informado de sus actividades al Fiscal Provincial o Representante del Despacho. Entregar en el día los dictámenes y/o documentos que sean emitidos por la Fiscalía. Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito

funcional.


(*) En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de las prácticas profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)


AA-SF2 FISCALÍA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS 1

Requisitos del Cargo 1 : Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) mínima de un (01) año o experiencia laboral mínima de

un (01) año en trámite documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales o entidades de la administración de justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas de Derecho

Constitucional, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, en Delitos contra la Administración Pública o en Delitos de Corrupción de Funcionarios dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y otros eventos).

Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de preferencia actualizados.


Funciones principales para el Puesto: Llevar el control estricto de ingreso y salida de documentación (informes policiales, expedientes,

oficios, etc.) de las Fiscalías especializadas en Delitos de Corrupción de Funcionarios. Registrar, ordenar y archivar todos los documentos emitidos de las Fiscalías Especializadas en

Delitos de Corrupción de Funcionarios. Elaboración de Notificaciones, oficios, etc. Coordinación con diversas dependencias del Distrito Fiscal de Lima. Orientar al público usuario sobre denuncias, quejas, derechos y obligaciones. Otras labores que le asigne el Fiscal o Representante del Despacho de acuerdo a su ámbito

funcional.


(*) En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de las prácticas profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - CONDUCTOR


AA-CDT GERENCIA DE SERVICIOS GENERALES 1

Requisitos del Cargo : Estudios Secundarios completos. Conocimientos y/o experiencia en mecánica o electricidad automotriz. Licencia de conducir AII-A. Experiencia laboral acreditada mínima de cuatro (04) años como Conductor, en el traslado de

autoridades, funcionarios y/o servidores públicos de todos los niveles en el Sector Público. Acreditación de no tener sanciones (Ministerio de Transportes y Comunicaciones), ni infracciones de

tránsito (en el transcurso de los últimos 03 meses) a la fecha de postulación. Licencia de conducir con 50 puntos de bonificación otorgado por el Sistema de Licencias de

Conducir por puntos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones(*).

Requisitos Adicionales del Cargo: Cursos de capacitación en Traslado y Protección de Autoridades dentro de los últimos cinco (05)

años (seminarios, taller, fórum y otros eventos); con no menos de doce (12) horas de duración. Curso de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.


Funciones principales para el Puesto: Conducir y transportar a funcionarios, servidores u otros en casos de comisiones de servicios tanto

dentro del casco urbano, como en viajes interprovinciales, en turnos rotativos y/o nocturnos. Trasladar al personal a los lugares que se le asigne, tomando las medidas de seguridad necesarias

para evitar accidentes, robos y otros hechos graves. Cumplir con lo dispuesto por el reglamento de tránsito y disposiciones internas en materia de

transporte establecidas por el Ministerio Publico. Efectuar diariamente la revisión de los niveles de agua, aceite y gasolina, frenos, luces y otros

elementos necesarios para el adecuado funcionamiento del vehículo, y de ser necesario gestionar se realice el control sobre el mantenimiento preventivo y/o correctivo del vehículo a su cargo.

Revisar diariamente el vehículo cerciorándose que esté limpio por dentro y por fuera y en las condiciones mecánicas óptimas.

Llevar el control sobre el uso y consumo de combustibles y carburantes, así como de los accesorios y herramientas del vehículo.

Actualizar y verificar la bitácora, registrando toda actividad que realice el conductor de la movilidad asignada.

Observar las disposiciones sobre la finalización del servicio, donde el vehículo asignado deberá ser guardado en su cochera respectiva.

Las demás funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

(*) Decreto Supremo N° 025-2009-MTC: “Articulo 313.- Sanciones no pecuniarias. 1.13. El conductor recibirá una bonificación de 50 puntos por cada periodo de 24 meses continuos sin haber cometido ninguna infracción al tránsito con sanción firme en sede administrativa.

ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL



AFF-FSCA FISCALÍA SUPREMA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (ÁREA PENAL) 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller en la carrera de Derecho. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de

Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año, en entidades del Sector Público relacionadas con la administración de Justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro

de los últimos cinco (05) años en temas de Delitos de Corrupción de Funcionarios. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en Derecho Penal y/o

Derecho Procesal Penal dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, de preferencia actualizados.


Funciones principales para el Puesto: Proyectar resoluciones, disposiciones y requerimientos fiscales, así como notificaciones, oficios,

informes u otros documentos. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carga fiscal. Las demás actividades que le asigne el jefe inmediato superior.

(*) En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de las prácticas profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.(**) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico presentado. Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.



AFF-FSP 2º FISCALÍA SUPREMA EN LO PENAL 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.


Haber realizado Prácticas Profesionales(*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Procesal Penal, en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.


de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: Derecho Penal o Procesal Penal. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Procesal

Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio.


Funciones principales para el Puesto: Elaborar los proyectos de dictámenes de expedientes judiciales tramitados con el Código de

Procedimientos Penales, remitidos por las Salas Penales de la Corte Suprema de Justicia y Salas Superiores.

Elaborar los proyectos de ponencias relativas a casaciones, apelaciones, Trasferencia de Competencias y demandas de Revisión de Sentencias, remitidas por las Salas Penales de la Corte Suprema de Justicia, conforme al nuevo Código Procesal Penal.

Manejar, custodiar y registrar los expedientes judiciales y/o carpetas fiscales a su cargo. Asistir al Fiscal Supremo en las audiencias que se programen por las Salas Penales de la Corte

Suprema de Justicia. Contribuir a los objetivos y metas correspondientes a la gestión de la Fiscalía Suprema, en forma

proactiva. Otras labores que le asigne el Fiscal Supremo dentro del marco de la Ley Orgánica del Ministerio

Público, Código de Procedimientos Penales, Código Procesal Penal y las directivas e instrucciones de la Fiscalía de la Nación.




AFF-C1 1ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO CIVIL DE LIMA 1


Graduandos) o experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Administrativo, o Derecho Pensionario, o Derecho Laboral, o Derecho Tributario, o Derecho Aduanero, o Derecho de la Propiedad Intelectual y de la Competencia o Derecho Pesquero, o en


Contrataciones y Adquisiciones con el Estado (OSCE), u OSINERGMIN, o Derecho Civil, o Derecho Procesal Civil, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la administración de justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursar Estudios de Maestría en Derecho Administrativo, o Derecho Pensionario, o Derecho Laboral,

o Derecho Tributario, o Derecho Aduanero, o Derecho de la Propiedad Intelectual y de la Competencia o Derecho Civil o Derecho Procesal Civil.

Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: Derecho Administrativo, o Derecho Pensionario, o Derecho Laboral, o Derecho Tributario, o Derecho Aduanero, o Derecho de la Propiedad Intelectual y de la Competencia o Derecho Pesquero (PRODUCE), o en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado (OSCE), u OSINERGMIN, Derecho Civil, o Derecho Procesal Civil.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Administrativo, Derecho Pensionario, Derecho Laboral, Derecho Tributario, Derecho Aduanero, o Derecho de la Propiedad Intelectual y de la Competencia o Derecho Pesquero (PRODUCE), o en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado (OSCE) u OSINERGMIN, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto.

Conocimientos sobre los Decretos Legislativos N° 19990 y N° 20530. Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio.


Funciones principales para el Puesto: Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, o Derecho Pensionario o

Derecho Laboral, o Derecho Tributario, o Derecho Aduanero, o Derecho de la Propiedad Intelectual y de la Competencia o Derecho Pesquero (PRODUCE), o en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado (OSCE) u OSINERGMIN.

Elaborar escritos de apersonamientos, contestación de demandas, toma de conocimientos, absolver traslados de medidas cautelares y otros.

Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la Coordinación, de acuerdo a su ámbito funcional.




AFF-C2 1ª FISCALÍA SUPERIOR EN LO CIVIL DE LIMA 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller en la carrera de Derecho. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de

Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en áreas de Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Laboral o Derecho Tributario, en Tribunales administrativos como Tribunal Fiscal, INDECOPI, SUTRAN, Superintendencia de Bienes Nacionales, Superintendencia de Banca y Seguros, Superintendencia del Mercado de Valores, experiencia laboral en Despachos Fiscales o Judiciales en materias afines, o entidades relacionadas con la administración de la Justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursar estudios de Maestría en Derecho Civil. 1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Administrativo, Gestión Pública, Derecho Constitucional o Derecho Tributario.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo o en el Proceso Contencioso Administrativo, Derecho Tributario, Derecho Laboral o Previsional, Derecho Minero, Derecho Registral o en Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto.

Conocimientos sobre los Decretos Legislativos N° 19990 y N° 20530. Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF). Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos

cinco (05) años en los siguientes temas: Procedimiento Administrativo, Proceso Contencioso Administrativo o Derecho Tributario.



Funciones principales para el Puesto: Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Civil, Tributario e

Indecopi. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Laboral y Previsional. Elaborar escritos de apersonamientos, contestación de demandas, toma de conocimientos, absolver

traslados de medidas cautelares y otros. Apoyar en el manejo, descarga y registro del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal

(SIATF). Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carga fiscal. Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la

Coordinación, de acuerdo a su ámbito funcional.




AAF-C3 5ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO CIVIL DE LIMA 1


Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursar estudios de Maestría en Derecho Civil o Procesal Civil. Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro

de los últimos cinco (05) años en Derecho Civil o Procesal Civil, Derecho Administrativo, Gestión Pública o Administración del Estado.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal, Derecho Administrativo o en el Proceso Contencioso Administrativo, Derecho Tributario, Derecho Laboral o Previsional, Derecho de Familia o en Derecho


Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto.

Conocimientos sobre los Decretos Legislativos N° 19990 y N° 20530. Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF). Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio.



Indecopi. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Laboral y Previsional. Elaborar escritos de apersonamientos, contestación de demandas, toma de conocimientos, absolver







AFF-C4 8ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO CIVIL DE LIMA 1


Graduandos) o experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Contencioso Administrativo o Derecho Procesal Civil, en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la administración de justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursar Estudios de Maestría en Derecho Constitucional, Civil, Procesal o laboral. Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro

de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: Derecho Administrativo, Derecho Contencioso Administrativo, Civil o Procesal Civil o Gestión Pública.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Administrativo, Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal o en Proceso Contencioso Administrativo, Derecho Tributario, Derecho Laboral o Previsional, Derecho de Familia o Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto).

Conocimientos sobre los Decretos Legislativos N° 19990 y N° 20530. Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF). Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros).

Remuneración: 1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

S/. 3, 322.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).


Indecopi y temas de mercado. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Laboral y Previsional. Elaborar escritos de apersonamientos, contestación de demandas, toma de conocimientos, absolver







AAF-C5 10ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO CIVIL DE LIMA 1


Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Civil, Derecho Procesal Civil o en Proceso Contencioso Administrativo en despachos Fiscales o Judiciales, o en entidades relacionadas con la administración de justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursar Estudios de Maestría en Derecho Constitucional. Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro

de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: Derecho Civil o Procesal Civil, Derecho Administrativo o Gestión Pública.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo o en el Proceso Contencioso Administrativo, Derecho Tributario, Derecho Laboral o Previsional, Derecho de Familia, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto).

Conocimientos sobre los Decretos Legislativos N° 19990 y N° 20530. Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF). Conocimiento de Expediente electrónico Fiscal. Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel Avanzado.



Indecopi.


Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo, Laboral y Previsional. Elaborar escritos de apersonamientos, contestación de demandas, toma de conocimientos, absolver




(*) En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas pre-profesionales u otras modalidades formativas, o excepción de las prácticas profesionales, Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.(*)El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico presentado. Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.



AFF–P1 1° FISCALÍA PROVINCIAL ESPECIALIZADA DE PREVENCIÓN DEL DELITO DE LIMA 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller en la Carrera Profesional de Derecho. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) o SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) mínimo de un

(01) año o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año, en Prevención del Delito en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en

áreas de Derecho Penal o Código Procesal Penal, dentro los últimos cuatro (04) años. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derecho

Penal o Derecho Procesal Penal ,dentro de los últimos cuatro (04) años y, (seminarios, taller, fórum y otros eventos de la especialidad y del puesto.

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros). Curso de Idioma Ingles a nivel Intermedio.


Funciones principales para el Puesto: Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,

informes u otros documentos. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:

manejo, custodia, registro y archivo de base de datos. Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la

Coordinación.





AFF-P2 3ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA 1


Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Procesal Penal, en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.


Derecho Penal, Nuevo Código Procesal Penal, Derecho Constitucional o Procesal Constitucional dentro de los últimos cinco (05) años.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Penal o Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos.

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel básico.


Funciones principales para el Puesto: Estudiar y analizar las denuncias que ingresan al Despacho Fiscal. Elaborar proyectos de resoluciones. Elaborar proyectos de dictámenes fiscales. Elaborar proyectos de providencia y otros de impulso de las investigaciones. Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del fiscal; quien bajo responsabilidad, debe

instruir sobres sus lineamientos y fundamentos. Apoyar en la redacción de actas, bajo dirección del fiscal. Formar, custodiar y foliar los ingresos fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas

(levantamiento del secreto de las telecomunicaciones, levantamiento del secreto bancario, etc.). Generar las cedulas de notificaciones y citaciones. Apoyar en la labor del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá considerar la

normatividad vigente. Otras labores que le asigne el Jefe del Despacho.





AAF-P3 3º FISCALÍA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller en la carrera de Derecho. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) o SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) mínimo de un

(01) año o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en temas de Corrupción de Funcionarios en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.


áreas de Derechos Penal y en Derecho Procesal Penal, dentro los últimos cuatro (04) años de preferencia en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derechos Penal o en Derecho Procesal Penal, en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios, dentro los últimos cuatro (04) años (seminarios, taller, fórum, conferencias y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, deseable actualizado.





Coordinación.





AFF-P4 5ª FISCALÍA SUPERIOR EN LO PENAL DE LIMA 1


Graduandos) o experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Procesal Penal, en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la administración de justicia.


de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: Derecho Penal o Procesal Penal. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Penal o

Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto).

Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF). Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel básico.


Funciones principales para el Puesto: Apoyar en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Certificar las copias que disponga el Fiscal inmediato Superior. Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,

informes u otros documentos bajo los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato Superior. Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyecto de la disposición fiscal. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:

manejo, custodia, registro y archivo de base de datos. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Toma de diligencias e interrogatorios en investigaciones preliminares. Verificar las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal disponga dando cuenta inmediata. Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la

Coordinación.




CÒDIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AFF-P5 6ª FISCALÍA SUPERIOR EN LO PENAL DE LIMA 1


Graduandos) o experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la administración de justicia.




Manejo del Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal (SIATF). Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio.


Funciones principales para el Puesto: Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Certificar las copias que disponga el Fiscal inmediato Superior. Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,

informes u otros documentos bajo los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato Superior. Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la Administración

o Gerencia Administrativa. Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyecto de la disposición fiscal. Estudio y calificación de denuncias de parte y elaboración del proyecto de la disposición fiscal. Generar las cédulas de notificaciones y citaciones. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:

manejo, custodia, registro y archivo de base de datos. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Toma de diligencias e interrogatorios en investigaciones preliminares. Verificar las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal disponga dando cuenta inmediata. Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la

Coordinación.




AAF-P6 10ª FISCALÍA SUPERIOR EN LO PENAL DE LIMA 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller en la carrera de Derecho.1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

Haber realizado Prácticas Profesionales(*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de Graduandos) o Experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho Penal o Procesal Penal, en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Estudios de Maestría en Derecho Penal o Procesal Penal. Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro


Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto.



Funciones principales para el Puesto: Elaborar proyectos de dictámenes de acusaciones fiscales, sobreseimientos, beneficios

penitenciarios, apelaciones de sentencia, así como notificaciones, oficios, informes u otros documentos bajo los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato Superior.

Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyecto de la disposición fiscal de las quejas de derecho, consultas competencia u otros.

Elaboración de informes jurídicos y resúmenes de los expedientes para el desarrollo del Juicio Oral. Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Certificar las copias que disponga el Fiscal inmediato Superior. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Realizar el manejo, custodia, registro y archivo de la carpeta fiscal y de los expedientes judiciales

asignados. Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la

Coordinación.




AFF-P7 28º FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA 1




Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursar estudios de Maestría en Derecho Penal o Procesal Penal. Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro


Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto.



Funciones principales para el Puesto: Apoyar en el análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Elaborar proyectos de disposiciones y requerimientos fiscales; así como notificaciones, oficios,

informes u otros documentos bajo los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato Superior. Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyecto de la disposición fiscal. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Toma de diligencias e interrogatorios en investigaciones preliminares. Verificar las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal disponga dando cuenta inmediata. Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior.




AFF-P8 44ª FISCALÍA PROVINCIAL EN LO PENAL DE LIMA 1



Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursar estudios de Maestría en Derecho Penal o Procesal Penal. Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro






Funciones principales para el Puesto: Apoyo en análisis y evaluación de procedimientos propios del área usuaria. Certificar las copias que disponga el Fiscal inmediato Superior. Elaborar proyectos de denuncias, y dictámenes fiscales; así como notificaciones, oficios, informes u

otros documentos bajo los lineamientos y fundamentos del Fiscal inmediato Superior. Estudio de carpetas fiscales y elaboración de proyecto de la disposición fiscal. Mantener actualizado el Sistema de Gestión Fiscal (SGF) y la información de la carpeta virtual:

manejo, custodia, registro y archivo de base de datos. Realizar actividades de gestión de documentos, requerimientos y demás actos fiscales. Toma de diligencias e interrogatorios en investigaciones preliminares. Verificar las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal disponga dando cuenta inmediata. Atención al público. Otras labores que le asigne el Fiscal inmediato superior o de la Unidad Especializada o de la

Coordinación.




AFF-P9 FISCALÍA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS 1


Graduandos) mínimo de un (01) año o experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en temas de Corrupción de Funcionarios en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.


áreas de Derechos Penal o en Derecho Procesal Penal, dentro los últimos cuatro (04) años de preferencia en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derechos Penal, en Delitos Contra la Administración Pública o de Corrupción de Funcionarios o en Derecho Procesal Penal, dentro los últimos cuatro (04) años (seminarios, taller, fórum, conferencias y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel intermedio, deseable actualizado.






Coordinación.



CÒDIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AFF-F1 8° FISCALÍA PROVINCIAL DE FAMILIA DE LIMA 1

Requisitos del Cargo: Grado de Bachiller en la carrera de Derecho. Haber realizado Prácticas Profesionales(*) mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil de

Graduandos) o experiencia laboral(**) comprobada mínima de un (01) año en Derecho de Familia, o Derecho Civil o en Derecho Penal de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la administración de justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo: Cursar estudios de Maestría en Derecho de Familia o Maestría en Derecho Civil o Derecho Penal. Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro

de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: Derecho de Familia o Derecho Proceso Civil o en Derecho Proceso Penal.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho Familia, Derecho Procesal Civil o en Derecho Procesal Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto.



Funciones principales para el Puesto: Elaborar oportunamente los proyectos de disposiciones o resoluciones fiscales que abren

investigación, impulsan el trámite de la investigación, dan cuenta de los escritos de las partes, y resuelven la denuncia, conforme a los lineamientos del Fiscal Provincial.

Elaborar los proyectos de denuncias, demandas, solicitudes, medios impugnatorios, informes, oficios y demás documentos, conforme a los lineamientos del Fiscal Provincial.

Elaborar y suscribir las cedulas de notificación.


Recibir las declaraciones, levantar las actas de inconcurrencia. Certificar copias de las actuaciones fiscales con autorizaciones del Fiscal Provincial. Custodiar los expedientes a su cargo. Constituirse a los Juzgados o Fiscalías a fin de dar lectura a los expedientes en aquellos casos que

se requiera absolver una inadmisibilidad o traslado y elaborar el proyecto de escrito respectivo. Dar cuenta oportuna al Fiscal Provincial de aquellos casos que requieran de una atención inmediata. Las demás funciones que disponga el Fiscal Provincial.


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO


EA-ADM1 ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Contabilidad. Experiencia laboral(*) mínima comprobada de un (01) año en áreas de Administración, de

preferencia haber laborado el Sector Público.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro

de los últimos cinco (05) años en temas de Administración o Recursos Humanos. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años en temas de Contrataciones del Estado, Administración o Gestión Pública (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de preferencia actualizados.


Funciones principales para el Puesto: Coordinar con las dependencias administrativas la atención de los requerimientos de los distintos

Despachos Fiscales del Distrito Fiscal de Lima. Proyectar informes y oficios sobre los requerimientos de bienes y servicios de las Sedes que

pertenecen al Distrito Fiscal de Lima. Supervisar y controlar el trabajo, material y asistencia del personal de limpieza que brinda el servicio

en las Sedes que pertenecen al Distrito Fiscal de Lima. Proyectar la conformidad del servicio de limpieza de la Sede a su cargo. Gestionar el mantenimiento y soporte de la Sede a su cargo. Absolver las consultas hechas por los diferentes despachos fiscales. Mantenimiento y clasificación de los archivos y documentación de su Sede. Mantener informado de sus actividades al Administrador del Distrito Fiscal de Lima. Las demás funciones afines que le asigne el Administrador del Distrito Fiscal de Lima.


(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.



EA-ADM2 MESA DE PARTES DE LA SECRETARÍA GENERAL DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Administración de Empresas, Gestión

Empresarial, Gestión Pública, Gestión Social, Ciencias Políticas y Gobierno, Derecho, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o en carreras afines a las señaladas anteriormente.

Experiencia laboral(*) comprobada de un (01) año en actividades afines al puesto.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en temas relacionados

a las funciones principales del puesto dentro de los últimos cinco (05) años en temas de la especialidad y del puesto (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario.


Funciones principales para el Puesto: Apoyar en la implementación del modelo de gestión por procesos. Apoyar en el desarrollo e implementación de proyectos de mejora Institucional. Análisis de información estratégica y apoyo en otros procesos de gestión de la información. Mantener y actualizar el sistema de información y bases de datos. Gestionar los documentos a su cargo. Apoyar en el diseño y formulación del proyecto del Plan de Trabajo Institucional de la Secretaría

General de la Fiscalía de la Nación. Desarrollar las actividades y metas de la Secretaría General de la Fiscalía de la Nación. Atender las consultas, pedidos y demás asuntos técnico - administrativos relacionados con la

documentación de la Secretaría General de la Fiscalía de la Nación. Informar oportunamente al Secretario General sobre los expedientes o casos que le sean asignados

y requieran que se realicen otras actividades. Mantener informado del desarrollo de sus actividades al Secretario General de la Fiscalía de la

Nación. Las demás funciones afines que le asigne el Secretario General de la Fiscalía de la Nación.





EA-GETES GERENCIA DE TESORERÍA 1

Requisitos del Cargo 1 : Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Contabilidad, Administración de

Empresas, Economía o Ingeniería de Industrial. Experiencia laboral(*) mínima comprobada de un (01) año en áreas de Administración, de

preferencia haber laborado el Sector Público.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro

de los últimos cinco (05) años en temas de Tesorería. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años en temas de la especialidad y del puesto (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point u otros) a nivel usuario, de preferencia actualizados.


Funciones principales para el Puesto: Ingresar al SIAF-SP, todos los cheques girados y entregados mensualmente a los beneficiarios, así

como los comprobantes de pago. Coordinar con la Oficina de Sistemas las mejoras del sistema SIGA. Coordinar con la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios lo relacionado al pago de

personal contratado por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Realizar verificaciones de la documentación previa a la fase del giro de acuerdo a lo normado en el

Sistema de Tesorería. Elaborar los cheques y sus comprobantes de pago a través del Sistema Integrado de Gestión

Administrativa (SIGA). Realizar giro de las reposiciones del Fondo para pagos en Efectivo de la Sede Central y de los

Distritos Fiscales a Nivel Nacional; dicha información debe estar debidamente devengada en el SIAF-SP, conforme se establece en la Directiva de Tesorería vigente.

Elaborar los formatos de retención del 3% del IGV (Módulo del Sistema del 3% o tasa vigente), aplicado a los proveedores que no sean agentes de retención y/o buenos contribuyentes.

Participar en la realización de los arqueos sorpresivos del Fondo para Pagos en Efectivo asignado al Instituto de Medicina Legal, Escuela del Ministerio Público, Distritos Fiscales, a excepción de Unidades Ejecutoras; así como al Fondo Fijo de Caja Chica de las Unidades Orgánicas de la Sede Central.

Realizar las retenciones del 8% (o tasa vigente) por rentas de cuarta categoría, para ser presentado a la SUNAT.

Realizar los descuentos de penalidades a los proveedores, según los importes determinados y calculados que comunica las Gerencias de Servicios Generales y de Abastecimiento, verificando que el documento de comunicación este adjunto al expediente de pago en la fase de Devengado que realiza la Gerencia de Contabilidad.



Realizar los descuentos del fondo de garantía del 10% o tasa vigente de la Ley de Promoción de la Micro y Pequeña Empresa Ley N° 28015, por indicación escrita de las Gerencias Centrales de Logística e Infraestructura, debiendo verificar la inclusión del documento en el expediente de pago.

Realizar los descuentos de Asignación Judicial de la planilla del personal contratado por Contrato Administrativo de Servicios (CAS), según mandato judicial.

Otras funciones afines al cargo que le asigne el Gerente de Tesorería.

OPERADOR ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)


OA-GETES GERENCIA DE TESORERÍA 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) de la carrera de Contabilidad, Administración

de Empresas, Ciencias Económicas, Computación e Informática o estudiante universitario del tercer


(3°) año en la Carrera Profesional Universitaria de Administración, Contabilidad, Ciencias Económicas, Economía, Ingeniería Informática o Ingeniería de Sistemas.

Experiencia laboral(*) comprobada mínima de un (01) año, de preferencia en el Sector Público.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : (Con acreditación) Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP) aplicado a la Gestión de Tesorería y del sistema SIGA.

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel intermedio.

Remuneración: (Con acreditación) S/. 3, 222.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones principales para el Puesto: Elaborar el formato de depósitos judiciales del personal pensionista, nombrado 276, contratado 728

y Contrato Administrativo de Servicios, para efectuar el trámite de consignación en el Banco de la Nación.

Tramitar ante el Banco de la Nación los depósitos judiciales por mandato judicial. Depositar y archivar las detracciones generadas por diversos proveedores. Efectuar el giro de planillas de pago de haberes y de terceros, de las órdenes de compra, de

servicios, resoluciones y de expedientes de supervisión y ejecución de obras. Realizar el registro y control de las operaciones sin cheque vía SIAF-SP. Efectuar el llenado de los formatos de las AFP, por descuento de beneficios sociales para el pago

correspondiente. Participar en la realización de los arqueos sorpresivos del Fondo de Pagos en Efectivo asignado al

Instituto de Medicina Legal, Escuela del Ministerio Público y Distrito Fiscales a Excepción de Unidades Ejecutoras; así como al Fondo Fijo de Caja Chica de las Unidades Orgánicas de la Sede Central.

Efectuar el ingreso, muestro y monitoreo en el Sistema de Seguimiento de las órdenes de Compra, Ordenes de Servicios, Rendiciones del Fondo de Pagos en Efectivo, Resoluciones de CTS y otros.

Otras funciones afines al cargo que le asigne el Gerente de Tesorería.




OA-RED OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES 1

Requisitos del Cargo 1 : Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) en Computación, Informática o estudiante

universitario del cuarto (4°) año en la Carrera Profesional Universitaria de Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Informática.

Experiencia laboral(*) comprobada mínima de un (01) año en el área de Redes y comunicaciones, de preferencia en el Sector Público.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 :


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en los siguientes temas:

o Asistente de Gerencia.o Gestión de Tecnologías de la Información o ITIL.o Tele operador.o Atención telefónica de calidad.o Ley de contrataciones del Estado.o Gestión de proyectos.

Ofimática a nivel avanzada.


Funciones principales para el Puesto: Mantener en buenas condiciones de uso los equipos de comunicación y de datos. Atender las diversas llamadas realizadas a la central telefónica. Brindar a los usuarios toda la información pertinente dentro de lo estipulado en los procedimientos, a

fin de asegurar un adecuado servicio. Proponer mejoras en la calidad de la atención al usuario. Mantener informado de sus actividades al Gerente de la Oficina de Redes y Comunicaciones. Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Redes y Comunicaciones.




OA-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA 1

Requisitos del Cargo 1 : Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) en Administración de Empresas o estudiante

universitario del cuarto (°4) año en la Carrera Profesional Universitaria de Administración de Empresas.

Experiencia laboral(*) comprobada mínima de un (01) año en el Sector Público, en entidades relacionadas con la Administración de Justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en Administración, Gestión Pública o Contrataciones con el Estado.

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point).

Remuneración:


S/. 3, 222.00 Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

Funciones principales para el Puesto: Redactar y elaborar todo tipo de documentación, de acuerdo a las instrucciones impartidas y/o

solicitadas por el Jefe Inmediato Superior. Efectuar la distribución y seguimiento de la documentación a las diferentes Gerencias u Oficinas del

Ministerio Público. Actualizar, modificar, registrar u ordenar la base de datos de acuerdo a los documentos. Coordinar con la Gerencia de Sistemas en caso que el SIGA presente alguna fallas en el registro. Recepcionar, clasificar y archivar los documentos y derivar la documentación registrada. Fotocopiar los documentos que se le encargue. Las demás funciones que el Jefe Inmediato Superior le asigne.


PROGRAMADOR


PRG-GC GERENCIA DE CONTABILIDAD 1

Requisitos del Cargo 1 : Estudios Técnico Concluidos en Contabilidad (formación de 03 años) o estudiante universitario del

cuarto año de la carrera de Contabilidad. Experiencia Profesional(*) laboral comprobada al perfil del cargo mínima de un (01) año, de

preferencia en el Sector Público.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas de Tributación y/o Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF-SP.

Ofimática a nivel Intermedio.


Funciones principales para el Puesto: Revisar la documentación sustentatoria de los gastos de Fondo para Pagos en efectivo, Viáticos,

Servicios Básicos para su registro. Solicitar, ejecutar y evaluar los Certificados de Crédito Presupuestario del Fondo para Pagos en

Efectivo.


Realizar la Fase de Compromiso y Devengado de las Rendiciones del Fondo para Pagos en Efectivo: Caja Chica, Servicios Básicos y Viáticos en el SIAF-SP.

Informar mensualmente el gasto del Fondo para pago en Efectivo por Distritos Fiscales asignados – Conciliaciones Consolidadas.

Elaborar cuadros estadísticos de ejecución de gastos del Fondo de Pagos en Efectivo. Apoyar en la revisión de la documentación sustentatoria de las Órdenes de Servicio, Órdenes de

Compra, Resoluciones de Personal. Apoyar al ingreso de los comprobantes de pago al Sistema de Confrontaciones de Operaciones

Auto declaradas (COA SUNAT) para su presentación de acuerdo al cronograma aprobado. Participar en la realización de arqueos sorpresivos de Fondos para Pagos en Efectivo y Valores

asignados a la Gerencia de Tesorería. Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.

(*) El tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales Según Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH, página 20.II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:

Identificación Institucional. Atención y orientación al usuario o al ciudadano. Respetuoso y de trato cordial. Auto organización y disciplina. Responsabilidad, confidencialidad, confiabilidad y honestidad. Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación. Orientación a resultados. Calidad y mejora continua. Proactividad, rapidez e iniciativa. Pensamiento estratégico, analítico. Diligencia. Puntualidad para la prestación del Servicio.

*CONSIDERACIONES: El postulante está obligado a seguir las instrucciones que la comisión comunique. Las copias simples de documentos presentados deben ser legibles. La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales

como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de estudios, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos; tales como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador (membretes, razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).

Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con personal que labora en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo


cualquier modalidad laboral o contractual; caso contrario, serán automáticamente descalificados del proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores o elegibles del proceso.

En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la postulación dispuesta en el cronograma.

Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en todas las etapas a las que accedan.

En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a la que postuló.

Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados automáticamente.


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