Test de Moss

Prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas,

Evala el grado en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisin y control del personal subordinado Duracin 15 a 20 mins.Aplicacin Individual y Colectiva

:

Mide 5 variables:1.

Habilidad en supervisin,

2.

Capacidad de decisin en las relaciones humanas,Capacidad de evaluacin de problemas interpersonales Habilidad para establecer relaciones interpersonales Sentido comn y tacto en las relaciones interpersonales.

3.

4.

5.

Habilidad en SupervisinProceso de interaccin entre personas, en la cual una de ellas conduce, mediante su influencia personal y poder, las energas, potencialidades y actividades de un grupo, para alcanzar los objetivos (satisfacer las necesidades de la Persona y la organizacin)

Capacidad de decisiones en las relaciones humanas A) B) C)

La flexibilidad y libertad de que disponen los gerentes les permite tomar decisiones en: Cuestiones relacionadas con la manera de asignar las diferentes tareas Mtodos a seguir para obtener las metas del equipo de trabajo Modo de solucionar problemas del grupo en cuanto a calidad de productos o servicios

Capacidad de evaluacin de problemas interpersonales

El carisma, la fuerza de la personalidad, o las destrezas interpersonales se han subrayado ms que la fuerza intelectual, para estudiar los problemas y encontrar soluciones. La comprensin, establecer buenas relaciones interpersonales y el compromiso no se pueden producir sin una comunicacin efectiva. Incluye el correr riesgos, crticas constructivas, el escuchar de forma activa, el reconocer los intereses y los logros de otros

Habilidad para establecer relaciones interpersonales

Las personas vendrn a verlos y manifestaran sus problemas, porque perciben que les agrada las personas y que est dispuesto a escucharlas, ya que tiene la paciencia y el agrado para ir resolviendo los problemas principalmente de sus amistades ms allegadas. Son excelentes consejeros

Sentido Comn y Tacto en las Relaciones InterpersonalesEs un error no tomar en cuenta las habilidades tcnicas y funciones al formar un equipo. Lo cual hace muy difcil que se logre el objetivo. Es importantes entablar la confianza de los subalternos para identificar la problemtica