01 Presentacion Spo 2006

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SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES 2006 MINISTERIO DE TRABAJO Dirección de Gestión y Reforma

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SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE

OPERACIONES2006

MINISTERIO DE TRABAJO

Dirección de Gestión y Reforma

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EL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES

NORMAS PROCESOS

PROGRAMA DE OPERACIONES ANUAL

OBJETIVOS

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EL SPO CON OTROS SISTEMAS

SISTEMADE

PROGRAMACIÓN DE

OPERACIONES

SISTEMA DE PLANIFICACIÓN

SISTEMA DE PRESUPUESTO

SISTEMA ADMINISTRACIÓN DE

PERSONAL

SISTEMA DE TESORERÍA Y

CRÉDITO PÚBLICO

SISTEMA DE INVERSIÓN PÚBLICA

SISTEMA DE ORGANIZACIÓN

ADMINISTRATIVA

SISTEMA ADMINISTRACIÓN DE BIENES SERVICIOS

SISTEMA CONTABILIDAD

INTEGRADA

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

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EL SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES

Subsistema de Elaboración del POA

Subsistema de Seguimiento y Evaluación

a la Ejecución del POA

OBJETIVOS DE GESTIÓN

OPERACIONES

INDICADORES

RECURSOS NECESARIOS

RESPONSABLES

TIEMPOS REQUERIDOS

VERIFICACIÓN DE LA EJECUCIÓN

EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS

GENERACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

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Formulación de los objetivos de gestión

Determinación de las operaciones

Compatibilización de los POAs.

SUBSISTEMA DE ELABORACIÓN DEL POA

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Medibles Alcanzables Específicos Temporales

Proposiciones concretas de orden cuantitativo y cualitativo de lo que se pretende alcanzar en un período.

FORMULACIÓN DE LOS OBJETIVOS DE GESTIÓN

OBJETIVOS INSTITUCIONALES

Análisis Situacional y del Entorno

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PROCESO DEL POA

Formula los objetivos de gestión de la

entidad

FORMULAN

DEFINEN

DETERMINAN

DESIGNAN

ESTABLECEN

OBJETIVOSPOR AREA

INDICADORES EFICACIA Y EFICIENCIA

RESPONSABLES

RECURSOS

OPERACIONES Y TIEMPOS

POA D1

POA D2

POA D3

POA D4

POA DN

P O AMAXIMA

AUTORIDAD EJECUTIVA

AUTORIDADESY FUNCIONARIOS

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Asignar recursos de forma eficiente

POA D1

POA D2

POA D3

POA D4

POA DN

COMPATIBILIZAR

Coherencia de los POAs para alcanzar los objetivos en forma coordinada.

Requerimientos de bienes y contratación se servicios.

Asignación de recursos financieros, que permitan una efectiva ejecución.

Requerimientos de recursos humanos.

COMPATIBILIZACIÓN DE LOS POAS.

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SUBSISTEMA DE SEGUIMIENTO AL POA

Verificación de la ejecución.

Evaluación de resultados

Generación de medidas correctivas.

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AUTORIDADESy FUNCIONARIOS

Verifican en forma periódica que los POAs se estén ejecutando de

acuerdo con lo programado.

Analizan y evalúan los resultados de cada una de las operaciones.

Verifican y controlan los bienes y/o servicios producidos, los recursos utilizados y el tiempo invertido.

VERIFICACIÓN DE LA EJECUCIÓN

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AUTORIDADES y FUNCIONARIOS

Evalúan los resultados, tomando en cuenta los aspectos cualitativos y cuantitativos.

Verifican la ejecución, tomando en cuenta los indicadores de eficacia y eficiencia.

EVALUACIÓN DE RESULTADOS

Con la información de la ejecución

Emiten informes de cumplimiento

El cumplimiento de las

operaciones.

El nivel de logro de los objetivos.

ESTABLECEN:

Y

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AUTORIDADESy FUNCIONARIOS

Evalúan resultados.

Generan las medidas correctivas.

Determinan las causas que han

impedido su cumplimiento.

GENERACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

Ajustando las operaciones.

Estableciendo, cancelando o reformulando operaciones.

Reformulando objetivos y metas.

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