5 Fuerzas de Michael Parter

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5 fuerzas de Michael Parter: Fuerza 1: Amenaza de entrada de nuevos competidores: El mercado o el segmento no es atractivo dependiendo de si las barreras de entrada son fáciles o no de franquear por nuevos participantes que puedan llegar con nuevos recursos y capacidades para apoderarse de una porción del mercado. Si aparecen nuevos competidores, la competencia favorecerá a los consumidores al disminuir los precios de los productos dentro de la misma categoría, y además los costos se elevarán ya que la empresa deberá realizar gastos adicionales para lograr mantener su cuota de mercado. La amenaza de entrada de nuevos competidores dependerá de los siguientes factores:  Hay barreras de entrada, y son dificiles de franquear  Posibilidad de lograr economías de escala  Diferenciación de los productos  El valor de la marca  Los costos para el cambio  Cuanto capital se necesita  Posibilidad de acceso a los canales distribución  Ventajas absolutas de costos  Ventajas en la curva de aprendizaje  Posibles represalias  Tecnología mejorada o ventajas tecnológicas  Demandas judiciales  Expectativas del mercado Fuerza 2: Poder de negociación de los proveedores Un mercado o segmento del mercado no será atractivo cuando los proveedores estén muy bien organizados gremialmente, tengan fuertes recursos y puedan imponer sus condiciones de precio y tamaño del pedido. La situación será aún más complicada si los insumos que suministran son claves para nosotros, no tienen sustitutos o son pocos y de alto costo. La situación será aun más crítica si al proveedor le conviene estratégicamente integrarse hacia adelante. (Para una explicación del concepto de integración hacia adelante ver  El Proceso de Evolución de la Planeación Estratégica Tradicional). Estos son algunos de los factores asociados al poder de negociación de los provededores:  La tendencia a sustituir por parte del comprador  La evolución de los precios de los suministros sustitutos  Los costos de cambio a los cuales debe hacer frente el comprador  La percepción del nivel de diferenciación de los productos  La cantidad de productos sustitutos que estén disponibles en el mercado  La facilidad para sustituir un producto  La disponibilidad de información sobre productos sustitutos  la calidad de los productos sustitutos

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Las fuerzas que conformal los % de Michael parter

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5 fuerzas de Michael Parter:Fuerza 1: Amenaza de entrada de nuevos competidores:El mercado o el segmento no es atractivo dependiendo de si las barreras de entrada son fciles o no de franquear por nuevos participantes que puedan llegar con nuevos recursos y capacidades para apoderarse de una porcin del mercado. Si aparecen nuevos competidores, la competencia favorecer a los consumidores al disminuir los precios de los productos dentro de la misma categora, y adems los costos se elevarn ya que la empresa deber realizar gastos adicionales para lograr mantener su cuota de mercado. La amenaza de entrada de nuevos competidores depender de los siguientes factores: Hay barreras de entrada, y son dificiles de franquear Posibilidad de lograr economas de escala Diferenciacin de los productos El valor de la marca Los costos para el cambio Cuanto capital se necesita Posibilidad de acceso a los canales distribucin Ventajas absolutas de costos Ventajas en la curva de aprendizaje Posibles represalias Tecnologa mejorada o ventajas tecnolgicas Demandas judiciales Expectativas del mercadoFuerza 2: Poder de negociacin de los proveedoresUn mercado o segmento del mercado no ser atractivo cuando los proveedores estn muy bien organizados gremialmente, tengan fuertes recursos y puedan imponer sus condiciones de precio y tamao del pedido. La situacin ser an ms complicada si los insumos que suministran son claves para nosotros, no tienen sustitutos o son pocos y de alto costo. La situacin ser aun ms crtica si al proveedor le conviene estratgicamente integrarse hacia adelante. (Para una explicacin del concepto de integracin hacia adelante ver El Proceso de Evolucin de la Planeacin Estratgica Tradicional). Estos son algunos de los factores asociados al poder de negociacin de los provededores: La tendencia a sustituir por parte del comprador La evolucin de los precios de los suministros sustitutos Los costos de cambio a los cuales debe hacer frente el comprador La percepcin del nivel de diferenciacin de los productos La cantidad de productos sustitutos que estn disponibles en el mercado La facilidad para sustituir un producto La disponibilidad de informacin sobre productos sustitutos la calidad de los productos sustitutosFuerza 3: Poder de negociacin de los compradoresUn mercado o segmento no ser atractivo cuando los clientes estn muy bien organizados, el producto tiene varios o muchos sustitutos, el producto no es muy diferenciado o es de bajo costo para el cliente, lo que permite que pueda hacer sustituciones por igual o a muy bajo costo. A mayor organizacin de los compradores mayores sern sus exigencias en materia de reduccin de precios, de mayor calidad y servicios y por consiguiente la corporacin tendr una disminucin en los mrgenes de utilidad. La situacin se hace ms crtica si a las organizaciones de compradores les conviene estratgicamente integrarse hacia atrs. (Para una explicacin del concepto de integracin hacia atrs ver El Proceso de Evolucin de la Planeacin Estratgica Tradicional). Entre los factores del poder de negociacin de los compradores podemos resaltar: Cantidad de compradores con respecto a la cantidad de empresas que ofrecen un mismo producto Qu tan dependiente es la empresa de sus canales de distribucin La flexibilidad para negociar, en particular cuando se trata de industrias con costos fijos elevados El volumen de compras Las facilidades que tenga el cliente para cambiarse de proveedor La disponibilidad de informacin para los compradores Productos sustitutos que puedan existir Qu tan sensibles son los compradores con respecto al precio Las ventajas diferenciales de nuestro producto La posibilidad de integracin hacia atrs Anlisis de Recencia, Frecuencia y Monto (RFM) del cliente Fuerza 4: Amenaza de ingreso de productos sustitutosUn mercado o segmento no es atractivo si existen productos sustitutos reales o potenciales. La situacin se complica si los sustitutos estn ms avanzados tecnolgicamente o pueden entrar a precios ms bajos reduciendo los mrgenes de utilidad de la corporacin y de la industria. Por ejemplo, una patente de medicamento o una tecnologa muy difcil de copiar nos permitira fijar los precios, permitiendonos una muy alta rentabilidad. Sin embargo, si en el mercado existen muchos productos iguales o similares al nuestro entonces la rentabilidad del segmento bajar. Algunos de los factores que podemos mencionar en cuanto a la amenaza de ingreso de productos sustitutos son: Qu tan propenso es el comprador a sustituir Los precios de los productos sustitutos Los costos o la facilidad de cambio del comprador El nivel de precepcin en cuanto a la diferenciacin del producto o servicio La disponibilidad de productos sustitutos cercanos La existencia de suficientes proveedoresFuerza 5: La rivalidad entre los competidores:Para un corporacin ser ms difcil competir en un mercado o en uno de sus segmentos donde los competidores estn muy bien posicionados, sean muy numerosos y los costos fijos sean altos, pues constantemente estar enfrentada a guerras de precios, campaas publicitarias agresivas, promociones y entrada de nuevos productos. Generalmente, entre ms competido sea un mercado o segmento, menos rentable ser. La rivalidad entre los competidores es el resultado de las 4 fuerzas anteriores y depende de varios factores entre los cuales vale la pena mencionar: El poder que tengan la competencia El poder que tengan los proveedores La amenaza de que surjan nuevos proveedores La amenaza de que surjan productos sustitutos El crecimiento industrial La sobrecapacidad industrial La existencia de barreras de salida Qu tan diversos son los competidores.F.O.D.A de Michael Porter: En 1979 Michael Porter, un economista estadounidense, denominado por varios como el Padre de la Estrategia dise en su obra Estrategia Competitiva el ya famoso cuadro de anlisis FODA.Dicho esquema sigue vigente, pues la esencia de la empresa no ha cambiado. Si atendemos a las bases, dicho cuadro est inmerso dentro del proceso de planeacin estratgica de la empresa, donde se busca potenciar las capacidades de la misma hacindola ms competitiva en un entorno cada vez ms adverso. Hoy vemos como ya casi todo mundo dice conocer un anlisis FODA sin explotar el real potencial de contar con esta informacin.S, vemos con frecuencia que ya todo mundo se anima a hacer el famoso cuadrito de SWOT, o FODA o DAFO, como le quieran llamar, llenando los campos con aquellos tems que vienen primero a la mente, sin mucha investigacin, sin mucha ciencia.Pocos son realmente los que hacen el ejercicio completo: Dictamen tcnico del producto o servicio que se ofrece, o constancias y certificaciones reales del producto, as como haber caminado el proceso completo para obtenerlas. Estudio de mercado, donde se pongan bajo la lupa tanto al sector al que se pertenece, como el segmento especfico, y a la misma competencia. Con ello se tiene informacin del mercado, de las oportunidades y amenazas. Son caros pero bien valen la pena. Entrevistas de 360 y estudios de clima laboral, donde se tenga la visin completa de las personas que forman parte de la empresa, respecto de la situacin actual de la misma y los productos y/o servicios que se ofrecen. Anlisis financiero a detalle de los productos y servicios, atendiendo a la rentabilidad unitaria de los mismos y a la rentabilidad del negocio en su conjunto. De igual manera, un anlisis a conciencia del presupuesto y su relacin con los resultados reales de la empresa.De toda esta informacin surgir un FODA ordenado y claro, sin embargo, para realmente obtener un elemento clave para la estrategia, es necesario generar relaciones entre los tems antes mencionados, preferentemente relaciones causa-efecto.Estas relaciones causa-efecto nos marcarn 4 cuadrantes, donde uno es la tierra prometida y el otro es el infierno que no se quiere tocar. Y dos cuadrantes sern los procesos que se busca mejorar, desde el punto de vista de fortalezas y debilidades.A continuacin un ejemplo de la matriz en cuestin:

De este grfico se desprendern relaciones causa-efecto que guiarn la planeacin estratgica de la empresa, y que pondrn muy claro el panorama que hay que evitar.Estoy convencido de que el proceso es el que hay que perfeccionar, como en toda disciplina, el resultado s es importante, pero ms lo es permear en la organizacin la conviccin de que si se sigue un camino se podr llegar a un destino y se puede y debe medir el desempeo que gener haber seguido esa ruta. Con ello digo que slo teniendo claridad en estas matrices y otras herramientas de planeacin, se puede comenzar a generar ese camino, que en mayor o menor medida acercar al deseo estratgico de la Gerencia.

La ventaja competitiva: Ha sido una revolucin de la informacin y de las teoras econmicas; sin lugares a dudas ha actuado un cambio fundamental en el concepto que cada gerente de empresa tiene del papel de los sistemas de informacin. Antes de las teoras de Porter, la informacin se consideraba un factor entre otros en el proceso que determina los negocios. Ahora por contra hay un creciente reconocimiento del valor de la informacin como factor determinante en las dinmicas econmicas. Por otra parte, gracias a las teoras de Porter se ha reconocido que la informacin posee un alto potencial y que por lo general es menospreciada frente a su real valor, as que debe ser tratada como un recurso que cada organizacin podra y debera utilizar en su rubro de negocio.La ventaja competitiva introducida por Porter guarda una relacin estricta con el concepto de valor (ms informacin acerca de la cadena de valor aqu), que en muchos casos podemos sustituir al concepto tradicional de costo en trminos de planificacin empresarial. Las dos preguntas fundamentales en que se enfoca la ventaja competitiva son:1 cul es el valor rentable a largo o mediano plazo para un dado tipo de empresa?2 cmo puede cada gnero de empresa asegurarse de producir y perpetuar este valor?

Plan para lograr una ventaja competitiva.Para que una empresa logre una real capacidad de generar valor a largo plazo su estrategia empresarial debe enfocarse en trazar un plan de ventaja competitiva sostenible en el tiempo. Segn Porter dos son los tipos de ventajas competitivas que se pueden observar en el mercado:1 el liderazgo en costos, o sea la capacidad de realizar un producto a un precio inferior a nuestros competidores;2 la diferenciacin del producto, o sea la capacidad de ofrecer un producto distinto y ms atractivo para los consumidores frente a los productos ofrecidos por nuestros competidores.Las tres estrategias para lograr una ventaja competitivaComo consecuencia directa de estos dos tipos de ventajas competitivas, Porter habla de tres estrategias competitivas genricas que se pueden aplicar a cualquier rubro empresarial; las estrategias que se pueden poner en acto, generalmente por separado pero en algunas circunstancias tambin en conjunto, segn los casos, para asegurarnos el crecimiento del valor de nuestra empresa, son las siguientes:1. El liderazgo en costos, que es la estrategia ms intuitiva y representa una oportunidad si la empresa est capacitada para ofrecer en el mercado un producto a un precio inferior comparado a la oferta de las empresas oponentes. Este tipo de estrategia requiere una atencin prioritaria finalizada a reducir los costos de produccin, lo que se puede lograr con distintos medios, por ejemplo:- acceso privilegiado a las materias primas- oferta de un nmero mayor de productos en el mercado, ya que a mayor produccin corresponde un menor costo per cpita- mayor eficiencia en las faenas que conlleva la produccin, como puede ser un sistema de piezas obtenidas con mquinas en comparacin con la produccin manual- un diseo del producto capacitado para facilitar su produccin2. La diferenciacin, que constituye una opcin atractiva para empresas que quieren construirse su propio nicho en el mercado y no apuestan necesariamente a un elevado porcentaje de consensos en trminos generales, sino en compradores que buscan caractersticas peculiares del producto distintas a las que ofrecen las empresas oponentes. Algunas buenas actuaciones de la estrategia competitiva de la diferenciacin pueden ser:- materias primas de mayor valor frente a los productos en el mercado- un servicio al cliente ms especfico y capacitado para proporcionar ms seguridad a los compradores en el tiempo- ofrecer un diseo del producto exclusivo que sea un atractivo muy fuerte para los clientesEs importante destacar que la diferenciacin es una estrategia de alto costo y que siempre puede surgir otra empresa que se diferencie de la misma forma, en el caso se recae en una estrategia de liderazgo en costos. Sin embargo mientras ste ltimo no permite a dos empresas oponentes de afirmarse con igual fuerza en el mercado, con la diferenciacin dos empresas del mismo rubro que apuestan en caractersticas distintas para sus productos podran lograr ambas un buen resultado en el mercado.3. El enfoque, que consiste en especializarse en un dado segmento del mercado y en ofrecer el mejor producto pensado expresamente para los reales requerimientos de nuestro segmento. Ejemplos concretos de enfoque pueden ser:- una categora especial de potenciales compradores- un rea geogrfica especfica- un segmento particular de la lnea de productos

ConclusinUna empresa est rodeada por las cinco fuerzas de Porter y es muy importante saber controlarlas para tener xito en el mercado y eso va a depender de acuerdo a como utilicemos nuestras estrategias y sobre todo hay que diferenciarse del resto para tener mayor aceptacin del pblico.El modelo de las 5 fuerzas de Porter nos ayuda a plasmar nuestras estrategias en el mercado para competir de acuerdo a las circunstancias y saber cmo mover nuestras fichas para tener un jaque mate. Otro de los conceptos que nos ensea Porter es que hay que estar siempre alerta e informado en un mercado competitivo.

Nombre: Brilda Leticia Carreto Tayn

Establecimiento: Pre- Universitario Friedrich Von Hayek

Administracin.

Grado: 6to. Administracin de Empresas

Seccin: nica

Ciclo Escolar: 2,014

Nombre del Catedrtico: Luis Marco Maldonado