2017 - Función Pública

2017Buen Gobierno para la Consolidación de la Paz

Presidencia de la República

Juan Manuel Santos CalderónPresidente de la República

Departamento Administrativo de la Función Pública© Todos los derechos reservados

Liliana CaballeroDirectora

Fernando Augusto Medina GutiérrezSubdirector

Ángela María González LozadaSecretaria General

María del Pilar García GonzálezDirectora de Gestión y Desempeño Institucional

El Premio Nacional de Alta Gerencia es el incentivo por excelencia, al buen desempeño institucional, a través del cual el Gobierno Nacional otorga reconocimiento a las experiencias exitosas presentadas por organismos y entidades que merezcan ser distinguidas e

inscritas en el Banco de Exitos de la Administración Pública.

Se entiende por experiencia exitosa toda práctica documentada de gestión pública que agrega valor al cumplimiento de las obligaciones legales y misionales que tienen las entidades, contribuye a la generación de los

resultados de las políticas públicas y es susceptible de replicarse en cualquier contexto de la Administración Pública Colombiana.

Buen Gobierno para la Consolidación de la Paz

Para la versión número XVII del Premio Nacional de Alta Gerencia, Función Pública decidió convocar y premiar experiencias exitosas que contribuyan al alistamiento institucional para la construcción de la paz del país bajo el lema “Buen Gobierno para la Consolidación de la Paz”. Ante el fin del conflicto armado con las FARC, construir la paz, es mucho más que poner punto final a los ataques, los atentados y los enfrentamientos. Para esto es fundamental aumentar las capacidades administrativas y de gestión de las entidades y los servidores públicos en todos los niveles de la Administración, así como la promoción del dialogo social y la participación ciudadana, fundamentales para la reconciliación nacional. Las experiencias galardonadas y con mención de honor en esta versión del Premio, se registraran en el Banco de Éxitos de la Administración Pública, las cuales se

constituyen en una herramienta invaluable para esta tarea.

Énfasis Temático Convocatoria 2017

• El Fortalecimiento institucional para la paz: Implementación de la política de Atención y Reparación (individual o colectiva) de víctimas del conflicto; atención a grupos poblacionales vulnerables; promoción de retornos y reubicaciones de población desplazada y reintegración/reincorporación de desmovilizados a la vida civil; inclusión laboral de jóvenes y minorías víctimas del conflicto; declaración y recuperación de baldíos; restitución de tierras; sustitución de cultivos ilícitos; programas de reconciliación y convivencia adelantados desde o con la participación de la administración pública; transformación institucional y administrativa para la implementación de los acuerdos de La Habana.

• La Transformación de las entidades públicas para el fortalecimiento de la confianza Estado - Ciudadano Transformaciones sobre los imaginarios, actitudes y comportamientos de los servidores públicos, las entidades y los ciudadanos en torno al impulso de la confianza y el diálogo. Así como las acciones y estrategias, que promuevan el compromiso y la felicidad de los servidores públicos en la entidad postulante y/o se encaminen a enaltecer la labor pública en Colombia.

• La Innovación en la coordinación interinstitucional con impacto socialResolución de problemas de interés general a través de la coordinación interinstitucional de entidades del sector central en su oferta a los territorios más afectados por el conflicto o con mayores niveles de pobreza; alianzas -en las diferentes modalidades- entre las entidades públicas y el sector privado empresarial, los ciudadanos, los agentes sociales o las organizaciones ciudadanas (ONG, sindicatos, asociaciones profesionales, grupos comunitarios, estudiantiles, entre otros).

• La Gestión efectiva para el Buen GobiernoSimplificación de los procesos y procedimientos internos; optimización del uso de los recursos (físicos, tecnológicos y financieros y humanos); implementación de modelos de servicios internos o compartidos entre entidades que demuestren economías de escala o sinergias en procesos transversales (como contratación, archivo, compras, entre otros) o desarrollen esquemas y metodologías de evaluación del desempeño real de la gestión institucional para el cumplimiento eficiente de las metas institucionales y la satisfacción efectiva de las necesidades de los ciudadanos.

• La Transparencia e Integridad en la Administración PúblicaPromoción de comportamientos íntegros en los servidores públicos de forma efectiva, a través de la práctica y apropiación de valores asociados al comportamiento probo en la labor pública, en el marco de una cultura de legalidad. De igual forma, experiencias que susciten acciones encaminadas a la transparencia, la rendición de cuentas, el acceso a la información y la lucha contra la corrupción en las entidades públicas. Se buscarán experiencias y prácticas centradas en evidencias de sus procesos y resultados, de tal manera que sea posible compartir sus aprendizajes para así promover réplicas en otras entidades y contextos.

• La Participación ciudadanaFortalecimiento de los espacios de participación ciudadana en la gestión pública (control de los recursos públicos, diseño y evaluación de proyectos, programas de sociales, incorporación de herramientas tecnológicas, elaboración de planes de desarrollo, planeación institucional, presupuestos participativos, entre otros); facilitar el acceso de los ciudadanos a los servicios a través de la racionalización, simplificación, optimización o eliminación de trámites de alto impacto para grupos poblacionales vulnerables o de especial protección constitucional, o asociados a escenarios de posconflicto para garantizar el goce efectivo de los derechos fundamentales de los ciudadanos.

Banco de Éxitos de la Administración Pública

Es un sistema de reconocimiento y difusión de experiencias exitosas que hayan contribuido a la solución de problemas de gestión y al mejoramiento de la calidad en la prestación de los servicios de la Administración Pública

Colombiana. El Banco es una fuente de aprendizaje e intercambio de conocimiento entre las entidades públicas y de apoyo para la réplica de estas

prácticas en contextos y problemáticas similares.

Registro de Experiencias en el Banco de Éxitos

Con base en el informe presentado por el Comite Evaluador, el Departamento Administrativo de la Función Pública, registra en el Banco de Éxitos las experiencias exitosas. Éstas se clasifican y documentan para ser incorpor sistema de información con el fin de facilitar su réplica y difusión.

Agradecimiento a los Jurados

Agradecemos muy especialmente el valioso aporte de los miembros del Comité Evaluador de las experiencias y casos exitosos postulados al Premio Nacional de Alta Gerencia e Inscripción en el Banco de Éxitos de la Administración Pública

colombiana en su versión 2017.

Su generosa disponibilidad y dedicación para analizar y evaluar las experiencias presentadas, nos confirman su compromiso con Colombia y su futuro, al garantizar una elección justa y objetiva.

Su Excelencia, MICHAEL BOCK, Embajador de la República Federal de Alemania en Colombia. Su Excelencia, RICARDO NAVARRETE, Embajador de República de Chile en Colombia.Su Excelencia, GAUTIER MIGNOT, Embajador de la República Francesa en Colombia.

Honorable señor, NAOKI YOKOBAYASHI, Encargado de Negocios a.i. del Estado de Japón en Colombia Su Excelencia, FARIDA LOUDAYA, Embajadora del Reino de Marruecos en Colombia

Su Excelencia, JEROEN ROODENBURG, Embajador del Reino de los Países Bajos en Colombia.Sr. PABLO RUIZ HIEBRA, Director de País del PNUD en Colombia.

Padre JORGE HUMBERTO PELAEZ PIEDRAHITA, Rector de la Pontificia Universidad Javeriana.Sr. PABLO SANABRIA, delegado de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes.

Experiencias Ganadoras

2017

Premio Nacional de Alta Gerencia 2017 10

Municipal Experiencia: Llegamos a las comunidades lejanas para

construir juntos una nueva historiaEntidad: Alcaldía Municipal de Urrao - Antioquia. Énfasis: El Fortalecimiento institucional para la paz

Con esta experiencia se llegó a las comunidades mas lejanas para construir juntos una nueva historia. Esta iniciativa busca aportar a la solución de la baja presencia estatal en las veredas de los resguardos indígenas y consejos comunitarios afrodescendientes, situación marcada por el conflicto y los actores armados que de forma histórica ocuparon el territorio, sumado a la ubicación geográfica distante del centro urbano.

La coyuntura del acuerdo para la terminación del conflicto armado fue una oportunidad para ingresar al territorio, con algunas garantías de seguridad, a traves de brigadas en las

zonas selváticas, partiendo del análisis de la situación en salud y bienestar social, en aquellas zonas donde se presentan mayores índices de enfermedades que se podrían evitar y en donde se dan profundas desigualdades que se ven agudizadas por las condiciones geográficas y climáticas. La experiencia implicó un despliegue de voluntades, capacidades, conocimientos y recursos de distintos actores con el fin, no solo de llevar servicios de atención en promoción de la salud, sino crear un escenario donde no se genere un nuevo conflicto o se recaiga en él.


Experiencia: Programa Integral Red Agua – PIRAGUAEntidad: Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia.Énfasis: La Participación ciudadana

El Programa Integral Red Agua, PIRAGUA es un programa de gestión socioambiental, que busca crear con las comunidades una cultura de la información a través de redes sociales de monitoreo; promueve y desarrolla sistemas de información del agua, construidos, implementados y operados por las comunidades de los 80 municipios de la jurisdicción de corantioquia. El programa busca empoderamiento y apropiación social de la información, por medio de la vinculación de la comunidad en el conocimiento de las fuentes hídricas, lo que facilita la toma de decisiones en materia de planificación ambiental, gestión del riesgo y participación en la gobernanza del agua, al contar con la

recolección de información de las épocas con más precipitación para estudiar los efectos en los derrumbes, avalanchas, deslizamientos, crecientes entre otros factores de riesgo. A nivel nacional esta es la primera red de monitoreo del agua a escala local, y cuenta con 2.228 Personas voluntarias.

Dep

artamen

tal


Experiencia: Bibliotecas Públicas MóvilesEntidad: Ministerio de CulturaÉnfasis: La Innovación en la coordinación interinstitucional con impacto social

Se trata de una iniciativa social y cultural liderada por el Ministerio de Cultura, la Biblioteca Nacional y la Red Nacional de Bibliotecas Públicas de Colombia, en asocio con la ONG francesa Bibliotecas sin Fronteras. Consiste en la puesta

en funcionamiento de 20 bibliotecas públicas de la paz en 20 de las 26 zonas veredales o puntos transitorios de normalización del acuerdo de paz. Su objetivo es extender el alcance de los servicios bibliotecarios a zonas rurales de difícil acceso, donde por situaciones asociadas al conflicto el estado no había logrado hacer presencia con procesos culturales. La experiencia involucra el diseño de contenidos bibliográficos a partir de talleres desarrollados con las comunidades y las farc; la fabricación y dotación de bibliotecas con recursos físicos y tecnológicos; la capacitación a bibliotecarios locales y el desarrollo de un portafolio que incluye además de los servicios bibliotecarios de ley, otros servicios innovadores buscan que las iniciativas sean planeadas y ejecutadas por la comunidad como fotografía y memoria, cineforos, murales, rescate de la memoria colectiva, producción de contenidos, desarrollos musicales. Entre marzo y junio de 2017 se contó con alrededor de cincuenta mil personas entre excombatientes y población civil.

Nacional


Experiencia: Iniciativas Comunitarias con enfoque diferencial étnicoEntidad: Agencia Nacional de TierrasÉnfasis: La Innovación en la coordinación interinstitucional con impacto social

La experiencia busca fortalecer las comunidades étnicas que se encuentran dentro de un territorio legalizado y que han sido priorizadas por su alto grado de vulnerabilidad y riesgo de desaparición, garantizar la seguridad alimentaria y el aprovechamiento productivo de la tierra, manteniendo su cultura y costumbres tradicionales, con el propósito de mejorar la seguridad alimentaria, a través de alternativas concertadas, consolidando la implementación de saberes ancestrales, revitalizando las economías de las familias de las comunidades indígenas y negras, promoviendo las prácticas tradicionales relacionadas con sus usos y costumbres y el manejo respetuoso de los ecosistemas,

ajustandose a los planes de vida y de etno-desarrollo, así como a los sistemas de producción propios de cada comunidad. Se ha realizado esta experiencia a comunidades indígenas y negras en los departamentos de Amazonas, Antioquia, Caquetá, Cesar, Chocó, Guajira, Guaviare, Nariño, Putumayo y Valle del Cauca.

Nacional

Experiencias con mención de Honor inscritas en el Banco de Éxitos

Municipal


Experiencia: Cambia tu mente…construye pazEntidad: Alcaldía Municipal de Manizales - CaldasÉnfasis: El fortalecimiento institucional para la paz

Programa mediante el cual se busca mejorar las posibilidades de vida de los jóvenes de barrios o comunas pobres que hacen parte de los combos o parches que generan violencia al interior de su territorio, con el fin de propiciar relaciones basadas en el respeto y el reconocimiento de la diferencia.

Consiste en el desarrollo de actividades lúdico, recreativo y cultural y el otorgamiento de oportunidades para que los jóvenes involucrados en actividades delictivas cesen de ser agentes de violencia y se vinculen al sector educativo y laboral. A través de convenios con entidades, se garantiza que los jóvenes que hacen parte del programa ingresen a la Educación Superior y con el apoyo de algunas empresas privadas se brinda a los participantes la posibilidad de acceder al mercado laboral.

Además, se brindan montos económicos para la compra de materia prima a emplear en los distintos encuentros que se realizan entre grupos de bandos contrarios, para realizar actividades de embellecimiento en el barrio (grafitis), preparación de comidas típicas o espacios mediante los cuales se busca romper las zonas demarcadas territorialmente; haciéndoles entender que estas son sólo barreras mentales y se pueden romper si hay voluntad.


Experiencia: Niños al ConcejoEntidad: Concejo Municipal de Envigado – Antioquia Énfasis: La Transformación de las entidades públicas para el fortalecimiento de la confianza Estado – Ciudadano.

Es un programa que convoca a los niños de los grados 5° de las instituciones educativas públicas y privadas del municipio de Envigado, para que funjan como concejales infantiles dentro de una sesión ordinaria de la Corporación, discutiendo en un tema específico escogido cada año según las dinámicas del territorio.

Este proyecto tiene como objetivo potencializar en las presentes generaciones del municipio de Envigado, el liderazgo social y político que favorezcan los procesos dentro de la comunidad, así como el fortalecimiento de las habilidades sociales y comunitarias, necesarias para una convivencia en paz.


Experiencia: Optimización de Recursos Ambientales y FinancierosEntidad: Terminal de Transportes Popayán S.A. - CaucaÉnfasis: La Gestión efectiva para el Buen Gobierno

Se ha buscado optimizar el uso de los recursos de la Terminal de Transportes Popayán S.A. para lograr más eficiencia en la entidad. A través del uso más eficiente de la infraestructura física y la tecnología se espera conseguir un resultado ambiental y financiero sostenible en el tiempo. Las principales líneas de acción buscarán aprovechar la energía solar, el reciclaje de aguas lluvias, la mitigación y absorción de Co2 y el aprovechamiento de los residuos sólidos, para tratar de impactar la entidad y la ciudad.


Experiencia: Programa adulTICoEntidad: Alcaldía Municipal de Armenia - QuindíoÉnfasis: La Participación ciudadana

Busca alfabetizar en competencias digitales a los Adultos Mayores como medio de inclusión social, disminuyendo la brecha digital al ofrecer oportunidades de desarrollo y habilidades para contribuir a su plena participación en la sociedad de la información y del conocimiento, logrando su independencia, autonomía, competitividad y mejorando su calidad de vida. Generar espacios de capacitación para que adquieran las habilidades necesarias en el uso de las herramientas informáticas, familiarizándose con los componentes físicos del computador y programas básicos. Promover el uso del Internet como herramienta para la consulta y accesibilidad a la información. El desarrollo del proyecto está orientado a través de capacitaciones interactivas tipo “seminario-taller” aplicando la metodología aprender haciendo.

DepartamentalExperiencias con mención de Honor inscritas en el Banco de Éxitos


Experiencia: Programa institucional de soporte metabólico y nutricional “Nutrir con amor siempre es posible”Entidad: E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja – Boyacá Énfasis: La Gestión efectiva para el Buen Gobierno

Es una estrategia que surge como respuesta a la necesidad de brindar manejo avanzado a los pacientes identificados con riesgo de desnutrición o en condición de desnutrición/malnutrición a su ingreso, así como el manejo de patologías complejas que requieren apoyo nutricional especializado de tal manera que se preste una atención centrada en el paciente y su familia. Para esto se conformó un equipo multidisciplinario entrenado quien asesora, define y se hace responsable de la terapia nutricional especial del paciente durante la estancia hospitalaria, reduciendo las complicaciones asociadas, proporcionando una terapia costo efectiva y mejorando la satisfacción de los pacientes y sus familias.


Experiencia: Transformaciones Urbanas Para la Inclusión - TUPIEntidad: Secretaria Distrital Del Hábitat - Bogotá D.C. Énfasis: La Innovación en la coordinación interinstitucional con impacto social

Buscar el fortalecimiento de las capacidades humanas para la ampliación de las opciones de los ciudadanos que habitan barrios de origen informal, con el objetivo de que estos se conviertan en dinamizadores de procesos transformadores a escala local.

Las TUPI promueven la participación ciudadana y el compromiso de los ciudadanos con los procesos de desarrollo territorial a través de diferentes intervenciones y actividades que tienen impacto, en el corto plazo, sobre la calidad del espacio público de la ciudad y, en el mediano y largo plazo, sobre las relaciones vecinales y el tejido social de los barrios de origen informal.

El componente de inclusión es un elemento central del proyecto, por medio del cual se promueve el involucramiento activo de la comunidad en las diferentes estrategias y la construcción de puentes con ciudadanos e instituciones de la ciudad formal.

NacionalExperiencias con mención de Honor inscritas en el Banco de Éxitos


Experiencia: Al cuidado de la Memoria. Estrategia psicosocial del Centro Nacional de Memoria Histórica Entidad: Centro Nacional de Memoria histórica. Énfasis: El fortalecimiento institucional para la paz

Estrategia mediante la cual se busca evitar el agotamiento físico, emocional y el origen de sentimientos de frustración en los profesionales encargados de los procesos de reconstrucción de memoria al interior de la entidad; fortalecer los profesionales que trabajan con víctimas o desmovilizados en herramientas psicosociales para trabajar con los distintos colectivos y promover diálogos y reflexiones con entidades gubernamentales o no gubernamentales.

Consiste en el desarrollo de una caja de herramientas- con apoyo de la Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID) y de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM)- para brindar herramientas conceptuales y metodológicas sobre lo psicosocial, a los profesionales que trabajan en reconstrucción de memoria con sobrevivientes,

desmovilizados o los encargados de documentar los relatos de guerra.. La Caja de herramientas está compuesta por tres módulos: 1. Conceptos sobre el enfoque psicosocial y el cuidado de personas y equipos. 2. Competencias psicosociales y 3. Sugerencias para el cuidado de personas y equipos.


Experiencia: Col-Col, Colombia le enseña a Colombia. Intercambios de conocimiento para y desde el territorio Entidad: Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC) Énfasis: La Innovación en la coordinación interinstitucional con impacto social

Herramienta de acompañamiento mediante la cual se busca promover el desarrollo del territorio colombiano, a partir del intercambio de experiencias, conocimientos, prácticas y/o aprendizajes, con el fin que los mismos sean apropiados o adaptados a diversos contextos territoriales del país y generar capacidades en los mismos.

Consiste en el desarrollo de un mecanismo de acompañamiento para que los cooperantes puedan apoyar técnica y financieramente intercambios de conocimiento ideados e implementados desde lo “local para lo local. Para el desarrollo de la experiencia se identifican iniciativas; verifica la voluntad de participación en mandatarios locales o directores de organizaciones y se formula la propuesta técnica. Además se buscan socios-financiadores para la gestión de recursos y se garantizan las condiciones legales, logísticas y financieras que hacen posibles las jornadas de intercambio. Cabe anotar que

se cubren costos de desplazamiento, alojamiento, manutención y operación logística (materiales y transportes terrestre para visitas de campo) de los beneficiaros de los intercambios.


Experiencia: Entorno de Derechos para Personas Sordas Entidad: Instituto Nacional para Sordos Énfasis: La Transformación de las entidades públicas para el fortalecimiento de la confianza Estado - Ciudadano

Proyecto que busca sensibilizar, asesorar y acompañar a entidades públicas y privadas en la gestión de cambios institucionales, con el fin que se incluya una oferta de servicios acorde a las necesidades de personas sordas. Consiste en procesos de sensibilización y capacitación a los servidores públicos, que son dirigidos por personas sordas; la inclusión de sistema de subtítulos en medios de comunicación; la participación en ferias de servicio al ciudadano y el fortalecimiento de la capacidad jurídica, tecnológica y productiva a nivel institucional, para que este responda a las necesidades y limitaciones de este tipo de población.

Todo lo anterior gracias a alianzas con entidades gubernamentales del orden nacional, territorial y de la sociedad civil.


Experiencia: Tienda de Paz Cocorná - AcoprosanjEntidad: Departamento Administrativo para la Prosperidad SocialÉnfasis: La Innovación en la coordinación interinstitucional con impacto social

Tiene por objeto fortalecer los ejercicios colectivos de las comunidades rurales que una vez fueron víctimas de la violencia y debieron salir de sus tierras, pero posteriormente retornaron a sus territorios de origen. Las tiendas nacieron con el fin de retomar las prácticas comunitarias previas al desplazamiento, en donde la tienda era el lugar inmediato de abastecimiento

de víveres de la canasta básica, pero también en donde se establecían los escenarios de integración colectiva y de comercialización de los productos agrícolas locales. Es así como la Tienda de Paz de Cocorná fue el producto de un ejercicio de organización comunitaria a través de la creación de la Cooperativa Nuevo Horizonte de San José, la cual tuvo como objetivo generar nuevas oportunidades de empleo para algunas víctimas del conflicto armado retornadas de las veredas San José, Las Mercedes, La Inmaculada y La Placeta del municipio de Cocorná.


Experiencia: Urna de CristalEntidad: Ministerio de Tecnologías de la Información y las ComunicacionesÉnfasis: La Participación ciudadana

La Urna de Cristal es la iniciativa del Gobierno Nacional de Colombia que lidera la estrategia de participación ciudadana electrónica y transparencia gubernamental, y que desde el 2017 evolucionó en el portal de gobierno abierto de Colombia. Desde su lanzamiento en octubre de 2010, Urna de Cristal ha consolidado una plataforma multicanal que integra medios de comunicación tradicionales, como la televisión, la radio y las llamadas telefónicas, con digitales como las redes sociales, SMS y página web.

Estos canales los pone a disposición de todas las entidades de gobierno nacional y territorial, facilitando la creación de espacios de participación en todo nivel, que mejoran la relación entre los ciudadanos y lo público. De esta forma los colombianos pueden incidir en las decisiones de los gobernantes y conocer los resultados, avances e iniciativas del gobierno, haciendo llegar sus inquietudes y propuestas directamente a las entidades gubernamentales, y participando e interactuando sobre la gestión estatal, servicios y políticas públicas, creando así una relación vinculante entre los ciudadanos y un Estado con verdadera vocación de servicio.

2017Experiencias postuladas


Énfasis: El fortalecimiento institucional para la pazCategoría Municipal

Experiencia: Llegamos a las comunidades lejanas para construir juntos una nueva historiaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Urrao - Antioquia. Con esta experiencia se llegó a las comunidades mas lejanas para construir juntos una nueva historia. Esta iniciativa busca aportar a la solución de la baja presencia estatal en las veredas de los resguardos indígenas y consejos comunitarios afrodescendientes, situación marcada por el conflicto y los actores armados que de forma histórica ocuparon el territorio, sumado a la ubicación geográfica distante del centro urbano.

La coyuntura del acuerdo para la terminación del conflicto armado fue una oportunidad para ingresar al territorio, con algunas garantías de seguridad, a traves de brigadas en las zonas selváticas, partiendo del análisis de la situación en salud y bienestar social, en aquellas zonas donde se presentan mayores índices de enfermedades que se podrían evitar y en donde se dan profundas desigualdades que se ven agudizadas por las condiciones geográficas y climáticas. La experiencia implicó un despliegue de voluntades, capacidades, conocimientos y recursos de distintos actores con el fin, no solo de llevar servicios de atención en promoción de la salud, sino crear un escenario donde no se genere un nuevo conflicto o se recaiga en él.


Experiencia: Cambia tu mente…construye pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales - Caldas Programa mediante el cual se busca mejorar las posibilidades de vida de los jóvenes de barrios o comunas pobres que hacen parte de los combos o parches que generan violencia al interior de su territorio, con el fin de propiciar relaciones basadas en el respeto y el reconocimiento de la diferencia.

Consiste en el desarrollo de actividades lúdico, recreativo y cultural y el otorgamiento de oportunidades para que los jóvenes involucrados en actividades delictivas cesen de ser agentes de violencia y se vinculen al sector educativo y laboral. A través de convenios con entidades, se garantiza que los jóvenes que hacen parte del programa ingresen a la Educación Superior y con el apoyo de algunas empresas

privadas se brinda a los participantes la posibilidad de acceder al mercado laboral.

Además, se brindan montos económicos para la compra de materia prima a emplear en los distintos encuentros que se realizan entre grupos de bandos contrarios, para realizar actividades de embellecimiento en el barrio (grafitis), preparación de comidas típicas o espacios mediante los cuales se busca romper las zonas demarcadas territorialmente; haciéndoles entender que estas son sólo barreras mentales y se pueden romper si hay voluntad.


Experiencia: Articulados por la Reconciliación, el Perdón y la pazEntidad postulante: Alcaldía municipal de Arauca Fortalecimiento institucional para la paz, se ha enfocado especialmente en mejorar la atención/asistencia Humanitaria inmediata, a través del acompañamiento psicosocial que brinda a las víctimas y el fortalecimiento de las instituciones, para afianzar los conocimientos en política pública de atención a víctimas y prestar asistencia técnica al Comité de justicia transicional, además de garantizar la articulación entre las instituciones que lo conforman:

Experiencia: Construcción del camino hacia la pazEntidad postulante: Alcaldía municipal de Itagüí - Antioquia Política Municipal con la que se pretende contribuir directamente en la “Construcción del camino hacia la Paz” a partir de estrategias y acciones adelantadas desde la Administración Municipal con el apoyo de otras entidades, para brindar oportunidades y mejorar la calidad de vida de la población víctima del Conflicto Armado del territorio.


Experiencia: Día del perdón y la reconciliaciónEntidad postulante: Alcaldía municipal de Pasto – Nariño Estrategia que busca establecer de convivencia, promoviendo conjuntamente con las entidades públicas y privadas, religiosas y de la sociedad civil, actividades de difusión y respeto de los derechos humanos, conocimiento de la historia y de los valores de Nariño, perdón y reconciliación.

Experiencia: El Carmen de Viboral hacia la construcción de un territorio para el buen vivirEntidad postulante: Instituto de Cultura El Carmen de Viboral - Antioquia Transformación de la Casa de la Cultura a Instituto de Cultura, para la creación de nuevas estrategias administrativas, a partir de los planes y Alianzas público Privados que permitan el fortalecimiento del ciclo sociocultural.


Experiencia: Mejoramiento de Vivienda Saludable en el sector ruralEntidad postulante: Instituto Municipal de Reforma Urbana y Vivienda de Pasto – Nariño.Consistió en la destinación de recursos económicos en calidad de Subsidio Familiar de Vivienda para el programa de Mejoramiento de Vivienda Saludable en el sector rural del Municipio, el cual tuvo como objeto reducir el déficit cualitativo de vivienda en el sector rural del Municipio, logrando ampliar la oferta de proyectos de mejoramiento de vivienda en el sector rural y de esta manera disminuir el deterioro cualitativo de las viviendas en el sector rural y conseguir mejorar la calidad de vida de los habitantes del campo.

Experiencia: Mercado CampesinoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de El Dorado - Meta Es una estrategia con el fin de crear un espacio donde los pequeños y medianos productores agropecuarios puedan ofrecer y comercializar sus productos directamente al comprador sin necesidad de intermediarios, desde mayo del año 2016 esta actividad se realiza el último domingo de cada mes.


Experiencia: Mujer, Alma de Consolidación de Paz en el territorioEntidad postulante: Alcaldía Municipal de La Montañita - Caquetá La experiencia se implementa teniendo en cuenta que la atención, asistencia e inclusión de la mujer en el municipio es relevante para el restablecimiento de los derechos de las mujeres en un escenario de construcción de paz, el municipio enfoca sus esfuerzos en las 7 líneas de la política pública de la mujer. El municipio presenta altos índices de violencia contra la mujer en espacios privados y públicos, dada la presencia machista y patriarcal que conlleva al aislamiento de las mujeres a tradiciones de lo domestico, razón por la que se crea la mesa intersectorial para la prevención y erradicación de todo tipo de violencias para la mujer y el género, entre ellas la ruta de atención de violencia sexual en el marco del conflicto.

Experiencia: “Pintemos Tu Escuela” Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Puerto Rico - Meta Este proyecto comprende una participación activa y gestión conjunta entre la Alcaldía y los habitantes del territorio tanto de la zona urbana como rural. Contribuyendo con la ayuda de los habitantes de cada sector en el mejoramiento de las condiciones de la infraestructura física y entorno de las instituciones educativas con sede en cada una de estas latitudes, además de pintar cada una de las instalaciones, permitió el acercamiento de la entidad con sus habitantes en pro de crear lazos de comunicación y apoyo reciproco dentro del marco del proyecto.


Experiencia: Principios y valores en la administración municipal de Tinjacá como agentes públicos de cambio y generador de convivencia y cultura para la pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Tinjacá - Boyacá Procesos de capacitación dirigidos a los funcionarios del municipio, a través del fortalecimiento de la convivencia, contribuyendo a fomentar los principios y valores humanos como uno de los factores principales para la construcción de condiciones de paz y conciliación nacional, para incidir en las estructuras sociales, garantizar una cultura de convivencia, y un conjunto de principios y valores que dan fundamento para la consecución de una Paz estable y duradera, que se deben articular con las competencias ciudadanas y funcionales.

Experiencia: Programa de reforma agraria para la paz y la reconciliación del municipio de Clemencia 2017-2019Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Clemencia - Bolívar Consiste en la formulación del programa de reforma agraria, donde se elaborará el censo de productores sin tierra o con poca tierra, se gestionará la dotación de tierras de predios en extinción de dominio, se promoverá la adquisición de tierras, se impulsará la compra de tierras, se promoverá la actualización del catastro y la titulación de predios que no estén titulados, se formularán y ejecutarán proyectos productivos para productores sin tierra o con poca tierra y para técnicos agropecuarios.


Experiencia: Sembrando Paz Gran ColombiaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales - Caldas Consiste en hacer que aquellos jóvenes que han desertado del sistema educativo por diferentes razones, regresen nuevamente al aula de clases a continuar sus estudios, motivados y seguros de haber encontrado una oportunidad de cambio para si mismos y sus familias. Allí encontrarán personal docente con un perfil idóneo dispuesto a orientarlos, trasmitir sus conocimientos y guiarlos en la construcción de su proyecto de vida.


Categoría Departamental Experiencia: Bosque de Sueños: Plataforma para la ReconciliaciónEntidad postulante: Gobernación del Meta Plataforma para la Reconciliación a través de sencillas y emotivas actividades lúdicas y culturales que sensibilizan sobre la construcción de la paz, no violencia, la reconciliación y el fortalecimiento del tejido social. La iniciativa llega a todos los municipios del departamento y a sus respectivas bibliotecas públicas, dónde personas de distintas edades en condición de vulnerabilidad expresan, escriben y dibujan sus sueños. Estos son tomados posteriormente para la realización del diagnóstico subregional, social y poblacional, para la estructuración de acciones a seguir.


Experiencia: Centro de formación para la paz y la reconciliación -CEPAREntidad postulante: Alcaldía Municipal de Medellín Estrategia de intervención psicosocial mediante la cual se prepara a la población vulnerable en los procesos de validación educativos y el desarrollo de habilidades para el ejercicio activo de la ciudadanía y la convivencia pacífica. Dichas validaciones son avaladas por Instituciones Educativas autorizadas por la Secretaría de Educación Municipal. CEPAR cuenta con una serie de estrategias flexibles que permiten que sus beneficiarios (víctimas, personas en situación de discapacidad, etc.) puedan acceder a los servicios educativos, ofreciendo condiciones flexibles en el manejo de jornadas, gratuidad del servicio y apoyo económico para la adquisición de papelería y certificaciones; además de orientación jurídica y psicosocial.

Experiencia: Deporte, convivencia y pazEntidad postulante: Instituto de Deportes y Recreación - INDER Proyecto que busca promover a través de las prácticas deportivas, aprendizajes sociales significativos, bien sea como participante de la experiencia o como espectador, con el fin de construir habilidades para la convivencia y la paz. Se implementan a través del proyecto, distintas estrategias metodológicas enfocadas a propiciar una vivencia reflexiva y crítica sobre el contexto de competencia deportiva.


Experiencia: Escuelas recreativas para la paz “RECREAPAZ”Entidad postulante: Instituto del Deporte, la educación física y la Recreación del Valle del Cauca - INDERVALLE. Proyecto piloto de inclusión social y restauración de derechos, basado en la implementación de la Recreación como una herramienta generadora de aprendizajes que brinda a personas involucradas en el conflicto armado (víctimas, excombatientes) o ejercen actividades delictivas la posibilidad de formarse como técnicos en recreación comunitaria y hacer sus prácticas en entidades públicas.

Experiencia: Gestores de pazEntidad postulante: Alcaldía municipal de Ibagué Estrategia por medio de la cual la administración, busca promover acciones conjuntas con la población joven y las organizaciones sociales de base que permitan mejorar la convivencia, la participación efectiva de los jóvenes y la resolución adecuada de los conflictos sociales en las comunas y los barrios con mayores índices de conflictividad. Tiene como objetivo generar y fortalecer capacidades en jóvenes, asegurando que estos se conviertan en actores activos de su desarrollo


Experiencia: Gobernación comunal para la pazEntidad postulante: Gobernación de Cundinamarca Estrategia para recuperar el poder de la acción comunal que busca: inspirar a los integrantes a trabajar con sus comunidades y para sus comunidades; ser protagonistas de soluciones en movilidad rural, restauraciones ambientales, escenarios para encuentros deportivos, recreativos y comunales, embellecimiento de entornos y ser gerentes comunales del desarrollo local destacados por su desempeño y preparación para serlo, gracias a un equipo de profesionales que brindan asistencia técnica personalizada y masiva en congresos y cursos.

Experiencia: Casas Distritales de CulturaEntidad postulante: Alcaldía Distrital De Barranquilla, Distrito Especial, Industrial y Portuario El programa de casas de Cultura del Distrito de Barranquilla, tiene como objetivo generar de manera permanente, procesos de desarrollo cultural, a la preservación, transmisión y fomento de muestras artísticas y culturales propias de la comunidad en las diferentes localidades del distrito de Barranquilla, beneficiando la población infantil, juvenil y adulta.


Experiencia: ODV- Observatorio Distrital de VíctimasEntidad postulante: Alcaldía Mayor De Bogotá Busca entregar evidencia con soluciones, procesar información de forma novedosa e integral, y compartir información generando alianzas, empatía y recordación positiva. Al mismo tiempo a partir de los sistemas de información se busca generar relaciones estadísticas que ayuden a medir el grado de afectación de la población de estudio. En este sentido, el Observatorio se convierte en un actor y generador de insumos de la política pública de víctimas que brinda herramientas para la toma de decisiones, planeación estratégica, y lleva al direccionamiento de las acciones institucionales y evaluación de la gestión pública.

Experiencia: Operación CRETAEntidad postulante: Gobernación de Antioquia Operación realizada en el Municipio de Buriticá, a raíz de dos muertes dentro de una de las minas ilegales para restablecer la tranquilidad y convivencia de los habitantes del municipio, garantizando mejor calidad de vida, proporcionando recursos hídricos de óptima calidad dignos de ser consumidos por los habitantes de la localidad; mejoramiento en el aire, menor contaminación auditiva, visual y ambiental, lo que redunda en un futuro más prometedor para las generaciones venideras.


Experiencia: REUSO, Ibagué comprometida con el postconflicto, un camino hacia la paz.Entidad postulante: E.S.P. Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado S.A. El propósito de este proyecto es convertir a Ibagué en una Agropolis, puesto que con los 1.482 lts/seg de agua, que se tratarían con la planta Reuso, se pueden regar por lo menos 10.000 hectáreas Nuevas por micro goteo, impulsando la hortifruticultura como escenario productivo único que generaría 1.500 empleos directos y 3.000 indirectos, con una producción media de 2 ton/ha al año, con un año de no producción, es decir le estaría aportando en 3 años al mundo una producción anual de 20.000 toneladas de alimentos para sustentar esta demanda, de manera limpia, verde y sobre todo en paz, incluyendo actores del pos acuerdo y proyectando una Ciudad amigable con el Medio Ambiente y una nueva Agropolis Latinoamericana.

Experiencia: Mujeres Constructoras de Paz: Guardianas y Gestoras de Paz y AmbienteEntidad postulante: Corporación Autónoma Regional del CesarConsiste en la formación en Gestión ambiental a mujeres caracterizadas en estado de vulnerabilidad y Mujeres, vinculadas al proceso de paz, entregándoles las herramientas que se requieren para que puedan desarrollar actividades productivas que les permitan mejorar su calidad de vida y adaptación al nuevo contexto social, y la integración de las participantes para la reconciliación entre víctimas y victimarias (compañeras de excombatientes y familiares de víctimas)


Experiencia: Corantioquia construye paz en 80 municipios de AntioquiaEntidad postulante: Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia Proceso educativo ambiental para 75 dinamizadores ambientales en los municipios del Bajo Cauca y Magdalena Medio Antioqueño. Este proceso buscó potencializar los conocimientos y destrezas metodológicas de los participantes para facilitar de manera idónea procesos de diálogo en escenarios locales y subregionales.


Categoría Nacional Experiencia: Al cuidado de la Memoria. Estrategia psicosocial del Centro Nacional de Memoria Histórica Entidad postulante: Centro Nacional de Memoria histórica. Estrategia mediante la cual se busca evitar el agotamiento físico, emocional y el origen de sentimientos de frustración en los profesionales encargados de los procesos de reconstrucción de memoria al interior de la entidad; fortalecer los profesionales que trabajan con víctimas o desmovilizados en herramientas psicosociales para trabajar con los distintos colectivos y promover diálogos y reflexiones con entidades gubernamentales o no gubernamentales.

Consiste en el desarrollo de una caja de herramientas- con apoyo de la Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID) y de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM)- para brindar herramientas conceptuales y metodológicas sobre lo psicosocial, a los profesionales que trabajan en reconstrucción de memoria con sobrevivientes, desmovilizados o los encargados de documentar los relatos de guerra.. La Caja de herramientas está compuesta por tres módulos: 1. Conceptos sobre el enfoque psicosocial y el cuidado de personas y equipos. 2. Competencias psicosociales y 3. Sugerencias para el cuidado de personas y equipos.


Experiencia: Construyendo sueños y transformando vidas para una sociedad en pazEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Plantel educativo que ha acogido niños y niñas para cursar sus estudios en la Institución, con el fin de brindar a los mismos valores que los capaciten para ser ciudadanos de bien y hacer de ellos personas emprendedoras y gestores de su propio cambio.

Experiencia: Estrategia de fortalecimiento InstitucionalEntidad postulante: Ministerio del Interior Estrategia para poner en marcha las acciones e instrumentos de política, a través del desarrollo de acciones encaminadas a territorializar la política de atención a víctimas y generar capacidades en aquellos actores con roles importantes de coordinación.


Experiencia: Estrategia integral de desarrollo social y territorial en OrejónEntidad postulante: Ministerio de Relaciones Exteriores Estrategia mediante la cual se busca generar un canal de comunicación abierto y permanente entre la comunidad, el Gobierno y las FARC, para el análisis de las diferentes problemáticas de la región y la búsqueda de soluciones concretas que permitan mejorar las condiciones de vida de la población. Esta iniciativa nace como complemento al proyecto piloto de desminado humanitario acordado en La Habana y parte de la articulación y coordinación institucional al interior del Gobierno Nacional, con las entidades territoriales y con entidades de cooperación internacional y del sector privado.

Experiencia: Ferias Colombia RenaceEntidad postulante: Departamento Administrativo de Presidencia de la República Iniciativa interinstitucional liderada por la Alta Consejería Presidencial para el Posconflicto, Derechos Humanos y Seguridad en asocio con Prosperidad Social, el Departamento Nacional de Planeación (DNP), la Agencia de Renovación del Territorio (ART), el Ministerio de Justicia y del Derecho y los gobiernos departamentales con el objetivo de: i) Acercar los servicios y tramites del Estado a las comunidades más afectadas por el conflicto armado; ii) Generar espacios de diálogo y confianza entre las entidades, los servidores públicos y los ciudadanos y iii) Promover y fortalecer la presencia estatal en los territorios con débil capacidad institucional


Experiencia: Formalizar para sustituirEntidad postulante: Agencia Nacional de Tierras Programa que surge como iniciativa para contribuir a la disminución en la informalidad de la tenencia de la tierra, lograr la seguridad jurídica de los predios y permitir el acceso a la población rural sobre la tierra. Se busca abrir nuevas opciones de progreso para la población rural, tales como, desarrollar la cultura de la legalidad, facilitar el acceso a créditos bancarios para proyectos productivos, generar arraigo sobre el territorio y valorizar la propiedad rural en zonas vulnerables.

Experiencia: “La vuelta es aprender” modelo de formación para la reintegraciónEntidad postulante: Agencia para la Reincorporación y la Normalización Es una propuesta educativa flexible e incluyente dirigida a aquellas poblaciones jóvenes y adultas que, como la población en proceso de reintegración, en algún momento de sus vidas han vivido en contextos de ilegalidad y/o violencia. Esta propuesta educativa plantea un escenario de mediación para la inclusión de la población en el sistema educativo, promoviendo el auto reconocimiento de sus intereses, habilidades y talentos para lograr su realización personal, contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida, la de sus familias y la de su comunidad. Esto desde una metodología de aprendizaje basada en proyectos, que vinculan las necesidades y problemáticas como una oportunidad de aprender y mejorar las condiciones del entorno, aprovechando los saberes y experiencias de los beneficiarios.


Experiencia: Lecturas multidimensionales para la comprensión de la realizada territorial como aporte a la construcción de pazEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Es un esfuerzo policial orientado a mejorar la interpretación y abordaje de las realidades territoriales del país como aporte a la construcción de paz. Su ejecución permitió formar hologramas locales, los cuales fueron el sustento para que la Policía Nacional y las demás instituciones estatales desarrollen actividades de prevención, anticipación e intervención a riesgos y amenazas a la seguridad pública, así como la recomposición del tejido social.

Experiencia: Mambrú no va a la guerra, este es otro cuentoEntidad postulante: Agencia para la Reincorporación y la Normalización Es la estrategia busca favorecer capacidades comunitarias mediante el fortalecimiento de herramientas de protección integral para la prevención del reclutamiento y utilización de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) por parte de grupos delictivos organizados y grupos armados al margen de la ley. En ese sentido, Mambrú promueve y fortalece iniciativas comunitarias de tipo cultural, artístico, deportivo y de emprendimiento cuyo objetivo es contribuir a la generación de espacios de protección de los derechos de los niños y jóvenes por medio de estrategias para la ocupación del tiempo libre y la consolidación de proyectos de vida.


Experiencia: Programa de proyectos productivos “Restitución sostenible y duradera”Entidad postulante: Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas El Programa diseña, ejecuta y acompaña a los beneficiarios de sentencias de restitución de tierras en el desarrollo, ejecución y fomento de iniciativas productivas agrícolas, pecuarias y forestales, que permiten la recuperación productiva de los predios restituidos y su consolidación sostenible en los circuitos económicos rurales, bajo el principio de la igualdad, sin distinción de género, respetando la libertad u orientación sexual, raza, condición social, profesión, origen nacional, familiar, lengua, credo religioso, opinión política o filosófica del aspirante al incentivo.

Experiencia: Programa Manos a la Obra Para la PazEntidad postulante: Servicio Público De Empleo Busca contribuir a la generación de ingresos, a la construcción de paz, a la convivencia y a la reconciliación a través de la implementación de un programa de empleo rural temporal con metodología de ¨Manos a la Obra Para la Paz¨ lo cual contempla las distintas etapas del proyecto: planeación, ejecución y sostenibilidad, en municipios afectados por el conflicto, en actividades de reconstrucción de bienes públicos, infraestructura productiva, construcción y mejoramiento de vías terciarias.


Experiencia: Programa Nuevos Territorios de PazEntidad postulante: Departamento Administrativo para la Prosperidad Social El programa Nuevos Territorios de Paz es una innovación en desarrollo y paz territorial, cuenta con 20 años de experiencia y presenta el valor agregado más fuerte que es el “saber cómo” promover el desarrollo proclive a la paz en medio del conflicto, brindando hoy una práctica consolidada que puede servir de referente al diseño de una política pública e integral de construcción de paz en el posconflicto.

Experiencia: Programa para la Reconciliación y Convivencia: “Una Pedagogía para la Paz Perdurable”Entidad postulante: Universidad Nacional Abierta y a Distancia -UNAD El programa reúne varias líneas de proyectos, que se vienen gestando desde 2013, en los que la Universidad busca pensar y reconocer los problemas de los colombianos, desde las regiones y las necesidades de estudiantes y funcionarios, en los distintos territorios, derivadas del conflicto. Esto conlleva a generar procesos reflexivos en seminarios de lo local a lo internacional, sobre las problemáticas de las regiones, investigaciones y estrategias, para un mayor conocimiento y caracterización de los estudiantes.


Experiencia: Ruta de reintegración y acompañamiento psicosocialEntidad postulante: Agencia para la Reincorporación y la Normalización. Aborda la integralidad de las Personas en Proceso de Reintegración y sus familias, con el objetivo de desarrollar y fortalecer sus capacidades para superar la situación de vulnerabilidad hacia el ejercicio de la ciudadanía. Este modelo de acompañamiento incluye un Enfoque diferencial, de manera que sea posible responder a las características de la población y lograr que todos tengan las mismas posibilidades de lograr una reintegración sostenible.

Experiencia: Sembrando paz, cosechamos progresoEntidad postulante: Banco Agrario De Colombia S.A. Consiste en la labor del Banco Agrario en tener mayor presencia en distintas poblaciones logrando modificar su modelo de atención y relacionamiento e implementando diferentes programas. El Banco se encuentra trabajando en la cobertura de los 170 municipios priorizados a través del programa Banco Agrario Mas Cerca y asesores Integrales, ofreciendo líneas de crédito a buenas tasas de interés y abriendo nuevas oficinas con 79 puntos de atención.


Experiencia: Sena es pazEntidad postulante: Servicio Nacional de Aprendizaje. Es una estrategia institucional que tiene como objetivo general promover la creación de escenarios de construcción de paz en los procesos de formación para el trabajo, mediante la consolidación y fortalecimiento de metodologías y herramientas de pedagogía para la paz que impacten positivamente tanto la comunidad SENA, como a la sociedad colombiana en general.

Experiencia: Transformación institucional; creación de la unidad policial para la edificación de la paz como aporte en la construcción de la paz - UNIPEPEntidad postulante: Dirección General de La Policía Nacional Consiste en el despliegue organizacional de la institución, frente a la implementación de los acuerdos de paz, a través de la Creación de la Unidad Policial para la Edificación de la Paz - UNIPEP. La filosofía y misionalidad se centran en asesorar, diseñar, dirigir y coordinar las acciones institucionales para la ejecución de compromisos y responsabilidades misionales y complementarias relacionadas con el cese al fuego y de hostilidades bilateral y definitiva y la implementación de los acuerdos de paz.


Énfasis: Transformación de las entidades públicas para el fortalecimiento de la confianza Estado – CiudadanoCategoría Municipal

Experiencia: Niños al ConcejoEntidad postulante: Concejo Municipal de Envigado – Antioquia Es un programa que convoca a los niños de los grados 5° de las instituciones educativas públicas y privadas del municipio de Envigado, para que funjan como concejales infantiles dentro de una sesión ordinaria de la Corporación, discutiendo en un tema específico escogido cada año según las dinámicas del territorio.

Este proyecto tiene como objetivo potencializar en las presentes generaciones del municipio de Envigado, el liderazgo social y político que favorezcan los procesos dentro de la comunidad, así como el fortalecimiento de las habilidades sociales y comunitarias, necesarias para una convivencia en paz.


Experiencia: Alcaldía contigoEntidad postulante: Alcaldía municipal de Cajicá - Cundinamarca Programa que otorga recursos económicos para el mejoramiento, mantenimiento, adecuación y proyectos que las Juntas de acción comunal (JAC) necesitan adelantar en su sector. Esto se logra a través de la firma de Convenios solidarios con los presidentes de las Juntas. Durante el recorrido existen entidades gubernamentales que brindan a los ciudadanos asesoría y actividades, con brigadas de mantenimiento, deportivas y culturales para cada uno de los puntos donde ‘Alcaldía Contigo’ hace presencia.

Experiencia: Autocontrol: Gerenciando mi propia marca personalEntidad postulante: Personería municipal de Envigado - Antioquia Alianza estratégica para trabajar en la semana del autocontrol con el fin de fortalecer las entidades y los funcionarios desde “el ser, el pensar y el hacer”, suministrándoles herramientas que les invitan a trabajar en su mejora personal y profesional. Para materializar esta iniciativa, se definieron cinco (5) ejes temáticos: Programación Neurolingüística –PNL-, Alfabeto Emocional, Vacas Púrpuras, Marcas de amor “love mark” y el “Auto-control emocional: Una mirada desde la cotidianidad” – Meditación “El camino de la menor resistencia”.


Experiencia: Autocontrol: Encuentros para vivir mejorEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Envigado - Antioquia Espacios de participación ciudadana, donde la comunidad y los líderes zonales tienen la oportunidad de plantearle directamente al alcalde las necesidades, inquietudes y problemáticas que se presentan en el sector y buscar de esta manera una solución en conjunto. Estos encuentros se desarrollan avanzada y articuladamente con los “amigos del barrio”, para que el mandatario y su equipo de gobierno dialoguen con la ciudadanía de un modo distinto y en diversos escenarios de participación.

Experiencia: Autocontrol: Fortalecimiento de los conocimientos y competencias de Alto Desempeño para el incremento de la efectividad de los equipos de trabajo de la AlcaldíaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de El Retiro - Antioquia Formación de equipos de alto desempeño para el desarrollo de conocimientos, competencias y disciplinas requeridos para incrementar la efectividad de los equipos de trabajo en la Alcaldía del Municipio de El Retiro, entidades descentralizadas, Concejo Municipal y los líderes comunitarios, para facilitar el mejoramiento de los resultados y el logro de los propósitos estratégicos


Experiencia: Protocolo de funcionamiento de vehículos institucionales tipo ambulancia T.A.B. y de uso administrativoEntidad postulante: E.S.E Centro De Salud de Iles - Nariño Busca el mejoramiento institucional en la prestación del servicio de salud a los usuario del municipio del centro de salud de Iles- Nariño garantizando así el correcto funcionamiento y desempeño de los funcionarios que tiene a cargo la responsabilidad de operar un vehículo automotor de propiedad de la empresa y quien presta sus servicio de ambulancias de traslado asistencial básico.

Experiencia: Quimbaya SocialEntidad postulante: Alcaldía Municipal De Quimbaya – Quindío Buscar fortalecer el dialogo social con la ciudadanía para unirse y comunicar sus experiencias y realidades encuentren el camino para llegar a soluciones para el bien común siempre de la mano y acompañamiento de la administración pública.


Experiencia: Ruta de atención integral para la pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Armenia – Quindío Consiste en el trabajo articulado de las dependencias de la Administración Municipal para la política de atención integral a las poblaciones de minorías con un enfoque integral y transformador a través de la adecuación sistémica de todas las acciones realizadas por los funcionarios públicos para solucionar la problemática del desconocimiento de derechos y el Modelo de Atención y Asistencia integral a las personas.


Categoría Departamental Experiencia: Estrategia de diálogo hablando claroEntidad postulante: E.S.P Central Hidroeléctrica de Caldas - CHEC Estrategia de diálogo transparente, que se consolida como un pilar fundamental para la creación de valor social, que fortalece las relaciones empresa- comunidad, para la generación de confianza y el mejoramiento del actuar empresarial. La estrategia se compone de 3 momentos: mesas zonales, espacios de diálogo con el Gerente y Rendición de cuentas. A través de esta apuesta, se busca reunir capacidades, recursos, ideas y perspectivas, que acercan los funcionarios de CHEC a los usuarios.


Experiencia: Feria de servicios Antioquia cercanaEntidad postulante: Gobernación de Antioquia Estrategia de desconcentración de trámites y servicios que tiene como propósito fortalecer la confianza de los ciudadanos, promoviendo su acercamiento con el Estado. Se realiza en uno o dos municipios por subregión, que sean de fácil acceso y cuenten con la infraestructura requerida para el buen desarrollo de ellas y se extiende la invitación a los alcaldes de los municipios vecinos para que se vinculen a esta iniciativa.

Experiencia: Los valores de la casaEntidad postulante: Secretaria General de la Alcaldía Mayor de Bogotá. Es una estrategia lúdica- pedagógica para la implementación del nuevo Código de Integridad del Servicio Público, donde se estructuró una serie de actividades para que los servidores lograran identifica su valor más representativo (Compromiso, Honestidad, Justicia, Diligencia y Respeto) y de manera grupal realizan acciones para interiorizarlo. Adicionalmente, en todos los canales de la entidad los servidores reciben información alusiva sobre los valores y los grupos que se conformaron con su valor predominante. Cada integrante recibirá una cartilla con textos sencillos para abordar el código y los valores.


Experiencia: Modelo Gerencia de la Felicidad: Programa “Me Pido Servir - Dando la Mejor Versión de MíEntidad postulante: Secretaria Distrital de Gobierno de la Alcaldía Mayor de Bogotá Consiste en fortalecer la capacidad institucional de la entidad priorizando en el talento humano, la cultura y clima organizacional, la implementación de los lineamientos de transparencia, acceso a la información y políticas anticorrupción, mejora en el servicio a la ciudadanía, y demás elementos que permitan avanzar en el cumplimiento de la misión de la entidad. La estrategia definida partió de la premisa según la cual, la acción está determinada a impulsar la eficiencia de los servidores al máximo nivel con el mínimo desgaste, es decir, que no implique riesgo psicosocial, en perspectiva de la calidad en la prestación del servicio.

Experiencia: Programa de Inclusión -ITMEntidad postulante: Instituto Tecnológico Metropolitano de Medellín Promueve la generación de ambientes incluyentes para la comunidad en condición de discapacidad o vulnerabilidad y especialmente para la comunidad sorda en la Educación Superior, a través de la flexibilidad curricular, el acompañamiento de Intérpretes.


Experiencia: Un concejo transparente, legítimo y certificado en calidad hace más efectiva su gestión y garantiza la satisfacción de las necesidades de sus clientesEntidad postulante: Concejo Municipal de Bucaramanga - Santander Consiste en adaptar y actualizar a la entidad en temas preponderantes que coadyuvaran en la consecución de la certificación en CALIDAD bajo la norma ISO 9001:2008 y NTCGP 1000:2009. Lo anterior buscando de manera clara y concreta el fortalecimiento de la corporación político-administrativa del municipio de Bucaramanga, para de esta forma establecer parámetros que le permitan y muestren una mayor confianza y legitimidad a los procesos y procedimientos que realizar la entidad en aras del mejoramiento continuo que redunde en el alcance y logro de la satisfacción de las necesidades de nuestras partes interesadas, especialmente, nuestros clientes internos y externos.


Categoría Nacional Experiencia: Entorno de Derechos para Personas SordasEntidad postulante: Instituto Nacional para Sordos Proyecto que busca sensibilizar, asesorar y acompañar a entidades públicas y privadas en la gestión de cambios institucionales, con el fin que se incluya una oferta de servicios acorde a las necesidades de personas sordas. Consiste en procesos de sensibilización y capacitación a los servidores públicos, que son dirigidos por personas sordas; la inclusión de sistema de subtítulos en medios de comunicación; la participación en ferias de servicio al ciudadano y el fortalecimiento de la capacidad jurídica, tecnológica y productiva a nivel institucional, para que este responda a las necesidades y limitaciones de este tipo de población.

Todo lo anterior gracias a alianzas con entidades gubernamentales del orden nacional, territorial y de la sociedad civil.


Experiencia: Asistencia al cliente se transforma, construyendo confianza ciudadanaEntidad postulante: Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Desarrollo de iniciativas para transformar el servicio al cliente de la entidad con el fin de aumentar la confianza del ciudadano, incrementar el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias, aduaneras y cambiarias a través del desarrollo de estrategias de transformación, tales como: optimización de los canales de atención; creación del concurso “En Medellín diligenciamos el RUT con Calidad”; ejecución de acuerdos de cooperación Interinstitucional; diseño de la estrategia para la atención de ciudadanos de municipios alejados a la ciudad capital; designación de un monitor de servicio en los puntos de contacto y la divulgación de la gratuidad de los servicios; además del diseño e implementación del Maestro RUT, entre otras.

Experiencia: El Servicio y la Tecnología al Alcance del Consumidor- Valoramos lo que tu ValorasEntidad postulante: Superintendencia de Industria y Comercio Metodología innovadora que mejora la calidad de vida y la satisfacción de los ciudadanos y de los servidores públicos que se encargan de orientar a los usuarios. Consiste en la creación de canales de atención innovadores y únicos como son: Línea telefónica para el adulto mayor, canal de atención chat 7*24 y plataforma tecnológica SICFacilita. Para los funcionarios se implementaron actividades de fortalecimiento de competencias en TICS.


Experiencia: En el Instituto Nacional de Salud nos movemos por una Bogotá sostenibleEntidad postulante: Instituto Nacional de Salud Proyecto que pretende contribuir al bienestar y mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores del INS, la movilidad de la ciudad y la prevención de la contaminación, mediante el fomento en los colaboradores del uso de medios de transporte no motorizados y el mejoramiento de la calidad ambiental.

Experiencia: Haciendo de Indumil un gran lugar para trabajarEntidad postulante: Industria militar - Indumil Programa de bienestar y ambiente laboral creado en conjunto con los colaboradores a partir del año 2015 con el propósito de contribuir al mejoramiento de las condiciones de ambiente laboral de la Organización, con miras hacer de esta un gran lugar para trabajar.


Experiencia: Jornada de Apoyo al Desarrollo, CaquetáEntidad postulante: Ejército Nacional de ColombiaJornadas han permitido el trabajo articulado con entidades del sector de la Inclusión Social, para ofrecer servicios en Salud (medicina general, optometría, odontología, ginecología, pediatría, vacunación y entrega de medicamentos), atención a la primera infancia y madres gestantes y lactantes, además de las jornadas de identificación y atención para registro único de víctimas.

Experiencia: Políticas de equilibrio de vida personal y laboral - ARNEntidad postulante: Agencia para la Reincorporación y la Normalización Buscan fortalecer la calidad de vida laboral y personal de los funcionarios de la ARN, transformando las actitudes y los comportamientos de los servidores públicos mediante políticas de bienestar y beneficios, incentivando la participación y uso de un sistema de acumulación de puntos que podrán ser redimidos para el disfrute de beneficios. Esta estrategia permite consolidar una cultura organizacional que fortalece el desarrollo integral de los colaboradores, en cuanto a su felicidad y satisfacción a nivel personal, familiar, social y profesional; así como, el sentido de pertenencia, el compromiso, la responsabilidad, la productividad y la consecución de resultados de impacto para la Entidad.


Experiencia: Proceso de individualización predial para restituciónEntidad postulante: Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras Despojadas Consiste en el diseño de dos informes: Informe Técnico de Georreferenciación ITG y el Informe Técnico Predial ITP, como instrumentos orientados a identificar de manera única y georreferenciada una solicitud de restitución. La individualización comprende la determinación de características distintivas, de manera tal que no genere dudas en la diferenciación con otros predios: ello se logra de manera completa en el proceso de documentación de cada caso.

Experiencia: Proceso de Modernización y Transformación Institucional (MTI) Entidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Es todo un proceso sistémico y metodológico de revisión interna, que culmina con la formulación del plan de movilización para la gestión del cambio, a través de 14 Planes Especiales de Acción, que contemplan 73 iniciativas estratégicas de cambio, 322 acciones de logro y 567 entregables como evidencias de seguimiento y evaluación, que hoy están parametrizadas dentro de un cuadro de mando integral y un sistema de seguimiento y control, que contempla la herramienta tecnológica “Suite Visión Empresarial”.


Experiencia: Ventanilla Única del IGAC de cara al ciudadanoEntidad postulante: Instituto Geográfico Agustín Codazzi En 2014 el Instituto Geográfico Agustín Codazzi - IGAC, creó las Ventanillas Únicas en ocho de sus Direcciones Territoriales que se encuentran ubicadas en todo el territorio nacional, con el fin de establecer el procedimiento para la recepción de la documentación, solicitudes, requerimientos, registro, radicación y distribución de la correspondencia, en relación a los trámites y servicios catastrales, agrológicos y cartográficos dispuestos por la Entidad, lo anterior permite garantizar el derecho a obtener respuesta oportuna, clara y transparente.


Énfasis: La innovación en la coordinación interinstitucional con impacto socialCategoría Municipal

Experiencia: Bien Nacer “Implementación de estrategias para la disminución del bajo peso al nacer”Entidad postulante: Alcaldía municipal de Pasto - Nariño Proyecto que busca intervenir los factores que afectan e inciden directamente en el bajo peso al nacer de los niños, a partir de los siguientes componentes: acceso y calidad en los servicios de salud sexual y reproductiva; movilización social en torno a la prevención del bajo peso al nacer; implementación de acciones para mejorar el estado nutricional de las gestantes y su núcleo familiar y movilización del sector educativo frente a la prevención del bajo peso al nacer


Experiencia: Campaña “Cheveree que esperes”Entidad postulante: Alcaldía municipal de Armenia - Quindío Programa de Prevención de embarazos en adolescentes, dirigido a los y las adolescentes del municipio. Consiste en una campaña de sensibilización promovida por la Alcaldía de Armenia, brindando información efectiva y contundente para que tanto adolescentes como familias y la sociedad, adopten comportamientos que refuercen los factores protectores, y prevengan y disminuyan de manera eficaz la incidencia y prevalencia de embarazos en adolescentes.

Experiencia: Censo Industria y Comercio - IncluyenteEntidad postulante: Alcaldía municipal de Saravena - Arauca Espacio para realizar un censo de industria y comercio haciendo uso de herramientas tecnológicas.


Experiencia: Construcción sala de cine públicaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Toro - Valle del Cauca Sala de Cine Publica que permite el acceso de familias de bajos recursos a espacios de ocio sano. Se realiza en este espacio el Festival Internacional CINETORO, espacio que ha ganado simpatizantes de muchos lugares del mundo y que ahora cuenta con una nueva sede digna para l realización de sus actividades.

Experiencia: Creando concienciaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Yopal - Casanare Experiencia enfocada en la inclusión social de comunidad en situación de vulnerabilidad, que requiera de apoyo para afrontar las diferentes situaciones psicosociales que los afectan y los han marginado en sus entornos familiares. La atención se logra a través de cursos, talleres, conferencias y trabajo social bajo la observancia de los principios básicos de convivencia y respeto entre todos.


Experiencia: Cultura ciudadana bajo la perspectiva del tránsitoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales Proyecto que busca concientizar a los peatones, ciclistas, motociclistas, conductores de servicio público y vehículo particular y los pasajeros sobre los riesgos a los que diariamente están expuestos promoviendo mensajes de seguridad y prevención Vial para que ellos mismos sean formadores y sirvan de ejemplo a otros ciudadanos. Con este proyecto se quiere reducir los accidentes de tránsito y bajar el índice mortalidad por accidentes de tránsito en la ciudad, haciendo uso del marketing social.

Experiencia: Día de la actividad física: generando hábitos de vida saludableEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Samacá – Boyacá Sesiones de actividad física musicalizada que convoca a la comunidad boyacense a hacer dos horas de actividad física, con el fin de cambiar el pensamiento de las personas, fomentar la cultura deportiva y llamar la atención de la sobre la importancia de la actividad física.


Experiencia: El cambio es ya, por el bienestar del adulto mayorEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Puerto Triunfo - Antioquia Asistencia y atención integral a los adultos mayores en condiciones de vulnerabilidad y abandono, así como la implementación de estrategias en el desarrollo de programas lúdicos, orientados al entretenimiento, recreación, y ocupación del tiempo libre.

Experiencia: Emprendamos en equipo por la pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Tunja - Boyacá El Centro de Empleo y Emprendimiento identifica: ideas de negocio, emprendimientos tempranos, ideas innovadoras con potencial crecimiento en la ciudad, fortalece las áreas funcionales de los emprendimientos a través de asesorías permanentes; a través de la implementación de un componente metodológico de escalamiento empresarial y generando encuentros comerciales periódicos en los cuales se visibilizan y promocionan los productos. Generando acuerdos comerciales permanentes, se desarrollan estrategias de Innovación social enfocadas a generar sentido de pertenencia en la ciudad.


Experiencia: Empresas y capitales para la pazEntidad postulante: E.S.E Mercedes Tellez de Pradilla Hospital de Viani - Cundinamarca Desarrollo de oferta institucional, para realizar articulaciones que permitan entregar diversos incentivos para la población en materia de capitales económicos para la creación de empresa, la vinculación a la vida económica y su vinculación a la vida social y política.

Experiencia: Energías alternativas renovablesEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Belén de los Andaquíes – Caquetá Proyecto cofinanciado en convenio con Alemania, con el fin de implementar paneles solares, para transformar la energía solar en energía eléctrica y así poder minimizar gastos en el pago de la factura de la luz.


Experiencia: Escuela activa urbanaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales - Caldas Programa que busca romper con las estructuras tradicionales de poder entre el docente y estudiante y mejorar la calidad de la educación de colegios oficiales que atienden población en situación de vulnerabilidad, mediante la implementación de un modelo pedagógico activo que promueve en las instituciones educativas, escenarios de encuentro de los estudiantes, docentes, directivos y padres de familia alrededor de las capacidades y habilidades individuales y colectivas. De tal manera que genere en sus actores posibilidades de autogestión y empoderamiento, que les permita incluirse en las dinámicas de desarrollo de manera proactiva y propositiva y de esta manera potencie su proyecto de vida.

Experiencia: Fondo de la esperanzaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Pasto - Nariño Alianza estratégica entre la Administración Municipal, PNUD, Cámara de Comercio de Pasto y SENA, mediante la cual se busca impulsar el desarrollo económico del Municipio, a través de la ejecución de actividades orientadas al fomento de la cultura de emprendimiento, empleabilidad, formalidad y fortalecimiento empresarial, propiciando la creación del Fondo de Financiamiento (Fondo de la Esperanza) de Pasto.


Experiencia: Formación para el trabajo en el sector productivo de confeccionesEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales - Caldas Estrategia basada en la Implementación de un proyecto socio - empresarial, enfocado a la cualificación de mano de obra para el sector confección y calzado de la ciudad de Manizales, que permite fortalecer los sectores y mejorar las condiciones de vida de los beneficiarios, con la vinculación laboral en empresas reconocidas de la ciudad. Sobre todo con la población vulnerable como: Mujeres Cabeza de Hogar, víctimas de violencia o reinsertados.

Experiencia: GERMITH, una administración abierta al ciudadanoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de El Pital - Huila Herramienta digital que ha permitido que la administración, tenga menores tiempo de respuesta en los procesos de contestación. Dicha herramienta permite que las personas sepan el estado de sus solicitudes y sus procesos, haciendo uso de las tecnologías de la información con códigos QR, mensaje de texto o con el código numérico.


Experiencia: Gestión de la Secretaría Distrital de Salud municipal para el desarrollo del componente salud ambiental articulada con otras entidades y la comunidad Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Garzón - Huila Acciones para la recuperación zonas verdes y fuentes hídricas, tanto de zonas urbanas, como rurales que consisten en embellecer el área afectada con la siembra de árboles nativos de la zona, labores silviculturales, recolección y disposición final de residuos sólidos, reciclaje y manejo adecuado del recurso hídrico, compostaje y control de criaderos.

Experiencia: Implementación de la política de desarrollo económico, como herramienta de gestión y rescate de la vocación territorialEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Santabárbara - Antioquia Política pública que brinda herramientas para que el gobierno municipal pueda enfrentar el gran reto que supone la competitividad territorial, la lucha contra la pobreza y la promoción del trabajo decente. Es decir, que el municipio y las organizaciones de productores o empresariales logren una mirada estratégica, que permita resultados e impactos en los ingresos y mejores condiciones de trabajo de las personas del municipio.


Experiencia: la educación es el camino para una sociedad competitiva y globalEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Lebrija - Santander Propuesta educativa para resolver las brechas de acceso a la educación formal. Gracias a la misma, se invierten recursos para garantizar el desarrollo a largo plazo con talento humano calificado y apto para abordar las áreas del saber con responsabilidad, orgullo y honestidad.

Experiencia: La paz como elemento innovador en el territorio, Obando camina por la paz y la sana convivenciaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Obando – Valle del Cauca Modelo Integral de Gestión Local para la Seguridad y la Convivencia que por medio de lineamientos estratégicos, instrumentos, programas, proyectos y escenarios se tomen decisiones para generar condiciones cada vez más favorables a la realización del Derecho Humano Integral.


Experiencia: La Universidad en el campoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales - Caldas Proyecto que busca facilitar el acceso de los jóvenes rurales a la educación superior técnica y tecnológica y contribuir a la disminución de la pobreza y la inequidad. Bajo el modelo Escuela Nueva y un esquema de ciclos propedéuticos y homologación de contenidos por parte de las universidades aliadas (Caldas, Manizales y Católica), ofrece a los estudiantes de grados 10° y 11° la posibilidad de realizar de manera paralela una carrera técnica profesional, o bien, alcanzar el nivel tecnológico cursando un año más de estudios.

Experiencia: Limpieza del área Ribereña de la zona urbana del Municipio de TimanáEntidad postulante: Alcaldía Municipal De Timaná –Huila Articulación con diferentes entidades locales y regionales, para adelantar jornadas de limpieza del río Timaná en la zona urbana del municipio, enmarcados en la recuperación, conservación y cuidado permanente de las fuentes hídricas, fomentando el sentido de propiedad por los ríos a los niños, jóvenes y adultos del municipio. De forma alterna se desarrollaron actividades de formación y sensibilización de manera lúdica y practica a familias del municipio en torno a la recuperación, reconocimiento del recurso hídrico y la activa actuación que su conservación requiere.


Experiencia: Línea 123 Mujer y GéneroEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales - Caldas Surge ante la necesidad de proteger los derechos de las Mujeres y la población sexualmente diversa, a la integridad física, sexual, psicológica; que sirva como instrumento de denuncia o de canalización de información cuando se presente un hecho, asunto o emergencia que requiera una especial atención y solución en el menor tiempo posible. Es emergencia la alteración física/ psicológica de las Mujeres o población sexualmente diversa a causa de la violencia intrafamiliar o cualquier clase de violencia que requiere de una atención telefónica inmediata, orientación y articulación de las instituciones para la atención inmediata a la emergencia en momento de crisis que presenta la mujer o persona de población sexualmente diversa.

Experiencia: Maternidad e Infancia FelizEntidad postulante: Alcaldía Municipal De Piedecuesta -Santander Es una estrategia de intervención directa con familias gestantes y lactantes, con el objetivo de prevenir la desnutrición infantil y garantizar una adecuada crianza de los niños y niñas en un entorno familiar protector, afectivo y garante de sus derechos, mediante el trabajo multisectorial e interdisciplinario, que incluye apoyo en nutrición, desarrollo integral, salud y acompañamiento psicosocial a cien familias gestantes y lactantes de niños y niñas menores de dos años de edad, en la actualidad tiene trece meses de haber iniciado su ejecución.


Experiencia: Modelo de Gestión en la Ruta del DesarrolloEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Candelaria - Valle del Cauca Permite a todos los candelareños ser incluidos al desarrollo social y económico, con la estructuración de más de 60 proyectos a nivel nacional por más de 120 mil millones de pesos, además de alianzas estratégicas con entes gubernamentales, empresarios, gremios, fundaciones, juntas de acción comunal, entre otros, que permiten ejecutar acciones sociales que brinden herramientas y oportunidades que impactan en la calidad de vida de las personas.

Experiencia: Obando camina a la reconciliación con innovaciónEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Obando - Valle del Cauca Consiste en el diseño, aprobación e implementación de la política pública de seguridad y convivencia como Modelo Integral de Gestión Local, que por medio de lineamientos estratégicos, instrumentos y escenarios permita la toma informada de decisiones. La formulación de esta política pública busca ser un proceso participativo de construcción de acuerdos colectivos con actores institucionales, académicos, empresarios y de la sociedad civil, a partir de la concertación y la promoción de un diálogo abierto.


Experiencia: Pereira Limpia y Linda Entidad postulante: E.S.P. Empresa de Aseo de Pereira S.A. – Risaralda Tiene el propósito de garantizar una gestión integral de los residuos sólidos municipales a través del aumento de los índices de aprovechamiento de los mismos, de la disminución en la generación de residuos domésticos, del fomento de actividades ambientalmente apropiadas como el reciclaje y la separación en la fuente, de la adecuada gestión de residuos especiales que impactan significativamente la calidad, del mejoramiento de la limpieza y del embellecimiento de las zonas públicas de la ciudad; lo anterior acompañado de procesos de educación en la comunidad pereirana.

Experiencia: Política pública de promoción, acceso y permanencia a la educación superior “El Salto Afro”Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Guachené - Cauca “SALTO AFRO”, es el nombre de la política pública en materia de educación con la cual la administración municipal pretende brindar posibilidad a los Guacheneseños el acceso a la educación superior, ofreciendo cupos de educación superior en las modalidades técnicos profesional, Tecnológicas y profesional Universitarios, a los habitantes del Municipio.


Experiencia: Política Pública de Salud Mental- Intervención, prevención y difusión en Educación, comunidades en generalEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Girardota - Antioquia Intervención de Salud Mental en todo el Municipio de Girardot promoviendo acciones preventivas y formativas frente a las adicciones y otras conductas de riesgo, dirigidas a la población general del municipio, haciendo énfasis a los contextos estudiantiles, con el fin de dotarles de conocimientos y herramientas necesarios para fomentar el desarrollo de hábitos saludables y disminuir los posibles daños derivados de consumos y conductas de riesgo relacionadas con las adicciones, licitas, ilícitas, químicas, no químicas y en general.

Experiencia: Política Pública en Salud Mental ¿Te cuidas? ¡Me cuido!Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Marinilla - Antioquia Tiene por objetivo orientar los esfuerzos e iniciativas en un modelo que pretende preservar la calidad de vida de los habitantes del municipio de Marinilla, en la medida en que se plantea como un sistema integral de promoción de la salud, prevención de los trastornos mentales y enfermedades asociadas, y orientación hacia la intervención eficaz de las sintomatologías existentes en individuos diagnosticados por profesionales de la salud mental.


Experiencia: Programa “Territorios de vida, Convivencia y Paz”Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Neiva - Huila Busca disminución la violencia en sus distintas manifestaciones, lo mismo que a la reducción del delito y la criminalidad en Neiva, articulando la acción integral de carácter interinstitucional, intersectorial y de cooperación en territorios de la ciudad donde hoy se caracterizan por sus condiciones de exclusión, pobreza, marginalidad y riesgos, pretendiendo revertir estas situaciones y previniendo el incremento y la generación de nuevos factores de violencia e inseguridad.

Experiencia: Programa 6.000 Familias Viven MejorEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Envigado - Antioquia El programa desde una intervención transversal del Municipio, pretende impulsar una relación de corresponsabilidad a 6.000 familias de Envigado, a través de un proceso de caracterización, intervención, seguimiento y evaluación de nueve dimensiones de protección social, que les faciliten el desarrollo de capacidades para autogestionar sus proyectos de vida y el mejoramiento multidimensional de sus condiciones de vida.


Experiencia: Protectores ambientales veredalesEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Santa María – Boyacá El programa busca mejorar las condiciones de vida de la población rural, mediante la generación de oportunidades laborales, la capacitación continua, la integración social y el impacto en los diferentes sectores de acuerdo a las obras y labores ejecutadas. Es un proyecto que busca capacitar 40 protectores ambientales de las comunidades veredales en temas de sostenibilidad ambiental, conservación de cuencas hidrográficas, mantenimiento preventivo de acueductos y manejo de aguas.

Experiencia: Proyecto de desarrollo integral para población vulnerable por medio de las TICEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Nariño - Cundinamarca Es un proyecto desarrollado a la población vulnerable, enfocado en la realización de procesos de emprendimiento por medios de las tecnologías de la información.


Experiencia: Puentes de vida y pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de El Carmen de Viboral - Antioquia Consiste en el desarrollo de infraestructuras de puentes peatonales rurales en el municipio de El Carmen de Viboral, a través de la adaptación de las diferentes herramientas administrativas en la coordinación interinstitucional, logrando la articulación eficiente de entidades públicas y privadas. Lo anterior, traspasado por un ejercicio de empoderamiento comunitario en cada una de las zonas de impacto de la estrategia, logrando así la solución de un problema histórico de movilidad, acentuado por el conflicto armado vivido en las zonas más alejadas del casco urbano del municipio, donde persistía un abandono institucional.

Experiencia: Reconociendo a las victimas… un paso para la paz Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Samacá – Boyacá La experiencia se fundamenta en el reconocimiento a las víctimas, tanto del conflicto interno armado como de violencia intrafamiliar, desde la Administración Municipal y la Sociedad Civil. Se desarrolló mediante diferentes actos simbólicos participativos desde la inclusión social y solidaridad para lograr el cambio en la transformación de la vida de personas.


Experiencia: Samacá color festival 100% sin alcoholEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Samacá – Boyacá Es una actividad lúdico recreativa y cultural, cívica, voluntaria, concertada, persuasiva y educativa: “Este día se promueve el NO expendio y el NO consumo de bebidas alcohólicas”, con el fin de concientizar a todos los Samaquenses de las consecuencias negativas que para la salud tiene el excesivo consumo de bebidas embriagantes y las edades tempranas de ingesta; así como, las consecuencias que se desprenden en los ambientes familiares, sociales y laborales.

Experiencia: Sensibilización y prevención de situaciones de violenciaEntidad postulante: Personería Municipal de Funza - Cundinamarca Consiste en la implementación de una serie de talleres dirigidos a toda la comunidad que buscan dotar a los ciudadanos de herramientas sencillas de identificación y prevención de situaciones de violencia en entornos inmediatos (relaciones de pareja y/o hogares), con la premisa de que, solo podemos prevenir aquello que conocemos, pues la ignorancia y desconocimiento de los temas de violencia de género o violencia doméstica, permiten que se perpetúen situaciones de violencia en las parejas y en los hogares y por lo tanto diferentes situaciones de vulneración de los derechos humanos.


Experiencia: Somos útiles Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales – Caldas EL objetivo principal es crear conciencia en la Comunidad Educativa para preservar el Medio Ambiente e implementar de manera eficiente el Programa de Residuos sólidos; es destinando en las Instituciones Educativas un lugar específico para que los estudiantes separen los residuos sólidos del Programa de Alimentación Escolar PAE que quedan de la Ración de complemento y Almuerzo preparado en sitio.

Experiencia: Titulación de predios: “Mi espacio, mi hogar” Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Mosquera – Cundinamarca Consiste en brindar asesoría y acompañamiento técnico, legal y social a todas aquellas familias que habitan en los Barrio Provenir I y planadas I, para que mediante un proceso legal puedan obtener los títulos de los predios que actualmente ocupan con sus viviendas de interés social. El resultado que se busca con la estrategia implementada es que estas familias obtengan el título de propiedad que los acredita como los propietarios (señor y dueño) del inmueble en el cual han habitado por más de 30 años.


Experiencia: Un millón de árboles para la vidaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Pasto – Nariño Está orientado a la recuperación de los tres ecosistemas estratégicos del municipio de Pasto mediante a la siembra de especies protectoras de suelos y aguas, con la participación activa de la comunidad, vinculando a comunidad campesinas, comunidades indígenas, unidades escolares (estudiantes, profesores y padres de familia) y entidades locales. Mediante la aplicación de herramientas metodológicas que fomenten el dialogo de saberes, como la chagra, la minga comunitaria y recorridos territoriales haciendo uso de la cartografía social.

Experiencia: una comunidad que construye futuroEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Manizales – Caldas. Buscar fortalecer los lazos de solidaridad, amistad, respecto, trabajo en equipo y la capacidad de resiliencia entre los habitantes que posibilita el surgimiento de relaciones protectoras donde se integran los niños, adolescentes, jóvenes, y adultos en general, como una sola familia social con intereses comunes y bajo los cuales se potencializan procesos de cambio. Con estas acciones se propende por el cambio en las conductas sociales y se general espacios de respeto, tolerancia y convivencia frente a los otros.


Categoría Departamental Experiencia: Transformaciones Urbanas Para la Inclusión - TUPIEntidad postulante: Secretaria Distrital Del Hábitat - Bogotá D.C. Buscar el fortalecimiento de las capacidades humanas para la ampliación de las opciones de los ciudadanos que habitan barrios de origen informal, con el objetivo de que estos se conviertan en dinamizadores de procesos transformadores a escala local.

Las TUPI promueven la participación ciudadana y el compromiso de los ciudadanos con los procesos de desarrollo territorial a través de diferentes intervenciones y actividades que tienen impacto, en el corto plazo, sobre la calidad del espacio público de la ciudad y, en el mediano y largo plazo, sobre las relaciones vecinales y el tejido social de los barrios de origen informal.

El componente de inclusión es un elemento central del proyecto, por medio del cual se promueve el involucramiento activo de la comunidad en las diferentes estrategias y la construcción de puentes con ciudadanos e instituciones de la ciudad formal.


Experiencia: Atención humanizada para construir pazEntidad postulante: E.S.E Hospital San Rafael del Espinal Proyecto que acompaña a las mujeres que sufren de cáncer, a través de un proceso de gestión individual de casos , ofreciendo a las mismas una atención diferencial, cálida, amable, oportuna, flexible y sin barreras con el fin de disminuir la mortalidad; a través de la detección temprana, tratamiento oportuno y seguro, utilizando la capacidad técnica y científica y generando la coordinación con otras instituciones para que las pacientes accedan a los servicios de alta complejidad con los que no cuenta la institución.

Experiencia: Bienestar al campoEntidad postulante: E.S.P Empresas Públicas de Cundinamarca Programa eficiente de saneamiento básico, que tiene como objetivo reducir las afectaciones en materia sanitaria a la población y al medio ambiente; ampliar la cobertura en aquellas zonas en las que la sanidad es precaria y deficiente y mejorar la calidad de vida de la población rural que se encuentra en niveles extremos de pobreza. Para el logro de lo anterior, se proporcionan unidades sanitarias de bajo costo, facilita asesoría operativa y de mantenimiento y se adelantan proyectos orientados a la gestión del riesgo y el manejo ambiental, además de las actividades realizadas para que la comunidad participe.


Experiencia: Centro de prácticas del municipio de MedellínEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Medellín Programa que tiene por objetivo promover espacios para la formación teórica-práctica de estudiantes de instituciones de educación superior (IES) e instituciones de educación, con el fin que se fomente un compromiso social en los mismos. Dichas prácticas son posibles gracias a la consolidación de alianzas entre la academia y el sector público-privado

Experiencia: Centro móvil de equidad de GéneroEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Medellín Vehículo adaptado con oficinas y equipos de última tecnología para atender, prevenir la violencia basada en género y crear procesos de educación comunitaria, para la promoción de la equidad de género y los derechos de las mujeres. Cuenta con los medios e instrumentos físicos y tecnológicos para proporcionar información, asesoría psicosocial, jurídica y acompañamiento a las mujeres, víctimas de violencia doméstica. Adicionalmente, la carrocería externa, posibilita la realización de actividades de capacitación y asesoría grupal.


Experiencia: Esquema de Pago por Servicios Ambientales (PSA)Entidad postulante: Gobernación de Antioquia Estrategias que permiten la subsistencia de las comunidades que habitan alrededor de los ecosistemas estratégicos asociados al recurso hídrico mediante la implementación del esquema de pago por servicios ambientales, el cual constituye una alternativa económica para la generación de ingresos a las comunidades que permitan, con eficacia y celeridad, frenar la trasformación ambiental y la pérdida de capital natural.

Experiencia: Estrategia mejora tu calle y píntala con el corazónEntidad postulante: Alcaldía municipal de Ibagué Fortalecimiento en la ejecución de actividades de pavimentación y/o mejoramiento, mantenimiento y/o rehabilitación de la red vial urbana, con el fin de involucrar a la comunidad para que se trabaje en el mejoramiento del entorno, con el arreglo de fachadas, pintada de los sardineles y otras obras de infraestructura que se encuentren en el sector como puentes, gradas, entorno paisajístico u ornato vegetal, parques, materas entre otros; lo cual genera sentido de pertenencia.


Experiencia: Gobernación a la fincaEntidad postulante: Gobernación de Cundinamarca Programa a través del cual se llevan soluciones integrales, conocimiento e innovación a 25 entornos rurales de Cundinamarca. Allí participan, de manera coordinada, 15 dependencias del Departamento, 45 alcaldías y sus unidades de asistencia técnica. se construyó con la participación de las comunidades rurales y las entidades del nivel departamental y municipal bajo criterios de gestión transversal y ciclo estratégico

Experiencia: Guardianes ambientales y constructores de paz en el distrito de Cartagena de IndiasEntidad postulante: Establecimiento Público Ambiental-Cartagena Proyecto que involucra el empoderamiento de los jóvenes, en torno a la adecuada gestión ambiental distrital y la gestión de localidades pacíficas, donde se garanticen los derechos y la convivencia entre ciudadanos. Se buscan brindar oportunidades a los jóvenes para que, mediante una coordinación interinstitucional efectiva con la Guardia Ambiental de Colombia, adquieran conocimientos en temas ambientales.


Experiencia: Juntos por una minería sostenibleEntidad postulante: Gestión Energética S.A E.S.P La experiencia consistió en acompañar, orientar y asesorar a los pequeños mineros, con el fin de mejorar sus estándares técnicos, de seguridad, ambientales y otros considerando que una gran parte de la minería en el departamento de Boyacá se realiza de manera artesanal.

Experiencia: La lectura está en vozEntidad postulante: Biblioteca Departamental Jorge Garcés Borrero Programa de promoción de lectura liderado desde la biblioteca pública que consiste en realizar jornadas de lectura en vos alta en todos los establecimientos públicos y los privados que deseen. Aunque se tienen lecturas sugeridas, cada entidad elige el material que desee leer, de acuerdo a su criterio o necesidades.


Experiencia: Laboratorio de Innovación Social: Como escenario para el desarrollo de capacidades, fomento y fortalecimiento de las experiencias académicasEntidad postulante: Instituto Tecnológico Metropolitano de Medellín Es un espacio académico diseñado dentro de los laboratorios de investigación del instituto para el diseño, desarrollo e implementación, de proyectos, planes, programas y acciones de corte socio-humanístico o que guarden relación y tengan este componente. En este sentido, se proyecta como un espacio transversal y de aliado estratégico, para las acciones que se desarrollen en todas las áreas del conocimiento científico, tecnológico y de innovación, de gestión de lo público y lo privado.

Experiencia: Oferta institucional casa pa` mi genteEntidad postulante: Fondo de vivienda de interés social y reforma urbana distrital – CORVIVIENDA - Cartagena Esta experiencia consistió en una convocatoria pública para la asignación de 873 subsidios de vivienda para hogares del Distrito de Cartagena de indias y que carecían de lugar donde vivir. Para la postulación se usó un software digital y una plataforma. La entidad gracias a convenios con entidades como el Fonvivienda, IGAC, Superintendencia de notariado y registro, Cajas de compensación familiar, entre otras realizó los filtros necesarios para priorizar a los más necesitados y quienes reunían las características necesarias para hacerse beneficiarios; para luego mediante todo un gigantesco trabajo de evaluación social focalizar los potenciales que entrarían al sorteo final. Esta escogencia trasmitida en vivo y en directo por todos los medios; garantizó por primera vez en el país una asignación verdaderamente equitativa y libre de cualquier influencia.


Experiencia: Pago por Servicios Ambientales bajo la metodología BanCO2 Entidad postulante: Gobernación de Antioquia Ante la afectación de los recursos naturales para cubrir las necesidades básicas o para aprovechamiento comercial asociado a causas tales como el mal hábito de conservación, consumismo, falta de estrategias de conservación y protección ambientales. Se implementó la estrategia de pago por servicios ambientales, el cual constituye una alternativa económica para la generación de ingresos a las comunidades que permitan, con eficacia y celeridad, frenar la trasformación ambiental y la pérdida de capital natural.

Experiencia: Plan integral de convivencia, seguridad ciudadana y pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Ibagué - Tolima Es un programa trazado a diez años (2016-2026), que trasciende el ciclo electoral; su propósito es integrar compromisos interinstitucionales (entidades del orden internacional, nacional y municipal) con acciones de largo aliento y sostenibles que permitan la transformación social de la Ibagué urbana y rural. Con el propósito de reducir los índices de percepción de inseguridad se impulsará la transformación social de la ciudad fortaleciendo los programas de cultura ciudadana, cultura democrática, corresponsabilidad y participación ciudadana.


Experiencia: Planos TransparentesEntidad postulante: Unidad administrativa especial de rehabilitación y mantenimiento vial – Alcaldía Mayor de Bogotá La experiencia consiste en la planificación y desarrollo de una estrategia conjunta entre las Alcaldías Locales y la Unidad de Mantenimiento vial, entidades encargadas de las intervenciones en la malla vial local de Bogotá, orientada a la optimización de los recursos del Distrito destinados al mejoramiento de las vías locales, de manera que se garantice el mejoramiento de la calidad de vida, en especial de la población con mayores índices de pobreza y de paso cumplir las metas propuestas en materia de mantenimiento y rehabilitación vial en el Plan de Desarrollo Distrital.

Experiencia: Programa “Cundinamarca Familia Saludable y Feliz”, basado en la estrategia APS, para la atención esencial Entidad postulante: Gobernación de Cundinamarca Es una iniciativa que articula un conjunto de estrategias, instrumentos y acciones para la atención integral de los cundinamarqueses más vulnerables de los territorios que no tenían acceso a los servicios de bienestar social ni a los de salud. Se fundamenta en la estrategia de Atención Primaria en Salud (APS), la cual busca fortalecer las acciones de promoción de la salud, prevención y detección del riesgo, basándose en la participación comunitaria y el trabajo transectorial, con el fin de disminuir brechas de inequidad en salud y calidad de vida.


Experiencia: Programa Distrital de Educación en Derechos Humanos para la Paz y la ReconciliaciónEntidad postulante: Secretaria Distrital de Gobierno – Alcaldía Mayor de Bogotá Es una estrategia de formación que responde a las dinámicas, escenarios y actores sociales, en una ciudad cambiante que se compromete con un país que le apuesta a la construcción de paz y al fomento de escenarios de memoria y reconciliación, no como conceptos abstractos o difíciles de comprender, sino desde la re-significación que la ciudadanía, desde lo cotidiano, puede hacer de sus propias actitudes, juicios, vivencias, valores, percepciones y experiencias.

Experiencia: Programa Mínimo Vital de Agua PotableEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Medellín Consiste en suministrar la cantidad mínima de agua potable que se tiene estimado que cada persona consume para atender sus necesidades básicas y vitales (2.500 litros de agua potable /2,5 m3) por cada integrante del grupo familiar al mes, el cual es suministrado a los hogares más vulnerables previo cumplimiento de una serie de requisitos. De esta manera se mitiga el grado de vulnerabilidad del hogar, reduciendo el riesgo de desconexión a los servicios públicos por no pago, y permitiendo que el recurso que antes de destinaban al pago de la factura de servicios públicos pueda ser utilizado en otras necesidades básicas del hogar.


Experiencia: Red distrital de laboratorios de Bogotá-ColombiaEntidad postulante: Secretaria Distrital de Salud – Alcaldía Mayor de Bogotá Promueve el fortalecimiento de la cultura organizacional hacia la Calidad Total y la Responsabilidad Social, así como la continua participación de los laboratorios públicos y privados de los diferentes sectores de la economía que ofrecen sus servicios en la ciudad de Bogotá, a través de la implementación de estrategias interinstitucionales e intersectoriales, para garantizar la gestión eficiente y eficaz de la Red Distrital de Laboratorios en el Distrito Capital y en torno a cuatro (4) ejes estratégicos relativos a Vigilancia en Salud Pública, Gestión de la Calidad, Prestación de Servicios y Gestión del Conocimiento en el marco de la Salud Urbana.

Experiencia: Rutas que salvan vidasEntidad postulante: E.S.E. Hospital local de Piedecuesta – Santander Es una iniciativa en definir las rutas para la prevención y detección temprana del cáncer de mama y cérvix y la ruta para garantizar que los pacientes con diagnostico presuntivo sean tratados oportunamente, garantizando que la población objeto (Mujeres y hombres en todas las etapas de la vida) a través de la promoción y prevención, se le prevenga la enfermedad o si ya ha sido diagnostico con la enfermedad se actúe con la mayor celeridad para evitar el deterioro de su salud y afectar no solo a una persona sino a su núcleo familiar.


Experiencia: SIGAM Sistema de Gestión Ambiental de MedellínEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Medellín Es una propuesta organizacional para el adecuado funcionamiento de la administración municipal, de cara a enfrentar la gestión ambiental en su territorio; está orientado a la articulación y desarrollo de instrumentos técnicos y metodológicos, jurídicos y normativos, económicos y financieros, administrativos y operativos de participación y concertación, para facilitar el desempeño de todos los actores comprometidos con la gestión de los aspectos, impactos y externalidades ambientales en el Municipio de Medellín.

Experiencia: Un entorno escolar seguro e incluyente del colegio liceo nacional Agustín Nieto Caballero IEDEntidad postulante: Alcaldía Mayor de Bogotá El propósito es buscar alianzas interinstitucionales que permitan atender a los niños, niñas y jóvenes victimas de problemáticas circundantes al colegio como habitante de calle, desplazados por la violencia del territorio nacional, falta de seguridad en Salud, menores en abandono, abuso y explotación sexual y laboral, drogadicción. Además minimizar su impacto dentro de nuestra institución educativa y su entorno a través de la puesta en escena de estrategias o ejecución del plan de acción de cada una de las entidades aliadas.


Experiencia: 123 ambulancia segura - Un sistema de referencia y contra referencia de ciudadEntidad postulante: Alcaldía municipal de Santiago de Cali Consiste en la actuación realizada por la Secretaría de Salud Municipal de Cali, de regular la operación de ambulancias en la ciudad de manera definitiva como una política de ciudad para acabar los problemas generados y darle a la ciudadanía una tranquilidad absoluta en la buena operación del traslado de pacientes a un lugar asignado por la autoridad de salud y en una ambulancia igualmente direccionada y monitoreada por GPS directamente desde nuestro centro de operaciones.


Categoría Nacional Experiencia: Bibliotecas Públicas MóvilesEntidad postulante: Ministerio de Cultura Se trata de una iniciativa social y cultural liderada por el Ministerio de Cultura, la Biblioteca Nacional y la Red Nacional de Bibliotecas Públicas de Colombia, en asocio con la ONG francesa Bibliotecas sin Fronteras. Consiste en la puesta en funcionamiento de 20 bibliotecas públicas de la paz en 20 de las 26 zonas veredales o puntos transitorios de normalización del acuerdo de paz. Su objetivo es extender el alcance de los servicios bibliotecarios a zonas rurales de difícil acceso, donde por situaciones asociadas al conflicto el estado no había logrado hacer presencia con procesos culturales. La experiencia involucra el diseño de contenidos bibliográficos a partir de talleres desarrollados con las comunidades y las farc; la fabricación y dotación de bibliotecas con recursos físicos y tecnológicos; la capacitación a bibliotecarios locales y el desarrollo de un portafolio que incluye además de los servicios bibliotecarios de ley, otros servicios innovadores buscan que las iniciativas sean planeadas y ejecutadas por la comunidad como fotografía y memoria, cineforos, murales, rescate de la memoria colectiva, producción de contenidos, desarrollos musicales. Entre marzo y junio de 2017 se contó con alrededor de cincuenta mil personas entre excombatientes y población civil.


Experiencia: Col-Col, Colombia le enseña a Colombia. Intercambios de conocimiento para y desde el territorioEntidad postulante: Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC) Herramienta de acompañamiento mediante la cual se busca promover el desarrollo del territorio colombiano, a partir del intercambio de experiencias, conocimientos, prácticas y/o aprendizajes, con el fin que los mismos sean apropiados o adaptados a diversos contextos territoriales del país y generar capacidades en los mismos.

Consiste en el desarrollo de un mecanismo de acompañamiento para que los cooperantes puedan apoyar técnica y financieramente intercambios de conocimiento ideados e implementados desde lo “local para lo local.

Para el desarrollo de la experiencia se identifican iniciativas; verifica la voluntad de participación en mandatarios locales o directores de organizaciones y se formula la propuesta técnica. Además se buscan socios-financiadores para la gestión de recursos y se garantizan las condiciones legales, logísticas y financieras que hacen posibles las jornadas de intercambio. Cabe anotar que se cubren costos de desplazamiento, alojamiento, manutención y operación logística (materiales y transportes terrestre para visitas de campo) de los beneficiaros de los intercambios.


Experiencia: Tienda de Paz Cocorná - AcoprosanjEntidad postulante: Departamento Administrativo para la Prosperidad Social Tiene por objeto fortalecer los ejercicios colectivos de las comunidades rurales que una vez fueron víctimas de la violencia y debieron salir de sus tierras, pero posteriormente retornaron a sus territorios de origen. Las tiendas nacieron con el fin de retomar las prácticas comunitarias previas al desplazamiento, en donde la tienda era el lugar inmediato de abastecimiento de víveres de la canasta básica, pero también en donde se establecían los escenarios de integración colectiva y de comercialización de los productos agrícolas locales. Es así como la Tienda de Paz de Cocorná fue el producto de un ejercicio de organización comunitaria a través de la creación de la Cooperativa Nuevo Horizonte de San José, la cual tuvo como objetivo generar nuevas oportunidades de empleo para algunas víctimas del conflicto armado retornadas de las veredas San José, Las Mercedes, La Inmaculada y La Placeta del municipio de Cocorná.

Experiencia: Iniciativas Comunitarias con enfoque diferencial étnicoEntidad postulante: Agencia Nacional de Tierras La experiencia busca fortalecer las comunidades étnicas que se encuentran dentro de un territorio legalizado y que han sido priorizadas por su alto grado de vulnerabilidad y riesgo de desaparición, garantizar la seguridad alimentaria y el aprovechamiento productivo de la tierra, manteniendo su cultura y costumbres tradicionales, con el propósito de mejorar la seguridad alimentaria, a través de alternativas concertadas, consolidando la implementación de saberes ancestrales, revitalizando las economías de las familias de las comunidades indígenas y negras, promoviendo las prácticas tradicionales relacionadas con sus usos y costumbres y el manejo respetuoso de los ecosistemas, ajustandose a los planes de vida y de etno-desarrollo, así como a los sistemas de producción propios de cada comunidad. Se ha realizado esta experiencia a comunidades indígenas y negras en los departamentos de Amazonas, Antioquia, Caquetá, Cesar, Chocó, Guajira, Guaviare, Nariño, Putumayo y Valle del Cauca.


Experiencia: Alianza estratégica UTP-CARDEREntidad postulante: Universidad Tecnológica de Pereira Unión de esfuerzos entre la CARDER y la UTP para la ejecución de proyectos, acciones y/o actividades afines en materia ambiental, con el fin de generar conocimiento, fortalecer la gestión ambiental territorial y mejorar la calidad de vida de la población del departamento de Risaralda.

Experiencia: Caravana de la seguridad fronterizaEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Estrategia de seguridad fronteriza que tiene como fin principal, articular esfuerzos en materia de seguridad y convivencia ciudadana, vinculando las policías homólogas de los países de Brasil y Perú, para que de forma articulada, secuencial y coordinada , se logre alcanzar cifras record de reducción en los delitos transnacionales que más afectan la tranquilidad, convivencia y seguridad ciudadana.


Experiencia: Cuidamos tu salud porque pacientes somos todosEntidad postulante: Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos Y Alimentos - INVIMA Estrategia nacional de trabajo colectivo para articular, apoyar y coordinar el Sistema de Vigilancia en el uso seguro de estos dispositivos (denominado Tecnovigilancia, a través de la participación y comunicación activa por parte de los integrantes de la Red: Instituciones Hospitalarias, fabricantes e Importadores de dispositivos médicos, usuarios y pacientes. El sistema sirve para notificar eventos relacionados con daño al paciente y capacitar actores internos y externos a través de la plataforma del INVIMA

Experiencia: Defensores de la libertad para la construcción de una paz, estable y duradera ¡Yo no pago, yo denuncio!Entidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional. Iniciativa que tiene como finalidad la articulación institucional-social-empresarial, orientada a intervenir de manera conjunta y contundente el fenómeno de la extorsión y el secuestro en el país, a través de la sincronización con los sectores económico y social y la identificación de ejes críticos de atención. Para eliminar la extorsión y el delito se trabaja articuladamente con representantes del sector económico tales como: Cámara de comercio, Asociación Nacional de Industriales-ANDI, Federación Nacional de Comerciantes-FENALCO, Fenaltiendas, Federación Nacional de Ganaderos- FEDEGAN, Asociación Nacional de Transportadores, Juntas Comunales y Asociaciones de mujeres en el país.


Experiencia: Emprende con datosEntidad postulante: Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Proyecto que entrega herramientas a los emprendedores que les permitan desarrollar un producto y un modelo de negocio acorde a las características de su iniciativa y establece tres etapas de acompañamiento: nivelación, descubrimiento de negocio y potenciación o desarrollo de producto. Adicionalmente busca fomentar el intraempendimiento, es decir, las soluciones que surgen al interior de las entidades públicas.

Experiencia: Estrategia territorial para la gestión equitativa y sostenible del sector hidrocarburosEntidad postulante: Agencia Nacional de Hidrocarburos Iniciativa que articula a las comunidades, las empresas del sector y el Gobierno Nacional y local para que se reduzca y se transforme la conflictividad social y fluya el desarrollo.


Experiencia: Findeter como gestor de la asistencia al desarrollo territorial integrado colombianoEntidad postulante: Financiera de Desarrollo Territorial S.A Alianzas para gestionar políticas públicas, ejecutar y movilizar recursos de programas en sectores prioritarios de la economía conducentes al mejoramiento de la calidad de vida de la población, mediante la articulación de diferentes actores tanto del sector público, privado, como del mercado financiero nacional e internacional, con la capacidad de atender las necesidades de los colombianos, con bienes y servicios de alto valor agregado e innovación.

Experiencia: Fomento a la gestión cultural regionalEntidad postulante: Ministerio de Cultura Estrategia desarrollada con el propósito de articular los tres niveles de gobierno -nacional, departamental y municipal- para instalar capacidades locales que garanticen el desarrollo de planes, programas y proyectos culturales en los territorios; mediante los siguientes componentes: a) asesoría, acompañamiento y asistencia técnica a entidades territoriales y ciudadanía en las regiones en temas fundamentales para el sector cultura como fuentes de financiación, planificación, desarrollo y fortalecimiento institucional b) recopilación, generación y procesamiento de información para la toma de decisiones y direccionamiento de las políticas públicas en cultura c) formación para la gestión cultural y d) dinamización de los espacios de participación del sector cultura.


Experiencia: Fortalecimiento de la actividad pesquera del pueblo Wayúu a través de la articulación intersectorial en el marco del Programa IRACAEntidad postulante: Departamento Administrativo para la Prosperidad Social Fortalecimiento de 363 hogares en el municipio de Uribia con 18 comunidades en el resguardo de la Alta y Media Guajira, en la zona de Media Luna, en puerto Bolívar. Lo anterior en el marco del programa de inclusión productiva IRACA que propicia la seguridad alimentaria y el fortalecimiento de las comunidades indígenas a través de proyectos productivos.

Experiencia: Fortalecimiento de procesos de conservación de áreas marinas y costeras con la gestión interinstitucional y comunitariaEntidad postulante: Instituto de Investigaciones marinas y costeras Estrategia empleada para la ejecución del proyecto Diseño e implementación de un Subsistema de Áreas Marinas Protegidas en Colombia - SAMP. El SAMP contribuyó en la definición y estructuración de un marco operativo e institucional que permitiera en el mediano y largo plazo su implementación, con participación de las instituciones que tienen injerencia en los ámbitos nacional, regional y local, en el manejo de las áreas marinas protegidas en el país.


Experiencia: Ideas para el cambioEntidad postulante: Departamento Administrativo de Ciencia, tecnología e innovación Programa que propicia espacios experimentales para la apropiación social de la CTeI, mediante el trabajo colaborativo entre expertos en ciencia, tecnología e innovación y comunidades de base, para la implementación de soluciones novedosas basadas en el conocimiento científico-tecnológico, con capacidad de transformar y mejorar la calidad de vida de los colombianos.

Experiencia: Impacto social y económico en el sector solidarioEntidad postulante: Superintendencia de la Economía Solidaria Acompañamiento a las cooperativas ubicadas en Mocoa después del desastre natural, con el fin de mitigar los estragos que causo el evento a las personas pertenecientes al sector solidario. Dicho acompañamiento y seguimiento se hizo de forma presencial y emitiendo circulares externas y un decreto con fuerza de ley (firmado por todos los ministros) que flexibilizan las condiciones de créditos y por medio del fondo de solidaridad ofrece apoyo económico a los afectados.


Experiencia: Implementación de los Núcleos de Apoyo contable y Fiscal - NAF como iniciativa de responsabilidad socialEntidad postulante: Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Iniciativa de responsabilidad social para crear espacios de atención permanente, donde estudiantes y maestros, previamente capacitados, ofrezcan sin ningún costo, orientación básica en materia fiscal a personas naturales y jurídicas, en el ámbito normativo o técnico, según el alcance que se determine mediante los documentos que formalicen los acuerdos para su implementación.

Experiencia: Iniciativa Diplomacia Deportiva y CulturalEntidad postulante: Ministerio de Relaciones Exteriores Iniciativa que busca valerse del deporte y la cultura como herramientas de reconciliación, inclusión social, convivencia pacífica y diálogo intercultural en los niños, niñas, jóvenes y adolescentes que se encuentran en poblaciones vulnerables. Se concreta mediante la realización de intercambios deportivos y culturales, en los cuales los jóvenes viajan en compañía de sus entrenadores o maestros de música a diferentes países que son potencia en su disciplina deportiva o cuyas expresiones musicales tienen coincidencias con las músicas tradicionales de Colombia.

Durante el intercambio los jóvenes tienen actividades deportivas, culturales, sociales, académicas y motivacionales en una agenda estructurada en coordinación con la Embajada de Colombia en el país de destino.


Experiencia: La articulación de un trabajo comunitario organizado y participativo de total beneficio socialEntidad postulante: Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Fomento, fortalecimiento, alistamiento temprano e implementación oportuna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollado con madres comunitarias, colaboradores de planta y contrato de los Centro Zonales y Unidades Móviles consagradas a su trabajo.

Experiencia: Mesas sectorialesEntidad postulante: Servicio Nacional De Aprendizaje Son espacios de concertación y a su vez constituyen un canal de participación e interacción entre el sector productivo, la academia y el gobierno a nivel nacional para realizar las caracterizaciones de los sectores productivos, determinar sus tendencias sociales, económicas y tecnológicas, y el reconocimiento de las necesidades de cualificación del talento humano. Las Mesas Sectoriales son una de las estrategias desarrolladas por el SENA (85 mesas sectoriales a nivel país que reúnen a todos los sectores de la economía) que ha permitido promover el fortalecimiento del talento humano del país y con esto lograr que el SENA y demás entidades de formación tengan una oferta de formación pertinente, y mejoren la infraestructura y la calidad de sus programas.


Experiencia: modelo de implementación de un Centro Integrado De Servicio De Servicios - CIS Entidad postulante: Departamento Nacional De Planeación Es el diseño e implementación de un modelo de integración multinivel de la oferta pública y privada complementaria en un mismo espacio físico denominado Centro Integrado de Servicios -CIS, que tiene como fin promover y facilitar el acceso de los ciudadanos a la oferta institucional del Estado, especialmente en aquellos municipios que históricamente fueron afectados por el conflicto armado y que a su vez cuentan con grandes brechas socioeconómicas y baja presencia institucional, con el propósito de mejorar sus condiciones de vida y garantizar el goce efectivo de sus derechos. Hasta la fecha se ha puesto en marcha el primer Centro Integrado de Servicios – CIS- de Colombia en el municipio de Chaparral (Tolima), que ha beneficiado a cerca de 14 mil ciudadanos del sur del Tolima con más de 20 mil atenciones.

Experiencia: Modelo Nacional De Interpol Colombia Con Impacto SocialEntidad postulante: Dirección General De La Policía Nacional Es un modelo funcional de organización y administración en la OCN INTERPOL Colombia, que ha permitido mejorar los resultados operacionales, la gestión administrativa, la expansión de los servicios y herramientas de INTERPOL a nivel nacional y las condiciones de seguridad y convivencia de todos los colombianos. Este modelo busca impactar la calidad de vida de los ciudadanos a través de la prevención del delito, la reducción del crimen y la garantía del ejercicio de los derechos constitucionales.


Experiencia: Pactos por la legalidad del sector de juegos de suerte y azarEntidad postulante: Administradora del monopolio rentístico de los juegos de suerte y azar Los Pactos por la Legalidad parten de una estrategia que busca implementar y promover una cultura de legalidad de los juegos de suerte y azar en todo el territorio nacional, impulsando la protección de los recursos del Estado destinados para la salud y suscitando el sentido de pertenencia con las actividades legales en los colombianos. Para llevar a cabo esta estrategia se requiere trabajar de manera coordinada y armónica entre distintas entidades del Estado, esto es, las Gobernaciones, Alcaldías, Policía Nacional y sus regionales, y la Fiscalía General de la Nación y sus Seccionales, además de todos los empresarios legales del sector de juegos de suerte y azar.

Experiencia: Permiso Especial de Permanencia (PEP)Entidad postulante: Unidad Administrativa Especial Migración Colombia Consiste en la implementación de un mecanismo administrativo de control y autorización migratoria dirigido a garantizar los derechos de los nacionales venezolanos, por medio de la migración regular, ordenada y segura, cuyo instrumento es un documento denominado Permiso Especial de Permanencia –PEP. Lo anterior busca garantizar la permanencia en Colombia de forma regular, ordenada, segura, así como para promover el respeto a la dignidad humana, evitando la explotación laboral y el surgimiento de una nueva problemática social.


Experiencia: Programa de Asistencia Técnica TerritorialEntidad postulante: Ministerio Del Trabajo Se constituye en un marco de gestión territorial que promueve la concertación y coordinación de acciones entre instituciones y diferentes sectores, ya sea a nivel municipal, departamental o regional, para promover la generación de empleo, en el marco del Trabajo Decente. De esta manera promueve la participación activa de los gobiernos territoriales y de otras entidades gubernamentales presentes en el nivel local, en la creación de espacios de discusión y redes locales que faciliten el diálogo, la articulación y la coordinación interinstitucional en materia de empleo.

Experiencia: Recuperando la grandeza de nuestros héroes, “un programa dirigido a la reintegración social”Entidad postulante: Hospital Militar Central El Hospital Militar Central como reserva estratégica del país se preparó en estos años de conflicto para garantizar una mejor calidad de vida de los heridos en combate. Es así, como este proyecto dio prioridad a la funcionalidad del personal militar herido mediante investigación, capacitación y desarrollo de actividades tendientes a la conservación o sustitución de las extremidades con el fin de lograr nuevamente la independencia y el empoderamiento de cada individuo, sin que existan diferencias ni discriminación.


Experiencia: Red de Eventos Gastronómicos de Colombia - RegcoEntidad postulante: Ministerio De Comercio, Industria Y Turismo Es una instancia de organización no jurídica, que reúne los eventos gastronómicos con mayor relevancia del país, para articular esfuerzos, temáticas y recursos logrando una sinergia que dé como resultado, eventos competitivos, con un enfoque de sostenibilidad e innovación en todos los campos de la gastronomía los cuales la fortalecen a nivel nacional, no solo en este sector, sino, impactando el desarrollo turístico del país.

Experiencia: Sistema Nacional de Denuncia Virtual ¡ADenunciar!Entidad postulante: Fiscalía General De La Nación Como resultado de la coordinación interinstitucional entre la Fiscalía General de Nación y la Policía Nacional de Colombia, surge el Sistema como herramienta tecnológica que permite a la ciudadanía ingresar información sobre la presunta ocurrencia de un delito, a partir del diligenciamiento de una serie de campos obligatorios y opcionales y adjuntar material que oriente el proceso de investigación y judicialización. Si los hechos descritos por el ciudadano revisten las características de un delito, la información respectiva migra de manera automática al sistema de información de la Policía Nacional para la creación de la Noticia Criminal, y posteriormente migra al sistema de información de la Fiscalía General de la Nación, dando inicio al proceso de asignación del caso.


Experiencia: Telecentro Regional en Tecnologías GeoespacialesEntidad postulante: Instituto Geográfico Agustín Codazzi Se busca mejorar las competencias laborales de estudiantes, docentes y egresados en cuanto al uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, TIC, como herramientas fundamentales de la sociedad del conocimiento. A través de esta herramienta, los servidores públicos también buscan fortalecer el posicionamiento del IGAC como centro de apropiación y transferencia de conocimiento en tecnologías geoespaciales en los ámbitos locales, nacionales y regionales.

Experiencia: Uso de Espacios en Blanco de TV para llevar internet a zonas apartadas del país Entidad postulante: Agencia Nacional Del EspectroEl proyecto para el uso de espacios en blanco de TV, buscaba verificar la viabilidad del uso de frecuencias libres en ciertas zonas apartadas para generar una alternativa de conectividad en los lugares en donde no hay cobertura de redes móviles o fijas. Como se verá más adelante, el gobierno nacional ha realizado enormes esfuerzos para llevar conectividad a todos los rincones del país, sin embargo aún es necesario continuar trabajando sobre todo en temas de conectividad de última milla para dar el acceso final a los usuarios.


Experiencia: Visión paz y seguridadEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional El proyecto VISIÓN, PAZ Y SEGURIDAD, liderado por la Escuela de Policía Provincia de Sumapaz “Intendente MARITZA BONILLA RUÍZ”, abarca seis grandes aspectos: La Recuperación de la paz, credibilidad y reconstrucción de la memoria histórica. Celebración de la navidad a los estudiantes de tres instituciones educativas. Jornada lúdico-recreativa y de integración. Reconstrucción de la memoria histórica. Comunidades campesinas - Mercados campesinos. Aprovechamiento del tiempo libre de niños y niñas, etc.


Énfasis: La gestión efectiva para el buen gobiernoCategoría Municipal

Experiencia: Optimización de Recursos Ambientales y FinancierosEntidad postulante: Terminal de Transportes Popayán S.A. - Cauca Se ha buscado optimizar el uso de los recursos de la Terminal de Transportes Popayán S.A. para lograr más eficiencia en la entidad. A través del uso más eficiente de la infraestructura física y la tecnología se espera conseguir un resultado ambiental y financiero sostenible en el tiempo. Las principales líneas de acción buscarán aprovechar la energía solar, el reciclaje de aguas lluvias, la mitigación y absorción de Co2 y el aprovechamiento de los residuos sólidos, para tratar de impactar la entidad y la ciudad.


Experiencia: Estrategias para el mejoramiento de la prestación del servicio en la Alcaldía Municipal de PastoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Pasto – Nariño Estrategias para promover el desarrollo del ser humano en armonía con la naturaleza, que respete la diversidad de visiones, valores, potencialidades y limitaciones, enfatizando su accionar a favor de los grupos vulnerables, mediante la administración y operativización racional de los recursos físicos, tecnológicos, financieros y ambientales, con fundamento en la ética pública y la transparencia en la prestación de los servicios públicos y sociales

Experiencia: Gestión administrativa a partir de la integralidad de los procesos, procedimientos, elementos de medición, evaluación y evidencias requeridasEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Belálcazar - Caldas Sistema que administra todos los procesos y procedimientos de la entidad y brinda la posibilidad al Alcalde y los secretarios de despacho de observar el estado de las tareas, productos asignados, indicadores, estado de los riesgos, entre otros. Es útil para realizar la trazabilidad a la información de los procesos, porque por medio de una línea de tiempo, la alta dirección, puede realizar seguimiento a la calidad de la información adjuntada y conocer el estado de cumplimiento de sus procesos para la toma de decisiones. Además cuenta con una opción de envío de correos electrónicos y mensajes de texto que recuerdan a los servidores públicos el cumplimiento de sus tareas en los tiempos establecidos.


Experiencia: Gestión en la Gerencia de municipiosEntidad postulante: Alcaldía municipal de la Calera - Cundinamarca Creación de herramientas administrativas para la gestión de recursos físicos y económicos con entidades públicas y privadas. Cuenta con una estructura de trabajo y un líder de procesos a través del cual se identifican las necesidades de cada sector y un proceso documentado que puede servir a entidades territoriales que deseen conocer cómo gestionar los mismos y ante quien hacerlo.

Experiencia: “Ortega la más educada”Entidad postulante: Alcaldía municipal de Ortega - Tolima Bajo el lema “ortega la más educada”, un reto plasmado en el plan de desarrollo municipal que determina la posibilidad y acceso a la educación superior y la continuidad de permanencia en el lugar de origen de los jóvenes bachilleres; de igual manera, se les da el asesoramiento completo, para que se beneficien de subsidios económicos del orden nacional y así logren alcanzar un nivel de vida digno.


Experiencia: Policarpa renace, una imagen histórica al pasado y en busca de un reflejo, Colombia renaceEntidad postulante: Alcaldía municipal de Policarpa - Nariño Consiste en una intervención desde la implementación del plan de desarrollo municipal para mejorar las condiciones del municipio y sus pobladores. Buscando así la desestigmatización de la región, en busca de lograr que los beneficios de comercialización, desarrollo y progreso de la zona.

Experiencia: Sistema propio de evaluación del desempeño laboral Entidad postulante: Alcaldía municipal de Armenia – Quindío Es un instrumento de gestión institucional, mediante el cual se evalúan los empleados públicos con un enfoque integral del ser, saber y hacer, armonizando los resultados individuales con los resultados de la entidad.


Experiencia: Vamos pal convite compadreEntidad postulante: Alcaldía municipal de Sutamarchán – Boyacá es una estrategia implementada por la alcaldía del municipio en el cual promueve la inclusión de la población, como uno de los medios para alcanzar el logro de los planes perfilados, brindándole a todos los habitantes del municipio la oportunidad de vinculación y participación en los procesos de toma de decisiones, en el análisis, diseño y formulación de políticas y prácticas que beneficien a los grupos de población con mayor vulnerabilidad como lo son la niñez, adolescencia, adulto mayor, discapacitados y desplazados.


Categoría Departamental Experiencia: Programa institucional de soporte metabólico y nutricional “Nutrir con amor siempre es posible”Entidad postulante: E.S.E. Hospital San Rafael de Tunja – Boyacá Es una estrategia que surge como respuesta a la necesidad de brindar manejo avanzado a los pacientes identificados con riesgo de desnutrición o en condición de desnutrición/malnutrición a su ingreso, así como el manejo de patologías complejas que requieren apoyo nutricional especializado de tal manera que se preste una atención centrada en el paciente y su familia. Para esto se conformó un equipo multidisciplinario entrenado quien asesora, define y se hace responsable de la terapia nutricional especial del paciente durante la estancia hospitalaria, reduciendo las complicaciones asociadas, proporcionando una terapia costo efectiva y mejorando la satisfacción de los pacientes y sus familias.


Experiencia: Adopción y aplicación del software Epi info para la gestión Institucional EfectivaEntidad postulante: Secretaría Distrital de Integración Social – Bogotá Adopción y aplicación del software de salud, creado por el Centro de Control de Enfermedades (CDC) en Atlanta, Georgia USA, con el fin que la oficina de control interno pueda construir bases de datos amigables susceptibles de ser tabuladas, analizadas y graficadas eficazmente. Con la adaptación de dicha herramienta, se agiliza la elaboración de informes de auditoría, se reducen los costos -al ser un software de distribución gratuita- y la capacitación es sencilla y asumida desde el Centro de control de los Estados Unidos.

Experiencia: Aplicación móvil CUNCEJAPP asesoría virtual al instante para concejalesEntidad postulante: Gobernación de Cundinamarca Aplicativo digital que posibilita la interacción entre los 1.200 concejales el gabinete departamental, los diputados, los expertos jurídicos y los cabildantes durante las 24 horas del día y los 7 días de la semana. Además brinda el acceso a los siguientes servicios: capacitaciones, asesorías en línea, normatividad, portal de noticias actualizadas, formación virtual, consultas y respuestas y la red social de concejales. Cuenta con aliados y capacitadores en el manejo de la herramienta para facilitar el uso de la misma y la toma ágil de decisiones a los miembros del concejo.


Experiencia: Banco de maquinaria para adecuación vial de CundinamarcaEntidad postulante: Instituto de Infraestructura y Concesiones de Cundinamarca Convenio interadministrativo de Cofinanciación entre el Instituto de Infraestructura y Concesiones de Cundinamarca ICCU y los Municipios del Departamento, con el fin de aunar esfuerzos administrativos, técnicos, económicos y logísticos para dotar con maquinaria a los Municipios-para que estos puedan dar mantenimiento, mejoramiento y/o rehabilitación a la red vial de segundo y tercer orden- proporcionándoles las herramientas necesaria a través del banco de maquinaria.

Experiencia: Cali, pionera en la Defensa del Derecho a la SaludEntidad postulante: Alcaldía municipal de Santiago de Cali Oficina creada con el propósito de lograr atención oportuna y eficiente para los caleños, haciendo uso de un sistema de gestión de las peticiones de los usuarios; trámites personalizados ante las entidades de salud y espacios para que los pacientes reclamen su derecho a la salud en caso que estos sean vulnerados por EAPB e IPS. Esta experiencia es posible gracias a un equipo idóneo y a la adecuación de la infraestructura física, técnica, tecnológica y logística para la dependencia.


Experiencia: Desarrollo de capacidades CT+I para investigación y simulación de políticas públicas en salud y seguridad social en el Departamento de RisaraldaEntidad postulante: Gobernación de Risaralda Proyecto que brinda a la administración el acceso a un conjunto de desarrollos tecnológicos innovadores, que le permiten fortalecer las capacidades requeridas para ejercer la Gobernanza sobre el sistema de salud del territorio, incrementando sus capacidades de gestión en el cumplimiento de las competencias definidas por la ley y propiciando un patrón de buen gobierno que le permita alcanzar mayor control en las actuaciones y transparencia de los actores que hacen parte del sistema de salud del territorio.

Experiencia: Gestión documental social para servir a la genteEntidad postulante: Gobernación del Magdalena Estrategias para organizar, clasificar y ajustar a los requisitos de las normas de gestión archivística, los documentos de las entidades públicas y mantener un control de la documentación entrante y saliente en red, a través del uso de herramientas tecnológicas (sistemas de información y aplicativo de consulta de historias laborales) y otro tipo de mecanismos.


Experiencia: Gestión pensional más oportunidad y mejor calidad para todosEntidad postulante: Fondo de prestaciones económicas, cesantías y pensiones de Bogotá - FONCEP Herramienta para el seguimiento a los tiempos de respuesta por funcionario que permite hacer más ágiles las mismas, gracias al sistema de información que contiene los estados y tipos de solicitudes radicadas. Además permite el acceso a la información que cada funcionario tiene, para llevar un seguimiento del proceso, con tiempos máximos de respuesta y alarmas cuando estos se incumplen; con el fin de identificar las prioridades, según las fechas de asignación, tipologías y tiempos de respuesta.

Experiencia: GPRO - ITM. Metodología para la Gestión de Proyectos de Inversión en el ITM, basada en el Project Management Institute - PMIEntidad postulante: Instituto tecnológico metropolitano de Medellín Fusión de metodologías de gestión de proyectos (MGA y PMI) para crear una metodología para proyectos de inversión adaptada a las instituciones de Educación Superior.


Experiencia: Herramienta Tablero de Mando Indicadores y Plan Padrino SSSAEntidad postulante: Gobernación de Antioquia Tablero que permite la medición de cifras de aseguramiento a nivel municipal, estrategias e indicadores, acordes con las metas establecidas en el plan de desarrollo y un plan padrino para que los funcionarios asesoren una subregión determinada. Adicional a ello creó un cuadro de seguimiento, que refleja el comportamiento de entidades para evaluar los siguientes componentes: afiliaciones, evasión y elusión, traslados y movilidad, portabilidad en salud, flujo de recursos, Circular 030, contratación EAPB, auditorías al régimen subsidiado y atención al usuario.

Experiencia: Mínimo vital del deporte para CaliEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Santiago de Cali Consiste en garantizar unas condiciones básicas e indispensables para el disfrute del deporte, la recreación y la actividad física de todos los caleños. Lo anterior implicó una serie de ajustes de la estructura administrativa de la alcaldía y de la secretaría de deportes. Esta experiencia fue pensada y construida para privilegiar a toda la población de Santiago de Cali, llegar a todos los territorios con una oferta amplia, diversa y atractiva.


Experiencia: Observatorio de la Juventud Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Medellín El Observatorio de Juventud es el encargado de recoger, generar, analizar, divulgar información y conocimiento sobre jóvenes en Medellín, con el fin de orientar y contribuir a la toma de decisiones y a la movilidad social. De igual manera, propende por la gestión de la información relacionada con las condiciones que enfrentan los jóvenes mediante la compilación de evidencia, el análisis de ésta y la generación de estrategias de difusión y apropiación del conocimiento allí planteados.

Experiencia: Modelo de gestión institucional para incrementar la eficiencia de políticas públicas en la etapa del postconflicto Entidad postulante: Secretaria Distrital de Gobierno – Alcaldía Mayor de Bogotá La estrategia definida partió de la premisa según la cual, el proceso de política pública comprende un conjunto de programas que se desarrollan en proyectos de inversión y que se ejecutan por medio de la estructuración de contratos estatales. En este sentido, se realizó la depuración de los compromisos presupuestales que se habían configurado antes de la vigencia fiscal de 2014 y los contratos que se constituyeron reservas presupuestales para la vigencia 2016. Así mismo, esta estrategia incorporó una fuerte intervención en la vigencia 2016 y la consolidación de la misma en la vigencia 2017.


Experiencia: PISAMI - Estadístico GerencialEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Ibagué - Tolima Es un sistema que permite la visualización de información de la Alcaldía de Ibagué de forma organizada, procesada y consolidada en tiempo real por medio de tablas estadísticas, gráficas y cuadros comparativos con un enfoque gerencial, que permite mejorar la productividad y toma de decisiones de la entidad, mediante la articulación de los datos de las Secretarias de Hacienda y Planeación a través del centro de información municipal para la planeación participativa permitiendo una interacción total entre ciudadanía y Gobierno.

Experiencia: Reforma Administrativa - Cercanía, Transparencia y ProgresoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Santiago de Cali La Reforma tuvo como objetivo modernizar la administración, hacerla más eficiente frente a los desafíos del plan de desarrollo municipal, que respondiera a los lineamientos de la política nacional, en especial el tema del postconflicto y reconciliación; y que atendiera las tendencias existentes en los diferentes marcos internacionales de desarrollo. Por último, buscó crear una nueva estructura que facilitara la eficiencia administrativa, redujera riesgos de corrupción, permitiera tomar mejores decisiones, utilizar racionalmente los recursos de la entidad y mejorar la atención a la ciudadanía con respecto a los productos y servicios ofrecidos a través de los diferentes organismos.


Experiencia: “SIGtonizados con la OFB”Entidad postulante: Orquesta Filarmónica de Bogotá En el marco de los 50 años de la Orquesta Filarmónica de Bogotá, y en pro del desarrollo de su Plan Estratégico, se han articulado objetivos y estrategias para cumplir con el propósito central y el objetivo retador definido por la OFB. Dentro de ellos se encuentra la consolidación de la OFB como la mejor en su Modelo de Gestión, mediante la generación de estrategias de flexibilización de la operación, buscando hacer de ella una organización más dinámica y efectiva, que logra adaptarse fácilmente con el entorno. Para lograr en gran medida este reto, se ha puesto en marcha el proyecto de certificación de calidad para los procesos de la Entidad.

Experiencia: SPEI Herramienta Tecnológica para Seguimiento al Plan de Gestión InstitucionalEntidad postulante: Universidad de Pamplona Es una herramienta tecnológica apoyada en Balanced Scorecard que permite a los usuarios planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos relacionados con la gestión administrativa de una institución, a partir del impulso de estrategias formula- das, en busca del cumplimiento de los objetivos descritos en el plan de gestión.


Experiencia: Visor Metropolitano - Sistema de información georeferenciado de las dinámicas territoriales metropolitanasEntidad postulante: Área Metropolitana de Bucaramanga Consiste en una plataforma geográfica institucional de información metropolitana con la finalidad de planificar y pensar el territorio metropolitano correspondiente a los municipios del área de jurisdicción, a través del conocimiento territorial y la gestión de la información espacial territorial relacionada con el quehacer de la entidad. Se trata de un mapa de consulta web que se denomina visor metropolitano.


Categoría Nacional Experiencia: Automatización y mejora en la calidad de los procesos de notificación, certificación y constancia de ejecutoriaEntidad postulante: Superintendencia de Industria y Comercio Automatización de los trámites de notificación, certificación y constancia de ejecutoria y la optimización de sus procedimientos, con el fin de lograr eficiencia en el trámite de notificación de actos administrativos, brindar respuestas a los ciudadanos de manera oportuna y con calidad y apoyar eficazmente la labor de las dependencias, utilizando adecuadamente los canales de comunicación disponibles y siendo responsables con el medio ambiente.


Experiencia: Buenas prácticas de planeación y contratación – PorColombiaEntidad postulante: Servicio Nacional de Aprendizaje Modelo para la solución de dificultades de la contratación de materiales y otros insumos para la formación. Este modelo ha impactado positivamente en la “cultura organizacional” porque permite la participación de toda la comunidad educativa en la planeación, ejecución y control de la contratación.

Dicha práctica generó confianza entre colaboradores, proveedores y aprendices, permitiendo aplicar “responsabilidad e inteligencia colectiva” para resolver múltiples dificultades.

Experiencia: Bienestar y excelencia: una gestión basada en principios y valoresEntidad postulante: Caja Promotora de Vivienda militar y de Policía La experiencia se enmarca en 2 pilares fundamentales: liderazgo, y principios y valores de los colaboradores que conforman Caja Honor. El comportamiento ético superior que rige a los funcionarios está cimentado en: humanización del servicio, bienestar, capacitación y formación en valores lo que ha permitido elevar la percepción positiva y el índice de satisfacción de los afiliados, ya que se les brinda productos y servicios con calidad


Experiencia: Centro de formación turística de Colombia CITUREntidad postulante: Ministerio de Industria, Comercio y Turismo Sistema integral para el manejo de las estadísticas de turismo del país, dónde se guarda toda la información del sector turístico de los últimos 17 años y se consolidan las mediciones regionales a partir de estándares adoptados de las mejores prácticas internacionales, para la formulación, evaluación, seguimiento y coordinación de políticas, programas y proyectos dirigidos al desarrollo del sector, haciendo uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en el sector turismo (www.citur.gov.co) .

Experiencia: Centro de monitoreo de actividades de transporte-CEMATEntidad postulante: Superintendencia de Puertos y Transporte Sistema de información diseñado para atender de manera eficiente e integral las facultades dadas a la Superintendencia y tener mayor cobertura. Facilita reportes e indicadores, que de manera preventiva, predictiva y prescriptiva, advierten sobre los posibles riesgos que se puedan estar presentando en la prestación del servicio público y promueve la eficiencia y racionalidad en la prestación del servicio de transporte y su infraestructura.


Experiencia: Centro estratégico conjunto de análisis migratorio-CECAMEntidad postulante: Unidad Administrativa Especial Migración Colombia Sistema de información que permite crear alertas automáticas sobre ciudadanos nacionales o extranjeros que tienen cuentas pendientes de tipo administrativo, judicial y/o a nivel internacional requieren de una atención especial. Estas alertas se coordinan con los Puestos de Control Migratorio y con las Entidades que tienen presencia en las instalaciones de CECAM para la actuación que requiere cada caso.

Experiencia: Consultorios móviles Una solución costo efectiva.Entidad postulante: Empresa Social del Estado Federico Lleras Acosta Implementación y montaje de consultorios móviles para la prestación de servicios en salud dermatológica, los cuales se utilizaron para realizar los servicios de consulta externa en dermatología y garantizaron el cumplimiento de los criterios del Sistema Único de Habilitación en salud, con el fin de brindar seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la prestación de servicios y seguridad del paciente.


Experiencia: “Cronos” Sistema de información para el desarrollo de Auditorías internas con impacto en la mejora continua de las organizacionesEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Software diseñado para optimizar el ejercicio de auditoría interna al interior de la institución. Esta herramienta tiene como propósito garantizar que el ejercicio de auditoría aporte de manera significativa en la mejora continua de la organización, a partir de la orientación y sistematización del ejercicio de evaluación y el seguimiento a cada uno de los procesos y procedimientos. Proporciona información en tiempo real a la alta dirección, sobre el desempeño y gestión de la organización, para identificar los puntos de mayor vulnerabilidad, sobre los cuales se deben tomar decisiones

Experiencia: Desmaterialización documental 3Entidad postulante: Autoridad Nacional de licencias ambientales Automatización de los procesos propios de la gestión documenta, generación electrónica de documentos internos y de salida, digitalización de documentos de entrada, disponibilidad y acceso a los documentos en las diferentes plataformas tecnológicas y diversificación de canales digitales para la comunicación con los usuarios. Este proceso ha permitido que los documentos en la entidad, se tramiten en su totalidad mediante los sistemas de la misma, optimizando las fases de asignación, ejecución, revisión, finalización, publicación y disposición.


Experiencia: Diseño y ejecución del modelo de implementación y aseguramiento del sistema de gestión integralEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Diseño de un modelo de implementación y aseguramiento del sistema de gestión integral. En este sentido la Oficina de Planeación, mediante la construcción de cartillas y diferentes herramientas de diagnóstico, planificación, implementación, verificación y evaluación, pone a disposición de las unidades a nivel nacional, los elementos técnicos y metodológicos que permiten ejecutar adecuadamente las fases para la implementación del SGI.

Experiencia: Educación innovadora para la construcción de convivencia y pazEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Proyecto con el cual se plantea un modelo de enseñanza práctica y experimental para los futuros oficiales de Policía, cuyo objetivo es fortalecer integralmente las competencias del personal de Alféreces y Cadetes que se encuentran desarrollando su Pregrado en Administración Policial y Especialización en servicio de Policía; a través de procedimientos Policiales, soportados en el método de caso.


Experiencia: Escuela virtual de formación ambientalEntidad postulante: Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible Proyecto de educación virtual, creada para apoyar a través de curso virtuales las estrategias de promoción y difusión de las políticas ambientales a cargo de Ministerio y atender de forma más eficiente las necesidades de capacitación y asistencia en la implementación de las mismas, además de ser un vehículo para promover el conocimiento y ejercicio de los derechos y deberes de las personas en relación con el ambiente y el desarrollo sostenible. La experiencia está dirigida a miembros del Sistema Nacional Ambiental (SINA).

Experiencia: Esreysoft Software para la gestión de actividadesEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Software creado para sistematizar algunas actividades que se llevaban anteriormente manualmente. Esta solución ha permitido que mediante un sistema de información muy sencillo y de interfaz amigable al usuario final, se alimente una base de datos que posteriormente es posible consultar de forma ordenada mediante reportes preconfigurados en formatos Excel o PDF.


Experiencia: Estandarización del ciclo de servicio institucional DIAN Entidad postulante: Unidad administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales Estrategia que busca instituir y estandarizar condiciones de servicio para la atención de los ciudadanos a través del canal presencial, compuesto por los 63 puntos de contacto dispuestos por la Entidad a nivel nacional. Implicó el desarrollo de un ciclo de servicio único, compuesto por un conjunto de etapas que garantizan la atención de cualquier ciudadano y su trámite, en el menor tiempo posible, con la mayor eficiencia en el uso de los recursos y ofreciendo una experiencia de servicio confiable, sistematizada, organizada y efectiva

Experiencia: Fortalecimiento y formalización del sector de Espectáculos Públicos de las Artes EscénicasEntidad postulante: Ministerio de Cultura Portal desarrollado con el objetivo de simplificar, centralizar y facilitar los trámites para la realización de espectáculos públicos de las artes escénicas en Colombia. Estos trámites requieren para su procesamiento y atención, la participación de varias entidades de nivel nacional como la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, la Superintendencia de Industria y Comercio, la Dirección Nacional de Derecho de Autor y el Ministerio de Cultura, y del nivel territorial como las Alcaldías (Secretarías de Cultura, Gobierno y Hacienda) municipales y distritales. EP ortal permite realizar vía PSE los pagos de las declaraciones presentadas en la DIAN, por los Productores de espectáculos públicos de las artes escénicas y por los operadores de boletería en línea.


Experiencia: Gestión Estratégica de Portafolio, Programas y ProyectosEntidad postulante: Dirección General Marítima Modelo para la gestión de portafolio de proyectos que apoyada en buenas prácticas de gestión, busca maximizar los impactos en la inversión pública, además de proporcionar herramientas que permitan la planeación de proyectos en el corto-mediano y largo plazo y la articulación de planes-programas-proyectos y entregables para una implementación efectiva, haciendo uso de la metodología PMI

Experiencia: Modelo de administración de los recursos logísticos y financierosEntidad postulante: Dirección General De La Policía Nacional Es un modelo de mecanismos de optimización de los bienes y servicios adquiridos para el soporte del servicio policial, que consta de la sinergia de tres elementos: Unidad misional, cadena logística y sistemas de información, los cuales interactúan entre si y buscan el cumplimiento de la política del buen uso de los recursos, permitiendo la sostenibilidad institucional para el servicio de policía.


Experiencia: ‘Némesis’: operación humanitaria integral para el restablecimiento de derechos y neutralización de organizaciones criminales en el “Bronx”Entidad postulante: Dirección General De La Policía Nacional Realizar una operación humanitaria integral en el sector conocido como “EL BRONX”, orientada al restablecimiento de condiciones de seguridad y ejercicio de derechos de poblaciones vulnerables como los menores de edad, los consumidores adictos y los habitantes de calle, así como a la neutralización delas organizaciones criminales con creciente ejercicio de control territorial obtenido a partir de prácticas ilegales.

Experiencia: Puesto de Control Migratorio Fronterizo- PCMF, Río Amazonas Balsa Migratoria Entidad postulante: Unidad Administrativa Especial Migración Colombia Busca fortalecer la presencia institucional en la región amazónica, con el fin de garantizar una migración segura, optimizando el servicio y comodidad a los usuarios, generando estadísticas fidedignas mediante la implementación de un puesto de control migratorio fluvial (PCMF) sobre el rio Amazonas, denominada Balsa Migratoria para que se facilite al migrante nacional y extranjero efectuar sus registros de entrada y salida del país por un puesto de control habilitado, y al tiempo permitir al Estado colombiano ejercer un control efectivo de su frontera tripartita.


Experiencia: Seguimiento De Ejecución Presupuestal - SEP Entidad postulante: Ministerio De Minas Y Energía Es un aplicativo web que contiene la información de ejecución presupuestal de las entidades que conforman el Sector Minero Energético en Colombia y fue creada para que los directivos del sector minero energético accedieran a información confiable, única, transparente y en tiempo real (con retraso de un día máximo) y puedan tomar decisiones y responder inquietudes a los actores interesados (ciudadanía, Presidencia de la República entre otros).

Experiencia: Seguimiento en la supervisión contractual como mecanismo de ejecución superando reglamentos legales y creando conciencia que lo público es eficienteEntidad postulante: Unidad Administrativa Especial De Gestión De Restitución De Tierras Despojadas Es una metodología de seguimiento desarrollada a través del sistema de alertas tempranas y herramientas de seguimiento que permite la captura y procesamiento de información, con el fin de realizar una supervisión eficiente desde el inicio del contrato hasta su finalización.


Experiencia: Sistema integrado de seguimiento y monitoreo a la gestión de la Agencia Nacional de Tierras (ANT)Entidad postulante: Agencia Nacional de Tierras En el ejercicio de planeación y seguimiento de la entidad se logró integrar el Plan de Acción Institucional y el Plan Anual de Adquisiciones al ciclo del proyecto de inversión y relacionar cada una de las actividades del proyecto de inversión con las metas de plan de acción y plan operativo institucional que permiten llevarlas a cabo. Todo esto con el fin último de lograr que la ANT tramite los procesos heredados por el INCODER, realice el barrido predial y atienda las demandas individuales de titulación de predios rurales de forma eficaz y eficiente, con total control de su ejecución presupuestal y un cuadro de control con alertas permanentes y tempranas, para ajustar la operación oportunamente.

Experiencia: Transformación de la gestión bajo un enfoque regional, orientado al ciudadano Entidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Transformar la gestión de la Policía Nacional con enfoque regional orientado al ciudadano, a través de la revisión, optimización e integración de los procesos y la priorización en la esencia del servicio, el cual busca: Establecer la estructura de procesos que favorezca la articulación y optimización de las capacidades con enfoque en la prestación del servicio de policía, en el postconflicto; Establecer los cargos y funciones teniendo en cuenta la estructura de los procesos que sean definidos.


Experiencia: Una estrategia de clase mundialEntidad postulante: Corporación de la industria aeronáutica colombiana S.A. Consiste en la transformación e innovación de la cultura de la Corporación, a una empresa de clase mundial utilizando la implementación del ERP SAP (Llamado Proyecto Atenea) como herramienta tecnológica alcanzando entre otros los siguientes logros: Contribución al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Compañía, agregando valor a la organización con la promoción de la gestión de la información y del conocimiento al tener datos confiables, oportunos y seguros para la toma de decisiones. Integración y adopción de las mejores prácticas en la gestión financiera, logística y administrativa.

Experiencia: Único Modelo de Administración de Activos Especiales (UMAE)Entidad postulante: Sociedad de Activos Especiales S.A.S. La Sociedad de Activos Especiales administra más de 90.000 activos que hacen parte del Fondo para la Rehabilitación, Inversión Social y Lucha Contra el Crimen Organizado – FRISCO. Considerando lo anterior se construyó un Único Modelo de Administración de Activos Especiales (UMAE), aportando a la generación de empleo y promoviendo la participación ciudadana a través de principios de transparencia y equidad, generando recursos para el estado destinados a la rehabilitación, inversión social y lucha contra el crimen organizado.


Énfasis: La transparencia e integridad en la administración públicaCategoría Municipal

Experiencia: Cultura de rendición de cuentasEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Tarso Ejercicio público de rendición de cuentas por medio del cual se elabora y entrega un informativo tipo periódico, en el cual se da a conocer la gestión realizada e inversión del recurso público en tiempo real. Los medios empleados para tener un contacto directo con la comunidad son: La atención al ciudadano, el informativo trimestral, audiencia pública de rendición de cuentas, conversatorios, formato Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones PQRSF, redes sociales oficiales y página web oficial.


Experiencia: Gobernabilidad y transparenciaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Tarso Estrategia que busca realizar ejercicios de rendición de cuentas que den a conocer la gestión realizada e inversión del recurso público en tiempo real, además de la publicación constante a través de canales electrónicos como lo son: redes sociales y página web oficial. Dentro de los medios priorizados para la rendición pública de cuentas se encuentra el informativo trimestral (versión física y digital), formato PQRSF Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias o Felicitaciones y redes sociales oficiales.

Experiencia: Mesa Técnica Municipal de TransparenciaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Armenia - Quindío Es un espacio de encuentro para contribuir a mejorar la transparencia del municipio y garantizar el derecho a la información pública. Igualmente, en marco de la normativa local quedó estipulado que se promoverá el control de las actuaciones de la Administración por parte de los ciudadanos a través de ejercicios que los involucren en la planeación, ejecución y rendición final de cuentas, como principio de responsabilidad política y administrativa de los asuntos oficiales, a fin de prevenir la ocurrencia de actos de corrupción relacionados con la ejecución del presupuesto y la contratación estatal, en cumplimiento de la legislación vigente.


Experiencia: Recuperación del Archivo Histórico del Concejo de EnvigadoEntidad postulante: Concejo Municipal de Envigado Tiene como objetivo general lograr la identificación, restauración, conservación, y promoción del patrimonio cultural inmerso en esta colección conformada por sus documentos misionales: actas, proyectos de acuerdo y acuerdos, que relatan la historia política, administrativa del municipio de Envigado. Este programa se realiza motivado por la necesidad de preservar los documentos originales que datan desde 1852 y garantizar el acceso a la información de toda la comunidad envigadeña.


Categoría Departamental Experiencia: Banco de hojas de vida de jefes o responsables de control interno del Distrito CapitalEntidad postulante: Secretaria General - Alcaldía Mayor de Bogotá Estrategia para la selección de los jefes de control interno o quienes hacen sus veces para el período 2018-2021, a través de la conformación de un banco de hojas de vida para la provisión de los empleos de Jefes o Asesores de Control Interno de las entidades y organismos del Distrito Capital, con el fin que el Alcalde Mayor pueda seleccionar y nombrar a sus jefes de control interno, previo procedimiento de convocatoria pública, evaluación de competencias técnicas y comportamentales y entrevista con aquellos candidatos finalistas que hayan superado todo el proceso.


Experiencia: Certificado laboral On lineEntidad postulante: Gobernación del Cesar Alimentación del Sistema de información Humano implementado por el Ministerio de Educación Nacional, con información de planta de funcionarios de todo el departamento, dónde se especifica la dependencia, el área, nivel y centro de costo, entre otros. Esto se logró a través del Directorio Único de Establecimientos, con el acompañamiento de la empresa de soporte Lógico.

Experiencia: Deja huella con la transparencia, por la pazEntidad postulante: Contraloría Departamental de Cundinamarca Estilo gerencial que destaca la importancia de los valores y principios éticos y morales, permitiendo así que la sociedad cundinamarquesa vea un control eficaz y en tiempo real. A través de la caja de herramientas, se planea el desarrollo de cada uno de los planes, programas, estrategias e iniciativas, para luchar contra la corrupción, entre las cuáles están: “Muro de la transparencia” “escríbale al contralor” y “pacto por la transparencia” entre otras iniciativas.


Experiencia: Diseño e implementación de la ruta metodológica para el proceso de rendición de cuentas distrital y local en Bogotá D.C.Entidad postulante: Veeduría Distrital Ruta metodológica que consistió en la puesta en marcha de etapas que contribuyen a recuperar la confianza de la ciudadanía en las instituciones y la capacidad de la administración para cumplir con las expectativas ciudadanas de lograr una mejor gestión pública. Dicha ruta tiene el procedimiento mediante el cual los ciudadanos piden cuentas a la administración y los servidores públicos de las entidades públicas distritales y locales informan, explican y presentan un balance de los avances, dificultades y retos sobre la gestión realizada.

Experiencia: En la rendición de cuentas de la E.S.E. H.U.E.M. “Le contamos lo que usted tiene derecho a saberEntidad postulante: E.S.E Hospital Erasmo Meoz – Cúcuta Desarrollo de mecanismos de participación presenciales con el uso de tecnologías de la información y comunicaciones (TICs), para los procesos de rendición de cuenta tales como reuniones mensuales con la asociación de usuarios, canales directos con medios de comunicación, uso de habladores de Erasmito, encuentros periódicos con participación de la comunidad en general, acciones de fortalecimiento de las veedurías en salud, boletín electrónico mensual, difusión de información por redes sociales, disponibilidad en la web de contacto con la gerencia, chat en línea, participación de la comunidad a través de reuniones presenciales, foros y encuestas electrónicas, entre otros.


Experiencia: Estrategia siempre TEPEntidad postulante: Secretaría Distrital de Movilidad Estrategia que permite la identificación de buenas prácticas en los servidores de la entidad en su quehacer diario, aplicando los valores y principios éticos consagrados en el código de ética de la entidad. Se desarrolla través de actividades relacionadas con la Transparencia, la Ética y la Probidad (TEP) y se denomina SIEMPRE TEP, con el fin de no perder el eslogan que se ha posicionado al interior de la entidad por ser de fácil recordación.

Experiencia: Gana, Gobierno abierto de NariñoEntidad postulante: Gobernación de Nariño GANA es uno de los tres pilares del programa de gobierno propuesto por el gobernador del departamento para los años 2016 a 2019, quien planteó un territorio para el buen vivir de todos los nariñenses y hacer de Nariño “el corazón del mundo”, en base a una propuesta real sobre el desarrollo humano sostenible, integral y en sociedad.

Es el espacio de comunicación con la ciudadanía, para combatir y atajar el desprestigio y la desconfianza de la práctica política en el departamento y en el país y reforzar la cultura de participación en Nariño y evidenciar la gestión, la contratación y el presupuesto; lo que permite una veeduría a la labor realizada en las diferentes dependencias del departamento.


Experiencia: Manos limpias que se articulan contra la corrupciónEntidad postulante: Contraloría Departamental De Cundinamarca Es la articulación y coordinación de los organismos de prevención, investigación y sanción de Bogotá y Cundinamarca en la lucha contra la corrupción y la promoción de la transparencia que de manera responsable se comprometen desde la Comisión Regional de Moralización en sacar adelante procesos que en algunos casos “dormían el sueño de los justos”. Se asume una gestión institucional de cara a los cundinamarqueses y bogotanos que manifiestan haber perdido la esperanza y la confianza en la justicia, al sentirse ignorados y no obtener respuestas a tiempo a sus denuncias, solicitudes o quejas.

Experiencia: Mejores prácticas para el fortalecimiento de la auditoría interna basada en riesgos en el Municipio de Medellín y sus entidades descentralizadasEntidad postulante: Alcaldía Municipal De Medellín La experiencia consiste en un modelo de articulación público-privada, que desde mejores prácticas ha logrado el fortalecimiento de la actividad de auditoría interna basada en riesgos a través de la transferencia de conocimientos entre el Municipio de Medellín y sus entidades descentralizadas, con el apoyo de otras empresas públicas y privadas. Su implementación da como resultado mayores sinergias y contar con auditorías internas efectivas enfocadas hacia la prevención de los riesgos.


Experiencia: PISAMI – Al tableroEntidad postulante: Alcaldía Municipal De Ibagué Se ha desarrollado con el fin de fortalecer los diferentes instrumentos de planeación, monitoreo y seguimiento al Plan de Desarrollo, es una plataforma que facilita de manera eficiente, práctica, transparente el acceso a cualquier ciudadano sobre el estado de avance de cada una de las metas, programas, sectores y dimensiones del plan de desarrollo.

Experiencia: Rendición de cuentas, un camino para consolidar la pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal De Ibagué La experiencia se basa en hacer un cambio en la cultura administrativa través de la transparencia e integridad, para fortalecer y democratizar el poder público; asimismo fomentar la construcción de una ciudadanía informada y participativa. De igual forma, se favorece el conocimiento de la gestión encomendada a los gobiernos y en las instituciones, incrementando la posibilidad de control de las políticas públicas con el objetivo de aumentar la eficacia y eficiencia de los servicios en un entorno de escasos recursos.


Experiencia: Sea una estrella del controlEntidad postulante: Secretaria Distrital de Integración Social – Bogotá Concurso de conocimientos enfocado en los temas específicos del Sistema Integrado de Gestión, Modelo Estándar de Control Interno, Plan de Desarrollo de Bogotá, Plan Estratégico de la Secretaria Distrital de Integración Social, Ley 1712 de 2014 y el Índice de Transparencia; para que servidores públicos y contratistas de la Entidad apliquen el autocontrol y así se mitiguen los posibles riesgos de corrupción y se propenda por la transparencia.

Experiencia: Sistema de seguimiento y evaluación de la gestión pública del Tolima ¨Ejecutor¨. Entidad postulante: Gobernación del Tolima Es un sistema de información de seguimiento y evaluación de la gestión pública del departamento del Tolima implementado con el propósito de recopilar y procesar la información en línea, producto de la ejecución de los programas, proyectos y metas de resultado y producto establecidas en el plan de desarrollo departamental y los planes de acción de cada una de las secretarías, de tal manera que facilite el seguimiento, monitoreo y autoevaluación de la gestión pública de la entidad.


Experiencia:Tu talento es lo que valeEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Bucaramanga Es una plataforma web o sistema de información con el fin de permitir a los ciudadanos registrar sus datos personales, académicos y laborales en una base de datos, que se usa para realizar contrataciones meritorias y transparentes con administración municipal. Este sistema se implementa para ofrecerle oportunidades por igual a toda la ciudadanía, reconociendo los méritos académicos, laborales y el talento de quienes finalmente y sin intermediarios son seleccionados para trabajar con la Alcaldía de Bucaramanga o sus Institutos Descentralizados. Esta plataforma es una herramienta que posibilita el control social y permite que tanto la población como la entidad luchen juntos contra el clientelismo promueva una gestión pública transparente y al alcance de todos.


Categoría Nacional Experiencia: Balance integral de desempeño institucionalEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional. Instrumento técnico mediante el cual cada Comandante de Región (Metropolitana o Departamento) da a conocer sus principales logros y desaciertos del desempeño institucional, con el fin de crear escenarios de participación entre la Institución, autoridades locales, entidades, organizaciones e instituciones públicas y privadas y la comunidad. Se busca acercamiento con la comunidad, para identificar problemas de convivencia y seguridad ciudadana, involucrar a las autoridades, instituciones, organizaciones y formar un tejido social donde se comparte la responsabilidad de planeación, organización y ejecución de planes, programas y proyectos.


Experiencia: Dirección de Aplicación de Normas de Transparencia del Ejército: Un proyecto de Cambio en la Cultura OrganizacionalEntidad postulante: Ejercito Nacional de Colombia Creación de la Dirección de Aplicación de Normas de Transparencia (DANTE) para forjar cambios culturales y pedagógicos enmarcados en la ética y transparencia como elementos de transformación activa en la Fuerza y llevar a cabo actividades bajo la orientación y liderazgo del Segundo Comandante del Ejército Nacional que en conjunto con la Inspección General y la Dirección de control de investigaciones, c conforman el sistema de control estratégico institucional

Experiencia: Estrategia pedagógica de lucha contra la corrupción, para la interiorización del ejercicio ético en la unidad de restitución de tierrasEntidad postulante: Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de tierras despojadas Estrategia mediante la cual se asegura la transparencia de todos los servidores de la entidad, a través de la contratación de colaboradores de las más altas calidades y la implementación de un mecanismo metodológico, pedagógico, didáctico y creativo que funda conciencia en los servidores públicos, contratistas y pasantes de la Unidad de Restitución de Tierras.

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Experiencia: Iniciativa de datos abiertos de ColombiaEntidad postulante: Ministerio de tecnologías de la información y las comunicacionesIniciativa que busca, a través del acceso a la información, construir un Estado más transparente y colaborativo, donde los ciudadanos participen activamente en la toma de decisiones gracias a las TIC. Es una apuesta integral que impulsa que las entidades públicas dispongan los datos de calidad en formatos procesables y abiertos y a la vez desarrolla proyectos para el uso de los mismos por parte de sociedad civil, emprendedores, periodistas, académicos, etc.

Experiencia: La ética en el desarrollo de proyectos y conveniosEntidad postulante: Universidad Surcolombiana Documento que evidencia las posibles consecuencias resultantes al elaborar un proyecto o un convenio entre una entidad del estado y una Institución de educación superior, desde la perspectiva de la ética del trabajo elaborado


Experiencia: “Los recursos de los niños, niñas y adolescentes son sagrados” La estrategia de Transparencia, participación y buen gobierno de ICBFEntidad postulante: Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Es una estrategia de lucha contra la corrupción, articulada a la política pública integral de lucha contra la corrupción. Consiste en articular y fortalecer los diferentes esfuerzos que adelanta el Instituto en materia de participación ciudadana, cultura de integralidad, acceso a información pública, promoción del control social, diálogo de saberes y rendición pública de cuentas, entre otros. El ejercicio que es medido y analizado regularmente, promueve la retroalimentación y el mejoramiento continuo, aportando a la gestión de conocimiento e innovación.

Experiencia: Modelo de AutocontrolEntidad postulante: Fiduciaria La Previsora S.A. Consiste en promover en cada proceso de la entidad una herramienta de gestión, que permita gerenciar los procesos, administrando sus riesgos y controles con un enfoque hacia la prevención, generando así el mejoramiento continuo que permita activar la primera línea de defensa y fortalecer el Sistema de Control Interno.


Experiencia: Modelo de gestión del conocimiento para el área jurídicaEntidad postulante: Fondo de Previsión Social del Congreso de la República Permite generar y adoptar mejores prácticas para la gestión judicial obteniendo con ello una alta tasa de éxito procesal, a partir de la creación y flujo de un conocimiento específico para atender los procesos que involucran a la entidad por activa o por pasiva, partiendo del saber y experiencia de cada servidor para construir un saber institucional que permite una mejor defensa de los intereses de la entidad y la recuperación de recursos afectados por decisiones judiciales no ajustadas a derecho.

Experiencia:Política integral de transparencia policialEntidad postulante: Dirección General de la Policía Nacional Es el resultado de varios años de investigación, interpretación y análisis de las cambiantes fenomenologías que inciden en el territorio nacional, su estructura contiene elementos dinamizadores de coordinación institucional e interinstitucional; así mismo, optimiza las capacidades institucionales generando herramientas enfocadas específicamente a la mitigación de las conductas y comportamientos que afectan la Transparencia e Integridad de los funcionarios de la Policía Nacional.


Experiencia: Sistema automatizado para la selección y designación de auxiliares de la justiciaEntidad postulante: Superintendencia de Sociedades Diseño y creación de un “Sistema automatizado para la selección y designación de auxiliares de la justicia” (Liquidadores, Promotores e Interventores), idóneos para atender las necesidades de los procesos concursales del régimen de Insolvencia de la Ley 1116 de 2006 a cargo de la Superintendencia de Sociedades, mediante la aplicación de criterios de valoración objetiva y uniforme; con la puesta en funcionamiento de un instrumento tecnológico que permite la designación eficiente, mediante la aplicación de reglas objetivas y transparentes al universo disponible.Énfasis: La participación ciudadana


Categoría Municipal Experiencia: Programa adulTICoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Armenia - Quindío Busca alfabetizar en competencias digitales a los Adultos Mayores como medio de inclusión social, disminuyendo la brecha digital al ofrecer oportunidades de desarrollo y habilidades para contribuir a su plena participación en la sociedad de la información y del conocimiento, logrando su independencia, autonomía, competitividad y mejorando su calidad de vida. Generar espacios de capacitación para que adquieran las habilidades necesarias en el uso de las herramientas informáticas, familiarizándose con los componentes físicos del computador y programas básicos. Promover el uso del Internet como herramienta para la consulta y accesibilidad a la información. El desarrollo del proyecto está orientado a través de capacitaciones interactivas tipo “seminario-taller” aplicando la metodología aprender haciendo.


Experiencia: Consejos para la pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Samacá – Boyacá Encuentro que hacen los integrantes de la Administración Municipal, para brindar el apoyo que se le debe dar a la comunidad del Municipio y escuchar las necesidades de las mismas, con el fin de dar asesorías en salud, educación, legalización y saneamiento de predios, recreación y cultura, proyectos productivos y atención básica en salud, trasladando toda la oferta institucional a los lugares del territorio que se requiera.

Experiencia: Construyendo transparencia y acceso a la información aplicada a las JALEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Armenia – Quindío Implementación de la ley de transparencia por parte de Junta Administradora Local, a través de la Página Web dónde se publica la información básica respecto a sus deberes, funciones, organigrama, funcionamiento, servicios, entre otros, con el objetivo de generar una cultura de transparencia entre los habitantes de la comuna .El reto es desarrollar no solo la capacidad de decidir, sino reforzar los lazos entre ediles, presidentes de las Juntas de Acción Comunal y líderes de comuna.


Experiencia: Encuentros comunitarios por la pazEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Chaparral - Tolima Encuentros para que la comunidad aprenda, conozca, participe, opine, discrepe y adquiera responsabilidad y sentido de pertenencia para con todo aquello que tiene que ver con la apropiación distribución y consumo final de los recursos del estado.

Experiencia: Gobierno VecinalEntidad postulante: Alcaldía municipal de Madrid - Cundinamarca Estrategia para que las decisiones de política pública e inversión sean tomadas por sus habitantes, mediante la cual se espera generar confianza a través de la interacción constante y permanente entre las comunidades y dichas entidades. De igual forma se busca generar arraigo y sentido de pertenencia con la promoción de acciones culturales y deportivas y el reconocimiento y/o reivindicación de poblaciones históricamente excluidas.


Experiencia: institucionalización del presupuesto participativo en el Municipio de TurbacoEntidad postulante: Alcaldía municipal de Turbaco – Bolívar Realización de asambleas barriales y corregimentales, a través de las cuales se deciden y priorizaran los recursos, haciendo uso de instrumentos financieros como los presupuestos participativos. La experiencia sirve para que el proceso de planeación del municipio sea más transparente y la ciudadanía ejerza su derecho a participar de manera más directa y democrática

Experiencia: Padrino digital para los hogares Entidad postulante: Alcaldía Municipal De Yacuanquer – Nariño Es una estrategia que se impulsa desde el Punto Vive Digital del municipio y tiene como objetivo contribuir con las TIC a la transformación de la educación de jóvenes y adultos en el manejo de las tics. Es un programa dirigido a la comunidad que no ha tenido acceso a la tecnología y a la información. Los participantes desarrollan las competencias básicas de sistemas, emprendimiento, aprenden operaciones básicas de sistemas e inician el desarrollo de su proyecto de vida apoyándose en las tecnologías de la información y la comunicación.


Experiencia: Participación ciudadana de-mocrática y en paz

Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Tangua - Nariño Estrategia que busca Incentivar la participación ciudadana como un medio para fortalecer la democracia, garantizar la transparencia en la inversión de los recursos, la sana convivencia, la unidad social en un ambiente de paz que le permita a los habitantes del municipio una relación directa con la Administración en la toma de decisiones para el cumplimiento de los diferentes planes, programas y proyectos de interés público.

Experiencia: Planeación Local y Presupuesto ParticipativoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Pasto - Nariño Es un proceso de participación ciudadana y comunitaria donde la población que habita en una Comunas o Corregimientos se concertó, definió y decidió obre las iniciativas que serán ejecutadas por la Administración Municipal. En este proceso se ha desplegándola capacidad organizativa, financiera, logística y de talento humano, para la optimización de los recursos públicos, empleando la rutas metodológicas viables y comprensibles para la realización de las diferentes etapas de Cabildos y la materialización de los proyectos priorizados por las comunidades.


Experiencia: Primer concurso municipal de murales sobre el patrimonio cultural en un contexto ambientalEntidad postulante: Contraloría Municipal Soacha - Cundinamarca Es una estrategia implementada con el propósito de apropiar a la población juvenil del municipio respecto de sus recursos inmateriales y naturales, generando mejores ciudadanos con sentido de pertenencia con relación a aquellos recursos que hacen parte de nuestra historia e identidad cultural reavivando el amor y los valores ciudadanos hacia el terruño y aportando a la construcción de una mejor sociedad.

Experiencia: Programa hospital en tu barrioEntidad postulante: E.S.E. Hospital Nuestra Señora del Perpetuo Socorro de Uribia - Guajira Con la ayuda de la alianza de usuarios y la integración de otros actores como las juntas de acción comunal, líderes indígenas wayuu y los estudiantes del servicio social de las instituciones educativas del municipio se logró implementar el programa considerado como unos espacios llenos de oportunidades que acerca más a las comunidades y barrios del municipio al hospital.


Experiencia: Ruta ciudadanaEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Floridablanca - Santander Consiste en recorridos por los barrios el municipio por parte de la administración municipal conociendo las problemáticas, trasladando a los barrios la oferta institucional y realizando “Consejos Ciudadanos”, de todo el proceso se hace un seguimiento a los compromisos con la metodología semáforo para el cumplimiento de los compromisos.

Experiencia: Sistema municipal de planeación y presupuesto participativoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Barbosa – Antioquia Es un instrumento de gestión pública que ayuda a definir de manera concertada, los recursos financieros para la ejecución de los programas y proyectos contemplados en los Planes de acción de cada comunidad y en el Plan de Desarrollo Municipal. La Administración Municipal destina en cada vigencia una partida equivalente a mil millones de pesos por año de la inversión apropiada en el Presupuesto Operativo Anual de Inversiones (POAI), con recursos de libre destinación, para la elaboración de los proyectos del programa Presupuesto Participativo.


Experiencia: “Unidad y Compromiso por Tibasosa”: Construyendo entornos de Paz por medio de la Participación Ciudadana Entidad postulante: Alcaldía Municipal de Tibasosa – Boyacá Consiste la elaboración del Plan de Desarrollo de manera participativa, dándole énfasis a la promoción de la Participación Ciudadana expresada en diferentes formas, mediante la promoción del LIDERAZGO como visión estratégica, a través de la generación de espacios innovadores,


Categoría Departamental Experiencia: Programa Integral Red Agua – PIRAGUAEntidad postulante: Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia. El Programa Integral Red Agua, PIRAGUA es un programa de gestión socioambiental, que busca crear con las comunidades una cultura de la información a través de redes sociales de monitoreo; promueve y desarrolla sistemas de información del agua, construidos, implementados y operados por las comunidades de los 80 municipios de la jurisdicción de corantioquia. El programa busca empoderamiento y apropiación social de la información, por medio de la vinculación de la comunidad en el conocimiento de las fuentes hídricas, lo que facilita la toma de decisiones en materia de planificación ambiental, gestión del riesgo y participación en la gobernanza del agua, al contar con la recolección de información de las épocas con más precipitación para estudiar los efectos en los derrumbes, avalanchas, deslizamientos, crecientes entre otros factores de riesgo. A nivel nacional esta es la primera red de monitoreo del agua a escala local, y cuenta con 2.228 Personas voluntarias.


Experiencia: Bogotá abiertaEntidad postulante: Alcaldía Mayor de Bogotá Canal de participación ciudadana que por medio de retos ciudadanos permite la generación de ideas y soluciones con la ciudadanía. Esta plataforma fue empleada para la definición del Plan de Desarrollo Distrital y será parte vital para la definición del POT y otras iniciativas del Distrito que requieren de la participación de los ciudadanos y ejercicios de control social frente a la labor de la Administración.

Experiencia: Centro de memoria Paz y reconciliaciónEntidad postulante: Alcaldía Mayor de Bogotá Proyecto que busca consolidar en las localidades una cultura de paz desde y con las comunidades, con el fin de comprender las dinámicas y conflictos presentados, con las respectivas alternativas de resolución. Gracias a los centros, se da un diálogo permanente entre los participantes con los profesionales encargados, que proporcionan herramientas y conocimientos, para generar acciones de paz.


Experiencia: “El Hogar Ecológico estrategia de educación ambiental rural en la jurisdicción de CORANTIOQUIA”Entidad postulante: Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia Proceso Educativo Ambiental que da cuenta de la transformación de un predio campesino, mediante un diseño participativo que considera unos principios agroecológicos básicos que al ser desarrollados por los hogares adquieren la denominación de “Hogares Ecológicos”. Estos se constituyen en espacios para la educación ambiental campesina, en los que se desarrollan temáticas asociadas al cuidado del patrimonio ambiental, producción sostenible, participación comunitaria, identificación de liderazgos y visibilización del campesino en el territorio

Experiencia: Empas comunitarioEntidad postulante: Empresa Pública de Alcantarillado de Santander EMPAS S.A Programa que permite acercamiento entre la Empresa de servicios públicos y su comunidad usuaria, asentada en los municipios de Bucaramanga, Floridablanca y Girón. Cada semana EMPAS Comunitario llega a un determinado barrio de esta área de influencia, con una variada oferta institucional, con el ánimo de garantizar una mayor participación ciudadana y amenizar dichas actividades. Las alianzas institucionales que se generan brindan la posibilidad gestar programas de embellecimiento del componente arbóreo del sector, servicios de salud, belleza y recreación para los menores de edad.


Experiencia: Escuela de gestión pública y participación ciudadana Norte de SantanderEntidad postulante: Contraloría General del Departamento Norte de Santander La Escuela tiene como objetivo generar espacios de formación a miembros de distintas organizaciones sociales, líderes, veedores, servidores públicos y comunidad, fortaleciendo sus capacidades de gestión y control social. El proyecto contempla componentes primordiales para su desarrollo, tales como: audiencias públicas de transparencia, capacitación en control social, seminarios y fomento e impulso de la cultura de la legalidad

Experiencia: Formación para una participación transformadoraEntidad postulante: Instituto Distrital de la participación y Acción Comunal – Bogotá Línea de trabajo que tiene como propósito fortalecer las capacidades de la ciudadanía para dialogar, reflexionar, proponer e incidir en los asuntos públicos desde un enfoque de construcción colectiva y corresponsabilidad en el diseño de una ciudad más incluyente, igualitaria y democrática. Los procesos de formación desarrollados tienen como objetivo brindar herramientas a la ciudadanía para participar, organizarse, interactuar con el Estado y con lo público, y fortalecer sus capacidades para desarrollar acciones orientadas al beneficio de las comunidades, los barrios y las localidades


Experiencia: Planeación Local y Presupuesto ParticipativoEntidad postulante: Alcaldía Municipal de Medellín Comprometer las voluntades del gobierno, en acuerdo con la ciudadanía participante, trabajando de manera visible, confiable, comprensible y cercana por la vida, la equidad y la sostenibilidad, a través de un sistema de relaciones, reglas de juego y acuerdos entre el estado y la sociedad , construidos en un clima de confianza pública con legitimidad, que permita transitar hacia una gobernabilidad democrática, con mayor control social y corresponsabilidad ciudadana, y a la consolidación de una cultura de la legalidad.

Experiencia: “Red de Participación para la Gestión Ambiental del Territorio – RED PEGATE”Entidad postulante: Corporación autónoma regional del centro de Antioquia. Es una estrategia de promoción de ciudadanía ambiental, en los 80 municipios de la Jurisdicción de CORANTIOQUIA, que busca crear y construir de manera colectiva la gestión ambiental en los territorios, a través de los espacios denominados “Mesas Ambientales”, consideradas como escenario de participación, donde tienen cabida todos los actores públicos y privados interesados en la conservación, protección, restauración o sustitución de los ecosistemas estratégicos y no estratégicos establecidos en cada territorio.


Experiencia: Semana De La Innovación 2017Entidad postulante: Gobernación del Santander Tuvo como objetivo aunar esfuerzos entre los actores regionales (Academia, Sector Productivo, Gobierno, Sociedad y Colectivos de Cambio) a través de espacios de mentalidad y cultura en procesos de creatividad e innovación, que fortalecieran las dinámicas de colaboración en Red. Esto permitió el reconocimiento de las capacidades regionales que facilitan la consolidación de propuestas que aportan al desarrollo de Colombia desde el Departamento de Santander.

Experiencia: Club ambiental CorpochivatosEntidad postulante: Corporación Autónoma Regional del Chivor Conformación de un grupo de niños y niñas de 7 a 18 años, que realizan actividades ambientales durante el año escolar- con un docente asesor,- participando en un proyecto ambiental con impacto positivo dentro del plantel y la comunidad. Esta experiencia busca desarrollar destrezas y habilidades para el crecimiento humano, a través de conferencias, conversatorios, salidas de campo, campañas, talleres en temas ambientales, dónde los participantes, se hacen defensores de la naturaleza a través de la investigación, reflexión, creatividad e innovación.


Experiencia: Iniciativas Educativo-AmbientalesEntidad postulante: Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia Son ideas de organizaciones y líderes ambientales, articuladas a los principios misionales de CORANTIOQUIA, donde se busca fortalecer la planeación participativa de las comunidades en su territorio, promocionando una cultura ambiental ética y responsable. Estas iniciativas tienen cobertura dentro de los 80 municipios de la jurisdicción de Corantioquia.


Categoría Nacional Experiencia: Urna de CristalEntidad postulante: Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones La Urna de Cristal es la iniciativa del Gobierno Nacional de Clombia que lidera la estrategia de participación ciudadana electrónica y transparencia gubernamental, y que desde el 2017 evolucionó en el portal de gobierno abierto de Colombia. Desde su lanzamiento en octubre de 2010, Urna de Cristal ha consolidado una plataforma multicanal que integra medios de comunicación tradicionales, como la televisión, la radio y las llamadas telefónicas, con digitales como las redes sociales, SMS y página web.

Estos canales los pone a disposición de todas las entidades de gobierno nacional y territorial, facilitando la creación de espacios de participación en todo nivel, que mejoran la relación entre los ciudadanos y lo público. De esta forma los colombianos pueden incidir en las decisiones de los gobernantes y conocer los resultados, avances e iniciativas del gobierno, haciendo llegar sus inquietudes y propuestas directamente a las entidades gubernamentales, y participando e interactuando sobre la gestión estatal, servicios y políticas públicas, creando así una relación vinculante entre los ciudadanos y un Estado con verdadera vocación de servicio.


Experiencia: A Ciencia CiertaEntidad postulante: Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación. Programa mediante el cual se busca promover la apropiación de la ciencia, tecnología e innovación por parte de la sociedad colombiana. Consiste en el diseño de un portal web que posibilita la participación de organizaciones comunitarias con el fin de preseleccionar con ayuda de asesores técnicos, las experiencias que se someterán consideración de los ciudadanos y seleccionar las mejores. Las iniciativas ganadoras reciben beneficios tales como: incentivos económicos; acompañamiento técnico y administrativo por parte de padrinos tecnológicos y reconocimiento a nivel nacional; a través de la participación en encuentros locales

Experiencia: Construcción del Plan Nacional Decenal de Educación 2016-2026Entidad postulante: Ministerio de Educación Nacional Construcción del plan que orienta la formulación de los planes de desarrollo y programas educativos hasta 2026. El diseño se hace a partir del reconocimiento de las expectativas e intereses de diferentes grupos de interés, en espacios generados desde varias zonas del país y novedosos canales de comunicación, que permiten definir lineamientos estratégicos, participativos y concertados colectivamente, que le apuntan a una Colombia mejor educada.


Experiencia: Estrategia de participación para el ordenamiento de la propiedad ruralEntidad postulante: Agencia Nacional de Tierras Estrategia que contempla múltiples modos de interacción con la comunidad, desde espacios amplios de socialización y difusión, jornadas específicas de capacitación y generación de competencias y ejercicios veredales y prediales de cartografía social, hasta visitas predio a predio con acompañamiento específico para la garantía de derechos de grupos especialmente vulnerables. La participación de las comunidades en el proceso de ordenamiento rural, permite identificar las mejores formas de recorrer y abordar el territorio y sus complejidades, y resulta vital para la formulación, implementación y mantenimiento del ordenamiento social de la propiedad.

Experiencia: Fortalecimiento a las Juntas de Acción Comunal en zonas de conflictoEntidad postulante: Departamento Administrativo para la Prosperidad Social. Proyecto a través del cual se busca generar confianza en las instituciones públicas a través del fortalecimiento de las capacidades y alcances de las juntas de acción comunal en diez (10) municipios de departamento: Puerto Rico - Doncello - San Vicente del Caguán, El Paujil - Cartagena del Chaira - La Montañita - Puerto Milán, Morelia - Albania – Valparaíso


Experiencia: Juntos Construimos una Mejor SaludEntidad postulante: Superintendencia Nacional de Salud Estrategias desarrolladas por la entidad, con el fin de acercar Supersalud a todos los ciudadanos. Con estas estrategias se crean y desarrollan espacios abiertos con la ciudadanía, en los cuales se capacita y socializan los derechos y deberes en salud, mecanismos de participación ciudadana contemplados en la ley y se brinda acompañamiento a diferentes organismos territoriales y nacionales con los cuales se han logrado importantes alianzas para lograr una cobertura más amplia de la población.

Experiencia: Medición de la percepción de la calidad en la búsqueda de la participación ciudadanaEntidad postulante: Departamento Administrativo del Deporte, la Recreación, la Actividad Física y el Aprovechamiento del Tiempo Libre - COLDEPORTES Es uno de los escenarios de escucha al ciudadano establecidos por Coldeportes para el desarrollo de una gestión democrática. El procedimiento de medición, sigue la metodología del Programa Nacional de Servicio al Ciudadano. En este modelo, la comunicación de doble vía entre la Entidad y los ciudadanos es un factor indispensable para garantizar el derecho a la participación ciudadana y cada estudio de percepción se convierte en uno de los canales de escucha para lograr incorporar la opinión de los ciudadanos en la cadena de valor de la Entidad.


Experiencia: Superservicios en sintoníaEntidad postulante: Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios Tiene como objetivo generar contacto con la comunidad en zonas estratégicas, apartadas e impactadas por el conflicto armado y de difícil acceso, a través de los medios radiales comunitarios locales del territorio. El propósito es escuchar las quejas que los usuarios presentan ante Superservicios sobre la calidad en la prestación de los servicios públicos, responder las inquietudes planteadas e informar ampliamente a la comunidad sobre sus derechos y deberes frente a la prestación de los servicios públicos domiciliarios en todo el país.

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