INTRODUCCI0N A LA ADMINISTRACION DE LAS EMPRESAS AEREAS

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACION.

“AQUELLA PARTE DE LA DIRECCION A LA QUE CORRRESPONDE LA INSTALACION Y APLICACIÓN DE LOS MEDIOS CON LOS QUE EL PROGRAMA SE LLEVA A CABO Y ES DADO A CONOCER A LOS INTERESADOS Y SE REGULA Y COMPRUEBA LA MARCHA DE LAS ACTIVIDADES RESPECTO A LOS PROYECTOS”.

“ES LA FUNCION DE TODOS LOS CARGOS QUE ESTAN BAJO EL CONSEJO, RESPONSABLES, COLECTIVA E INDIVIDUALMENTE, DEL CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA DE AQUEL. COMPRENDE VARIOS EJECUTIVOS QUE PUEDEN SER DESCRITOS COMO “DIRECTORES” DE SUS PROPIOS DEPARTAMENTOS O AREAS DE TRABAJO O ACTIVIDAD, POR EJEMPLO, DIRECTOR ADMINISTRATIVO, DIRECTOR DE COMERCIALIZACION,, DIRECTOR DE VENTAS, GERENTE DE MANENIMIENTO, DIRECTOR DE PRODUCCION, DIRECTOR DE OPERACIÓN, DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS, ETC., ESTOS CONSTITUYENDO PARTE DE LA ADMINISTRACION”

“LA ADMINISTRACION ES EL PROCESO DE TRABAJAR CON OTROS A TRAVES DE ELLOS LOGRAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES DE MANERA EFICAZ Y ETICA”

“PROCESOS QUE CONSISEN EN TRABAJAR CON OTROS Y A TRAVES DE OTROS PARA LOGRAR EFICAZ Y ETICAMENTE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES”

D I R E C C I O N:

“UN PROCESO SOCIAL QUE ENTRAÑA LA RESPONSABILIDAD DE LA PLANIFICACION Y REGULACION ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS DE LA EMPRESA, PARA CUMPLIR UN PROYECTO O TRABAJO FIJADOS DE ANTEMANO, RESPONSABILIDAD QUE COMPRENDE VALORAR Y DECIDIR LOS PROYECTOS, CONTROLES DE LOS RESULTADOS Y LA INTEGRACION , MOTIVACION Y SUPERVISION DEL PERSONAL EN GENERAL QUE LLEVA A CABO SUS OPERACIONES.”

“DIRECCION ES LA FUNCION EL CONSEJO DE ADMINISTRACION NOMBRADO POR LOS MISMOS PROPIETARIOS O ACCIONISTAS, PARA

“DIRIGIR” COMO APODERADOS. EN ESE CONTEXTO QUIERE DECIR QUE A LA DIRECCION CORRESPONDE PRINCIPALMENE LA DETERMINACION DE LA POLITICA GENERAL DE LA SOCIEDAD Y PODERLA DISTINGUIR DE ESTRATOS INFERIORES Y RESULTAR ESTA SER LA “ALTA DIRECCION”.

O R G A N I Z A C I O N:

“ORGANIZAR UN NEGOCIO ES DOTARLO CON TODO LO NECESARIO PARA SU FUNCIONAMIENTO, PROVISION DE CAPITAL ADECUADO, MATERIALES, HERRAMIENTAS, MAQUINARIA Y EQUIPO, EDIFICIOS Y TERRENOS, Y PERSONAL, ES SOLO LA PRIMERA ETAPA, A LA ETAPA SIGUIENTE, CORRESPONDE LA PLANIFICACION DE LOS USOS A LOS QUE HAN DE DESTINARSE PARA LOGAR SU OBJETIVO, Y DEFINIR LAS OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL Y DETERMINAR LA FORMA EN QUE HAN DE ESTAR INTERRELACIONADOS”.

“LA ORGANIZACIÓN CONSISTE EN EL TRABAJO ARMONICO Y EFICIENTE EN EL CUAL TODA ALTA DIRECCION DEBE ASPIRAR Y QUE ES SU PROPIO REFLEJO, ELLO SIRVE DE PAUTA PARA TODA LA ORGANIZACIÓN.” “LA ORGANIZACIÓN ES UN PROCESO PARA DISTRIBUIR EL TRABAJO EN TAREAS O DEBERES ADECUADOS, PARA AGRUPAR TALES DEBERES EN FORMA DE CARGOS, PARA DELEGAR LA AUTORIDAD A CADA CARGO, Y PARA DESIGNAR EL “STAFF” ADECUADO, QUE SE RESPONSABILICE DE QUE EL TRABAJO SE REALICE TAL COMO FUE PLANEADO”

P O L I T I C A S

“LA DEFINICION DE LA PALABRA” POLÍTICA” EN CUALQUIER SOCIEDAD ANONIMA DE QUE SE TRATE, QUIERE DECIR Y DESIGNA EL “OBJETIVO PRINCIPAL” O PLAN DE ACTUACION, DETERMINADOS POR LA DIRECCION GENERAL DE LAS EMPRESAS INDUSTRIAL COMERCIAL O DE SERVICIOS O BIENES.”

LA FORMULACION DE LAS POLITICAS NO ES UNA DECISION DE UNA VEZ POR TODAS, ES UN PROCESO CONTINUO CAMBIANTE EN DIFERENTES MOMENTOS, ANTES DE LA APERTURA Y A LO LARGO DE LA VIDA DE LA EMPRESA QUE SE TRATE INDEPENDIENEMENTE DE SU TAMAÑO.

LAS PRINCIPALES CLASES DE POLITICAS EN UNA EMPRESA SON: POLITICA FINANCIERA, DE MERCADO, PRODUCCION, PERSONAL. ESTAS A SU VEZ TIENEN SU SUBPOLITICAS EN CADA AREA.

OBJETIVO PRINCIPAL.

SIEMPRE SE ORIGINA ANTES DE LA APERTURA DEL NEGOCIO, PARA SER DETERMINADO POR LOS ACCIONISTAS PROMOTORES Y CAPITALISTAS DE LA EMPRESA, DEBEN DE DECIDIR EL OBJETIVO ANTES DE SU CONSTITUCION, ASI COMO SU OBJETIVO ESPECIFICO, Y QUIZAS VARIAS PAGINAS DE LOS OBJETIVOS SECUNDARIOS, QUE DEBE FIGURAR EN EL MEMORANDUM AL NOTARIO Y EN LAS PAGINAS DEL ACTA CONSTITUTIVA

R E S P O N S A B I L I D A D E S

SON LOS ACTOS BUENOS Y MALOS Y CONSECUENCIAS DE LOS MISMOS DEL SER O HACER Y OBLIGARSE A CONTESTAR, ASUMIR, PAGAR.

LOS OBJETIVOS GENERALES:

A) CONSEGUIR EL MAXIMO BENEFICIOB) CUMPLIR CIERTAS RESPONSABILIDADES SOCIALES.

EL MAXIMO BENEFICIO POR LA INVERSION Y QUE ESTA SEA RAPIDAMENTE CON MUCHO BENEFICIO DESPUES DE IMPUESTOS.OFRECER A LOS ACIONISTAS INFORMACION VERDADERA Y OPORTNA DE LAS OPERACIONES ASI COMO LOS PROPOSITOS DE INVERSION PARA EL FUTURO Y DESARROLLO.

LAS SOCIALES SON CON LA COMUNIDAD Y SU NACION, EN FABRICAR O SUMINISTRAR SERVICIOS DE “CALIDAD VENDIBLE” CUANDO SEA APLICABLE, OFRECER SERVICIOS, A UN PRECIO RAZONABLE, SOBRE LA BASE DE UN TRATO LIMPIO. INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y MEJORAR CADA VEZ LA “CALIDAD

MANTENER BUENAS RELACIONES CON LOS CLIENTES Y PROVEEDORES EN LAS ZONAS LOCALES DONDE OPERA LA EMPRESA, EN PARTICULAR EN CONTRIBUIR AL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD Y ABSTENERSE DE CAUSAR DAÑOS O MOLESTIAS A LAS PROPIEADES Y A LAS PERSONAS COMO RESULTADO DE SUS ACTIVIDADES INDUSTRIALES. RESPONSABILIDADES CON LOS EMPLEADOS, BUENAS CONDICIONES DE TRABAJO, COMUNICACIÓN, FORMACION, CAPACITACION, BUENAS RELACIONES HUMANAS, PROMOCION Y ALTOS INCENTIVOS, MEJORAMIENTO PARA SU FAMILIA.

E M P R E S A

ES LA UNIDAD DE PRODUCCION PARA GENERAR UTILIDADES DE CAPITAL.

C O N S U M O

LAS COSAS QUE COMPRAMOS CON LOS INGRESOS QUE OBTENEMOS GENERADOS POR NUESTRO TRABAJO GENERALMENTE, Y QUE SON CARACTERISTICOS DE CADA INDIVIDUO POR SUS DIFERENTES NIVELES PERSONALES Y POR ESTO SE CAEN DENTRO DE VARIADAS CATEGORIAS BIENES NO DURADEROS, BIENES DURADEROS Y SERVICIOS.

UTILIDADES DE CAPITAL. ES EL OBJETIVO FINAL Y LA EXISTENCIA DE LAS EMPRESAS EN LA COMPETENCIA DEL MERCADO CON LA PRODUCCION DE SUS PRODUCTOS Y SERVICIOS.

LA RIQUEZA DEBE CONTENER LOS SIGUIENTES ATRIBUTOS:

1) U T I L I D A D: CUALQUIER COSA CONTIENE UNA UTILIDAD SI SE DESEA, SI PROPORCIONA SATISFACCION, CUANTO MAS CONTENGA SATISFACCION, MAYOR SERA LA CANTIDAD DE UTILIDAD QUE POSEA.

2) OFERTA LIMITADA.

3) VALOR MONETARIO. QUIERE DECIR QUE SEA NEGOCIABLE. 4) QUE LA PROPIEDAD SEA TRANSFERIBLE.

PODREMOS AFIRMAR QUE EL DINERO NO ES RIQUEZA SINO QUE DA DERECHO A ELLA POR SUS FUNCIONES DE INTERCAMBIO Y TRANSFERENCIA CON LOS DEMAS INDIVIDUOS.