1 Modulo Sistema de Gestion Sst 24marzo (1)
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SISTEMA DE GESTION DE LA SSTExpositor : Eco. JUAN DE DIOS GUEVARA CAMPOYVISION AL [email protected]
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LA GESTION SST MEJORA EL CLIMA [email protected]
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LECCIN ISistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo1.- Porqu seguir este curso?Porque la humanidad en su continua evolucin, ha ido avanzando su proteccin a la seguridad y salud en su ambiente de trabajo, a todos los trabajadores, con normativas legales que centran su atencin en las personasEste progreso acorde a las complejidades de ambientes para elaborar distintos productos y/o servicios, resultan beneficiosos para los trabajadores, como un derecho que le corresponde, y para los empleadores, como el de evitar el tener que asumir costos y prdidas [email protected]
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2.- Por qu este curso se dicta en el Poder Judicial?Porqu el Per al ser miembro de la Organizacin Internacional de Trabajo (OIT), ha implementado la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y su Reglamento aprobado x DS 005-2011, con la que se rige la normativa de nuestros sistemas de Gestin del Sistema de Seguridad y Salud Laboral. Origen del Reglamento Interno del Poder Judicial aprobado en agosto del [email protected]
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3.- Tiene un Da Mundial la Seguridad y la Salud en el Trabajo?El hecho de que la aplicacin de los principios de SST conlleve la movilizacin de todas las disciplinas sociales y cientficas es una medida clara de la complejidad de ese mbito, que hasta su Da Mundial tiene, 28 de abril ,consagrado por la Organizacin Internacional del, Trabajo (OIT), por lo que el Poder Judicial no puede ni debe quedarse al [email protected]
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4.- Con qu informacin debo contar, para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?Para que el Poder Judicial pueda implementar este Sistema de Seguridad y Salud ocupacional, es conveniente que todos sus integrantes, se enteren de que consiste el sistema, y la necesidad de que se involucren con la implementacin del sistema, para su propio beneficio, y la mejora continua del clima laboral del Poder Judicial, que les permita una mayor productividad a sus colaboradoressta es la razn de informarles a todos nuestros colaboradores en que consiste el sistema de SST que nos proponemos implementar con su activa colaboracinEn sucesivas lecciones, iremos ingresando al conocimiento del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que vamos a implementar con la colaboracin de todos, para el beneficio de todos, por lo que les agradeceremos su inters y participacin [email protected]
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En el proceso ser necesario la conformacin de Comits, en donde requeriremos de colaboradores voluntarios, de acuerdo al flujo del sistema, para ver entre otros la seguridad de su rea de trabajo, por lo que esperamos despertar su espritu proactivo al trmino de estas lecciones de induccin, para poder implementar el sistema de la mejor [email protected]
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5.- Cul es la normativa internacional que mayor consenso ha logrado a nivel mundial?Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001La normativa internacionalISO 18001tambin conocida comoOHSAS, ha sido desarrollado por el organismo internacional ISO, cuya ultima versin tiene como objetivo lamxima integracin de la Salud y Seguridad de en el Trabajo, con otros sistemas de gestin como ISO 9001 y 14001adems, de poner mayor nfasis en losplanes de control.Otro de los objetivos principales de la nueva edicin es la de facilitar laintegracinpor parte de las organizaciones de los sistemas degestin de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo ya existentes, en el caso que deseen [email protected]
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Las lneas generales de la nueva normativa son:Mayor nfasis a la importancia de la Salud.Integracin con el modelo demejora continua PDCA (Plan-Do-Check-Act)Mejoras significativas en la integracin con los sistemas de Calidad y Medio Ambiente (ISO 9001 y 14001).Nuevos requisitos enfocados a laEvaluacin del Cumplimiento [email protected]
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6.- Cules son las etapas del modelo?OHSAS 18001: Modelo Integrado con Normas de Gestin ISOEl siguiente diagrama refleja las principales etapas de implantacin de la Normativa, donde podemos apreciar la armonizacin de la nueva normativa con los modernos sistemas de Gestin impulsados por ISO:[email protected]
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7.- Qu genera la Norma en la [email protected]
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8.- Cmo se grafica la [email protected]
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9.- En qu entorno laboral nos [email protected]
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10.- Cul es el Sistema a seguir?Sistema de Gestin de la SST:Una Herramienta para la Mejora [email protected]
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El concepto de sistemas de gestin se utiliza con frecuencia en los procesos de toma de decisiones en las empresas y, sin saberlo, tambin en la vida diaria, ya sea en la adquisicin de equipo, en la ampliacin de la actividad comercial o, simplemente, en la seleccin de un nuevo mobiliarioLa aplicacin de los sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo (SG-SST) se basa en criterios, normas y resultados pertinentes en materia de SSTTiene por objeto proporcionar un mtodo para evaluar y mejorar los resultados en la prevencin de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo
Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organizacin y a los requisitos [email protected]
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11.- Cmo se explica este concepto?Este concepto es un proceso basado en el principio del Ciclo Deming Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA), concebido en el decenio de 1950 para supervisar los resultados de las empresas de una manera [email protected]
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12.- Qu asegura el Sistema?La aplicacin de las medidas de prevencin y proteccin se lleva a cabo de una manera eficiente y coherenteSe establecen polticas importantesSe contraen compromisosSe consideran todos los elementos del lugar de trabajo para evaluar los peligros y los riesgosLa direccin y los trabajadores participan en el proceso a su nivel de [email protected]
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13.- Cules son los elementos del [email protected]
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QUE SE REQUIERE PARA QUE FUNCIONE LA SST EN EL P.J. COMO UN SISTEMA DE GESTINSe necesita realizar cuatro (4) acciones: Planificar;Hacer; Verificar; ActuarPlanificar: Conformar el Comit; Poltica; Establecer Objetivos y Metas; Reglamento Interno; Detectar Peligros y Riesgos (Mapeo); Programa Anual: Objetivos y Metas, Capacitacin, Inspecciones, Auditoras, Sealizacin, Higiene y Salud Ocupacional, EPP, Manto Elec., San., Rediseo y mejoras en la infraestructura, PresupuestoHacer: Realizar lo Planificado siguiendo algunas tcnicasVerificar: Haciendo Inspecciones y AuditorasActuar: Segn los resultados de la Verificacin actualizar el Mapeo y el Programa Anual
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14.- Qu recomienda la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)[email protected]
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15.- Deben participar los trabajadores?El sistema no funciona debidamente sin la existencia de un dilogo social eficaz, ya sea en el contexto de comits paritarios de seguridad o salud, o de otros mecanismos como los convenios colectivosSe debe brindar a los trabajadores y sus representantes la oportunidad de tomar parte plenamente, a travs de la participacin y consultas directasUn sistema slo es eficaz cuando se asigna a todas las partes interesadas responsabilidades definidas en la aplicacin del mismo, tal como se va a implementar en el Poder JudicialEl sistema se centra en las personas por lo que la formacin relacionada a seguridad y salud ocupacional debe ser a todos los niveles,
Esta instruccin deben llevarse a cabo permanentemente para asegurar el conocimiento del sistema y para reflejar los cambios operados [email protected]
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16.- Cmo analizamos el Sistema?Ventajas y Limitaciones del Sistema de [email protected]
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No se le debe considerar la panacea para mejorar los resultados de la organizacin al asegurar y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y saludableComo cualquier modelo, tiene ventajas e inconvenientes, y su eficacia depende en gran medida de cmo se entienda y aplique, que depender en gran parte la participacin activa de los trabajadoresHay que tener presente que el SST es un mtodo de gestin, y no un programa en s mismo, por lo que sus resultados slo pueden ser tan positivos como los resultados de la gestin general de la [email protected]
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VentajasEl control de los peligros y la reduccin de los riesgos mejoran progresivamenteLa posibilidad de integrar los requisitos en materia de SST en los sistemas de las empresas, y de armonizar los objetivos en lo que respecta a la SST con los objetivos de Calidad Total y Medio AmbienteLa facilitacin de un marco lgico sobre el cual establecer y poner en marcha un programa de SST que realice un seguimiento de todos los elementos que exigen la toma de medidas y la supervisinLa racionalizacin y mejora de los mecanismos, las polticas, los procedimientos, los programas y los objetivos de comunicacin,
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El establecimiento de un entorno que conduzca a la creacin de una cultura de prevencin en materia de seguridad y saludEl fortalecimiento del dilogo socialLa distribucin de responsabilidades en materia de SST a lo largo de la estructura jerrquica de gestin, de tal modo que se logre la participacin de todos: directores, asalariados y trabajadores tienen responsabilidades definidas en lo que respecta a la aplicacin eficaz del sistemaLa adaptacin al tamao y a la actividad de la organizacin, y a los tipos de peligros identificadosEl establecimiento de un marco de mejora continuaLa facilitacin de un punto de referencia auditable con miras a la evaluacin de [email protected]
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LimitacionesEs innegable el potencial del sistema para mejorar la seguridad y la salud, pero existen numerosas dificultades, las cuales, si no se evitan, pueden conducir rpidamente a que el ejercicio fracasePuede fracasarse por la necesidad de controlar atentamente la produccin de los documentos y registros para evitar que fracase el sistema debido a un exceso de trmites administrativos, por lo que existe el riesgo de que se ponga ms nfasis en los trmites administrativos del sistema, que en las personas, que debe ser el centro de atencinLos desequilibrios entre los procesos de gestin (calidad, SST, medio ambiente) deben evitarse para impedir que la atencin deje de centrarse en los requisitos y las desigualdades en los que se focalizaLa falta de una planificacin cuidadosa y de una comunicacin clara antes de la introduccin de un programa de SG-SST puede dar lugar a que el cambio provoque sospechas y a que se observe una resistencia al [email protected]
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Por lo general, el SG-SST pone ms nfasis en la seguridad que en la salud, lo que conlleva el riesgo de que se pase por alto la aparicin de las enfermedades profesionalesLa vigilancia de la salud en el trabajo de los trabajadores debe incorporarse en el sistema como una herramienta importante y eficaz para vigilar la salud de los trabajadores a largo plazoDependiendo del tamao de la organizacin, los recursos necesarios para establecer un SG-SST pueden ser considerables y deberan ser objeto de una evaluacin realista de los costos en trminos de tiempo de implantacin, competencias profesionales y recursos humanos necesarios para instalar y aplicar el sistemaEsto reviste particular importancia cuando el trabajo se [email protected]
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17.- Cules son los elementos a considerar en el sistema de gestin?Elementos esenciales de un sistema de gestin de la seguridad y la salud en el [email protected]
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PolticaPoltica de SST Participacin de los trabajadoresOrganizacinResponsabilidad y rendicin de cuentasCompetencia y formacin
Planificacin y aplicacinExamen inicialObjetivos en materia de SSTPrevencin de los peligrosMedidas de prevencin y controlPreparacin y respuesta a situaciones de emergencia
EvaluacinSupervisin y evaluacin de los resultadosInvestigacin de las lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en los resultados en materia de SSTAuditoraExamen realizado por el personal [email protected]
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Medidas para la realizacin de mejorasMedidas preventivas y correctivasMejora [email protected]
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APLICANDO GESTION SST SE LOGRA AMBIENTE TRABAJO [email protected]
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[email protected] GRACIAS
