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La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), en el 2002notific, que cada ao 270 millones de asalariados son vctimas deaccidentes de trabajo y 160 millones contraen enfermedadesprofesionales en el mundo.

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como unpilar fundamental en el desarrollo de un pas, por ello las accionesestn dirigidas a la promocin y proteccin de la salud de lostrabajadores, a la prevencin de accidentes de trabajo yenfermedades ocupacionales causadas por las condiciones detrabajo y riesgos en las diversas actividades realizadas.

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En Amrica Latina y el Per an no se conoce bien la magnitudque alcanzan las enfermedades ocupacionales. La OIT estima, queen pases en vas de desarrollo, el costo anual de los accidentes yenfermedades ocupacionales est entre el 2% al 11% del ProductoBruto Interno (PBI), en el Per es de aproximadamente $ 50,000millones de dlares americanos, es decir entre $1,000 y $5,500millones de dlares americanos anuales.

En el Per, se desconoce la magnitud de la poblacin trabajadoraque se encuentra expuesta a diferentes riesgos ocupacionales y nose cuenta con informacin estadstica sobre enfermedades yaccidentes de trabajo.

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Etimolgicamente, deriva del latn tripallum que significa "torturar";por lo que inicialmente se entendi como "sufrir o esforzarse" yfinalmente, como "laborar u obrar".

La Real Academia de la Lengua Espaola: "ocupacin retribuida", "obra,resultado de la actividad humana", "esfuerzo humano aplicado a laproduccin de riqueza, en contraposicin a capital", entre otras.Trabajo, en un sentido amplio es "toda actividad que el hombre realizade transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar su calidad devida".

Dar al trabajador la oportunidad de desarrollar el mximo su iniciativa. Permitir el ritmo personal al inicio y fortalecer con induccin. Facilitar la comunicacin entre compaeros. Introduccin de pausas activas. Proporcionar informacin y formacin sobre el funcionamiento de los

sistemas. Introducir al trabajo variedad de tareas de distinto tipo y responsabilidad,

oportunidad de cambiar tareas. Potenciar la formacin y el enriquecimiento de las tareas con elementos

cognitivos, ampliando el campo de los conocimientos, Mejorar los aspectos relacionados con la promocin, la categora, las

condiciones de trabajo (salario, jornada). As como aspectos relacionados con la organizacin ergonmica del

puesto de trabajo, las condiciones ambientales, la reduccin del ruido, iluminacin y temperatura adecuados.

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Conocer los objetivos del

trabajo y de la empresa.

Dividir el trabajo en

tareas.

Asignar personal

especializado.

Delegar la autoridad

necesaria para los

responsables.

Es el conjunto de actividades MULTIDISCIPLINARIASencaminadas a la promocin, educacin, prevencin,

control, recuperacin y rehabilitacin de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos

ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiolgicas

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La promocin y el mantenimiento del mas alto grado debienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todasla ocupaciones.

La prevencin de desviaciones de la salud causadas por suscondiciones de trabajo.

La proteccin de factores adversos a su salud en el trabajo.

La ubicacin y el mantenimiento del trabajador, en unambiente ocupacional adaptado a su condicin fisiolgica.

Estudiar la relacin entre el proceso de produccin y las consecuencias hacia la salud de los trabajadores,

orientndose hacia los procesos sociales, para lo

cual utiliza tanto a las ciencias naturales como a

las sociales.

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