(691809237) ProyectoContratoColectivo Sindicato Grupo Fucsia

7/24/2019 (691809237) ProyectoContratoColectivo Sindicato Grupo Fucsia

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ALFA LTDA., BETA S.A., OMEGA SPA Y EPSILON & PI

Y

SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES ALFABETO GRIEGO

En Santiago, a 15 de noviembre de 2015, por una parte, ALFA LIMITADA, enconjunto con BETA S.A. OMEGA SPA y EPSILON & PI representada legalmentepor don Ulises Priet S!"#$e%, en su calidad de Gerente General, todos

domiciliados, para estos efectos, en calle Presbtero Moraga , Santiago, ! por laotra, el SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES ALFABETO GRIEGO,representado por su directorio, compuesto por don Mest Fierr S'"()i"etti, ensu calidad de Presidente, do"a Gl'ys P*re% Ast)ill, en su calidad de secretaria! don M'")el Rr+()e% C'rrer', en su calidad de #esorero, se $a convenido elsiguiente %ontrato %olectivo de #rabajo&

%'P(#)*+ (& +-M' S GE,E -'*E S

1& Partes del %ontrato %olectivo

El presente %ontrato %olectivo regir. las relaciones laborales entre '*/' *#'&,E#' S&'&, +MEG' SP' EPS(*+ 3 P( ! los trabajadores 4ue son socios delS((%'#+ (#E-EMP-ES' E #-'''+-ES '*/'E#+ G-(EG+, incluidosen la n6mina adjunta en el 'ne7o 8 1, 4ue es parte integrante de este instrumentopara todos los efectos legales&

2& +bjeto del %ontrato %olectivo

El presente %ontrato regir. las relaciones laborales entre las partes, derogandoacuerdo colectivos anteriores ! teniendo este instrumento efecto para todos lostrabajadores asociados al S((%'#+ (#E-EMP-ES' E #-'''+-ES'*/'E#+ G-(EG+, por todo el perodo de vigencia ! su objeto es establecercondiciones comunes de trabajo ! remuneraciones de conformidad a la normativavigente&


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9& efiniciones

Para efectos de facilitar la interpretaci6n ! aplicaci6n de las normas contenidas en este%ontrato, las partes acuerdan definir los siguientes conceptos:

a; #rabajador o #rabajadores& Son a4uellos trabajadores con contrato de trabajovigente con '*/' *#'&, E#' S&'&, +MEG' SP' EPS(*+ 3 P(, 4ue sonsocios del S((%'#+ (#E-EMP-ES' E #-'''+-ES '*/'E#+G-(EG+ ! 4ue se individuali295>5, ! EPS(*+ 3 P( de acuerdo a lo establecido en elart& 9 del %6digo del #rabajo de la -ep?blica de %$ile&

c; Sindicato: Es el S((%'#+ (#E-EMP-ES' E #-'''+-ES '*/'E#+G-(EG+

d; @ndice de Precios al %onsumidor o (P%: Es a4uel ndice 4ue fija mensualmente el(nstituto acional de Estadsticas A(E;, o bien, el organismo 4ue lo reemplace o$aga sus veces&

e; %argas familiares: Son los c6n!uges e $ijos de los trabajadores 4ue seancausantes de asignaci6n familiar ! 4ue $a!an sido reconocidos formalmentecomo tales por el organismo previsional correspondiente&

f; '"o calendario o a"o: Es el perodo de doce A12; meses 4ue se e7tiende entre el1 de enero ! el 91 de diciembre del mismo a"o&

g; Balores de las remuneraciones ! beneficios: #odos los montos ! cantidadese7presadas en moneda de curso legal, o bien, las sumas e7presadas en)nidades de /omento o cual4uiera otra moneda o unidad reajustable, se"aladasen el presente %ontrato, se refieren a montos brutos, antes de impuesto odescuentos legales, previsionales o convencionales 4ue correspondan, a menos

4ue e7presamente se diga 4ue se trata de un monto l4uido&

$; #ributaci6n de las remuneraciones ! beneficios: *as remuneraciones !beneficios 4ue constitu!an renta para el trabajador estar.n afectas al pago de losimpuestos 4ue son de cargo de Cste&

i; (ncompatibilidad de beneficios: *os beneficios ! reajustes contemplados !definidos en este instrumento son incompatibles con cual4uier otro similar o denaturale


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Si el monto del beneficio establecido por le! o por orden de autoridad fuereinferior al establecido en este %ontrato, prevalecer. el %ontrato %olectivo&

& Bigencia

El presente %ontrato %olectivo de #rabajo entrar. en vigencia el 1 de diciembre de2015 ! e7pirar. el 90 de noviembre de 201D&

5& %l.usula de arbitraje

%ual4uier dificultad o controversia 4ue se produ


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& 'signaci6n de Subrogaci6n a efaturas

*a Empresa pagar. a cada trabajador 4ue por disposici6n escrita de Csta, subroguetransitoriamente a otro trabajador 4ue desempe"e un cargo de jefatura por un perodo

superior a 4uince das, una asignaci6n ascendente al 50H del sueldo base mensualdel trabajador subrogante&

Esta asignaci6n se pagar. proporcionalmente a contar del da dCcimo se7to en 4ue eltrabajador subrogue a la jefatura ! no por los primeros 4uince das de subrogaci6n&Por ejemplo, si el trabajador subrog6 90 das al jefe 4ue go

D&2 'limentaci6n por 'pertura de Sucursales&

*a Empresa pagar. la suma de I1500&> diarios por concepto de desa!uno a unm.7imo de 2 trabajadores 4ue deban abrir el local antes del inicio de la atenci6n delp?blico&

D&9 'limentaci6n octurna&

*a Empresa pagar. a los trabajadores 4ue deban desempe"ar funciones

e7traordinarias, debidamente autori


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una colaci6n nocturna ascendente a la suma de I2&000&> por cada da efectivamentetrabajado&

10& Movili


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11&2 ono ! Permiso de Matrimonio&

El trabajador tendr. derec$o a un bono de )/ cuando contraiga matrimonio %ivil,-eligioso o 'cuerdo de )ni6n %ivil&

Este bono se pagar. conjuntamente con la remuneraci6n del mes siguiente al delmatrimonio o 'cuerdo de )ni6n %ivil, para lo cual el beneficiario deber. presentar elcertificado de matrimonio civil, religioso o 'cuerdo de )ni6n %ivil correspondientedentro del pla


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El trabajador deber. acreditar el cambio de domicilio con documentaci6n fidedigna&

12& 'guinaldos&

El empleador pagar., en las oportunidades 4ue se indican, los siguientesaguinaldos:

12&1 'guinaldo de /iestas Patrias&

*a Empresa pagar. a los trabajadores un 'guinaldo de /iestas Patrias, cu!o montoser. de )/ 2&

12&2 'guinaldo de avidad&

*a Empresa pagar. a los trabajadores un 'guinaldo de avidad, cu!o monto ser. de)/ 9&

*a Empresa li4uidar. el valor de estos aguinaldos junto con la li4uidaci6n deremuneraciones del mes de septiembre ! diciembre de cada a"o, respectivamente& Sinperjuicio de lo anterior, P de Santiago anticipar. un monto l4uido estimado por cadauno de dic$os beneficios, 4ue se pagar. a m.s tardar los das 1F de septiembre ! 2de diciembre de cada a"o, respectivamente&

19& avidad&

19&1 %aja de avidad&

*os trabajadores tendr.n derec$o a una %aja de avidad 4ue se les entregar. en elmes de diciembre de cada a"o&

19&2 /iesta de /in de '"o&


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*a Empresa financiara a su costo una cena o un paseo de fin de a"o para todos sustrabajadores&

19&9 uguetes para Jijos de los #rabajadores&

*a Empresa en el mes de diciembre de cada a"o, le entregar. a los trabajadores unatarjeta canjeable por juguetes de avidad en alguna tienda de departamentos 4ueCsta determine, cu!o monto ascender. a )/ 1 por cada $ijo 4ue sea carga familiar, !4ue tenga entre meses ! 12 a"os de edad al 91 de diciembre del a"o 4ue seconcede el beneficio&

%on todo, las partes acuerdan 4ue la Empresa podr. otorgar este beneficio medianteuna modalidad similar a la se"alada, aun4ue por el mismo monto se"alado&

En caso 4ue ambos c6n!uges se desempe"en en la Empresa, el beneficio ser.otorgado a a4uel 4ue tenga registrado dic$o $ijo como carga ante el 6rganoprevisional correspondiente&

1& )niformes

*a Empresa otorgar. anualmente uniforme de trabajo al personal para la temporadaverano en el mes de octubre ! para la temporada invierno en el mes de mar


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'nualmente, se proporcionar. un set de uniforme corporativo tanto para el personalmasculino como femenino 4ue labora en la administraci6n de la Empresa, entemporada verano e invierno, 4ue comprender. lo siguiente:

a; Personal femenino Averano;: 2 blusas, 1 pantal6n, 1 c$aleco de $ilo de manga

larga ! 1 falda&b; Personal femenino Ainvierno;: 2 blusas, 1 pantal6n ! 1 c$a4ueta de polar&c; Personal masculino Averano;: 9 camisas ! 2 pantalones&d; Personal masculino Ainvierno;: 2 camisas, 2 pantalones ! 1 c$aleco de lana

de manga larga&

B. Beneficios de salud

15& Subsidio por Enfermedad $asta 10 das&

*a Empresa pagar. la remuneraci6n correspondiente $asta los tres primeros das dea4uellas licencias mCdicas otorgadas, visadas por P de Santiago, cu!a duraci6n sea$asta die< das, ! 4ue son aceptadas por la (sapre o /onasa&

%on todo, las partes convienen 4ue este beneficio s6lo podr. ser utili, por atenci6n de cadamenor, servicio 4ue ser. pagado directamente por la Empresa al prestador&

'dicionalmente, ! por una sola ve< en el a"o, se pagar. por concepto de matrcula elmonto m.7imo de I0&000&>


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El valor de los pasajes por el transporte 4ue deba emplearse para la ida ! regreso dela trabajadora a la sala cuna para dar alimentos a su $ijo ser. de cargo del empleador,en conformidad a la le!&

1& PrCstamos de Emergencia&*a Empresa otorgar., a petici6n del trabajador, un prCstamo sin intereses, parafinanciar eventuales gastos e7traordinarios en 4ue Cste deba incurrir por situacionesde emergencia, en especial derivados de desembolsos mCdicos&

El prCstamo se otorgar. por un monto m.7imo de I120&000&>

El pla


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*os $ijos de trabajadores pertenecientes a la educaci6n Superior, !a sea universitariao tCcnica, cu!o promedio sea superior o igual a 5&5 recibir.n un bono de 2&5 )/&

*os trabajadores deber.n acreditar las notas de sus $ijos a travCs de documentosemitidos por los establecimientos educacionales&

21& ono de Escolaridad para #rabajadores

*a Empresa pagar. anualmente a los trabajadores con contrato vigente al 1 de mar


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%'P @#)*+ B& (%-EM E #+ -E' )S#' (*('

2& (ncremento (nicial de Sueldos ase Mensual&

El respectivo sueldo base mensual de cada trabajador, vigente al 90 de noviembre de2015, se incrementar. por ?nica ve


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%'P @#)*+ B((& %*Q)S )*'S #-'S (# +-('S

2F& Protecci6n de tCrmino de conflicto

' partir de los meses contados desde la firma del presente contrato colectivo lostrabajadores 4ue son parte del mismo e individuali


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el trabajador ! ser. compatible con la eventual indemni


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' ne 7 o 1# ra b a ja d o res a s o cia do s a l Sin d ic a to

Socios de Alfa Ltda

1. Karla Acua M 9858485-k 2. Maximiliano Klenner F 8585958-23. Mara Eugenia Ca!illo 1"858444-24. #aloma Fara 9$584$3-45. Mara %raciela E&ino'a 8859959-$(. Carolina #arra 118495($-3$. Feli&e )uen!enao 8828948-48. Ma!ia *an+o,al 1"8485"5-$9. Feli&e r!ega 15494594-21". Fai/n 0ei,a 132413"5-3

11. oa Miran+a 1(3(1$13-$12. Carlo Acua 124("13(-313. Con!an'a E&ino'a 13193"""-314. Miguel Calorio 8""9391-815. Mag+alena *an!i 1833831(-$1(. Marcelo #re' 153(59""-11$. Camila )i+algo 124("13(-318. o+rigo o,oa 15((2283-419. Alre+o 0a,an+ero 1189""$$-42". uan 6arriga 93$$153-221. 6ernar+o E7ui,el 1343(22$-8

22. uan Al!amirano 943$4"8-123. Marco +e la %uar+a 88$828(-"24. *an+ra Are,alo 1382912(-K 25. Clau+ia Cae'a 12859384-5

Socios de Beta S.A (50)

1 iole!a Maca:a $449938-22 orge ;agle 8494949-k 3 #aula Klenner (949"49-34 aime Ca!ae+a 9494""2-4

5 %u!a,o ael ,alle 1(334(($-28 %on'alo *il,a 13443$$(-k 9 Ma!a illagr/n 1488$554-41" icol/ Fuen!e 12848934-$11 0uciano Corail 11848943-312 Francico *o!o 1"989$$3-$13 Mara ic!oria Alono 149334$$-$14 li,ia 0ana 8$11455-4

15 #a!ricio arga $""1883-k 1( eica Mena (933$((-2


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1$ er=nica ergara 11984$49-$18 Erne!o #re' 1288845(-419 Ca!alina Cor!e 11848993-22" An+r )errera 13822$$$-221 icen!e imne' 1(999321-$

22 An!onia Carraco 1845(834-423 a!alia )uer!a 138885($-224 #e+ro *aa,e+ra 12444912-$25 o 0e+ema 922245(-k 2( %ariela lc?e' 15(((325-$2$ #aloma *e&@l,e+a 1455593$-428 )ugo Fern/n+e' 12345(54-229 #alo >no!ro'a 13939984-$3" %a!=n )ur!a+o 125(8234-431 aniel #ra+ena 119998"(-k

32 icol/ B/e' 9""2345-$33 Ma!a Mar+one 8344$$(-434 alen!ina Fuen!e 9"2"8$5-235 0uan+a


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Epsilon & Pi

1. ior'a al+ 99(4314-52. Karla Cor!e 1$4$"$48-". Clau+ia Cae'a 15$"$42"-2

-. o+rigo Alarc=n 1441533$-5. V+#tr Sil/' 129((14"-20. Fr'"#is# D+'% 123-3-4-

5. Fer"'"' D)6e"es 1-3-73-4

2. I("'#i Le8" 3-39-4:

3. M'r+' Js* G'l'6es 2123-49

17. N't'li' Me"' 53-75941

11. Ariel' Pi;' 1315-4:

19.

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