1

DICH. Herramienta del Sistema de Gestión de Capital Humano.

Dirección de Capital HumanoLic. Natasha Oramas14/9/2010

NECESIDAD DE UNA HERRAMIENTA INFORMÁTICA

En la NC 3002:2007 SGICH, Implementación, se establece un conjunto de precisiones y referencias , permitiendo a las organizaciones conocer como implementar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la NC 3001:2007.

En el módulo de Administración de Personal, la organización requiere mantener actualizados y fácilmente localizables y correctamente archivados, los documentos, así como llevar los registros y controles establecidos en la ley.

2/13

DICH VERSIÓN 3.0Programa confeccionado:

-Microsoft Framework .Net 2.0 (incluido en la instalación del DICH 3.0)

- Crystal Report for .Net (incluido en la instalación del DICH 3.0)

3/13

4/13 4

REGISTRO DE PERSONAL EN 3 CATEG.

5/13 5

GESTIÓN DE COMPETENCIAS

6/13 6

GESTIÓN DE CAPACITACIONES

7/13 7

BUSCADORES AVANZADOS

8/13 8

COMPARACIÓN DE PERSONAS

9/13 9

LISTA DE IDONEIDAD

10/13 10

GENERACIÓN DE REPORTES

•Reporte datos generales de persona• Reporte capacitaciones de persona• Reporte de doctores•Reporte de plantilla•Reportes gráficos

IMPORTANCIA DE LA HERRAMIENTA

• MODELOS YADIRA.xls

11/13

12/13 12

CONCLUSIONES En nuestra modesta opinión resulta imposible gestionar el Capital Humano, sin contar con una base de datos para ayudar en el trabajo diario..

Humaniza el trabajo del área y permite alcanzar la máxima eficacia y eficiencia de los servicios que se prestan

13/13 13

MUCHAS GRACIAS